人寿情景面试

⑴ 如果面试时问你为什么选择中国人寿怎么回答

1、公司如果比较好，比如是500强，就先说说公司如何如何有优势有竞争力，自己希望在大公司工作，如果公司比较小，可以谈一点公司的特点，说自己很喜欢这一点，总之兴趣上先建立关系
2、然后说自己适合这个公司，可以说说企业文化，或者说说求职职位和自己专业、能力、兴趣的匹配性，这就是在适合度上进行了一个说明

基本靠着以上2点，可以搞定这个问题了。 这是我最近总结的思路，需要更加详细的话，我把我以前整理的一个思路给你看看吧。

如下：
分析思路：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调而是要新人能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间。

1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2. 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

选择答案：

A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。

B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。

C：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

D：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。

宏威职业顾问评语：A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉； C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。

⑵ 中国人寿面试一般问什么

会问 年龄 学历 工作经验 对保险的理解 看法 保险公司的面试内容大体相同 但待遇有差异 应该都了解了解再决定

⑶ 明天就要去太平人寿保险有限公司湖北分公司面试，我该怎么表现或者怎么回答

我曾经在太平人寿做过，我非常知道应该注意什么。

首先你可以讲太平专人寿的历史，表现属你对太平是有一定的了解；

然后你说出做人寿保险的好处，历练人呀什么的；

然后说出你的人生目标。

——相信他们会很欣赏你的。

其实只要你表现的还过得去，人寿保险一般都是来者不拒的。

⑷ 就要去本地中国人寿分公司面试了，有点问题

这是一个面试技巧问题，
无论你是在应聘什么职业，
都有它们的特点，
一、 礼节方面注意事项：

1、 进入面试室的时候，要用正确的礼仪进行问候（您好）。

2、 面试的时候、得到面试官的同意、再坐下来。手放在膝盖上。（不允许放在桌子上）

3、 对于面试官提出的问题，要清楚地做出回答，如果有不明白的地方，不要快速的提问，要先说“对不起，不是很明白，然后再提出疑问。

4、 面试的时候眼睛要看着面试官，不看着对方回答问题是很没有礼貌的事。

5、 面试结束要说“谢谢”，这样的寒暄语。

二、 面试自我介绍注意事项：

1、 自我介绍的时候一定要真实的说明自己的情况。自我介绍是自己向面试官介绍自己的机会，要对自己的学历、工作经历、兴趣、家庭状况等做充分的说明。特别是对自己的特长要进行详细的说明。

2、 自我介绍的时候介绍自己和对方企业无关的事情（这样是不好的）。

3、 自我介绍要介绍自己真实的情况，不可以吹嘘自己。

三、 面试时候的服装和仪容：

1、 面试的时候要穿西服之类的正装出席。

2、 要十分注意头发的清洁。

3、 面试前一天开始就切记不要吃大蒜。

四、 面试必备材料：
这些是一点比较简单的注意事项

还有更多的，可能你不一定能完全用到
面试应该注意以下一些事项：

面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
1、 带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、 留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、 初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、 完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、 要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性
12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。
14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。
20、不要准时到达——要提早到! 不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。
21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。
23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
24、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。。。。。。

希望可以帮助到你，
也希望你能旗开得胜，马到成功
祝你好运，加油！

⑸ 中国人寿面试一般会问什么问题

你先弄清楚自己是什么职位。
保险公司的内勤很少对外招聘，你遇到的很可能是打着旗号拉人去卖保险的。

⑹ 去中国人寿保险公司面试要注意什么

去企业面试，需要来注意源的事情很多，一般包括着装、礼仪、言谈、举止等多个方面。
着装方面，需要穿着职业装，夏季通常是浅色衬衫，深色裤子，女生可以穿筒裙，深色皮鞋，不要漏脚趾。头发干净整洁，不带首饰，不化浓妆。
礼仪方面，要做到来去有声，问候亲切，表现出较高个人素质。
言谈方面，要言之有据，不要语速太快，更不要夸夸其谈，适当的表现出你的语言表达能力，如果这方面较差的话，应该着重加强一下，保险公司招聘比较喜欢口才好的人。
举止方面，要谦虚有礼，落落大方，充分展现出你的沉稳和自信。

⑺ 如果人寿保险面试时怎样回答考官的这个问题急用

你可以回答：
诸葛亮被刘备请出山之前也没带过兵、打过战啊。事情是没有绝对的。经验回不是最重要的答，最重要的是能力。经验有时候会束缚人的思维，在工作上很可能一直按照固有的模式去做，少了大胆创新的精神，而经验较少的人则思维比较开阔、灵活，不会局限于“老一套”。墨守成规只会让人停滞不前，只有开拓创新才是发展的硬道理，才能让公司更具活力和更快发展。而且，我们都知道，要改掉一个习惯往往比要养成一个习惯更难，所以同样的道理，要摆脱经验的束缚往往比学习经验更难。我们也知道，诸葛亮刚出山的时候也同样无法让张飞和关羽信服，可是，有能力的人会用他的能力来说明一切，实实在在的业绩会让人心服口服。经验在工作中诚然重要，但我觉得从综合能力去衡量一个人是否适合一个职位更切合“量才而用，各得其所”的用人之道。有人说：“给我点阳光，我就灿烂”，现在我想跟您说：“给我个机会，我会绽放！”

如果是我的话我会这么回答，不知道你觉得怎样？或许，你还可以把上面这段话的逻辑再整理一下，调整一下某些句子的顺序。
希望能帮到你。祝你成功！

⑻ 中国人寿怎么面试那么简单就通过了

是的，我之前是去过，刚毕业那会，就是以这样的名义去招聘保险销售的，要是你有这个想法那可以去做的，不然你就强硬点，刚开始的时候会说去实习一段时间，就是去买保险，但是去了就很难回去了。

⑼ 面试人寿保险一般会提问些什么问题,该怎么回答

⑽ 中国人寿面试问题

首先，未被录取就先收培训费，是属于违法的，国家是明令禁止的。另外我就想不明白了，你怎么那么没出息，非去干保险呢？？？？那是人干的吗？？？？？
在进入正题之前，我先说说中国保险行业的运作模式，来做个引子：保险公司普遍采取低成本扩张策略，用规模空前的“营销大军”来夺取市场份额。销售人员没有底薪，收入完全依靠业务提成。销售人员的收入叫“佣金”而非“工资”，是因为整个寿险行业的人事制度是代理制，而非雇员制——绝大多数寿险销售员不是公司职员，他们只是一头联系着保险公司，一头联系着被保险人的“中介”。
销售人员作为保险公司的个人代理人，要受保险公司基本法的约束；基本法主要内容包括：大规模扩充营销队伍，严格的培训制度，无保障、高激励的人才机制和严格的淘汰机制等。各寿险公司都有自己的基本法，大同小异。 但这套决定销售人员“生死”的基本法，其制定过程基本不让他们参与。而且，基本法可能随时变化——例如，这个月要求做3个保单就通过考核，但是下个月就变成了5个单，达不到的人马上被开除。销售人员没有试用期，3个月完不成一定的工作量就被淘汰。而且不管晋升何种职位，只要有连续一段时间没有业绩，便不能享受任何续保佣金。
中国保险销售员拿到的佣金，几乎是全世界最低——欧美和台湾、香港等地，首年佣金达到80％以上，中国一般不超过40％。销售人员要求公司给福利时，公司说他们不是它的员工。但销售人员只要犯错，公司就说是我的员工，我要处罚你。

看看吧，再跳火坑不迟！！