政法干警的面试

Ⅰ 政法干警面试问题

面试时是由组织部、人事局、公安局共同组成面试评委，最后决定是否录用，主要是公安局决定，但录用中组织部、人事局的作用不可小视。

Ⅱ 政法干警面试一般有哪几种形式

政法干警面试主要以结构化面试为主，部分岗位可能采取无领导小组讨论的形式。
1.结构化面试
是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试与竞争上岗、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都把它作为一种主要方法。
2. 情景模拟
是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。
3. 无领导小组讨论
无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试测评技术，随着中央国家机关如公安部，以及地方省市如吉林、云南等地公务员面试陆续采用而越来越为人所熟知。它通过给一定数目的考生（5-7人一组）一个与工作相关的问题，让考生进行一定时间（一般是1小时左右）的讨论。这种面试又分为两种形式，一是评价者不给考生指定任何角色（不定角色的无领导小组讨论），二是只给每个考生指定一个彼此平等的角色（定角色的无领导小组讨论），但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。

Ⅲ 政法干警面试都考什么

考结构化面试
结构化面试：指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
简单点说就是固定几道题（政法一般是三道），考察你做人，办事，政治觉悟。一般来说结构化面试都有个评分表，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。而实际操作，考官与企业面试一样，更会看你是否适合加入公务员队伍，通过对你言谈举止，行为礼貌，衣着打扮，以及答题内容思维方式的分析进行判断。
政法干警的结构化面试与其他如公务员考试的结构化面试相比，因为招录人群的差异性，选题会有一定的侧重，答题时，答题者的行为语言更符合人们对于一般警察的理解会给考官留下更好的印象

Ⅳ 政法干警面试考什么

您好，中公教育为您服务。
在政法干警面试过程中，考生需要注意把握整体的流程，方能从容面对面试各个环节，更好地发挥自身的真实水平。下面中公政法干警考试网就为大家介绍面试流程及其注意事项。
一般来讲，政法干警笔试成绩公布后，进入面试的人员会通过网络进行公布，通知进行资格审查并确认面试。因此，政法干警笔试结束后，一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。除了电话外，还会通过信函、电子邮件以等方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。
得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所需证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生。一般对通过资格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告知你详细的面试时间和地点，以及需要注意的事项。
办理完这些之后，便是等待面试了。面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。
进入候考区之后，需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。
准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。考生将根据抽签的结果决定面试的先后顺序。
抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。
一般来讲，为了缓解候考考生的紧张情绪和让考生打发长时间候考的无聊，招考单位会提供报纸、杂志让候考考生阅读。候考的考生也可以在候考区内交谈、走动。
但是，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。
另外，如果面试是全天进行，中午，招考单位将给等待面试的候考考生提供免费的午餐。一般是盒饭，送到候考区。
候考区内，将有工作人员通知即将进行面试的考生做准备。即1号考生在进行面试时，候考区的工作人员将通知2号考生做准备。前一位考生面试完毕之后，即将进行面试的考生将在工作人员的带领下进入面试区。
面试区内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督。考生一般是正坐在面试考官的对面，保证双方可以对视。
待你坐定后，主考官将向你宣读面试规则，然后让你抽取面试题目。当然，也有不需要抽取的情况。从目前的情况看，一般报考相同职位的考生的面试题目都是一样的。
面试的题目可能是已经提前打印好，放在你的桌上，你可以看;也有可能没有纸质的题目，所以题目都由考官发问。
在回答问题时，也有可能是你先看完所有题目，集中给你考虑时间，然后连续作答;也有可能是考官每问一题，都给你一段思考的时间，然后作答。
面试一般有3-4题，考官在一般情况下也不会追问，不管你是否答对。
另外，有的招考单位要求考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正。
面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分。
最后得分将现场向你宣布，在有些面试中，还会给你当场出具面试成绩通知书，载明你的面试成绩。
面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅳ 政法干警的面试有什么特别注意的吗

有 就是建议你报个面试培训班

Ⅵ 政法干警面试都考些什么

专科教育：
考试报名：报名与资格审查工作由试点省级公务员主管部门负责组织。
考试科目：公务员公共科目考试（行政职业能力测验和申论考试）及文化综合（历史、 地理、政治）。
面试体检：省（区、市）省级公务员主管部门按公务员录用的有关规定,组织政法等 有关部门进行。
毕业去向：要面向中西部和其他经济欠发达地区县（市）级以下基层法院（定向招录 的“双语”岗位）、公安和司法行政机关,培养政治素质高、实战能力强的政法应用型 人才。

本科教育：
学历要求：报考第二学士学位试点班的,须具有国民教育序列本科学历。报考专科及 以上学历起点本科试点班的,须具有国民教育序列专科及以上学历。
招录人数：本科生（含第二学士学位、专科及以上学历起点本科）6494人
考试报名：报名与资格审查工作由试点省级公务员主管部门负责组织。
考试科目：公务员公共科目考试（行政职业能力测验和申论考试）及民法学。
面试体检：省（区、市）省级公务员主管部门按公务员录用的有关规定,组织政法等有 关部门进行。
毕业去向：主要面向中西部和其他经济欠发达地区县（市）级以下政法机关,培养本科 层次的应用型、复合型政法人才。

研究生教育：
学历要求：报考法律硕士专业学位研究生的,须具有国民教育序列法学专业本科及以上 学历。
招录人数：共招收硕士研究生507人。 考试报名：报名与资格审查工作由试点省级公务员主管部门负责组织。
考试科目：公务员公共科目考试（行政职业能力测验和申论考试）及专业综合I（刑 法学、民法学）、专业综合II（法理学、中国宪法学、中国法制史）
面试体检：省（区、市）省级公务员主管部门按公务员录用的有关规定,组织政法等 有关部门进行。
毕业去向：主要面向中西部和其他经济欠发达地区政法机关,培养研究生层次的政法人才。

Ⅶ 政法干警面试需要注意些什么

中（公）教育郴州分校很高兴为您解答，政法干警面试需要注意的事项如下：
2014年湖南政法干警面试即将来临，为了帮助考生顺利应对面试，中公政法干警考试网特别总结了克服面试怯场8要点，帮助那些对面试有恐惧症的小伙伴打一个强心剂。下面就将克服面试怯场8要点展示给大家，帮助大家提升面试气场和信心。
1.首先，考生要把平时当考试，把考试当平时，平时注重多读多练，把镜子当考官，不断改正自身弱点，掌握面试要领，提高自信度。
2.注重着装。适当提高服装档次。穿着整洁大方，以改善自身形象，增强自信心。
3.心态平和。要以一颗平常心正确对待此次面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试有不会的题目，也要坚持把题目答完。
4.提升自信。感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势。这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
5.目光交流：考生与考官之间的目光交流不仅是向考官传递考生真诚、自信的信息，同时也是考生坚定信念、答题流畅的保证，考生从进场开始到退场为止，至少要保证60%--70%以上的时间与考官进行目光交流。
6.表情自然：在考场上，考生的面部表情应目光坚定，表情自然。答题时要做到表情自然，切忌僵硬死板、面无表情。笑是面部表情的一种，它是考生在面试考场除口头表达外的另一种语言。考生从进入面试考场那一刻起，要懂得适时微笑。
7.学会等待。当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐。这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
8.放慢语速。回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。

Ⅷ 政法干警面试考什么呀

8课时公安警察系统面试基础
6课时真题详解
6课时面试礼仪与化妆技巧、演讲与口才训练内 8课时公安警察系统面试容基础
6课时真题详解
6课时面试礼仪与化妆技巧、演讲与口才训练
​
政法干警面试视频培训课件
视频+讲义
▲政法干警公安警察系统所有考生
▲对面试认知较模糊，不知面试题型及答题要点；
▲答题逻辑混乱，思路狭窄，无话可说；
▲语言表述不流利，经常卡壳；
▲回答问题没有条理，让人不知所云；
▲回答问题内容干瘪，假、大、空；
▲对社会热点不敏感，不知热点考生。

Ⅸ 政法干警面试技巧

公务员面试最重要的是不要让自己的思路总是跟着面试官走，这样下去如版果你稍微有点纰漏的话，就容权易被穷追猛打，造成你无法回答对方的追问，冷场是最不好的。你要通过自己的沟通技巧让面试官向你的思路靠拢，这样回答起来你就会成竹在胸了。面试不是只是人家面试你，而是一个双方相互试探、相互沟通的过程。

面试官可能通过以下几个事项来观察你：

1、通过举止来了解你是否有“礼数”
2、通过言谈来了解你是否有“思路”
3、通过你现场表现观察你的性格
4、通过问题来测试你的应变能力

注意以上几个方面吧，还有衣着搭配要典雅大方，最重要的要有自信的微笑。

Ⅹ 政法干警面试形式是什么

政法干警面试考察方式
1. 结构化面试
结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方专法，公务员录用属考试、公开选拔党政领导干部面试与竞争上岗、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都把它作为一种主要方法。
2. 情景模拟
是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。
3. 无领导小组讨论
无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试测评技术，随着中央国家机关如公安部，以及地方省市如吉林、云南等地公务员面试陆续采用而越来越为人所熟知。它通过给一定数目的考生（5-7人一组）一个与工作相关的问题，让考生进行一定时间（一般是1小时左右）的讨论。这种面试又分为两种形式，一是评价者不给考生指定任何角色（不定角色的无领导小组讨论），二是只给每个考生指定一个彼此平等的角色（定角色的无领导小组讨论），但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。