应聘趣事

① 在面试中说说你最成功的一件事是什么举例

比如应聘销售代表岗位，最成功的一件事情：

面试官：谈谈你大学最成功的一件事情。

应聘者：我最成功的一件事情是大三的时候追上了我现在的女朋友。

面试官：为什么你觉得这件事情最成功。

应聘者：我是大一下学期认识的她，当时觉得她很优秀，自己很一般，第一次表白也惨遭拒绝。后来对自己认真做了下剖析，也对她做了下全面“调查”，然后追了一年多终于追上。

面试官：很棒的经历！能不能分享一下你是怎么做自我分析的，又是怎么偷偷“调查”女朋友的？

应聘者：首先我认真分析了一下自己的优点和缺点，通过对女朋友身边人的询问，知道她的喜好和厌恶，然后就有目的的制造机会，展现自己的优点，规避缺点。并且坚持坚持再坚持，终于得到了她的认可。

面试官：能不能举个具体的例子呢？

应聘者：（这个回答小伙伴们自己发挥）。

以上是一个完整的提问过程，现在很多面试过程都是打破沙锅问到底，所以，小伙伴们尽可能的保证真实的情况下提前准备。

【解析】 自我认知类，能够正确看待成功

【此题考核核心】 自我认知能力和言语表达能力

【答题主线】 既要讲事情更要讲意义（对自己工作、学习、生活的现实意义）

【答题要点】 这类题目应该实事求是的回答，这样对自己的启发才能有深刻性。这种题目是可以考前准备的，在答题过程中，成功的事情可以简要介绍，重点是成功的事情对我们的影响，特别是要结合我们所报考的职位来谈，这样才更有针对性。同时对成功的事情要有正确的态度，不能表现太过，也不能毫无表示。

(1)应聘趣事扩展阅读：

一般来说，面试有以下几个目的：

1、考核求职者的动机与工作期望；

2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；

3、考核笔试中难以获得的信息。

② 说说你面试发生过哪些好玩的趣事呢

刚毕业去面试医院院长一看我简历，哎呀老乡啊!全程家乡话聊的特别嗨，后来院长说你这小姑娘我挺喜欢你来上班吧。

③ 你在找工作时发生过哪些趣事

我曾经去一家国企面试，地点在一个很大的会议室，类似于舞台。而两个面议官回就坐在舞台答上，离我很远。会议室里空荡荡的，中间只 摆着一张专门给应聘者坐的椅子，像是在接受审讯。由于面试官距离我很远，所以在回答问题时就像在喊叫一样，回家之后，嗓子都哑了。

④ 如何面对面试时的奇葩问题

前两天和朋友聊天，他跟我说了一段他们公司招聘的趣事

一个名校本科刚毕业的妹纸面试他们公司的市场助理一职，面试过程一切顺利，到最后，面试官问了妹纸一个问题：

交过男朋友吗？

妹纸如实回答没有

就这一句没有，就让她失去了对这一职位的竞争

我问我朋友为什么，他说没交过男朋友，就证明了她在处理人际关系上不成熟，没经验，很有可能应付不了市场助理这一职位

我听后豁然开朗，茅塞顿开，并朝他打了个嗝，表示对他奇葩理论的不屑

其实在面试中，像这种奇葩问题真是屡见不鲜了

我以前在公司也做过面试官，主要面试ui设计，由于做ui设计的女生比较多，所以我问的问题也相对还算正常，比如

早晨吃的什么？

为什么穿今天这身衣服？

星期天柏油路上被压扁的人在想什么？哦对了，这是首我今天无意间听到的一首歌

喜欢什么样的男生？

你觉得我怎么样？

我们交往好吗？

后来不知道为什么老大就不让我面试别人了，我就变成写公众号的了，奇怪

再看看别人家公司的奇葩问题，我更觉得我当年简直就是hr届的清流啊！

作为一个资深的被开除的hr，枕头君今天就来给大家讲讲当你碰到奇葩面试题，该如何应付

如果让你去擦西雅图市的所有窗户，你会收多少钱?

我：擦！擦你妹啊！

用一两句话，向你8岁大的侄子解释一个数据库

我：我没有侄子

蝙蝠侠和超人打架，你怎样介入

我：请成熟点

你的大脑是什么颜色的

我：黄色

你会是哪种树

我：你才是树！你全家都是树！

把你的生活写成新闻故事，你会选择什么标题

我：一个帅字贯穿一生

当然也不是你去的每家公司都会碰上奇葩hr和奇葩问题，那么碰到普通问题你又该如何应对呢？

我将通过一组漫画来为您排忧解难

很有礼貌

机智

应届生最好的解释

反问

巧妙地躲过hr的正面问题

公平

用实际行动诠释考官问题

好的饭量证明了强健的体魄！

单纯是十分优秀的品质

以上扯淡完毕

以下为正经内容，足足有好几行！

当你面试的时候很有可能会碰到十分奇葩的问题，其实这种问题没有绝对意义上的准确答案，也并不是考官想为难你，他们只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度

所以如果你碰到了，不用紧张，尽可能的展示出你的思路就ok啦

谨以此篇文章献给还没面试过或即将面试的你们！

至于你们是按照文章上半部分回答还是下半部分回答，随你们便！

另外，以上奇葩问题均出自各大名企真实面试题库

⑤ 应聘时如何自我介绍

面试时候怎么做自我介绍

面试时的自我介绍，既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。那么面试的时候自我介绍怎么说?下面小编为你整理面试怎么自我介绍，希望能帮到你。

一：面试前的准备

为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考官喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。

一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰;三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。

二：自我介绍的种类

1.一分钟的自我介绍

一段短短的面试自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。

一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。

自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。

投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括优点、技能，突出成就、专业知识、所受教育等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一家电脑软件公司，应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事;如是一家机加工工厂，则可以强调你的专业实习操作技能;总之投其所好.

2.二、三分钟的自我介绍

个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。考场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑。话不要多，称呼一声 “各位领导，大家好或你们好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。

接下来就是自我介绍;面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，面试自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。面试自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：

① 介绍个人的基本情况，包括姓名，年龄，专业，家庭住址，性格，爱好及特长等。

② 介绍个人的学习情况，如表现学习成绩优异则可用获得过奖学金来证明，也可用最喜爱的专业课程来表现。

③ 介绍个人的实习操作技能，要突出在实习中能做什么，做得怎么样，有没有在比赛中获得奖励或受到实习老师的表扬等。

④ 介绍在校(班级、专业科、学校)参加课外活动的情况，包括文艺和体育等方面。若在比赛中获过奖励，可用比赛的名次证明自身的能力，如没有获得名次则可用自己的收获来证明。

⑤ 介绍自身所具备的社会经验要通过打工经历来说明，如有打工经历，要具体说明在何时，何地做什么，有什么收获，以备面试时主考官提问。

⑥ 介绍自身的管理能力和组织能力，通过有无在班里或学校任职来体现，如担任班干部、宿舍长、课代表、值日组长、学生会干部等。

⑦ 参与其它培训及获得的奖励。

⑧ 其它方面：个人品质、吃苦精神、团队意识、座佑铭、社团活动、志愿者、继续教育、校训等。

总之，自我介绍要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类;最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。

作为考官都有很强的鉴别能力，对你面试中表现出的不严密的地方，能够很快感觉到，从而进一步提问，很多考生就乱了阵脚，漏洞更多。所以自我介绍对突出业绩的介绍要精炼，要点到为止。

身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。最好事前找些朋友作练习对象，要反复模拟练习，并找不同背景的同学提出修改意见，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。

自我介绍在陈述时，切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。不能让人感觉在背文稿，而应该是与朋友交流，语气中肯又不失激情。

⑥ 面试的时候可以展现自己幽默风趣的一面吗

适当的可以，就要看问题了，还有主考官是不是喜欢这种风格，不管怎样，尽力就好。

⑦ 说说你在找工作时发生过哪些趣事

第一次找工作是刚来深圳，在公交上听到了广告，是求职招聘网站人才赢行，后来我就在上面投了简历，面试的第一家公司是做互联网的，做运营的，遇到面试我的人特别好玩，问了星座问血型，问我的兴趣爱好、职业发展啥的。面试过程挺开心的，后来我就在也在这家公司上班了，特别幸运！第一次面试就找到了工作，还在人才赢行上拿了入职奖，挺有意思的！

⑧ 你在面试时遇到过哪些趣事

可能清洁阿姨们今天早上刚刚拖了地地面有点滑，我穿的鞋子不是那种防滑的那种，就差点摔倒了，正好抓到了前面一个人的衣服就拽断了他的裤子扣子。全程尴尬。

⑨ 求面试时的自我介绍

应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介专绍你自己”。这个属问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。

回答这类问题，要掌握几点原则：

———开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。

———实事求是，不可吹得天花乱坠。

———突出长处，但也不隐瞒短处。

———所突出的长处要与申请的职位有关。

———善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。

———说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。

为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。

一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。

⑩ 如果面试有个题问 在你身上发生过什么趣事儿 你怎么回答 求答案 急

首先这是个问题，所以你就要好好去应对，HR希望从这个问题中看出闪光点，所以不要婆回妈的说些答冷笑话。可以围绕着一个优点然后去阐述一件事表现出事情的有趣，每个人的生活经历都不同，优缺点也不一样，所以请好好想想自己的优点是什么，从哪些事情上可以体现出来，比如觉得个人善于观察，就讲些看到的一些事情，注重细节，故事讲的动听就好了。
注意：面试不是面谈。请认真对待。