事业编面试公平
Ⅰ 事业单位招考笔试、面试的公平性，请高人帮忙分析回答！
首先是组织考试的单位。医生是由卫生局组织的，教师是由教育局组织的，其他事业单位统一内由人力资源与社容会保障局（人社局）组织的。如果组织考试的不是这些部门，就没必要考了，因为要么就是没编制，要么就是
内定
了。另外，即使组织的部门是正规的，但如果有人在考场里写了个名字就
交卷
了，那也没必要考了，明显内定了。面试的时候，为了彰显公平，统一用的都是外地的考官。所以看拖考官过来车的车牌就能看出是否本地的。如果是本地的，就很有可能有猫腻了。
Ⅱ 事业单位面试，给些经验，公平吗，
现在的面试极其公正公开和公平。
事业单位面试：首先考虑下有没有信心，想不想去这个地方，如果之前没有参加过这种面试，那建议报一个事业单位面试培训班，不是做广告。参加面试培训班的目的是了解考试的题型和整个流程，但仅仅这几天你想完全掌握技巧也不太可能。事业单位基本都是结构化面试，里面包括几个题型，人际关系、情景应变、组织协调、综合分析和自我认知五个题型。具体内容，去买一本省考面试教材，按照那个教材把基本要点掌握就可以了。面试最主要是练习说，这也是认为有必要参加培训班的理由，培训班会模拟考试现场，这样你才可以更好的练习自己说的能力，当然，也可以找几个同学或公务员朋友，来几场全真模拟，最好找两个人可以给点评，就是指缺点。
第二个要注意的就是个人的仪表什么的。首先面试要穿正装，保守穿法就是白衬衫，黑色或蓝色西服，让考官觉得你整个人是非常重视这次考试的。头发一定要整洁，如果是男生就剪个短头发，如果是女生，不要有刘海，最好把头发盘起来。进门要鞠躬问好，逢请必谢。回答问题的时候要把所有考官都用眼睛交流到，声音要洪亮，不要有停顿，表现的大方一点，一般刚进去会紧张，说着说着就放松了，个人仪表这部分占了55分，所以一定要整体有一个好的形象。
其他就是五个题型的准备，这部分没法细说，太多了，就买本书看就行，看完把自我认知比如说为什么要报考这个岗位，这道题准备一下，大部分单位会考，当然不是这种问法，要做的就是把学习和工作经历整理出来，把和职位匹配的有点包括获奖情况，工作成就整理好，如果考这道题，就临危不乱了，整理这道题要注意从浅到深，有层次的说一下，最好是递进式。综合分析题和申论基本一个路子，很好准备，人际关系和情景应变其实是一个答法，一共就几类，和领导的关系，和同事的关系，和亲友的关系，和群众的关系，就是在各种突发事件中怎么处理这些关系，每个关系整理一个模板就够用了。组织协调个人认为要是没有工作经验就死记硬背一个模板，然后到时候自由发挥。
Ⅲ 事业单位考试面试出现严重不公平
事业单位面试如果考生觉得不公平 可以电话举报的
Ⅳ 事业单位面试公平性如何
有些需要走后门，送点礼什么的！还有就是看什么面试形式了！你是什么行业啊，在什么地方啊！
Ⅳ 现在事业单位面试到底公平吗，考官都是怎么来的
相对来说已经公来平很多了，不公平源的现象只是个别的。放平心态，认真对待，好好准备。祝你成功！考官都是组织部门外调的专家成员，面试之前和考生是碰不上的，即使碰上了也不一定就是面试时的考官，而且分数要去掉一个最低一个最高
Ⅵ 事业单位面试到底公平不公平
市属事业编制招聘比较公平，但是省属事业编考试面试阶段纯粹就是内定，这个没办法，面试人员都是系统内部人员，想要谁要谁。
Ⅶ 大家觉得事业单位面试公平么
面试我不敢说都是走过场，但可以肯定的是至少90%都是走过场，因为我就参加过负责面试招回考。面试问的问答题可以说很少跟你报考的职位相关，很多职位都是内定了的，如果你进入了面试，建议赶紧利用一切可以利用的关系，花钱打点，这样才能在面试中取得成功！
Ⅷ 事业单位面试公平吗
面试我不敢说都是走复过场，但可制以肯定的是至少90%都是走过场，因为我就参加过负责面试招考。面试问的问题可以说很少跟你报考的职位相关，很多职位都是内定了的，如果你进入了面试，建议赶紧利用一切可以利用的关系，花钱打点，这样才能在面试中取得成功！
Ⅸ 现在事业单位的考试公平吗
笔试基本靠实力，面试么……不如笔试公平，也不如公务员考试面试公平。
有能力的话，还是去考公务员吧。
Ⅹ 事业单位面试有公务员那么公平吗
事业单位面试是参照公务员面试来进行的，但相对没有公务员面试严格。
就公平而然，事业单位面试和公务员面试环节都有严格的监控，都很公平。
如果非要对比，那么肯定是公务员面试比事业单位面试公平。