国资网应聘

㈠ 国网的招聘流程安排是什么

(一)网上报名：登陆国家电网公司人力资源招聘平台报名。
(二)资格审回查：用答人单位对应聘者进行资格审查和简历筛选，确定进入笔试环节人选。
(三)统一笔试：通知进入笔试环节人选参加国家电网公司统一组织的笔试。
(四)统一面试：通知进入面试环节人选，参加国网电力统一组织的面试。
(五)确定录用：根据企业需求，依据综合评价，择优确定拟录用人选，报送国家电网公司核准。
(六)办理入职：根据国家电网公司核准名单，通知录用毕业生进行入职前体检和资格验证，合格者办理入职手续。

㈡ 应聘国家电网需要什么专业学历和资格

要看你的专复业，及应聘的制单位是什么，首先说省级电力公司:正式工，除新疆电力公司及南方电网，其他地方电力公司要本科及以上。劳务派遣:重庆电力公司的一些供电局要招专科及以上。新疆电力公司今年都是找正式工，专科及以上文凭。但是专科的必须在基层干8年，本科干5年，研究生3年。我就了解这些哈，谢谢采纳。

㈢ 去国家电网公司工作需要什么条件

条件：

1、国内普通高校全日制2018年应届毕业生，或者国家教育部认可的国（境）外院校留学生。

2、专业、学历符合招聘计划要求，学历、学位证书以及相关专业等级证书齐备（学历、学位证书可在中国高等教育学历信息网查询），成绩优秀。

3、身体健康，品行端正，具有良好的团队意识和沟通协作能力，认同公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。

4、有相关专业工作经历者从优考虑。

5、专科生年龄不得超过22周岁，本科生必须在25周岁以内，研究生不得超过28周岁，博士研究生年龄需在在33周岁以内。

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国家电网应聘流程：

1、用户用身份证号及有效邮箱等信息进行注册系统，然后登录系统；

2、认真填写真实简历详细信息，简历经过预览确认后，除了联系方式和密码外不可再修改；

3、在"我的求职"中搜索招聘需求，选择有意向的职位可先收藏然后进行申请；

4、根据应聘者简历、应聘岗位要求、参考招聘计划数量，筛选可参加笔试、面试的人员，未入围人员的简历放入人才库，如有合适职位会另行通知；

5、电话通知请您在"待办事项"查看笔试面试时间地点，请务必确认处理消息。请务必提供有效手机号和及时查看处理我的消息。

㈣ 去国企应聘面试应该注意哪些方面

国有企业多年来一直是毕业生就业的主渠道。由于国有企业本身的特点，使其在招聘毕业生时有其明显的国企特色。国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，只要毕业生认真准备，不犯一些典型性错误，能够参与国有企业的面试，最后过关的面试还是有很大希望的。 针对面试前的准备和面试时的技巧，分智网给出三点建议：第一，面试前应聘者一定要对招聘单位概况有最基础的了解。不要连这个单位是干什么的，规模有多大，都搞不清楚。第二，在介绍实习经历时，不要说自己“主持”或者“负责”了什么项目，这种用词明显是夸大其词，最好选择说“参与”了什么项目。还有一点需要注意，如果应聘者参与过一个大项目的运作，而自己只涉及其中一小部分内容，千万不要为了突出自己可以参与大项目的能力，而对你所涉及的那一小部分工作避而不谈，却对整个项目侃侃而谈。最后一点，也是应聘者特别需要注意的，因为国企有落户口的优势，所以很多外地学生对这一点尤为青睐。但在面试时，求职者切忌表现得对落户口问题过于关注。有些应聘者一上来就问能不能落户口，多少年可以离职，需不需要付赔偿金等问题。这样带有强烈目的性的求职者，基本不会考虑录用。分智网总结一些国有企业招聘程序，对国企面试的特点可以归纳为以下几方面：1、面试人员往往由企业的人事主管参加，而由于国有企业体制的原因，人事主管往往就能决定应聘者的取舍。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。2、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象：3、国企面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母工作情况等，应聘者只要如实回答就行。4、国有企业的面试往往是一对几的面试，采取一问一答式，问题也是程式化，但由于面试人员多，有时会让人应接不暇，因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要，如果来不及回答，也应向提问者有所表示，以示尊重。5、国企很少用英语来面试，虽然现在许多国企也很在意应聘者的英语水平，但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书。@分智

㈤ 国企面试需要注意哪些

国企面试需要注意以下几点：

1、素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看。

2、专业。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。

3、礼貌。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势。

4、举止。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。

5、才艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出，却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。

6、报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。

7、品质。面试中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。

㈥ 国家电网面试所需材料有哪些

(一)请考生在面试公告规定的确认时间内，及时登录招聘平台确认面试信息，面试信息以招聘平台信息为准。手机短信仅作为辅助手段提醒考生在招聘平台确认面试信息。
(二)接到面试通知的考生，请于2017年3月28日16:00至29日16:00期间登陆招聘平台并确认是否参加面试(用户登录->待办事项->我的消息->确认参加面试)。
(三)参加面试的考生应携带笔试准考证和二代居民身份证，并须在本人参加面试场次开始时间提前60分钟到达指定面试候考地点，服从考场工作人员引导，完成资格审查、面试抽签等面试前各项准备工作。
距每场面试开始前20分钟内，不再允许参加本场面试的考生进入考场，并取消面试资格。如：上午第一场面试开始时间为8:30，则8:10以后不再允许参加上午第一场面试的考生进场，并取消面试资格。
(四)参加面试的考生必须经过二代身份证件和指纹验证后方可参加面试。进入面试考场前，需将手机及其他电子通讯设备关闭电源并交给考场工作人员保管。在面试考场若发现考生携带手机及其他电子通讯设备，当场取消面试资格。
(五)参加面试的考生，须将已经填好的《2017年高校毕业生招聘考试应聘意向单位填报表》在2017年3月30日10:00～18:30交到国网河北省电力公司培训中心(保定分部)培训楼B座一楼面试资格审查室。逾期不交者，视为考生自愿放弃国网河北省电力公司的应聘资格

㈦ 一个朋友给我说 今年国资委在招聘国企司机 让我去面试，然后他说先去国资委面试过了再去他公司上班，

忽悠你的。

各级国资委是各级政府的内设机构，主要职责就是代表国家对各级国有企内业进行监管。

国资委并不干容涉国有企业的日常经营，像企业招聘普通员工就不属于国资委要监管的内容。一家国企要招聘个司机根本不用通过国资委，也不会由国资委代国企进行招聘，更不会说国企招个司机还要国资委面试，那是绝对不可能的，全国大大小小的国有企业数万家，招一个司机都要国资委面试，那各级国资委别的事儿都不用干了。再说要是招聘的事情都给国资委管了，国企内部的人力资源部门干什么？不都成摆设了？

如果你转述你朋友的话没有出错的话，那这100%就是忽悠你的。

㈧ 国企社招面试通过以后多久通知入职，

一般国企社招面试通过以后都是五到七个工作日之内通知新职员入职的，最快也需要三个工作日。具体还是看那个央企。

中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。

中央企业，为“中央管理企业”的简称， 在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。

特别指出，在中国除了广义和狭义定义的中央企业外，对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，这些中央企业归国务院直属管理，属于正部级。

(8)国资网应聘扩展阅读：

一、央企的薪资待遇。

央企、国企工资一般比较高，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴。

正所谓，放长线钓大鱼，只要保证能进入国企，就等于有了终身的保障，所以很多人愿意进国企。

二、进央企、国企很难吗。

其实确实难，要不就招人，要不就等对外招聘的时候，通过自身的学历、经验什么的进去，只能这样，而且觉得国企更加看中学历。

相信大家都知道，进央企、国企是需要笔试、面试的。

笔试的考试难度就跟又参加了一次高考一样，先是过简历筛选关，要好学校、好教育背景、有些还非得要求是党员是学生干部，当年某央企在某省搞校招点名只要几所知名985高校学生参加，其他院校的学生想都不用想，导致其他学校的学生十分不满。

面试环节，一般这关都是由人事部门和用人部门共同面试，什么无领导，什么半结构化，整一堆有的没有的名词，面试都是套路满满的。

㈨ 各位面试过的大佬，请问国网面试自我介绍要

国家电网招聘面试需要组我介绍的。

国家电网招聘面试自我介绍应该注意以下几个方面
1、个人专业知识的角度
专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作能力的优势。
(1)对于成绩好的应届考生，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在 校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里，有一个很关键的点
就是，考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的 勤奋，切忌说自己天分高、接受能力强或从小到大成绩都比较优秀之类的
话，这类话一旦说出会给人自视过高的印象，不利于在面试中获得高分。
(2)而对于成绩一般的应届考生，那么回答该问题的时候，就要注意不要给面试 官一个在校期间无心向学，不勤奋，不热爱本专业的感觉。在专业知识上的优势时，
应该突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，但注意力 集中在实际运用方面，并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护，学到
很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因，考生可以这样回答：原因是自己本 身考试的方法相对比较薄弱，不大会考试，而自身的学习注意力很多时候没有在考试题
目上，所以一定程度上影响了考试成绩，但自身对考试的态度是很认真的，同时老师对 自己的教育很好，自己在校所学已经可以适应社会的要求。
2、个人性格的角度
谈到考生的个性是否合适招考职位，那就要从银行职位对考生个性要求的共性和个 性分别着手分析了。从银行职员性格的共性上看，要几方面共同的要求：谦虚谨慎、
沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级考生在做自我陈述 的时候就要把这些要求融合在答题中。同时也要关注银行职员性格的个性，对于这方面
的准备，考生在面试前就要回顾报考时招考职位的具体要求，是分配到哪个部门、哪个岗位、是否要派往外地工作等等，以及要上网站查询报考单位的具体业务。从这些单位
业务信息及招考职位信息来找到具体职位对面试者性格上的特殊要求。总之，要有针对 性地体现自己的性格无论从银行所需性格的共性还是个性上看，自己都是适合从事银行
职业的人选，而且是可以长期从事银行职业的人选。
3、个人经历的角度
这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面：学校经历和工作经历。
(1)对于应届毕业生来说，主要的经历当然是指学校经历，那么在学校中的经历 主要有工作经历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。
①学校中的工作经历主要分为：学校团委工作经历(团干部)、学生会工作经历(学生
会干部)、社团工作经历(社团干部)、班集体的工作经历(班干部)。对于考生来说，这部 分的陈述应该有所侧重，重点谈自己最辉煌的一面。这里有一点需要强调的是，如果面
试的考生在校期间的学生工作经历非常丰富，几乎遍及各个方面，那么请注意，切不可 陈述时间过长，挑最有代表的部分来说就可以，陈述时间过长一方面显得累赘，另一方
面有可能让面试考官觉得考生在炫耀，易引起考官的不好印象，不利于面试中 获得高分。
②学校中的学习经历主要是奖学金的问题，如有获过奖学金，可以略为陈述，如没 获过奖学金，则可以避免谈这方面的问题。
③学校中的获奖经历，这里包括体育、文艺、科技方面的奖项，这里有一点需要注 意的是不需要罗列具体的获奖项目。打个比方，假如戴斌老师在面试的时候这样说：本
人曾获得全校第二届‘当代大学生三个代表’征文比赛的一等奖、‘联想未来’三校征 文比赛一等奖……。大家试想一下，假如戴斌老师这样对面试考官罗列自己的奖项，
面试考官会有好印象吗?不会。而且这样的罗列完全没有必要，因为完整具体的获奖经历在考生的资料中已有显示。对于上述的情况，实际上正确的表述方法应该是说：本
人获得过一些征文比赛比赛的奖项，在写文章方面有一定特长，可以在机关从事(胜任) 一定的文字处理工作。
④对于勤工助学经历，可以说很多人都忽视了这方面的内容。实际上这种经历很能 体现考生的一种精神，一种毅力，那就是考生在经济不宽裕的情况下，仍然可以靠自己
的努力完成学业，这种经历本身就是一个值得赞扬的经历，考生如能很好地体现自己这 方面的经历，应该是可以获得考官青睐

㈩ 往届毕业生还可以应聘国家电网公司吗

国家电网公司聘平台对往届生（两年择业期内）报名是开放的，招聘少回量优秀往届生。答

企业核心价值观内涵：坚持把以客户为中心的理念贯穿于公司生产经营全过程，以市场需求为导向，大力弘扬工匠精神、专业精神，不断提高专业能力和水平，集中精力、心无旁骛，以钉钉子精神做好每一项工作，永不自满、永不停顿，努力做到今天比昨天做得好、明天比今天做得更好。

(10)国资网应聘扩展阅读：

主要职责：

建设能源互联网，保障国家能源安全，服务人民美好生活。

内涵的公司使命：执行总书记习近平“四个革命，合作”的能源安全战略，符合能源革命和数字革命的发展趋势，融合，构建以电力为中心，具有较强的智能电网和电力的东西为基础平台，深度融合先进的能源技术，现代信息和通信技术和控制技术。

实现可以互补，智能交互，相互关联的智慧能源网络，提高低碳清洁、安全、高效能源系统建设，并积极履行政治责任和社会责任，经济责任，国有企业实践“六力量”新的历史地位，在国家能源安全、保护服务于经济社会发展和人民美好生活时的市场为例。

参考资料来源：网络－国家电网公司