韩企应聘

❶ 我正应聘韩国企业，不知韩国企业薪酬待遇怎么样，发展空间如何

韩国企业大部分都是家族企业。科长以上大部分都是某某的亲戚。
韩国企业非常难混。除非你实力雄厚 呵呵
要是韩语流利，业务能力强的话 薪酬应该不是问题。一般比别的企业都高。
要是不懂韩语就不要应聘韩企。
我在韩企干了3年 职位升到代理。薪酬太低就不干了。
刚应聘的时候2500 干了3年提了700 现在不干了。太累人。。业务非常繁琐。。
升到科长就好混了 干个5~6年就行。工资一般在5000~7000左右+年终奖金+节日奖金 年薪也差不多10万。
对自己有信心的话 挑战一下吧。 韩企还可以的。

❷ 去韩企面试需要注意什么

韩国成为在华外企中对华投资额最高的国家，成为中国最大的贸易合作伙伴，在华韩企的数量也越来越多。在这里，在华韩企招聘网为大家介绍一下，在华韩企招聘面试时的注意事项。
一．礼节最重要
韩国企业不会因为你迟到一分钟而将你拒之门外，但却可能因为你一句不得体的言行而对应聘者本人产生不好的印象。所以，要注意保持彬彬有礼和恰当的衣着打扮。
二、了解企业文化。
应聘者必须事先对应聘的韩国企业有基本的了解，并且在问答的过程中表示出理解和接受的态度，这也是进入韩国企业的前提。韩企会通过履历判断求职者是否对原来的工作和公司有较强的忠诚度，通过游戏和问答的方式测试求职者是否有坚强的意志力和对新事物的接受程度等。
三．慎提薪酬
如果你去应聘一家美国公司，在面试的时候提出自己的薪金要求，有可能被当
场满足；但如果去韩国公司应聘提出同样的要求，你有可能失去这个机会。不是韩国公司小气，而是他们觉得你在应聘时提出这样的要求是一种不礼貌的行为。
当然，如果你是一位已经有了多年工作经验的求职者，对自己的实力有足够的把握，你大可不必遵循这条原则，如果你为自己提出一个高薪，韩国企业还会对你进一步地交流和考察，确定你是否真的是他们需要的“人才”，这种自信，有时还能够为求职者加分。
四．突出教育背景
如果你是应届生，没有工作经验，可以着重突出你的教育背景，从名牌大学毕业的，因为韩国公司首先挑学校和专业，其次才看工作经验、创新能力和忠诚度等。在一些韩国公司看来，只要专业成绩好，实习经验甚至可以忽略不计。

❸ 请问韩企对应聘者的韩语要求如何英语呢

韩企一般都偏向于用汉族会韩语的大学生，他们不太偏向于用朝鲜族。工资待遇内明显是2个层次，容韩国人还要找汉族人管理企业，我现在就在韩企。但是因人而意，工作水平好的话，也可以改变他们的看法。总之这我对于韩企的看法，

❹ 去韩国公司面试,应该注意什么啊

首先，抄韩国人普遍自恃清高，瞧不起中国人，如果你真要去他们公司，必须要放下自尊表现出很谦虚的状态。
面试时，他们会了解一下你的韩语会话能力，学历以及酒量，亲属关系等等，因为对于他们来说这些方面都会影响你的工作状态。
需要注意的是，去韩国公司免试，不要表现的夸夸其谈，目空一切，他们不喜欢比自己优秀的人。但是也不要表现的一无是处，扭扭捏捏，这样会让他们觉得你毫无用处。还有就是他说话时要仔细听，尽量不要让同一句话说第二遍，因为他们普遍耐性都不是很好，当他说完第一遍你说一句“我刚才没听清楚”好了，你的印象就会大打折扣的。所以，你只需要回答好他的专业问题和能表现出你能胜任的理由就可以了。
这些是韩国人在中国的中小企业的招聘事项，我想你要了解的应该是这些。对于三星，LG这样的国际企业就不同了，你需要一份令人满意的简历和干净整洁的西装和出众的办事能力。
另外，1楼的不要答非所问，韩国偶像跟企业招聘没有一毛钱关系。

❺ 去韩企面试应该注意点什么

就和普通面试差不多，没有必要因为是韩企就过分的礼貌。
起码的礼节知道就可以了，要穿戴内整洁，韩国人很容重视这个。
我有个朋友在韩国企业工作，其实没什么的，不要太拘谨，
一般韩国企业里的老板还是很和气的。
说点后面的吧，如果你已经进了公司，工作态度一定要热情，
因为韩国人非常重视员工对工作的态度，而且韩国人很能吃苦，
我的朋友在进公司之后还有个培训，真的好严格的~
其他节本上和中国的公司没什么差别。

❻ 我明天要去一个韩国企业应聘人事专员，有什么要注意的

如果是存韩国企业，面试时是群面。
要注意礼貌

1，见面的时候要行礼。
2，面试时介绍面试官时要站着起来行礼。

❼ 怎么才能去韩企工作

你好 万事开头难，没有省心又省力的工作，更没有适合自己满意或理想的工作，根据我们的管理经验，我们建议你，如果想学技术就去技术类的行业，比如汽车，电脑，等等，如果想挣钱就去业务行业，为自己将来做老板做好基础工作，想快速的找到工作就去服务行业，自立、自强、自给自足、自信、坚持十年如一日的去付出，拥有了这些优点，即使你暂时没钱，或没有你想要的，别怕，早晚你都会找到你理想中的工作，百炼钢才能成为绕指柔，多去应聘，不要自卑，更不要应聘几次就灰心丧气，只要坚持以上几点你就能吧所有的工作做好，更能成为大家眼里成功的人士，早晚得道你想要的一切，期望我们的答案能让你选为精华答案！

❽ 请问应聘韩国企业内的什么职务一定要学韩语吗谢谢

不要去韩企工作
大公司除外
欧美企业比韩企好N倍
你口语好进欧美企业不是很轻松么
进韩企等着被剥削把

❾ 如何在国内应聘韩国企业(就是工作地点在韩国的正规企业)

问题太笼统了吧...
我是在韩企工作的HR。
应聘过程是：招聘网站搜索职位->发送求职email->电话面试->一面->二面->体检－>录用。

面试方面的心得是（转自己的原创）：
【我在韩企做HR，整点实际的经验给你，原创.
*以下内容适合东方文化背景的企业，包括政府机关、国企、私企、日韩企业等。

◎面试必须正装，深色西服（不能有明显的纹路、方格、图案）、浅衬衣、冷色领带（千万别带大红的-_-|||）、黑皮鞋、与裤子&鞋子颜色相符的绵袜（别黑裤、黑鞋、白袜子...）
◎进门敲门，有人应门再进
◎入门后，表情自然地略观察环境，向考官目光/点头示意，依令就座。
◎无论多舒服的椅子/沙发，只坐2/3，后背挺直、不碰椅背，双腿分开距离一拳半，双手自然搭在腿上（指根能碰到膝盖）
◎表情在“自信”“恭谨”间找到平衡点
◎轮到自己第一次发言时，把坐姿从上面的状态更严肃一点，以示恭敬。先问好、道谢（面试机会），从容、有重点地自我介绍（别背简历）
◎别人说话时注意聆听，考官发言、你回答问题时保持适度的眼神交流
◎不止一个考官的情况下，用人决定权一般不在面试主持人手上...
◎面试结束后，有机会发言道谢，或目视考官点头/微鞠躬致意&微笑。
◎预先做好道别握手的准备，手心有汗抓紧偷偷擦干、手凉的捂热，沉稳短促有力的握手是“我有信心"的讯号】

❿ 我今年刚毕业，半个月去一家韩企应聘，两次去面试都没有通过，但是我还是想进那家公司，我该怎么办

两次面试都没通过？
既然有了两次面试机会，就证明你书面简历是内过关的，你的基本条件是容他们认可的，是过关的。
找原因：
1、面试当天的着装、谈吐、回答等方面的表现；
2、咨询身边同学或老师，你平时和他们打交道时有哪些细节，是自己没注意到，但是会让别人觉得不太好的，找到、调整、改正；
3、想办法联系到面试人员，咨询原因。
呵呵，这可就有难度了哈，把握得好就好，把握不好就更没机会了。
邮件、电话、微博，很容易联系得上的。