纠结面试

『壹』 我很纠结面试两家公司都通过了，但是我很苦恼。不知去哪一家，第一家

不知道你入职没有，建议你选第一家，一开始有人带很没人带差别很大的，不然你遇到问题都不知道找谁，先学习别人的经验和方法，差300块而已，而且两个人的公司，你得知道很多活没人干的……

『贰』 令人纠结的面试

为什么非得就业协议书，我这边的有是有，但那个时候我没有给。公司也回就要你的经验答和能力，就业协议书对他们其实没有什么用处，无非盖个章罢了。你之前完全可以复印一个，再贴上成绩单。过个目就可以。或者完全可以说就业协议书学校有另行安排，凭我的能力可以实在的为公司做出贡献，就业协议书只是参照，如果贵公司真的需要我可以下次来上班的时候补上。到时都上班了，拖多久虽你高兴了

『叁』 面试上了但是纠结要不要去

为什么纠结，好好考虑下，或者找家人朋友沟通下，听听他们的意见

『肆』 你最崇拜谁 面试如何回答 纠结

建议告诉考官，你最崇拜的是你父亲（或者你家族里的一个比较出息的长辈），然后结合他的特点狠夸一番。这样的好处是：会让考官觉得你从小在这样杰出长辈的熏陶下，也一定错不了，而且你这人有孝心，责任感一定不会错啦。哈哈

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答你最崇拜的人，你为什么崇拜他，你和他的那些观点或处世有共鸣之处就可以了！
比如我最崇拜奥黛丽赫本，喜欢她的高贵、典雅、美丽与纯洁，不仅被她的荧屏魅力所折服，更为她的人格魅力着迷！她最后是因为帮助非洲贫困地区的爱滋病孩子感染爱滋病而死的，但她直到最后都没有后悔自己为了帮助那些孩子而感染了爱滋病。我喜欢她，不仅喜欢她的外表，更喜欢她那颗高贵的心。她是我人生的榜样，我要向她学习！
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最崇拜谁？面试总是喜欢问这种问题，一点意义也没有，可以明确告诉他，最崇拜自己，别人的成绩不是你的，崇拜也没用，崇拜自己，自己努力
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这个问题是面试时常见的问题~~其实考官问这个问题，最主要的目的就是看你这个人身上所具备的品质或者是你的人格。
千万不要回答你最崇拜哪位明星，这样会让人觉得你太没深度和品味；也不可以说你最崇拜自己，这样的人不适合做职员，只适合做老板，没人会请你的，因为太自负：
不要随便说自己崇拜身边的某一个除了你以外，可能现场没有一个人认识的不出名的人，比如你的父母、你的老师等等，因为考官并了了解他们，也许会认为你只是为了应付而已：
最好在面试前查看一下这个公司的资料，了解他们的理念和信仰，这样你大概就可以确定他们需要什么样的人~~还要根据你应聘的职位看，看要做好这个职位的人要具备什么主要品质，
然后选择一个类似品质突出的正面人物做为你这次面试崇拜的人~不要小看这一点，如果你选择的人和品质对了的话，那你的面试成功率会大大提高哦！！祝你成功~！！
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你可以回答：
我崇拜很多人，他们身上都有各种各样可以让我学习的优点。
如爱因斯坦的勤奋
周总理外交风彩……
等等
另外我还崇拜自己的父母亲，是他们给我了生命……

『伍』 找工作之前总是纠结这纠结那，面试之前也是这样，为什么

目标感缺失，不知道自己想要什么
一个人没有目标，生活就会失去方向，其实最根本的原因是自己不知道自己想要什么，这类人缺乏对自己的系统认识，也缺乏一个对生活合理的要求，从心理学的角度分析，就会出现这样两种现象，要么不知道自己要什么，要么要的太多，自己没有能力满足，出现泛化，所以如果是前者就认真思考，如果是后者，就认真决定，定而后动。
自信心丧失，不相信自己能做什么
自信心的丧失，意味着对自己能力的否定，根据积极心理学的观点，人的主观意识会产生心理能量，会影响你做事情的程度和方向，最终会决定你人生的走向，所以如果你的主观意识没有了对自己积极的牵引，取而代之的是消极的暗示，产生消极的心理能量，那么你做的事必然会产生你担忧和不想要的结果。
行动力塌陷，只是想想
这是一部人的常态，行动力塌陷，只是想想，从心理学的角度分析，这种人被失败的恐惧和现实的困难在心理上已经进行了第一次的打击，好比晚上你走夜路前面有一个黑色的庞然大物，你以为你遇到了鬼，这时心里很害怕，突然这个不明物叫了两声汪汪，原来是只流浪狗而已。在现实生活当中，你之所以不敢去行动和在这个场景当中发生的心理是一样的。

最后，个人能力和岗位需求不匹配——还是担心。包括得不到良好的评价，没有满意的收入，入职后做不久等等。

『陆』 一次纠结的应聘经历，我应该怎么办

一、 缺少自信面试过程中最难战胜的是自己，很多考生在面试还没有开始的时候已经败下阵来，不自信已经写在了脸上，具体表现为紧张、表情纠结、说话语无伦次……，因为他们清楚地知道在事业单位录用中，面试是最关键的一步，一不小心就有被人逆袭的可能。所以，他们无限放大面试过程中的任何一个环节，最终给自己带来无法负荷的压力和负面的情绪，导致在面试结果令人遗憾。因此，面试中最大的敌人就是自己，如果考生能调整好自己的心态，从容应对，那么在面试过程中就成功了一半;自信从容的心态还要求考生要正确对待别人，不要长他人志气灭自己威风，认真定位自己相信自己的能力。很多考生对待面试考官时总是把考官想象成比较严肃、不近人情的人，考生们必须要无条件地接受考官的百般责难和挑剔。其实，在面试过程中考官对考生的评价也有非常客观的标准和准则，甚至考官其实在某种程度上和我们的父母年龄差不多，考生们只需要认真和实事求是展示自己即可。在对待自己的竞争对手上，很多考生也走入了误区，把自己的竞争对手刻画的过于完美、或者通过各种方式打探竞争对手的家庭背景，无端给自己知道压力。因此，自信是面试成功至关重要的一步，考生们要做的就是在面试时可以把面试官想象成你的上级，把竞争者设想为你的同事，真正做到面试考官引导语中所讲的沟通与交流。二、过于追求完美钻牛角尖面试过程中没有完美的考生和答案，面试答题本身就是非常灵活，考场上考生要做到以不变来应万变，追求绝对的完美主义即意味着永远的自我否定，在某种程度上是给竞争对手创造机会。然而现实中很难存在十全十美的事情，因此，面试前，过于追求完美主义者会给自己出数以千计的心理压力，而面试中，则会尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处，却忽略了面试的根本目的——通过面对面的交流与沟通，展现出自身与岗位的高度匹配性。就面试题目来讲，一次考试3道题目作答时间15分钟，一道题目从思考到答题最多不超过5分钟，过分地追求细节的完美而忽略了全局，这不是考官欣赏的，也不是考生在面试中能够做到的。所以面试时，多讲讲自己比较突出的与岗位相匹配的优点、长处、经历等，但不要面面俱到、夸夸其谈。面试是一个精细活，只有铸就扎实的理论功底才能以不变应万变。事业单位面试其实就是一种人才测评方式，广大考生应该以正确的心态来面对，平常心去备考，平常心去回答考试时面试官的问题，相信面试的成功一定非你莫属。

『柒』 很纠结的面试

你原来面试的是销售助理，和总经理室是两个不同的部门。所以以前你面试的结果并不能送版到总经理室，而且权既然是总经理助理则由总经理当面测试一下你的工作能力及外语水平。如果觉得有前途再去试试也不要紧。多花点时间换来一个称心的工作还是值得的。总经理室一般在公司都是需要别人仰望的。所以一旦入职你的工作会总经理的威势下很好开展，前提是你能胜任工作。

『捌』 极度纠结。到底该不该去面试。

我也很胖啊，170斤啊，但是人胖也不要自卑反而要自信一点，你想啊，胖是因为内无所顾虑，乐容观才会胖的，你可以和面试官说你很乐观，很乐于助人，如果被录用肯定会给团队带来快乐和活力。不妨直说，猪八戒是取经团队中很重要的角色，如果漫漫取经路上整天看着黑着脸的沙和尚和呆板的唐僧你想想谁能受的了 你可以试着硬拼保安或者超市防损员。这些工作量稍微大些，你一边工作也可以一边减减肥。以上为本人拙见，希望可以帮助你
兄弟，谁说做销售不行啊，实在没人招聘你，你去夜市或者菜市场摆个摊总该可以吧，活人怎么能让尿憋死啊，如果你有毅力恒心花一个月减二三十斤也不是没可能，总得来说你还是自制力太差了
和你讲个故事，说十六世纪英国的王子爱德华夺了他哥哥的王位，而且将他哥哥囚禁在一城堡中，这个城堡门窗都特制的比较小，但正常人都可以从城堡中出来，而他的哥哥身体比较肥胖，无法从城堡中走出，于是大臣们纷纷谴责爱德华的暴行，但是爱德华当众承诺如果他的哥哥可以从城堡中走出，他就把王位让给他的哥哥。你知道最后他的哥哥怎么样了吗，他竟然老死在城堡里，原因是爱德华每天都送上他哥哥最喜欢的食物，而他的哥哥无所节制。
你知道你自己问题出在哪里了吗

『玖』 面试通过了，纠结要不要去

不要再犹豫啦！离家有点远，现在公交那么方便，找份合适的工作不容易，你可以先去上班吗？做一做再说嘛，你觉得你合适的，你就留下来，不合适，你立马走人，不要再纠结啦

『拾』 面试了之后有点纠结

选择你喜欢的，男怕入错行，女怕嫁错郎，不知道你是男是女，但这句话真回的有道答理。一旦你步入一个你不喜欢的行业，你根本没有什么动力去做好它，慢慢就没有激情了，混日子等同于温水煮青蛙，当你时间久了想跳出这个圈子，突然发现已经没有当时的那种意志了，希望可以帮到你，哥是过来人。