北京领班应聘

A. 北京夜场应聘时，领班说必须先买工服才能选房。请问KTV面试有白天面试的吗靠谱吗

这种夜场的面试，
也有白天面试的，还是比较靠谱的，
一般都是先买工服的。

B. 在北京找个领班的工作

也许努力的，追寻未来，要的就是能够适应社会，因为现实不得已，去在实践中锻炼自身的哦

C. 没做过餐厅领班去应聘领班应该注意哪些

餐厅去应聘领班，应该注意如下：

1、自信：有领班气场，不要畏首畏尾。但是又不能给人高傲的感觉。

2、回答：要给人感觉轻松自如，有经验的回答。

2、英语：餐厅常用英语，最好会。

3、菜谱：最好了解他们的菜谱，熟悉点餐、食材、库存。

(3)北京领班应聘扩展阅读：

餐厅领班，指在餐饮部经理领导下,负责带领中,西餐厅迎宾员(hostess),餐厅服务员K waiter and waitress),传菜员(busboy and bus girl)等完成各自日常工作的饭店基层管理人员。

其主要任务有:加强班组的日常管理，主要包括参加部门例会，了解每日接待、预订情况,召开班组例会并按要求组织落实、合理排班以确保各环节的有效衔接;协调沟通中、西餐厅厨房的工作,保证正常经营,及时填写值班意见反馈表、工作日志、营业报告及交接班本。做好餐厅销售服务统计和客史档案的建立。

组织员工接待工作,主要包括带领员工完成每日餐厅清洁、餐前摆台、客人的接待和餐品酒水销售工作;督导服务员工作。

发现问题及时纠正;全面掌握客人用餐情况.及时处理客人投诉,并亲自做好特殊客人.重要客人的重点服务。加强班组人员管理,主要包括协助中、西餐厅经理做好服务员的考勤、绩效评估、奖惩工作。及时掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平,并有针对性地开展相关的业务培训。

D. 领班的面试要怎么过 因为我没做过

1、始终抄注重维护个人的形象。

2、有一定的组织协调和沟通能力，注重礼貌。

3、展示出个人的良好素养。

4、一定要表现的极为自信。

5、让人感觉是种能吃苦耐劳，为人圆滑的个性。

E. 北京夜场面试领班说必须先买工服才可以上班。这靠谱吗我说可以先上班儿，然后赚上钱了再买工服。

这是正常的，很多这种服务行业的都是要有自己的工作服才能够上岗就业的，如果没有工作服穿平常的衣服，客人会感觉到不舒服的，会不信任这个地方的，领导怎么说你就怎么干呗。
请及时采纳

F. 应聘领班最基本的要求是什么

首先要有较高的业务水平，较深的服务经验，并有一定的管理水平，能吃苦耐劳，对工作认真负责。有督导下属的能力，还要有良好的人际关系，良好的个人品质

G. 么有做过领班只做过服务员应聘领班都注意什么

我就是做星级酒店工作的，但我是财务方面的。
但我可以告诉你饭店的工作是不内好做的
如果要想做个领导容什么的职位，必须有相当好的社会关系，能说会到，得把客人留在你的饭店，而不是让客人去其他的饭店，而且还必须和有社会地位，有权，有钱的人套近乎，因为他们才是饭店的支柱.
做就店这方面考的就是经验，本事。
我们的餐饮部经理18岁就出来做服务员，现在做到经理，她弄餐饮里面的行道，服务员会的她都会，工作也从1000多升到现在的4000元。她都没在办公室呆过，一般都是在餐厅里帮服务员一起干活.
我们的客房部经理是从做前台接待开始的，然后做到主管，然后到现在的经理.
其实可多人都看不起服务员和接待这个工作岗位，特别是接待，都说是吃青春饭的。但只有从最基础的坐起才能做到领导的岗位。而且酒店这个行业要想当个领导什么的，必须从最基本做起，要积累很多很多的经验.我们这里的领班都是做服务员做的好升上去的。
忘说我们董事长了，她是半路出家开始做酒店业的，而且也是从服务员作起，现在她50多岁了，经验积累多了，给大家开会的时候说的头头是道，让人特别的服气。我最佩服的一个，