线上面试结果

Ⅰ 保研大学生线上面试过后一般多长时间知道结果

您好。不一定的 分导师，有的可能当时面试完就直接知道结果，当报考学生比较多的时候，导师们会有考虑时间。会在几个星期以后出结果

Ⅱ 线上面试是怎么面试的

准备好适合岗位的简历

有的小伙伴喜欢把一份简历海投，其实这样的效果是很差的，先筛选一遍自己心仪的公司和岗位，然后根据公司的招聘要求修改简历，简历上千万不要有无效信息或者虚假内容，符合岗位需求的人才是HR想要的。我还记得自己曾经在简历上写了“学习能力强”就是一句吹嘘自己的大话，结果面试时候面试官直接问“怎么证明你学习能力强？”问的我哑口无言，结果不用猜想肯定是失败了。

简历的形式也很重要，比如你应聘的是设计岗位，如果你做的是个Word文档简历，就很不合适了，可以设计一份高大上的简历海报，让面试官眼前一亮，也是你能力的证明，最好是再附带上自己以往的作品，因为面试官不了解你的能力，只能通过你的以往成果来判定。

一定要提前了解公司

有些皮包公司打着应聘的名义，其实有其他目的，让你先交一定费用，结果说你不合适。我们应聘前可以通过官方的企业信用平台，输入公司名称来查看企业的相关资质和信用风险等，第三方的平台天眼查、企查查等还可以查更多公司信息。

很多人进到公司了才后悔，原因就是没有足够了解公司，包括公司的主要业务、发展前景等，可以通过相关网站和众多信息平台（微信、微博、今日头条等）查看以往的新闻报道、职员评价，甚至是你将要从事的岗位内容都可以了解，这样不仅可以让自己“避坑”，在面试时对于面试官的问题也能应对如流。

线上面试需要注意什么？

线上面试无非视频面试和电话面试两种，就像我们平常视频聊天一样，要注意自己的面部和说话的语调，这些都非常关键，如果是女生可以化一个淡妆，男士也要看起来干干净净，因为面试官会通过这些来判断你的生活习惯和性格，即使不能给他一个特别好的印象，也不能留一个差的印象。

面部表情不要太过僵硬，保持适当微笑，语音语调要平稳，本身线上就没现实那么紧张，一般面试前面试官会和你提前约好时间，最好找一个背景好一点和环境比较安静的地方，让面试官知道你是非常重视的。

面试时应该怎么回答？

即使是线上面试，面试官也很有可能是两位或者三位，开始时一定注意礼貌性问题比如说“各位老师好，我是XXX”,这部分也相当于你的自我介绍。因为是线上面试，其实也完全可以提前在纸上写好，怕忘记了可以看看，但不能太明显。介绍自己要重点介绍自己是怎么符合这个岗位的，简历上已经有的可以简略一些。

回答问题时把握住一点，面试官无论问什么都是在考验你的能力，听懂“话外话”。比如问“你觉得这个行业前景怎么样？”其实就是在问你对应聘工作的了解程度和将来你的打算和规划，如果你很直白说不清楚，他会直接让你通不过。

另外，可以采用倒金字塔型，先说出重点和结果，然后分条补充是怎么做的，对于一些问题我们很容易找到标准答案，但在这些面试官早就听多了，可以说一些自己的思考，让他眼前一亮。

Ⅲ 面试完了，教你如何询问面试结果

但是如果迟迟没有得到结果，那么最好就要打个电话过去问问清楚了。 I’m just calling to follow up on the status of the Personnel Manager. 我打电话来是想问一下人事经理的招聘情况。 Does it possible for me to know when the decision will be made? 我能知道什么时候出结果吗? I’m an applicant of your company. And I’ve been waiting for over two month after the interview. Could I possibly know the results? 我是贵公司的求职者。面试过后我已经等了两个多月了。我能知道一下结果吗? Have you made any decision concerning the position? 面试的结果出来了吗? 找人谈话的十句话 1. Can I talk to you right now? 我现在可以跟你谈一谈吗? 2. You got a minute? 你有空吗? 3. Can I have a word with you? 我可以跟你谈一下吗? 4. I need to talk to you. 我需要跟你谈一谈。 5. May I have a little talk with you? 我可以跟你谈一下吗? 6. Can we sit down and talk it over? 我们可以坐下来好好谈一谈吗? 7. Can we talk? 我们可以谈一下吗? 8. Can I bend your ears for a minute? 可不可以借我一分钟?我有事要跟你说。 9. May I have a conversation with you? 我可以跟你谈一下吗? 10. Do you have time now? I've got something to tell you. 你现在有空吗?我有事要跟你说。 英文电子简历tips 求职者在申请职位时，最重要的是撰写一份配合职位所需的履历表。随着电脑科技的快速发展，众多大公司都采用一些电脑软件来扫描数以千计的履历表，储入其电脑资料库之中。因为电脑可以代为执行挑选工作，节省很多时间。要被电脑选中，也需留意许多窍门。你的履历表必须包含一些其电脑所找寻的"魔术字眼"(Magic Words)。 不同职位有不同的需要，你可以从招聘广告或该职位的职责范围中找到。试用红笔圈出一些描述资历、经验、技能和其他要求的主要字眼(Key words)，然后确定所有字眼都显示在履历表当中。最佳方法莫如将这些主要字眼包含在你的成就(Accomplishments)列当中。 为确保这些主要字眼没有遗漏，可在做文字处理时加上Key words在末段，完成后再清除。如果因使用不同的描述方式而有所重复也没有什么害处，但遗漏了则可能失去获选的就业机会。如果你能将职位所需的技能都放在履历表上，获选的机会必然增加。为确保你的电子履历表由电脑扫描不会产生问题，可做以下改动： 1.清除斜体、粗体、底线和括号。 2.清除阴影、图案和线条。 3.避免使用项目符号(Bullets)及跳格键(TAB) 4.在首行清除你的名字以外的任何东西。 5.只使用普通常用字型，大小由10点至14点为限。 6.用句号或逗号类分割主要字眼。 7.所有主要字眼需用名词，例：Purchasing Raw Materials. Electronic. Components. Drafting. Blueprints. Proct Development. 8.以文本格式(TEXT)存档，以便不同软件皆可阅读。尤其在网上申请工作时，一般都要用ASII档案，并需要用剪贴(Cut & Paste)方法放在履历表栏内。所以，电子履历表是网上求职必需的。 9.如附在电子邮件送出，应先送自己以作测试，以确定不会出现问题。

Ⅳ 线上测试和线上面试有什么区别

线上就是网上。
线上测试：这个是指测试网络产品，比如一款新的APP.正式上线之前，都会做各种测试的。
线上面试：简单讲就是视频通话。

Ⅳ 面试线上教育都能过吗

现在线上教育需要的老师还是比较多的，因此面试的话基本上都很好过，但是比较好的网校或者职位竞争比较激烈，所以这种情况是有被刷下来的可能的！

Ⅵ 线上面试通过了会不会因为身高被刷

线上面试只是对一个人能力的测试，而并不是对一个身体素质的体检，所以不能作为最终结果的，待到体检报告的时候或许真的会因为身高健康之类的被刷下来了的！

Ⅶ 线上面试有哪些优缺点

优点是节省成本和时间

Ⅷ 请问HR们，各位都用什么线上面试工具啊

我们抄单位用的是多面，这袭是很多大型企业都在用的一款线上面试工具，功能设计各方面都挺好的，对于面试效率的提升效果特别明显。以前，我们HR组织一次面试，要挑上很多份简历，然后再一个个沟通对方的面试意向，一圈电话打下来，好几天可能就过去了；之后沟通面试双方的时间安排面试，往往需要反复几次才能搞定，现在用多面，沟通意向环节直接交给平台智能真人语音外呼BOT就可以了，省时又高效，结果标注得还特别清楚明了；在面试环节，多面的灵活创建面试房间功能可以随时随地发起面试，系统自动生成通知传送给面试官和侯选人，效果更好还非常省心。

Ⅸ 线上面试的考生号是按成绩高低排的吗

线上面试的考生号，有面试的话，可能是随机的，也可能是按成绩高低排的，再看他系统的匹配吧

Ⅹ 线上面试平台有哪些

boss啊、多抄面啊、拉钩啊等等还挺多袭的，不过我更愿意用多面，从事HR工作5年了，经验所得，是真的好用，特别是它能够多渠道导入简历、AI智能BOT代替人工进行候选人邀约、候选人初面筛选等功能，可以极大的提高HR的工作效率，在面试过程中能够支持多人同时在线，让面试官也可以更高效地与面试者沟通，节省面试双方的时间，更好地促成面试结果。不仅可以满足企业招聘需求，而且还可以更好的帮助企业筛选优秀的行业人才，避免人才的流失，整体来说多面是一个实用高效型的线上面试平台。