怀孕公务员面试

㈠ 怀孕能否参加公务员考试和面试

您好，华图教育为您服务。 怀孕是可以参加公务员考试的 涉及到体检或体能测试时 拿出证明即可 如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

㈡ 怀孕了去参加公务员面试有影响么

怀孕参加面试是没有影响的，只是会影响你的体检，体检会推迟部分项目或者整个体检都要等你生育完毕才会进行。另外就是看你所面临的那组考官了，有可能会嫌你因为有生育在身（一眼就能看出来的那种）会休好几个月的假，从而从个人角度给你低分。

㈢ 考公务员面试过了体检时怀孕了怎么办

首先面试结束后，从达到面试合格分数线的考生中，根据综合成绩从高到低的顺序， 对于女性报考者因怀孕不能参加体检的，招录机关应对其延期体检，并与报考者约定 延缓体检的最长期限。

㈣ 有怀孕的姐妹参加公务员面试的吗

我3怀孕30周的时候参加的面试，当时穿的裙子和短袖白衬衣，黑色高跟鞋。

㈤ 报考公务员后进入面试时发现自己怀孕了怎么办

不会受复到影响的，我就是制怀孕参加的公务员考试，面试的时候也没有受到影响，体检的时候，只要跟领队和医院的医生说明白，一定要说你怀孕了，医生会给你注明，不让你做胸透，体检不会有影响，我现在已经被录取了，而且跟我一块录取的还有几个孕妇，有看不出来的，也有快生产的，所以只要有信心，成绩好，什么都不用担心

㈥ 准备参加公务员考试，可是发现自己怀孕了，这样对面试有影响吗体检

不会的。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和内工作表现、遵纪守容法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。

(6)怀孕公务员面试扩展阅读：

公务员录用要求规定：

1、招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。

2、新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用。

㈦ 怀孕期间可以参加公务员面试吗

您好，中公教育为您服务。怀孕期间可以参加公务员面试，不过，您自己也要注意身体，不能为了考公务员太过劳累，可以等到孩子出生之后再报考也是可以的。2015年四川公务员面试时间暂定为2015年7月3日至6日。面试具体事项由招考单位另行通知。2015四川公务员面试费用是：80元，经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试。2015四川公务员笔试成绩查询入口将于：2015年6月上旬开通，面试备考资料，您可以在四川中公教育网站进行查看，四川中公教育为您提供的海量备考资料，包括：省考面试解题技巧，省考面试题型分析，省考面试热点解析，面试注意事项等备考资料。更多公务员面试相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈧ 怀孕参加公务员面试对成绩有影响吗

您好，中公教育为您服务。 2016年江苏公务员考试还未开始，为帮助广大考生备考，江苏公务员考试网（http://js.offcn.com/）为大家整理了2015年江苏公务员考试时间供大家参考 2015江苏公务员考试 A类笔试科目：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科； ...B类笔试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科； C类笔试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科 报名、照片上传时间：2月15日09:00~2月21日16:00； 资格初审时间：2月15日09:00~2月22日16:00； 缴费时间：2月15日09:00~2月23日16:00。 成绩查询时间：预计是考后一周左右 江苏公务员考试网http://js.offcn.com 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈨ 怀孕能否参加公务员笔试和面试

怀孕时间不长，面试官也看不出来；看出来还会感动面试官。下面给你一些面试技巧，供你参考： 面试测评的主要内容如下： 1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。 3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。 4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。 5、综合分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。 6、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。 8、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。 13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等 这是面试的一般注意事项，具有具有通用性。祝你面试成功！