美国找工作面试成功率
在美国找工作,面试以后要一周左右时间有结果。
1、美企的用人标准是重能力。但现在的外专资在华企业都倾向于属本土化。也不可避免受到人为的影响。
2、非常理解你目前的心情，等待不是唯一的途径。同时，还可以再寻求更多/好的单位。
建议如下：在面试结束后一周内，给用人单位负责面试的主要人员发封感谢信，最好是中英文的。其次，给负责面试的人打电话，询问结果。即使不被录取，也要感谢他们给了你这次机会，请问失误的原因，还有哪些方面需要改进的，是否能帮助推荐其他的用人单位。
❷ 如何在美国找工作的个人经验总结，留学生，想进外企的
在美国找工作所必需的心态：
1. 自信心：
这个东西一定要有，从来到美国开始，你就要相信自己。
我们中国人差就差在语言上，无论你怎么练，总体来讲中国人的口语也不可能跟美国人，欧洲人，和印度人相比。但也不要气馁，咱么智力上比他们强，在说话上也一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解!大家不要小看了“说”，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节!某种程度上比你的听力，阅读，和写作要重要百倍。中国人往往在这个环节上面吃很大的亏。记住，你就要认为自己是强人，自己比别人强!
2. 赶早不赶晚：
找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始。
顶尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of
America等等，都是9月份开始。虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情(除非你认识那里的CEO一类的人，呵呵)，但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。
如何起步：
1. 首先需要的是RESUME!简历主要分为三部分：
一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作经验必须要写得最多，因为这个才是美国人最最看重的。顶级投行以及有名的大公司需要接近完美的分数以及世界上为数不多的好学校出来的精英，所以对我们来说工作经验尤其显得重要。
2. 其次是COVER LETTER!
这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。COVER
LETTER每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果TITLE只写dear
sir/madam，那有90%的可能你的COVER LETTER会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣job deion and
requirements的前提下充分向hr展示你，通过3方面：一是你为什么感兴趣?美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你为什么认为自己胜任这个工作?三是为什么公司要选择你?当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。
从哪里开始找：
1. 地理位置的选择：
首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里。想象一下为什么中国人那么想去北京和上海上大学吧，同样道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美国第二大金融中心，所以机会颇多。如果大家以后想从事固定收入债券(fixed
income securities or real estate)，那不妨去佛罗里达和德州。当然还有芝加哥一代也是很好的选择。
2. 其他的网站：
monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo!
等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。
3. 还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。
美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然如果没有的话，就要通过前面两个途径了。
找工作时候的态度：
1. 不要那么多毛病，挑三拣四。
记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言!所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作。
2. 一定要注意follow up。
所谓follow up，就是不要在申请投递resume and
cover之后就完事了，如果有收取resume的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。
或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。
3. 经常向career service的人请教意见和改进的方法。
这一点很重要，因为他们都是专业的，他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般会很好，有求必应。你的resume和cover
letter在发出之前，尤其是最开始申请经验不足的时候，一定要求教他们。当然也有例外的，前一段时间有个中国同学去，她以前是澳门大学毕业的，结果被那里的人训斥了一顿，很少见，内容大致是：你们这些中国人，电话也不打，这么晚还找不到实习，我们今年的就业率全都让你们这些中国人搞糟了。很无奈，因为确实到最后中国人绝大部分都还没有找到实习。
❸ 美国硅谷找工作面试后多长时间有结果
在美国找工作,面试以后要一周左右时间有结果。
1、美企的用人标准是重能力。但现在版的外资在华企业都倾向于权本土化。也不可避免受到人为的影响。
2、非常理解你目前的心情，等待不是唯一的途径。同时，还可以再寻求更多/好的单位。
建议如下：在面试结束后一周内，给用人单位负责面试的主要人员发封感谢信，最好是中英文的。其次，给负责面试的人打电话，询问结果。即使不被录取，也要感谢他们给了你这次机会，请问失误的原因，还有哪些方面需要改进的，是否能帮助推荐其他的用人单位。
❹ 美国求职面试如何突破
有句话叫“海投简历，你不海投，你就得投海”，这其实并不是说你要散网一样，全部都囊括到，只是让你了解更多，寻找更多的机会，让你拿到offer的几率上升，确实因为不到最后你都不知道花落谁家呀，所以多找公司，再者，每次面试都有自己的收获。
1) Resume drop: 投简历
找到机会，你首先要做的就是投简历啦，递交简历（submit your resume），说清自己应聘什么职位。
在美国，通常第一轮面试就是电话面试（a phone interview）。第二轮才会进行面对面地面试，其实也不用非常害怕，面试你的人一般态度很放松、很友善（Chill: 放松），但始终还是一个面试，所以不是闲聊。一开始他们会问你问题，最后你可以问他们问题，就是这样一个流程大概。
2) 面试两大类问题：行为类和技术类
你在面试的时候需要注意的两大问题，面试的准备还是要做好，要不然会造成浪费大家的时间，所以做好你会被问到行为类和技术类两类问题的准备。
i. Behavioral questions: 行为类的问题
行为类的问题是用来了解你的性格、个性特点的，这些问题会帮他们决定是否想跟你一起工作，关于以后工作上的合作关系，人际关系啥的。基本上问题都跟你简历上写的东西有关。比如以下这些问题：
a) Why did you take the classes you took?
比如你为什么选修那些课？
b) What kind of activities do you participate on campus?
你在学校参加了什么活动？
c) Why are you interested in us?
你为什么要来我们这里工作？
ii. Technical questions: 技术性的问题
这类问题根据你应聘的职位不同有所区别（vary depending on the position），一般都会跟你的专业知识相挂钩。比如你应聘银行交易员的职位，那你会被问到自己有买股票吗
3. 回答经典面试题
想必面过试的人，应该也都知道那些经典面试问题，比如：
1) What’s your greatest strength and weakness? 你最大的优点和缺点是什么?
2) What’s your hobby in your free time? 你的业余爱好是什么？
❺ 在美国找工作面试了很多次没成功,是能力不行吗
1、认真调研。首先要从各个渠道收集该单位的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对单位的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。
2、恰当着装。不妨先了解他们的企业文化，了解这个单位的企业文化很重要，不同的单位有不同的文化，仔细观察一个单位就可以发现，单位里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。不管怎么样，要“穿得像单位里的人”，这样会让你的面试官对你有一个认同感，让他（她）从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们单位里的人。”。另外，不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。
3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。
4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？
❻ 在美国找工作面试三面后成功概率多大
都一样，yes or no
❼ 在美国找工作，面试以后要多久有结果
在美国找工作,面试以后要一周左右时间有结果。
1、美企的用人标准是内重能力。但现在的外资在容华企业都倾向于本土化。也不可避免受到人为的影响。
2、非常理解你目前的心情，等待不是唯一的途径。同时，还可以再寻求更多/好的单位。
建议如下：在面试结束后一周内，给用人单位负责面试的主要人员发封感谢信，最好是中英文的。其次，给负责面试的人打电话，询问结果。即使不被录取，也要感谢他们给了你这次机会，请问失误的原因，还有哪些方面需要改进的，是否能帮助推荐其他的用人单位。
❽ 在美国找工作拿到了面试机会通过可能性大吗
只要能力够、人品好，就肯定没问题