二本学校毕业找工作

1. 普通的二本学生，毕业之后找工作很难吗

由于现在社会发展的越来越快，很多行业之间的竞争压力也越来越大，因此对于行业发展来说非常重要的一个因素就是人才。所以说现在很多行业对于人才的需求力度都很大，然而，对于一些基本的技术人员的需求已经接近饱和。人才需要的是学历够高，有足够的才华和实力，或者有工作经验的综合型人才。然而对于刚毕业的大学生来说，很多大学生的才华和实力还不够企业和公司的要求，一个刚毕业的大学生，更没有工作经验，所以现在很多大学生的就业压力都非常大。

对于刚毕业的大学生来说，最重要的事情不是找一份自己喜欢的工作，而是要先提升自己的才华和实力。不管是名牌大学的毕业生还是普通二本院校的毕业生，在大学里学习的知识难免会不全面，所以在毕业之后，我们要提高自己的综合能力，让自己变成一个有价值的人，这样在找工作的时候才不会没有资格与他人竞争。所以大学生们应该意识到找工作并不是刚毕业的重要任务，而是要提升自己，找到自己的不足和缺点，先提高自己的能力，再找到自己喜欢的工作。

2. 二本毕业的大学生找工作很难吗

我是去年毕业抄的，通过一年多的感触，说下自己的观点：
1 现在普遍大学生毕业找工作难
2 但是所谓难不是指找不到工作，而是找不到合适的工作。我感觉95%以上的都是销售，并且相对很容易就能面试成功。
3 大学就连名牌大学都有找工作的困难，因为有些地方觉得庙小装不下，有些地方这些学生又看不上，等等。反而普通的大本学生相对容易一些。
4 我感觉和找工作有关系的还有一个就是专业，你在你这个学校的这个专业是不是主力专业？这个专业目前是不是好的形势？适不适合你的口味？等等
5 当然，“清华北大不如有个好爸”这句话还是很现实的，很多单位还是很黑暗的。

所以，我感觉，尽人事听天命，顺其自然的态度面对，积极地态度争取。

可以先在一个小地方干着，积攒经验和力量，以图后继。

3. 二本大学毕业，是找工作重要，还是应该考研呢

看你的志向还有专业了，网上查查你所学专业的就业情况，是本科比较好就业回还是研究生学历比较答好就业。另外你也可以权衡一下是三年工作经验重要还是学历重要。有很多人是为了逃避找工作才选择考研的，如果你也是这种想法的话，我鼓励你还是面对找工作吧，因为考研只不过是把找工作的时间往后推迟了几年而已，将来该面对的还是要面对的，如果你选择考研我建议你考一个好一点学校的研究生，要不到时候研究生毕业也不好找工作，和本科的情况是一样的。

4. 二本学校考研以后找工作是看本科学校还是研究生毕业学校

在绝大多数情况下，找研究生要以最后学历为主，也就是你的研究生学专历是找工作的参考。但有些属公司特别是像世界500强这种企业，一般会对你本科的学校也会有所要求。一般要求,本科和研究生都是二幺或者是985的。当然了，你要是想找个一般的单位来讲，研究生的学历最基本上是够用的。本科和研究生都是211或者是985的。当然了，你要是想找个一般的单位来讲，研究生的学历最基本上是够用的。

5. 请问读二本大学毕业了工作好找吗

我是去年毕业的，通过一年多的感触，说下自己的观点：
1 现在普遍大学生毕业找工作难
2 但是所谓难不是指找不到工作，而是找不到合适的工作。我感觉95%以上的都是销售，并且相对很容易就能面试成功。
3 大学就连名牌大学都有找工作的困难，因为有些地方觉得庙小装不下，有些地方这些学生又看不上，等等。反而普通的大本学生相对容易一些。
4 我感觉和找工作有关系的还有一个就是专业，你在你这个学校的这个专业是不是主力专业？这个专业目前是不是好的形势？适不适合你的口味？等等
5 当然，“清华北大不如有个好爸”这句话还是很现实的，很多单位还是很黑暗的。

所以，我感觉，尽人事听天命，顺其自然的态度面对，积极地态度争取。

可以先在一个小地方干着，积攒经验和力量，以图后继。

6. 普通二本大学的毕业生应该怎样找工作

这个事实呢，可能同时还需要自己的一些面试的技巧，第二个呢，找到公司的门槛也不能太高

7. 最最普通二本应届毕业生怎么找工作

在当代社会，人人都比较重视教育，但是更重要的是能力，现在的大学生到处都是，若是在老一辈，觉得家里出一个大学生那可真的是天大的喜事，也只有大学生才有出路，但是在当代，不管你是从哪里毕业，都可以上大学，但是区别是是什么样的大学，现在不缺的就是普通二本大学生。那么这些人该怎么找工作呢？

普通二本应届毕业生找工作，可以从一些小公司做起，然后在这里锻炼自己的能力，一步一步往上走，毕竟是一个刚刚毕业的大学生，没有人脉，没有势力是不可能找到一个特别好的工作，所以我建议，还是从基础做起，二本的大学生只要有能力并不差。

8. 为什么有人说读二本学校很难找工作，二本生的出路在哪里

网友一：

既然上了二本就不要自己贴个二本的标签了，我们的学位证毕业证上都只写四年本科，并没有标明是一本，二本。尽管有些单位录取非得要985，211的，那我们也不一定非得进去才有前途。每个人都有每个人的前途，二本有二本的前途，985有985的前途，211有211的前途。学好本职专业，掌握好本领，有特别的兴趣也加强一下，最好怎能把它变成你你能力的一部分。

既定的现实，我们都应放平心态，考虑一个可以努力的方向，这个社会有太多的标签，每年都好几波标签，什么农村的，城镇的，城市的，北上广的，85后，90后，95后，过一两年00后都出来了。根据自己的实际情况，立足现实，脚踏实地，走好每一步，现在的每一步，都算数，尽管一开始走的不完美！

网友二：

二本大学大多为省属大学或者非“211工程”大学，一本和二本在师资、硬件等方面还是有一定差距的。这也是为什么大家都追捧一本大学的主要原因。但是相对来说，考上一本大学的学生毕竟是少数，更多的同学读的是二本大学。

基本上我比较认同的是：“学历是一个敲门砖”。在毕业前后，学历的重要性非常高。因为学历折射出的一个问题，不仅仅是学历本身，而是很多三本学生的自律能力、学习力、持久耐力、领悟力普遍比一本的学生要差（当然也不绝对，但应该涵盖大部分），所以用人单位在录取时，势必会考虑这些背后的因素。

在我看来，能够考上二本已经不错了，说明你还是有能力的，不要管这个学校怎么样，至少还有一些人不如你，达不到你所在的高度。所谓比上不足比下有余，有时候对自己要求过分的高，也是一种折磨。

网友三：

我是211毕业，工作后才接触一些专科生。看人吧，有理想有目标的会考专升本，会上各种培训班，考证。有一个合租室友就是这样，孩子都生了还在奋斗，让我很佩服。还有一个朋友，是在读专科生，认识了一段时间后，从她口里知道她从不去上课，考试整个班（其他班我不知道）就和玩一样。

听她描述的考场纪律，就是没有纪律，手机能带进去还能打电话！至于重点学校的，也有沉迷游戏无法毕业的，所以统一而论不合理，总有一堆特例。

网友四：

我是三本出来的。毕业后还去了唯985、211海归扎堆的金融行业。几年后我成为一名私募基金的高管，现在出来创业。我想说，过去几年带了不少985211出来的研究生和海归。总体感觉，案头工作名校出身的孩子确实有功底，领悟也挺好，但人际处理方面普遍教弱，很少有很强的向上动力，适应安逸工作。有时候觉得挺可惜的，这么好的条件出身却安于现状。至于三本的，我没带过三本的孩子。我大部分同学都直接依靠关系进了各大银行，经过几年的混日子都普遍舒适高薪。说到底。还是家底丰厚和父母辈的资源有直接关系。

但是只要你够努力，名校也有学渣，二流大学也有精英，最重要的是毕业后靠自己努力摸爬滚打，努力吧少年。现在我毕业5年，年薪到手70多万。

网友五：

现在我周围有很多二本的亲戚，毕业几年了，干着跟自己的大学专业没任何关联的工作，毕业后拿个三两千的小工资。学机械的在幼儿园干保育，学农业科技的在卖电瓶车，学工程材料的在做录单文员。

这是我看到的社会现实。若你是社会底层，不保持终身学习，不停进取的状态，那你这二本并不比那些初高中毕业学厨师学电焊的收入待遇高，也没他们日子舒坦。更不会比有人脉有父荫的但有途径进入事业编制再转个公务员的，或者二十多岁就可以接班家族亿万资产的舒坦。

上了二本，毕业了，如果你是这样的二本：一，自己五本钱，二，吃父母老本，那，还是赶紧放下这二本的身段，继续修炼自己适合这社会的知识和技能上下功夫吧。

网友六：

我不知道你是在校生，还是毕业生。

在校生的话，那就好好学习，好好利用学校的时间，别人玩的时候，你多读点书，别人谈恋爱的时候你多点书，别人打打游戏的时候，你多关注一下你所学专业的去向，在大学里好好利用这段时间，提升自己专业能力，社交能力，情商等。毕业工作了话，找一份专业相关的工作踏实做好工作，和同事处好关系。利用业务时间拓展自己的能力。相信自己并不比别人差，能做好自己。

9. 现在2本大学毕业生找工作容易吗

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。