找工作集中收搜

① 大学生找工作的时候，可以通过哪些渠道搜索

又到了一年一度的毕业生找工作的季节了，然而路程这么多，每年又有那么多毕业生。就业对于每一个人来说都是很重要的事情，因为就业直接关系到自己的生存问题，国家也十分重视我国的就业情况，不断的出台各种政策稳定社会的就业，在国家政策的支持下，现在的就业情况十分好。那么大学生找工作的途径有哪些呢？

② 大家都通过什么途径找工作的

1、网络招聘渠道

很多大型企业都会在智联招聘，前程无忧等招聘网站上发布招聘信息，除此之外还有很多专业性比较强的招聘网站，求职者可在这些招聘网站上注册一个账号，制作一份简历，就可以搜素岗位投递简历了。

2、人才招聘会

每年年初各个城市都会有针对于求职者的大型人才招聘会，求职者可以带着自己的简历到人才市场碰碰运气，说不准可以碰到自己心仪的公司。

3、公司网站招聘板块

在一个行业呆的久了，对这个行业肯定也有自己的了解，什么公司待遇比较好，发展前景比较不错，想必每个求职者心中都有数，求职者可以登陆心仪公司的官网，查看招聘板块内是否有适合自己的岗位。

4、媒体招聘板块

有的企业也会选择媒体招聘方式，比如报纸，电视广告等，求职者也可以多多关注这些媒体招聘板块。

5、朋友介绍

年后跳槽人员很多，很多公司都会出现岗位空缺，如果有从事同行业的朋友，可以咨询一下朋友公司是否缺人，是否有适合自己的岗位，通过朋友引荐，面试几率会提高很多。

6、原单位推荐

如果在公司人缘不错，在离职时原单位也可能会给你推荐其它比较有前途的单位接收你，所以一定要在单位搞好人际关系哦。

③ 找工作时，搜索结果太多怎么办

以51job为例，当抄填好搜索选项开始搜索职位时，有一个功能非常实用。那就是“排除关键字”功能。它主要是用来将你不需要的职位信息排除在搜索范围之外。比如你想找会计职位，但又不想是担任助理，就可以在排除关键字的功能框内填上“助理”，那么，最终搜索到的职位就不会存在助理类的职位，可以少用点时间在排除不需要的信息上。

④ 为什么找工作搜的工作信息都是离的远的

是啊，我也在找工作

⑤ 通过招聘网站搜索功能找工作的问题

首先你要确定你想找一个什么样的工作，有针对性的去搜索，这样效率就能很大的提高了！

⑥ 找工作如何收集信息

一、搜集什么就业政策和相关规定：国家就业方针、原则和政策及相关的就业法律规；

1.地方的用人政策。

2.供求信息：当年毕业生总的供求形势；用人单位的信息。

二、从哪获得

1.学校招生就业处及各系老师。

2.通过各级毕业生就业主管部门、人才服务机构及其组织的有关活动获取信息。

3.通过各级政府主管部门和就业指导机构搜集。

4.通过网络、报刊、广播、电视等媒体

5.实习、社会实践、社交等活动

6.亲朋好友。 

7.通过黄页掌握各单位地址、电话，通过打电话、写求职信或登门拜访获取用人信息。

三、收集方法

1.全方位搜集法。把与你的专业有关联的就业信息统统搜集起来，再按一定的标准进行整理和筛选，以备使用。

2.定方向搜集法。根据自己选定的职业方向和求职的行业范围来搜集相关的信息。

3.定区域搜集法。根据个人对某个或某几个地区的偏好来搜集信息。

四、如何筛选

1.掌握重点。将收集到的所有就业信息进行比较，初步筛选之后，把重点信息选出，标明并注意留存，一般信息则仅做参考。

2.适合自己。每个人的情况不一样，毕业生应选择适合自己的信息。

3.注意信息的时效性。搜集到就业信息后，应适时使用，以免过期。

4.确定信息搜集范围时不能局限于热门单位，和周边较近的地区，这样一来，会大大降低就业的成功率。

⑦ 怎样在网上找工作搜索附近的

看本地网站，58同城网

⑧ 找工作的途径是什么应该怎样去找工作

首先，在找工作之前我们应该对自己要有一个清晰的认识和定位。知道自己想要什么？这样才不至于看到这个工作觉得工资不错想试一下，看到哪个工作也想试一下，到最后把大把的时间都浪费了。我在深圳做HR的时候经常看到一些毕业生在人才市场跑了两个月还没有找到合适的工作。那么我们怎么样去定位自己的求职方向呢？主要从以下几个方面。

1，自己有什么能力，学历和特长？

2，自己比较擅长哪方面的工作？

3，自己想要找哪方面的工作？

其次，我们确定好自己的求职方向以后就不要轻易的去变动。把简历写好就选择相应的渠道找工作，当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。以下就是几种常用的求职渠道，可以参考一下。

一，利用网络

在互联网高度发达的今天，找工作的第一选择当然是利用方便快捷的互联网了，我们可以根据自己不同的需求选择不同的求职平台。比如蓝领找工作的可以选择益蓝网，58，赶集，百姓网这些平台。如果是文职类、技术、管理类的我建议去找中国人才热线、BOSS直聘，前程无忧、智联，卓博人才这些网站。当然这些都是有代表性的。另外还有一些新兴的求职平台，APP，微信群也可以利用。

题外话。

对于一个职场新人，一定不要怕吃亏和吃苦，要有“舍得”精神，没有舍哪有得啊！多做一点事没什么的。你积累了经验才是最重要的。没有哪一个领导会重用拈轻怕重的员工。只会用那些有担当，能吃苦，有能力，学习力强的员工。才有机会得到提拔。因此，我们在做好工作的同时也要多学一点东西，八小之内求生存，八小时之外求发展。记住一句老掉牙但很实用的话，机会永远只会留给那些有准备的人！