跟单员应聘简历

⑴ 接单文员简历怎么写

目前所在：广州年龄：24

户口所在：梅州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：155cm

诚信徽章：未申请体重：45kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：家教：，英语翻译：，跟单员：

工作年限：1职称：无职称

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,番禺区,天河区

工作经历

智锋玩具有限公司起止年月：2010-03-01～2010-12-01

公司性质：中外合资所属行业：贸易/进出口

担任职位：业务员

工作描述：负责跟客户沟通，接单跟单，定期出差。

离职原因：

中国电信起止年月：2010-01-01～2010-02-01

公司性质：国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职位：接待员

工作描述：接待报名人员，并安排其拍摄、表演、领奖等活动。

离职原因：

深圳明利达片材有限公司起止年月：2009-07-01～2009-09-01

公司性质：民营企业所属行业：造纸/印刷

担任职位：业务跟单

工作描述：利用暑假时间在深圳明利达片材有限公司实习，处理文件，联系客户。

离职原因：

北京零点咨询集团广州分公司起止年月：2008-10-01～2009-11-01

公司性质：私营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位：数据审核员

工作描述：收集审核数据信息的真实。并做电话市场调查。

离职原因：TCL彩电有限公司起止年月：2008-05-01～2008-05-01

公司性质：国有企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：促销员

工作描述：五一期间在好又多超市TCL彩电专卖场进行产品的推广介绍和销售。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东外语外贸大学财经学院

最高学历：大专获得学位:毕业日期：2010-07-01

专业一：国际贸易实务专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

2007-09-012010-07-01广东外语外贸大学财经学院国际贸易实务CET4-

语言能力

外语：英语良好粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

专业知识熟练、沟通能力强,学习能力快。

详细个人自传

本人组织能力强，善于组建团队,制定计划,并达成目标.有较强的独立性和上进心.能够吃苦耐劳，可以适应快节奏的工作。

性格乐观向上，戒骄戒躁，有比较沉稳的性格.对工作认真负责，力求更大的发展和完善自我！

⑵ 跟单员的中英文简历

直接网络搜索简历范本，应该会有的

⑶ 面试简历该怎么写，面试跟单员这个职位。

不要写很多页纸，最好用一张A4纸把你的基本信息，与你应聘的职位相关的经历、经验描述出来，文字精简干练，最好从中能突出你在应聘岗位上有能力取得好的表现。格式规范，可上网看看别人的简历模式，模仿一下。

⑷ 想应聘一家大公司的外贸跟单员，简历中工作经历怎么写

工作经历实话实话，总结工作中个人收获；说明对求职岗位和企业的期望和想法，要显示自己求职热情和务实能力。

⑸ 外贸跟单员的工作内容的简历怎么写

如果你有实际工作经验，将工作的经历写出来就可以了。

⑹ 简历（外贸跟单员）

http://wenku..com/view/98f781d528ea81c758f57876.html
精美简历,不妨点过去看看,谢谢您回的采答纳.

⑺ 应聘外贸跟单员一般都问什么问题

应聘外贸跟单员一般会有以下问题：
一、各职位通用类
1、针对简历上的基本信息的质疑，姓名或公司名不写真名而用某某、先生/女士来代替，中文简历写英文名字，时间不连贯或重叠
2、住得远不远。如果住得远，那么您要认真考虑对策，例如可以搬迁、以前公司上班更远等，否则面试官会担心您路远而坚持不下来从而优先录用别人。
3、婚姻状况是最常被问到的，大龄未婚女生可能会被问到何时结婚的打算（企业可能担心很快面临生育问题），这样的问题要慎重作答，或者索性说离婚了两三年内不考虑结婚，一般来说这种职位不会特意去调查婚姻情况，如果面试官再问什么原因离婚一类的，您可以直接拒绝回答了（这是更隐私的、与工作无关的东西）。已婚的女生可能会被问到小孩的的问题，企业会担心您要照顾小孩，工作受影响，因此要慎重作答。总之，想要这样的职位，就要想办法让对方没有顾虑，这样您才有优先被录用的机会。
4、求职意向的问题，请问您对公司有多少了解？建议提前上网查询公司背景、产品等信息，否则面试官会认为您不重视、意向不高。
5、如果是应届生，会问您的兴趣爱好、喜欢或讨厌哪种类型的人、职业发展规划、以前生活或学习中遇到过的困难、吃过什么苦等等，从而了解您的价值观、品性。心态、价值观类的问题，通常是对于加班加点、责任承担、吃苦耐劳、稳定性等方面的提问，举例：
（1）您对高薪养廉有什么看法？
建议持否定观点。因为一般企业都是绩效导向的，更注重员工先做出成绩来再给予相应的回报，而不是还没开始做或者开始做了但还没做出成绩来就频繁提要求。当进入正式谈薪资阶段时，也是这样，不要以市面上外贸跟单很多人拿多少去谈，而要谈自己擅长哪些，哪方面能给公司带来什么样的价值，哪些更适合公司，某方面虽然不足，例如产品不熟，但会抽出个人时间加班加点来学习、研究产品，尽快上手。
（2）当您正处于热恋中，而公司正好有个重大的晋升机会，您时间不够用时，您会放弃晋升机会吗？面对这样的问题，建议您如实作答，否则违心回答而被录用，很可能因为不适应企业文化而被淘汰，浪费双方的时间。这样的公司通常会加班加点、注重实干型的人员，如果您有家庭牵挂、想过朝九晚六的准时上下班的生活，建议放弃这样的机会。如果是折衷的回答，例如我会合理安排时间，把工作、生活的关系处理好，那么最好能有具体的方案措施，或者列举以前成功的案例，否则很难轻易获得面试官的认可。
（3）您简历中的自我评价是，能够承担压力，吃苦耐劳，但我看到每个人的简历中都这样评价自己哦，您能解释下吗？或者举个例子来证明下。建议您REVIEW一下您的简历，凡是您写上去的东西，最好都要经得起考证，不能随便摘抄别人的东西，事先想好应对方法，那么面试时别人问起来，您就可以从容应对了，即使您讲的不是事实，但听起来还真是那么回事就行了。
6、专业不对口的问题。应届生转行一定要慎重作答，有两三年以上相关经验的专业倒不是很重要。通过书面测试的有没有资历证书也不是很重要。能通知您来面试，就代表着专业不对口问题并不是很严重，还有机会，但一定要慎重作答，打消面试官的顾虑。
7、面试接近尾声时，公司会问您还有什么想了解的，总结下您的感受，还有什么顾虑或者不清楚的没有？一般来说，公司方主动做一个全面介绍的，是专业的态度，且您有较大被录用的机会。擅于提问，也能给自己加分，面试官也能了解到您所关注问题的层次（先问薪资和先问企业文化、发展前景等就反映了层次的差别），您的顾虑也反映着您的求职意向（有顾虑的问题被面试官解答后，最好给予积极反应，否则面试官可能会认为您顾虑未消，意向不强），这时如果还想继续了解，最好把薪资的问题压到最后，通常了解完了面试官会主动跟您谈薪资。
二、结合简历，针对具体工作经验的问题，侧重点在工作经验和能力
1、工作部门、职位不明确的，会被质疑
2、针对工作内容的问题，会更深入的了解以前公司的部门结构、职责分工、作业模式、业务量、作业流程、是否有用专门的系统平台、是否有参展经历、报价有何技巧、是否需要推荐产品（如果有推荐，可能会问推荐产品的技巧）、客户管理措略等，针对以前所做产品的问题（旨在了解您对产品的专业度）。建议您先反思、总结以前的工作，把一些能突出自己能力的技巧、经验总结出来。
3、以前的薪资结构（基本工资可以如实作答，奖金提成可以大概说下，涉及商业秘密的可以回避，业务量和提成额的比例要符合逻辑）
4、针对挑战精神、业务能力的问题要慎重作答，最好先了解清楚这个职位的定位或主要职责，如果这个职位不要求开拓客源或推荐产品，而您表现得挑战精神很强，发展规划也是急于提升、急于挑战高薪，那么可能会导致您落选。公司要招的是最合适的人，而不是最优秀的人，所以业务能力太强的人，面试官很难相信他/她会甘于做跟单。如果有自己做生意的经历或打算，简历或面试中最好不要体现出来，有些企业是很忌讳有自营风险的人，担心会把公司订单拉走自己做。

⑻ 怎样写求职跟单文员的简历

你好 lijuhuab
为什么你对跟单工作很熟悉呢？你可以把原因写进你的简历，这样就很有说服力了。最后祝你求职顺利，早日找到满意的工作！

⑼ 面试跟单员需要注意哪些问题

a、空间须保留。
人与人之间永远有距离。每个人都有自己的空间。面试时，应试人和主试人必须保持一定的距离，留有适当的空间，不适当的距离会使主试人感到不舒服。如果应试人多，招聘单位一般会预先布置好面试室，把应试人坐的位置固定好。你进面试室后，不要随意将固定的椅子挪来挪去。有的人喜欢表现亲密，总是把椅子往前挪。殊不知，主试人是讨厌这种行为的，因为他们不喜欢别人坐得太近。如果应试人少，主试人也许人让你同坐在一张沙发上，这时，你就应该界定距离，太近了不好，太远了也不好。太近了容易和主试人产生肌肤接触，这是失礼的行为。如果一个女性应试人和一个男性主试人摩肩擦时，主试人势必会认为你是个轻佻的女子，不宜录用。坐得太远了，则会使主试人产生一种疏远的感觉，这就会影响沟通的效果。
b、坐势须自知
应试人必须有良好完美的坐势，以使面试中的沟通和接触能够顺利进行。如果你坐的是一张直背椅，千万不要"瘫"在椅背上，背脊应挺直，切勿弯腰弓背，也不要摇摆小腿，头要挺起，但不宜高昂着头颅，僵直着脖子，这样会把自己弄成一具僵尸似的，给人以一种冷冰冰的感觉。如果你坐的是一张软绵绵的沙发，就要量控制住自己的身体不要陷坐下去，应用脊椎抵住椅背。无论是坐硬椅子还是坐软沙发，都应保持轻松自如的坐势，双手最好平放在腿上，双眼平视主试人。面试时最忌讳的坐势就是把腿翘起来。在日常生活中，很多人翘"二郎腿"是无意识的动作，往往一坐下来便不知不觉地翘了起来。因此，面试时一定要有意识地提醒自己，千万不要翘腿，否则，主试人会认为你这个人自高自大，没有修养。有的应试人在录用时名落孙山，就是因为面试时翘过"二郎腿"所致，可是事后自己还一直不知道何缘何故呢。
c、态度须自然、亲切、友善、斯文和积极
为了做到这一点，一是脸上应挂着微笑。微笑是无声的语言，是人与人之间沟通的一种好方法。会心而善良真诚的笑意，会使你的脸庞更加美好，显得更亲切。微笑会使用权主试人对你友善，而友善则是面试成功的最好条件之一。假如你在面试时自始自终板起一副脸孔，显得冷若冰霜，主试人怎么可能会对你产生一种亲切感受呢？二是要注意眼神的交流（eye contact）。面试过程中应望着主试人，直视对方的双眼，以示留神。如果你在东张西望，不是看天花板就是看地板，主试人难免会认为你太冷漠，或沉得你干事爱三心二意。面试时都难以专心致志，遑论工作？三是不要急于抢答问题，先让度试人问完整条问题，然后给自己数秒钟的时间去想清楚才开始作答。说话时神情要镇定，态度要不卑不亢。不可滔滔不绝，兴奋不已以致口沫横飞，这是有失斯文的。四是不要把面试谈话变成争论或争辩。在面谈过程中，主试人很可能在某个问题会和你意见相左，在这种情况下，千万不要过于热烈地维护自己。如果你老用一种僵硬的语气反驳："Why isn`t it so？"（为什么不是这样？）"It`stupied of you to say so."（你那样说是愚蠢的。）"It`s my opinion，no matter whether you like it or not."（不管你喜不喜欢，我就是这么认为的。） 主试人听了，肯定会厌烦不已。要记住，面试的目的是要获得工作，而不是要在谈话中和主试人比个高低。你在争辨中取胜了，可失去的却是一份工作，这真是得不偿失啊！
d、小动作须避免
当着人挖耳朵、擦眼屎、剔牙缝、擦鼻子、打喷嚏、用力清喉咙都是粗鲁与令人生厌的小动作。应试人在面试时应该努力避免这些令人难堪的小动作。只要你意识到这些小运作会误了自己的大事，想避免这些小毛病是完全可以做到的。你可以将双手交叠在膝上，用姆指指甲抚弄着另一只手的掌心，这样你的双手就会被服帖地管制住。即使喷嚏难以抑制住，打过之后你也应该脱口说一声"Excuse me ."（对不起。）这样，被喷嚏所破坏了的谈话气氛又可以马上恢复过来。扮鬼脸也是一种不雅的小动作。有些人总爱在脸上表露出对别人说话的反映，或惊喜，或遗憾，或愤怒，或担忧，表达这些情绪时，他们总是歪嘴、眨眼、皱眉、瞪眼、耸鼻子，这就是扮鬼脸。这种鬼脸在平时人与人的交往中或许有好的效果，但在面试时却有害无益，应加以克服。还有一类小动作就是为了掩饰内心的紧张和不适而去抓头皮、弄头发、搔痒痒。克服这类毛病并不难，保持轻松自在的坐势，双手平稳地抱臂，如果带有公文包，用手抱着包、或手握手也行。手里抓住了东西，不要嚼口香糖，也不要吸烟。
f、注意细节
带上招聘广告。常见一些求职者由于应聘频繁，竟忘记了应聘的职位，面试时结结巴巴、张冠李戴，效果自然不佳。
带上简历。现在工作的门槛越来越高，哪怕是应聘普通工作，备上一份应聘简历及有关资料，不仅会让用人单位在短时间内对你有所了解，也会让他们对你刮目相看。
带上一支笔，几张白纸。既便于记载各种注意事项，以备不时之需，也让人觉得你做事有条理。
留下好印象。面试可能要经过漫长的等待，这时拿出一本专业书来看看，不仅可以解闷，还给人留下爱学习的印象。如果是雨天去应聘，雨伞、鞋子会带进雨水，影响招聘单位的整洁，如果自己配上伞套、鞋套，会给人留下有修养的印象。女性去面试，包里还应放点化妆品，以备补妆之用。
善于表现。有些求职者觉得自己是外地人，求职时就畏畏缩缩，话也不敢说，殊不知这只会给用人单位留下不自信的印象。适时表现自己，才能尽快地将自己“嫁”出去。
基本礼节。求职就是推销自己，要注意一些基本礼节。招聘单位一般都有固定的招聘方式，就是你想提出改进意见，也要选择恰当的方式，否则难免会被拒之门外。

⑽ 想找外贸方面的工作（单证员、跟单员），请问如何写简历比较有说服力

任何工作如果有工作经验最要，有经验写经验，没有也要弄点相关经验专出来

也就是说，针对属性的做点工作，比方说：跟在职人员交流，吸取讨教经验。然后写出来，没做过了解也算稍有优势吧。如果对方直接说要新人，那么OK强调个人优点，做单证么，就是要认真负责，耐心细心，跟单员同时要强调沟通协调能力，总之什么好说什么写什么，当然，务实最重要，光说不练那是假把势

找工作简历只是一方面，简历通过只是万里长征第一步，再好的艺术照最终还是要以真面目示人，面试又是一关。

当然问题不涉及面试问题