司仪应聘表

⑴ 婚礼司仪的个人前期准备工作是

婚礼司仪工作范围： 1、婚宴前3天前与新人见面策划婚宴节目表,婚礼当天行专程安排，/新人服饰属/用品表以便婚宴在周详准备下顺利进行。 2、临场统筹于开席前扮演统筹角色，视察场地、音响布置、座位安排、处理有关临场变故及最后决定，以助婚宴准时及流畅地举行。 3、程序与当天负责婚宴的调渡做最后跟进，令整个程序更清晰流畅。 4、主持人最后彩排协助新人做最后彩排，以便正式仪式时信心十足。 5、主持餐前安排乐队参加新人迎宾（如小提琴等）拍摄程序/其他仪式，令场面更有气氛及秩序。 6、主持开场序幕宣布婚宴正式开始，介绍一对新人及主婚人，致欢迎词及祝福。 7、主持婚礼仪式 协助新人构思演讲词，以助新人大方得体的倾诉心中情。

⑵ 就要去面试婚庆司仪了，大家觉得应该注意什么呢，越具体越好啊

首先，了解做婚礼司仪的注意事项：

婚礼司仪----婚礼的灵魂（如何做一名出色的司仪）
现在的婚礼中，一般都有一位颇善言辞的主持人为新人举行隆重的婚礼仪式，用简短的语言营造出欢乐祥和的气氛。要让新人感到幸福与神圣，让数百位来宾共同感染婚礼的热烈情绪，并非一件简单的事，所以选择一位优秀的婚礼司仪就成为婚礼成功与否的核心。在确定婚礼司仪时你千万不能道听途说，最好是多了解一些此人的相关资料，如录象带资料，或亲眼所见最好，这样你就知道他的主持风格是否适合于你，以便作出取舍和提出要求。此后，婚礼前你最好能约见主持人和他商讨婚礼程序及内容，最后提出你的具体要求。相信一位气质高雅、风趣幽默的主持人一定会为你的婚礼欢乐的氛围。
■分清谁是主角
婚礼的主角是谁？自然是当天喜结良缘的一对新人，婚礼主持人则要针对不同新人策划不同的婚礼内容和形式，让新人们在婚礼上焕发出最动人的光彩。
可是有些婚礼主持人由于过多地表演自己、表现自己，让新人没有了空间。譬如，新人喝交杯酒、交换信物、夫妻对拜时，婚礼主持人竟然夹在中间滔滔不绝；新人入场时，婚礼主持人为了渲染喜庆热闹的气氛，用了一堆堆特喜庆的词语。新人耳朵里都充斥着他的声音，脑子里哪里还有空间遐想别的。此时什么都不说试试：新娘如多年梦想般穿着白婚纱、走过红地毯或者戴上结婚戒指，此时耳边适时地响起动人浪漫的音乐，那种甜蜜浪漫的感觉怎能不油然而生呢。
还有的婚礼主持人在婚礼现场缺乏与新人的沟通，就像此次婚礼主持人大赛中，有的选手7分钟主持时间5分钟让新娘新郎呆立着不动。其实婚礼主持人可以通过手势、眼神与新人们沟通，更应该与新人们实现情感上的沟通。这种情感沟通不是要求新人按你的提问回答“我愿意”或让两人嘴碰嘴，而是要更深地挖掘新人们情感历程中最闪光的故事或经历，通过一些形式让它在婚礼现场表现出来，与来宾们一起分享那段幸福往事的回忆。
■创意多些，再多些
介绍新人时，多数婚礼主持人的用词都还停留在形容外表的词汇上，而且不外是新郎英俊潇洒，新娘美丽动人，这难免俗套。其实介绍新人不止于外表，更重要的是要挖掘新人内在的东西，譬如结合他们的职业、爱好、性格、恋爱经历进行一番个性化表述处理，也能更好地实现新人、来宾内心真实的共鸣。
我们还发现许多婚礼主持人的语言表达能力很出色，运用了大量非常好、非常动听的词，但更多的是简单堆砌，没有实际内容。就像一位婚礼主持人能一口气说66个四字祝福语，但除了感觉祝福外，不知道串连在一起还有什么别的更深意义，听的人也感觉很累。
丰富的内容还表现在独特的创意、新颖的形式。在此次比赛中，很多选手都设计了交换信物的一幕。干吗送手表都表达要早点回家或是“钻石恒久远，金表永相伴”。可以在婚礼上调好这块新手表的时间，表达幸福的生活自这一刻开始，也可以调准一对情侣表的时间，表示两个生命从此同步，从此同行。其实形式出新的关键在于婚礼主持人要突破模式，用心去想，用心去做。
■注意情感的调度
要想别人感动首先得自己感动，有不少主持人总是片面要求“请来宾们给点掌声”，这会让人厌烦，只有通过情感的调度或是新颖的形式，才能赢得来宾真诚的掌声。在情感调度时要尽量生活化，不要戏剧化，要多提炼生活中真诚的部分。像有位选手通过讲述自己结婚时母亲哭了这个小片断，激发出了新人对父母公婆的感情，也打动了在场观众，不由自主地鼓起了掌。
具体该怎样做呢？
1、婚宴前3天前与新人见面策划婚宴节目表,婚礼当天行程安排，/新人服饰/用品表以便婚宴在周详准备下顺利进行。
2、临场统筹于开席前扮演统筹角色，视察场地、音响布置、座位安排、处理有关临场变故及最后决定，以助婚宴准时及流畅地举行。

第二，关于面试的注意事项：
面试是整个求职过程中最重要的阶段,它通常是招聘单位录用你之前的最后一道工序。因
此，包装好自己的形象是很重要的，这样能给招聘单位留下好的印象。如果你希望自己要有
出色的表现，那就必须注意以下几个方面：
1.面试之前，要知己知彼。对招聘单位的情况及面试的流程有一定的了解。一旦招聘单位约
定与你见面，你就要询问相关情况，马上进行准备。要看准你所期望的供职单位对人才素质
有怎样的要求，尽量使自己的能力与他的要求相适应。另外，对可能遇到的问题进行准备。
即使你不能猜出所有问题，但这样可以减轻你的紧张情绪。同时，你也可以准备几个问题向
招聘单位请教，这样更能表达你希望进入这一行业工作的愿望。
2.面试时，脸上略带微笑，眼睛平视招聘者，要有信心和表现欲。要知道，此时腼腆与沉默
都可能使你丢失一次重要的就业机会。当问及缺点时，不在慌。人非圣贤，孰能无过？忠诚
的回答这个问题，相信招聘单位更注重的是你的优点与进步。交谈要真实，切忌吹嘘自己。
这样不但不可以展示自己的优点，反而会暴露自己的缺点。

⑶ 司仪是具体做什么工作的

司仪是做主持工作的。

司仪，也叫主持人，它负责将主题、嘉宾、程序及目的版跟听众有机的联系起来。权《现代汉语词典》中对司仪的解释是“举行典礼或召开大会时报告进行程序的人”，现在的司仪就是主持人。

社会是一个人们共同生活、共同工作、相互之间赖以生存并相互发生联系的共同体。为了保障人们正常的工作秩序和生活秩序，需要各种形式的社会活动以交换信息，交流感情。这些社会活动就需要有人穿针引线，组织协调，来充当主导人物，从广义上讲，此人物就是司仪。

(3)司仪应聘表扩展阅读

司仪这个走红的职业，引来一些毛遂自荐者，令司仪的主持水平参差不齐。在北京市，年轻司仪的月收入都在万元左右，有一定知名度的司仪月收入可达4万元。

这样的收入很诱人，一些敢在人前说几句话的人便充斥到这一行业中，使司仪行业出现了不和谐音符。有的司仪过分追求笑料，用污辱性语言描述新人，甚至说脏话骂人，以博得哄堂大笑。在婚礼中宣传封建迷信的司仪也大有人在。

⑷ 婚礼司仪的工作是做什么的呀

挑选合适的司仪

1、首先要提醒大家的是：名气大的司仪不一定代表适合你。一定要看过现场视频或现场之后再下定论。还有电台电视台的主持人，声音形象上固然没有问题，但是第一，如果是录播节目的主持人，临场和应变能力可能会很差，第二，很多专业主持人在婚礼文化上不专业，比如习惯了“某某晚会到此结束”，给你的婚礼也来个“到此结束”，其实婚礼不能“结束”要说“礼成”的。

2、太过年轻的司仪要慎重选择。中国人还是觉得结婚是人生大事。如果司仪的年龄比新人还要小很多，特别是来宾很多的大场面，会有点压不住场。

3、看视频主要是了解司仪的声音、台风以及是否紧张、是否过于自我表现、是否能调动现场气氛、是否有不雅的语言等，也并不代表你的婚礼就会一模一样。好的司仪，既可以做中式也可以做西式，也会根据新人的特点和来宾的层次年龄做出不同的调整。

4、有很多性格稍微内向的新人都想要“少说话”，但“少说话”并不代表司仪口若悬河、滔滔不绝、宾客的注意力都被他吸引，而新人在后面傻傻的站着或者称为被司仪开玩笑。如果你的司仪主动提出要在婚礼上唱歌、唱戏、甚至表演魔术，就要慎重考虑了。

5、创意适度，注重团队配合。早前的婚礼流程、音乐、亮点设计都是由司仪来做的，可是现在的婚礼大多数都是由婚礼策划师来统筹协调，如果司仪有灵光一闪的创意没有跟策划师沟通，当天牵涉的音乐、灯光、舞美效果、甚至督导、新娘秘书、开门的人都会受到影响，产生混乱，所以即兴发挥或者临场机动的问题，都最好不要出现，所有的细节都是事先确认过的才能保证顺利圆满。

⑸ 我想做婚礼司仪，有谁可以告诉我要怎么入行

一、声音表达

婚礼主持人也是主持人的一种，和其他主持人要求是一样的，首先就是要有良好的声音表达能力。具体就是表现在主持婚礼的时候，吐字要清楚发音要清晰，不能吞吞吐吐，一激动就含糊不清。

要做到语速快慢得当，声音流畅，语调抑扬顿挫，富有听觉的美感，这样婚礼主持在台上更有感染力。不管是在什么样的婚礼场合，不同的场合有不同的表现方式，但是语言基础是必须要过硬的，想要入行的朋友可以通过后天的培训来达到目的。

最重要最基本的先是能把普通话说得很流利，并且能够富有情感，有感染力，这方面可以多看多听多学，看很多业内大咖的主持视频也会给你带来很好的帮助。很多很优秀的主持人在一生中都不曾抛弃练习，这毕是嘴上的功夫，空余的时间可以多多朗读文章来练习自己的发声。

二、舞台形体和台风

婚礼主持人的一言一行都是所有宾客和观众关注的焦点。所以，作为主持人台风和形体能力是必须的，这需要不断的自我练习和自我调整不足。这一点可以找培训师培训来完成。这也是个积累的过程。

台风及形体练好了，是否能够真正登台有几点来验证：上台亮相自然，不手忙脚乱，举手投足大方得体，有自己独特的风格气质，打出自己的招牌。

三、婚礼知识

作为婚礼主持人，肯定要对婚礼知识相当了解，有的婚礼主持人也会负责婚礼策划，如果自己都不了解的话，谈何去主持婚礼，给新人彩排，给新人做示范，回答新人提出的问题以及满足新人的婚礼要求。

婚礼知识可以从婚礼分类中逐步了解，以及从婚礼流程、道具、婚礼角色、婚礼音乐等等来了解。除了婚礼知识外，其他的知识也要多学习，这样才能熟练地运用和创新婚礼，使婚礼更具亮点，成为一个真正优秀的婚礼主持人。

四、主持技巧

婚礼主持人除了掌握基本的能力外，还需要一些技巧，这些技巧是根据自己的特点和爱好来发展的，有了一定技巧会使主持能力大大提高。婚礼主持并不是只动嘴说词就够了，还需要不断地丰富自己。

比如：学会积累一些优美言语，观察来宾们年龄段的比重，根据自己所在婚礼的场合来选择合适的语言和创造的氛围，以及应对一些话筒声音小或是音乐播放错误等等的实战技巧，这样逐渐积累，能力慢慢提升。

还有很重要的一点是控场的技巧，也就是要掌控婚礼的全局，能够处理突发状况或者是意外情况。这一点需要多看看关于处理婚礼突发情况的案例，还有多做练习来积累经验。

比如：新人不小心摔倒了，香槟酒倒了等等，看案例时自己也要思考怎样处理，这样遇到了突发状况主持人基本上能够从容应对，是当婚礼主持人必须经历的一道考验。

五、心理素质能力

心理素质这一点相当重要，主持人需要有较强的心理素质能力，性格要开朗大方，不能小家子气，这样才能主持好各种婚礼。把握良好的心理素质，就能克服上台的各种紧张和恐惧心理，主持就轻松自如，自信大方。

当然，这一点需要不断的训练。可以针对自己最害怕的部分开始训练，比如：怕上台可以找朋友们来练习，多参加业务的很多比赛活动。

(5)司仪应聘表扩展阅读；

婚礼司仪工作安排流程如下：

1、婚宴前3天前与新人见面策划婚宴节目表,婚礼当天行程安排，/新人服饰/用品表以便婚宴在周详准备下顺利进行。

2、临场统筹于开席前扮演统筹角色，视察场地、音响布置、座位安排、处理有关临场变故及最后决定，以助婚宴准时及流畅地举行。

3、程序与当天负责婚宴的调度做最后跟进，令整个程序更清晰流畅。

4、主持人最后彩排协助新人做最后彩排，以便正式仪式时信心十足。

5、主持餐前安排乐队参加新人迎宾（如小提琴等）拍摄程序/其他仪式，令场面更有气氛及秩序。

6、主持开场序幕宣布婚宴正式开始，介绍一对新人及主婚人，致欢迎词及祝福。

7、主持婚礼仪式 协助新人构思演讲词，以助新人大方得体的倾诉心中情。

8、设计新人游戏按新人的意愿及要求，设计玩新人游戏，歌曲曲目，魔术等全体度身设计，壮偕并重，大搞气氛。

9、设计特别效果如鸣放巨型彩炮，荧光肥皂泡，缤纷气球等。

⑹ 应聘主持人的技巧(县级)

主持人一般要幽默~让全场都高潮！不能冷场！
一、面试中应注意的问题
面试答辩者要想在面试答辩中获得成功，必须注意如下几个问题：

1

⑺ 做司仪一般要负责哪些东西呢

婚礼司仪是结婚典礼的主持人，也可以称谓“婚礼主持人”。它按照中华民族和地域风俗习惯不同，依照当地风俗礼仪来主持结婚典礼，因此，婚礼司仪是礼仪学的重要组成部分，反映了具有独特风格，植根于群众沃土中的婚俗文化。
下面详细说一下司仪的职责及应具备的基本素质。
一、婚礼司仪9大职责：
1、婚宴前3天前与新人见面策划婚宴节目表，婚礼当天行程安排，/新人服饰/用品表以便婚宴在周详准备下顺利进行。
2、临场统筹于开席前扮演统筹角色，视察场地、音响布置、座位安排、处理有关临场变故及最后决定，以助婚宴准时及流畅地举行。
3、程序与当天负责婚宴的调渡做最后跟进，令整个程序更清晰流畅。
4、主持人最后彩排协助新人做最后彩排，以便正式仪式时信心十足。
5、主持餐前安排乐队参加新人迎宾(如小提琴等)拍摄程序/其他仪式，令场面更有气氛及秩序。
6、主持开场序幕宣布婚宴正式开始，介绍一对新人及主婚人，致欢迎词及祝福。
7、主持婚礼仪式 协助新人构思演讲词，以助新人大方得体的倾诉心中情。
8、设计新人游戏按新人的意愿及要求，设计玩新人游戏，歌曲曲目，魔术等全体度身设计，壮偕并重，大搞气氛。
9、设计特别效果如鸣放巨型彩炮，荧光肥皂泡，缤纷气球等等。
二、 婚礼司仪应该具备以下的基本素质。
1.具有专业的舞台风范。放松自如，表情自然，姿态端庄，动作优雅，稳重大方，举止潇洒。
2. 较强的逻辑思维能力。根据婚礼各个环节之间的内在联系，合情合理、周密细致的策划安排婚礼程序，使整个婚礼程序自然流畅，富有创意，高潮迭起，打动人心。
3．良好的表达能力。理解力强，反应快速，词句使用准确，言语生动传神。
4. 较强的表演能力。主持人是通过自己的言语、表情、体态和动作等来传达信息的。为了生动的表达主题，营造现场气氛，感染观众的情绪，就必须对自己的言谈举止加以有效的利用和控制。因此，主持过程也是一个表演的过程。但切忌表演夸张过度，给人以虚假之感。

⑻ 司仪要具备什么条件

1.婚前的细心准备，不管是什么样的婚礼，司仪都要提前做好的准备，演讲的稿子，对新人的了解，全程的音乐和灯光，自己的服装都需要准备好。还有当天保证不能发生任何的意外，司仪都需要尽心尽力。
2.婚礼当天的开场白，要具有感染力的词汇，要带动来宾的气氛。在主持的过程中，要很好的与大家进行互动，这就需要一定的语言组织能力和表达能力。司仪可以通过学习，查资料，提高自己语言能力，使自己吐字清晰、发音准确、声音悦耳、节奏明快、感情浓郁、富有韵律。
3.在婚礼主持中，司仪还要热情大方，要有强大的心理素质，要轻松自然，不拘谨，不紧张，动作优雅，端庄大方，更可以很好的控制自己的情绪。
4.一个好的司仪还必须有一定的个性和主持的多变风格，因为遇到的婚礼主题都是各不相同，要根据不同的风俗来扮演不同的角色，所以说要幽默诙谐，多变主持风格。
5.司仪还需要利用自己夸张的表情和语言来带动全场的气氛。为了更加明确的表达主题，要营造气氛，感染来宾的情绪，因为，主持也是一个表演的过程，所以要有一定好的演技基础。
6.一个好的司仪还需要有很好的应变能力，因为在很多婚礼上，一些宾客的问题会让气氛尴尬，这个时候司仪就要出马解决这些意外，转尴尬为欢笑。
7.好的司仪还需要一定的才艺，在婚礼主持上不一定光是主持，还要多方面的展现自己，让大家更好地记住。

⑼ 主持人面试问题有哪些

问题很多以下为大家列举几个：

1.某个比赛的过程中，PPT突然坏掉了，主持人该怎么应对？

2.某个才艺表演比赛上，第一位选手本来是跳轻快的舞蹈的，可是工作人员却放了一首很悲情的音乐，选手一个人在台上呆住了，主持人见此情景应该怎么应对？

3.某个晚会上，当主持人报幕时，场下观众喝倒彩，主持人该怎么应对？

4.会员培训的过程中，教室突然停电了，主持人该怎么应对？

5.某个比赛上，选手要与嘉宾讨论交流，可是讨论到一半，嘉宾突然说有急事要离开，主持人该怎么应对？

6.主持人要上台发表开场白，不小心摔倒了该怎么说？6.某个比赛上，经过选手们的一番精彩的演出和评委们激烈的讨论，终于选出了比赛的前三名。当主持人公布结果后，某位落选的选手生气地上台指出宣布错误，获奖的应该是他，这时候主持人该怎么应对？

⑽ 司仪具备什么条件，需要什么证书

首先婚礼庆典是新人一生中最重要的事情，他们肯定没有经验，即使版以前参加过别人权的婚礼或给别人结婚帮过忙，但轮到自己也是一头雾水。因此从婚礼策划到婚礼的每个细节以及迎送亲的注意事项都要为新人考虑到。 第二、有数以百计的来宾，不仅要秩序井然，还要创造出欢乐喜庆祥和的气氛，让所有来宾都能高兴而来满意而去。还要时刻关注新人在敬酒当中的动态，避免让新人陷入尴尬。 第三、协调摄影、摄像、乐队、音响、化妆、礼仪小姐配合、现场道具（烛台；香槟塔；追光灯；烟雾机；泡泡机；冷焰火）、舞台灯光，甚至餐桌摆放、上菜时间等等。 第四、从容面对巧妙处理突发事件，庆典人多，工作多，事情多，甚至有很多意想不到的突发事件，这就要看主持人的应变能力了。 总之，无论是司仪还是主持人我都喜欢，因为是成人之美的好事、需要创新、需要不断学习、能结交很多朋友、还能不断提高个人综合素质。