外包UI面试

1. ui设计师如何面试

作为一个UI设计师 你一定要有一个三观正的审美。设计出来的作品不能像超市海报专一样，要有规范属，这是最基本的，面试的时候尽量穿一些适合自己又不土的打扮，这是个需要长期培养的，我看到的知名设计师没有一个穿的很土，你的衣着体现你的品味，你的品味体现你的审美。然后你设计出一套你最满意的作品。这是第一步

有了作品之后
到公司面试的时候要讲解你的作品，讲解作品要从大角度去讲，其中要涉及一些过去普及，现在流行，将来前景之类的东西，千万别跟人讲我这个矩形放在这是要跟另一个对齐这种特别low的话，要从用户体验，作品风格，作品类型上分析你的设计，说话要有自信。态度要谦虚，不要有所谓的“设计师的骄傲”（因为你还没工作，所以你不是UI设计师，等工作之后再骄傲不迟）讲解过程中尽可能的加一些商业盈利元素，暗示公司你会站在公司赢利的角度去设计，不只是为了情怀。

然后一般都会问一个问题是：你将来的规划。这个问题要从爱好的角度回答，说你喜欢设计才从事这份工作，表达你对这个行业，工作的热爱，然后将来希望自己能一直从事跟设计有关的工作就可以了。

总之一句话，没有公司想找一个连独立思考能力都没有的设计师。

2. UI专业面试的时候一般HR都会问到哪些问题

1、先评估自己的能力，是否有最基本、专业的UI设计能力，比如UI产品的项目回流程，制作icon、banner、了解答ios设计规范、Android设计规范、界面设计、逻辑跳转合理性等。
2、查询面试公司需要什么样的员工？公司需要的是专职UI设计师？协调项目运转的运营？制作前期需求文档、Demo逻辑制作的设计？不同的要求你提前做好功课，好来得及回答相关专业的问题
3、考察面试公司的薪酬体系。前期考察一下面试公司的薪酬体系，税前税后？五险一金？员工福利？一般HR会问你：你期望的薪资是多少？回答问题的时候要灵活一点
4、制作精美的UI简历。UI设计师最核心的就是UI设计能力了，简历的质量是一定可以看出其能力的。

3. 我去面试一个ui设计,靠不靠谱啊她说让我先试岗两天，如果过了，公司就会安排培训我三四个月的样子，

你选择学习吧。如果他们让你签贷款协议，那么就肯定是培训公司了。如果没签，那么就可能不是培训机构。
我看着你的描述，感觉像是培训公司。

4. 关于UI设计师必看的面试经验和技巧

我们经常可以在脉脉的匿名区，或者QQ群还有知乎等平台上面发现一类朋友：我面试了10几家公司了，都等了半个月了还没有回复，现在UI市场饱和了吗，工作也太难找了吧!，这都找了两个月了。
这里要说一下，之所以没有公司发你offer，本质原因就是你的能力和公司要求的岗位不匹配。
接下来，看一组数据：波士顿咨询指出，截止2013年，世界设计师人数为9000万，而中国设计师人数就有1700万，互联网设计师的占比就有50%以上。UI设计在2000年的时候就在中国开始发展，2009年苹果公司正式把iPhone带入中国，移动UI开始红火，在2012-2015年这几年发展的最为迅速，各种培训班纷纷出炉，口号是毕业包工作，月薪6k+，这对于刚毕业的学生和转行的朋友们无疑是一根救命稻草，加上当时许许多多的公司高薪聘请一些学过点规范但只会用PS的UI设计师，导致整个UI市场的供不应求，培训班大量的崛起，流水线式的培训“UI设计师”。我们已经发现，2015年下半年开始UI市场的泡沫开始消散，但是依旧许许多多的人趋之若鹜，以为培训完就能拿高薪，我们都知道数量多的时候，质量决定价值，所以你还找不到工作是因为你的价值还不够高。
那么讲这么多，我们如何顺利拿下面试这个终极副本：
1. 优秀的作品(顶级的装备)
2. 优秀的逻辑和表达能力(操作，手速)
3. 优秀抗压及任务分解能力(应变能力)
4. 优秀的IQ和EQ
5. 彩蛋问题(运气)
优秀的作品
首先，请带上你认为你做的最优秀的2-3个左右的作品，当然是优秀的都可以带，但是请不要将陈年过气的作品都带上，第一，如果面试官问你你回答不出来，你也只能说一句这是很早以前做的，当时可能考虑的不周到，还不是给自己减分?第二，不成熟的作品拿出来会让面试官觉得你不够”聪明”。
其次，可能面试官会把你的效果图和最终上线产品的页面相比较，为什么?这是看你的执行力与推动能力，也看看你是不是一个对自己项目负责的人。当然效果图和上线图有差距是由很多因素决定的，不一定效果图好看，落地图一般，就说明这个人能力不行，还是要综合来看的。

5. 参加UI面试，需要准备和注意些什么

ul面试需准备和注意的方面
一、技能方面，是否能够熟练操作常用软件。
二、是否有相关工作经验，若有，上次辞职的原因是什么？
三、待遇问题，你心中期望的薪资大概多少？
四、常用软件和熟练程度、选出你认为比较满意的个人作品、经常上的设计类软件有哪些？
五、你最喜欢用的一款软件是什么？说出它需要改进的地方、需要补充的功能？
最后问一句：你对加班怎么看？

6. 面试UI设计师岗位需要注意什么

为了更好的能找到满意工作，带你一起了解学完UI设计面试！

1.制作简历

第一印象很重要，简历就是你给面试官的第一映像，作为设计师的简历，肯定不能和普通的简历模板一样，排版和布局，已经暴露了你设计师的一部分水平了，具体地址，联系方式什么就不细说了，比较重要的是最近的一次工作经验，这也是HR重点会看的一项。

2.作品集

最重要的就是作品集了。作品集就是你的门面，因为设计圈的入门门槛低，学历不是最关键的因素，技术水平才是能不能被录取的决定因素，作品集就是你体验你技术水平的呈现。

作品集的内容应该包括：APP设计,WEB设计,banner,插画,H5页面等等,然后有些锦上添花的加分项也可以写进去。可以在Behance一些优秀的作品展示来参考。具体的作品可以从 ：logo及APP名称的展示； 主界面展示；简介项目背景； 设计规范；界面展示5个方面去展示。

3.面试

面试的过程真心很重要。面试的时候需要讲解你的作品，讲解作品要从大角度去讲，其中要涉及一些过去普及，现在流行，将来前景之类的东西，就是说要讲的高大上点，从风格类型去阐述。同时呢，需要口齿清晰，表达流畅，有逻辑性，不要以为做设计就真的是埋头用电脑，很多时候需要跟甲方爸爸去阐述，更别说必须的办公室人际关系。

面试还是需要多练习，多准备，提前准备可能会被问到的问题，比如说说你们产品从需求到上线的流程？UI设计师那么多，说一下让我们用你的理由？等等，多练习表达能力，多去交流或者多面试，面试的多了，就会不紧张了。最后祝你都能找到一份满意的工作。

7. 做外包软件，进UI部门 好不好 做美工怎么样

不知道是超图软件哪个部门的，品牌？平台研发？应用开发？
单从公司背景来说，超图去年创专业板属上市，现在员工近900人，自主知识产权，国内平台市场份额第二。。。都还是不错的
待遇不太了解
这种问题最好是选择才好有对比，你说呢

8. #合肥学院#今天面试一家公司，是软件外包公司，公司主要招UI设计师吧，实习期4个月，每个月1000

公司说来培训费正式入职源后公司出，公司会打1000几百块打到工资卡上，让自己转交给培训机构。所以要跟公司签又要跟第三方培训机构签。后天要给答复，不知道可不可以签，担心有坑。公司担心 把我培训完我走了公司会有损失。我也担心有坑，实习期1000块，其他什么都没有，还要我自己贴。所以不知道要不要去?（我网投是合肥安诚信息科技有限公司，结果面试的是昊卓人力资源公司，昊卓说安诚是中介，安诚（注册资本10万）在外面找项目，把项目给昊卓做，海文是UI培训机构），你们知道这几家公司么？怎么样？ 来自职Q用户：匿名用户
我没有进，好多人不让进 来自职Q用户：匿名用户

9. ui面试要问哪些问题

1、职业规划
一个公司或者企业它需要考虑到的是你的稳定性和你和企业是否匹配以及你回对这份答职业的重视程度
2、互联网思维的理解问题
UI设计中无处不体现着这个问题，你需要谈到自己的作品中体现的这些思维比如说关于经营理念和消费者思维、关于品牌和产品的规划思维、以及关于产品和服务体验思维还有就是创新流程思维、大数据思维等这些。
3、其他问题
你的薪资、你的个人情况，一般面试中都基本都会遇到的问题