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美国毕业证在中国找工作

发布时间: 2021-02-06 20:30:44

找工作的时候国外的本科文凭和国内的可不可以通用

要看是什么学校的文凭了,有些有名气的国外大学的文凭是承认的,内但大部份不行,容起码要能查证。

不过,即便是承认的,找工作时有用没用还要看用人单位了,很多用人单位觉得海归要求高、不好管理。

但有一样肯定是通用的,那就是能力,你专业技能强,在哪里都找得到好工作。

❷ 美国大学文凭在中国找工作好找么

现在海龟很多的,确实不是很好照。
当然常春藤的应该也很好找吧。
楼主是读研么?最后能读研后在美国工作一段时间,回去的话,有海外工作经验,很多外企要的~~祝你成功!

❸ 美国留学生毕业回国,找工作容易吗,工资高不高

关于毕业留美问题。天道教育老师解答,来美留学的留学生一般都是F1签证。F1签证在读书期间只能合法的在校内打工,若想毕业在美国工作,必须有公司给转H1工作签证。美国移民局规定,对于持F-1签证的学生每一个学位只能获得一次12个月的OPT(Optional Practice Training)期限,在此期间可以合法留在美国找工作。但是只有当你的F-1身份连续满9个月后才有资格申请。如果以别的身份(非F-1签证),进行了full-time学习,那么这段学习的时间是可以算到上面提到的9个月的期限里。国际学生毕业后一般有一年的OPT时间,不过一些科学、技术、工程、数学类专业的学生可以申请延长OPT期限,可额外延长17个月。这段时间就是F1留学生在美国的合法工作时间,学生就可以各施所能找留美的机会了。
最后要提醒的是,OPT的申请必须在完成学业前的90天到完成学业后的60天提出,移民局大概需要60-90天的时间来处理。拿到OPT后,学生不能超过90天无雇主状态。如果在90天内没有找到工作,则你的OPT将作废。一旦在90天内找到工作,必须向DHS(Department of Homeland Security)提交雇主的相关信息。
主要看自己意愿,你要感觉在美国你的专业比较好找工作,就业前景好,当然是留在美国;如果感觉国内的市场比较大,有自己的发挥空间,可以选择回国。不管以后是否回国,我建议毕业后最好能在美国工作一段时间,至少能接触一些先进的管理模式和经营理念,这样之后回国找工作也是一大优势,每年都有国内大企业家去美国进修的,说明美国还是有很多我们需要学习的东西。

❹ 国外学历做不了学历认证,可以在国内私企找到工作吗HR都会要求什么东西

只要来你有毕业证和回国自证明就足够了。私企的HR最看重的是你是否能胜任自己应聘的职位,聘请你是否能为公司带来更多的收入而不是负责。私企很现实的,能帮我赚钱的员工就是好员工,学历都其次了。这个就是跟国企最大的差别,毕竟事业单位和国企不差钱啊。

❺ 在美国的大学毕业后,能去加拿大或其他国家找工作吗

1 可以直接去加拿大找工作,但是你没有拿到工作或者居留签证的话,内只能待到你的签证截止日容期前,否则就黑了。
2 加拿大也有公司会接受美国大学毕业的国际求职者,但肯定没有相同学历背景的本地人或者在本地读大学的求职者有优势。
3 如果你能顺利进入加拿大公司,拿到雇主担保和工作签证,是可以根据政策申请移民的,这个要自己来申请,公司只出签证和担保。

❻ 中国的大学文凭在美国能找工作吗

  1. 基本上会这样认为,一个人没办法改变其他人的观念。

  2. 六类海外(境外)学历不予认证内,它们是:外语补容习和攻读其他非正规课程(如短期进修)所获得的结业证书;进修人员和访问学者的研究经历证明;国(境)外教育机构颁发的预科证明;未经国内教育主管部门批准的合作办学机构或项目颁发国(境)外学位证书或高等教育文凭;函授、远程教育及网络教育取得的国(境)外学位证书或高等教育文凭!

  3. 非学术性国外或境外荣誉称号或学位证书。

❼ 美国大学毕业回中国工作怎么样

说实话,虽然现在海归已经是很常见的了
可在现在的中国,海归还是相当吃香的版,一般的企业还是愿权意出高薪 聘请海归人士,毕竟大多数的人还是认为在海外有学习和工作经验的,在与外国人交流和见识方面还是比国内的人要强,起码我们公司在聘请高层的时候是这样想的.
至于从事汽车销售或与汽车相关工作,因为我本人有朋友是做汽车销售的,可以给您一些我的观点,国外的车和合资车在中国市场现在还是占据了半壁江山,因为市场好,他们的销售相对来说会比国产汽车容易,所以销售人员几乎很少为如何拓展渠道头疼,一般经销商 会自己找上门来,不知道提成是怎么算的.不过应该还算不错
我比较建议你学习工程机械类的专业,这些专业无论是你以后做销售还是搞管理或是弄技术,对你都有帮助,

❽ 国外留学回国因为毕业证书原件在做国内认证能否用扫描件找工作

紧急提问的帖子看到,回复如下:
1、要讨论这个问题,就先要探讨一下求职的过程版——因为“找工作权”是一个过程而不是“一次性的接触”。既然如此,在开始联系或投档的阶段,用扫描件是完全可以的;
2、一旦双方确定了意向,接下来的总要Interview吧,在这个时候你可以明确告诉聘用单位:“我的《毕业证书》在做认证,而认证的过程一般需要一个半月”。聘用单位是一定会理解并接受的——此时,他们绝不会苛刻地要求你必须提供原件;
3、如果聘用单位准备接受你了,那么在正式进入单位之前、订立劳动合同的时候是必须出具经过认证的《毕业证书》以及学位证书(如果具有学位的话)的原件的。
供你参考、祝你成功!

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