考编面试和教师资格证面试
怎么说呢？因为教师招聘面试是招聘单位或者是招聘县市区统一的一个考试试题，他可版能是。高年级权的或者是你考的学科的一个面试题，但是教师资格证面试的话，他会考。你所考学科的。就是年级小学初中或者是高中的一些考试试题而且教师资格证面试一般的话比。教师招聘面试会松。也就是说，简单很多。
B. 教师资格证面试选的科目，考编的话也选择面试时的科目嘛
不是的
一般的教师编考试会有报名条件的要求，并在职位表中要求学历，专业，持有教师资格证的科目，给你举个例子，如下：
当然，也有不限制学历的岗位，找到适合你的即可~望采纳~
C. 教师招聘考试和教师资格考试面试区别是什么
教师资格考试面试流程：
(一)候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。考生可提前了解面试礼仪，并想好面试中如何进行自我介绍。
(二)抽题：根据考点安排，登录“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。试讲教案如下：
(三)备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
(四)回答规定问题：考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
(五)试讲(模拟上课)：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲，时间10分钟。
(六)答辩：考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
(七)评分：考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
教师招聘考试面试流程：
报名签到--侯考--备课--试讲说课--查询成绩。
一、考生按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。由检录员组织考生抽签确定面试顺序，届时未到者，其面试顺序，由检录指定。
二、未到备课时间的考生在休息室侯考
三、在检录员的引导下，考生由抽签顺序到指定的备课室备课，时间20分钟，备课是不得携带任何资料。
四、在计时统分员引导下，考生到指定测试点进行面试。面试采用说课、试讲或其他形式，面试成绩采用百分制。
五、评定成绩、成绩查询和公布成绩
D. 教师资格证考试和教师招聘考试都是考笔试面试两部分吗考试内容有什么区别
您好，中公教育为您服务。
也不一定全是，具体考试要看具体的公告内版容，一般国考都是权分两部分的！考试的区别就是必须通过笔试才能考面试！
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E. 教师考编提前招了教师资格证面试没过怎么办
2021年已经来临，很多同学都非常关心2021年威海教师招聘公告什么时候发布?具体回要求是怎样的。近日，有网友答在问政平台的咨询得到了回复，详细内容如下：
问：您好，请问一下21年教招公告什么时候可以出?有大体时间了么?还有就是针对择业期内是够可以“先上岗，后考证”呢?因为20年毕业只能参加1月份的面试，成绩短期出不了，也没有进行认证呢，麻烦了，谢谢
答：您好，您的来信已收到，经教育分局处理，处理结果是：2021年教师招聘工作已列入经区教育工作计划，将视疫情情况出台招聘公告，如有意报考，请持续关注威海经济技术开发区网站;根据相关要求，2021年应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，凡符合教师资格考试条件和教师资格认定关于思想政治素养、普通话水平、身体条件等要求的，仍实施“先上岗、再考证”阶段性措施。
从以上回答可以看出，公告一触即发，准备工作已做好，待情况稳定就会发布，并且对于应届毕业生来说，仍然可以“先上岗，后考证”，这只是阶段性措施，所以，趁政策春风，一定要把握时机，一举成功!
F. 教师招聘面试和教资面试一样吗
教师招聘面试和教资面试是不一样的。
教师资格面试一般分为回答规版定问题、试讲和答辩权三个环节，而教师招聘的面试则是不确定的。有些地区会单独考察说课、试讲、结构化问题中的一种，这是目前采用最多的；有些地方采取“说课/试讲+结构化问题/答辩”中的一种组合方式；
在个别地区，也有可能面试的前半部分是说课，后半部分是试讲，或者反之。对于考试形式上的差异，原因可以归纳为各地区的报考情况及条件等因素不同。
(6)考编面试和教师资格证面试扩展阅读：
教师招聘面试介绍如下：
无论是教师资格证考试还是教师招聘考试，通常都是无生试讲，也就是说没有学生配合。但也存在特例，比如江苏常州曾经某些学校招聘高中老师的时候，会让考生直接进教室面对着40多个学生讲一堂课。
所以每个地区可能每次考核完，都会衡量一下考核方式是否合适，感觉这个考核方式不太好的时候，下一次考试会选择换一种方式。如果一个地区每年的考情都相同，那说明该地区的考察形式已经成型。
G. 考教师资格证需要面试吗
需要，考试分为笔试和面试。
01考生先进入候考室签到、分组抽签。
02考生按抽签顺序进入抽题室，在老师指导下登录面试测评软件系统，抽取试讲试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道），打印面试试题清单，领取备课（活动设计）纸。
03在备课室备课，写教案限时20分钟。
04进入考场，结构化5分钟（面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答）→考生试讲（演示），限时10分钟→答辩（面试考官根据考生试讲（演示）情况，提问2道问题并要求考生回答），限时5分钟→考生将教案（活动演示方案）呈交面试考官，及时离开面试室。
划重点：之前有很多同学在问能否把教材带进考场，现统一回复：考场规定允许考生携带教材进入候考室，但抽题室不允许带教材，也就是在获得试讲题目之后绝对没有看教材的机会，还是要多熟悉教材呀~
面试考什么
1
机构化
结构化题目一共有6类：自我认知类题目、人际沟通类题目、应急应变类题目、组织管理类题目、综合分析类题目、教育教学题目。考试时考官会在题库中随机抽取两道，需要考生即时回答。
结构化面试考察考生对教育知识的把握以及结合教学实践的能力，它作为面试的第一环节在很大程度上影响了考官对你的印象。结构化在面试中的重要性不言自明。
小建议：结构化试题看似涉及面大，内容繁杂，但只要掌握了每一类题目的套路，就会很容易驾驭。
01对于结构化面试，考生们要收集以往面试的真题，总结这些题目的类型，把数量繁多的题目进行分类，看到一个题目首先要知道它是哪种类型的题目。分类是把握答题技巧的第一步。
02每一种类型的题目都有答题思路的。不同类型的题目，经过总结，都能得出比较好的答题思路，只要掌握了答题思路，答题内容就不至于太单调无内容，也能在短时间内条理清晰地回答出来。
03结构化题目有一点加分项，就是记得回答时要融入教育理念和教师职业情感，表现出对教师这份职业的热爱。
2
试讲
试讲，是在有限的时间内，教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式。考查的是考生的综合能力。
考生需要把握如何导入、讲授、提问、结课和板书。
小建议：考生要在20分钟内写好教案，并且在10分钟内将自己准备的内容呈现出来，这不仅考生需要对教材熟练掌握，同时也考察了考生的语言组织能力、互动能力、时间掌控能力、板书能力、言行举止是否得体等多方面能力。
所以备考时要多看多听，然后自己练习限时写教案和试讲。
3
答辩
在实际练习的过程中，可以对着家中的镜子，调整自身的教姿教态。同时用手机录音，查找试讲的不足之处，加以修正完善。
注：答辩是考官根据之前的试讲进行相关提问。
小建议：做好答辩的准备要注意以下几点：微笑、语速和礼貌。谨记在回答老师的问题时不要急于反驳，遇到刁钻的问题也不要失措，态度诚恳也会在考官心中加分哦。
H. 国编教师招聘考试面试和国考教师资格证面试形式和结构差不多么
教资：结构化+试讲+答辩
考编：试讲/说课 + 答辩 差别还是很大的，而且考编也会更严格。
I. 教师资格证考试和教师考编有什么区别
1、教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而内颁发的，具备从事教容师职业的一种能力证明。
2、取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。
3、而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。