电话面试作文
❶ 电话面试好还是写作文
求职面试自我介绍一分钟
一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的.
一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短60秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”.
自我认识想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处.当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明.
最理想就是能够“展示”过去的成就.例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬.当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关.
职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中.这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项.
投其所好清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等.
好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好.如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好.
但有一点必须紧记：话题所到之处,必须突出自己对该公司做出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等.
铺排次序内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式.所以排在头位的,应是你最想他记得的事情.而这些事情,一般都是你最得意之作.与此同时,可呈上一些有关的作品或记录增加印象分.
身体语言不管内容如何精彩绝伦,若没有美丽的包装,还是不成的.所以在自我介绍当中,必须留意自己在各方面的表现,尤其是声线.切忌以背诵朗读的口吻介绍自己.最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信.
身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触.这不但令听众专心,也可表现自信.
曾有一项报告指出,日常的沟通,非语言性的占了70%.所以,若想面试成功,便应紧记注意一下你的身体语言.
MBA面试自我介绍的原则
时刻考虑面试官的需要
在自我定位中已经谈到,面试实际上是一个自我营销的过程.在这个过程中,考生要把自己当做一个产品,客户就是面试官.要把产品销售出去,就要考虑客户的需求,而要把自己在面试中营销出去,就一定要充分考虑面试官的需求.
面试官希望从考生的自我陈述中得到什么呢?面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力,从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人和沉稳度、成熟度等,发现考生的个人成就、个性、品质等背景.同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪.
知道面试官的需要自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要,自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要,尤其是在内容的安排上,一定要用最精彩的语言,把最有价值的信息传达给面试官.不要以为自我介绍的设计很容易做,其实很多人做得都很不够.在我接触到的许多参加MBA面试的同学中,大多数的个人自我介绍都有较大的改善余地.
❷ 面试前一天的作文不少于400字
在沧海中，我是一粒沙。
我，隐藏在茫茫人海中。我既没有柔美的身段，也没有亮丽的双眸，但我有进取的心，有似水的梦怀，有崇高的理想，我坚信腹有诗书气自华。
我，不愿随波逐流。在《未选择的路》中弗罗斯特曾写过：“黄色的树林里分出两条路，可惜我不能同时去涉足。”“而我选择了人迹更少的一条，从此决定了我一生的道路。”只融于大众的我便成为了实实在在的平凡人。我不愿去走别人庸俗的老路，去过跟别人同样庸俗的生活。在偷觑他人的同时，也否定了自己。
我，幽默宽容。我向来不喜欢看别人满面怒容的样子，我认为他人的笑才是天下最美的风景。所以每天，我都会变成一颗开心果，尽可能地给他们带去欢乐。“比大地宽阔的是海洋，比海洋宽阔的是天空，比天空宽阔的是人的心灵。”宽容使狭隘的胸怀容纳百川，所以对待别人的过失，我都付笑谈中。
我，要做自己。齐白石老先生曾说过；“学我者生，似我者死。”走不出前人的框架，自然也就不会有自己的天地。当流行泡沫小说时，我感觉那时在浪费时间，当流行网络游戏时，我感觉那是在虚度青春。要做自己，看清真实的我，拿出十二分的信心，告诉自己：“我就是我，凭什么跟他一样？！”抛掉那些人为的浮华雕饰，亮出自己的王牌，追求自己的个性，做我自己，最好！
我，积极进取。小小的我是一粒沙，但不甘于落后，一生庸碌无为。我愿做生命的酋长，做一粒不朽的珍珠泪。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我渴望朝向艺术之塔，文化之巅，事业之厦，庆功之缘，不负这繁花似锦的时代，留一行扎实稳健的足迹，把美和爱洒向人间……
这就是我，风华正茂的我，意气风发的我。
这就是我，幽默宽容的我，不甘落后的我。
❸ 万良小学有一个面试，要以难忘的面试为题，写一篇300~400字的作文
在我小学二年级时，我接到小主人报面试的通知。
当天，妈妈带着我去面试。我一进大厅看见里面人山人海，都是等待面试的小朋友和一些家长。我一下子慌了神，没了信心，生怕不会被录取，这时，妈妈见了我这样，就鼓励我：“乐乐，别没信心啊！只要你努力了，无论结果怎么样，都是最好的。”听了妈妈的话，我又一下子充满了信心。
“104”是我的编号。我叫号声，连忙跑到大厅，跟着老师来到考场。
老师见了我以后，对我说：你好，小朋友，请你自我介绍一下吧！”我拿出最好的状态，说：“老师好，我叫张逸乐，在徐汇区交通大学子弟小学二年级（1）班学习。我的特长是画画和剪纸。”老师听了后，笑眯眯地对我说：“张逸乐小朋友，请问你为什么想当一名小记者呢？”我回答道：“有三方面来考虑：第一，我喜欢写作文；第二，能学到许多家里和学校学部到的东西；第三：当一名小记者能丰富我的业余生活。”老师点点头。随后，老师出了一道脑筋急转弯的题目。“什么伞不能遮雨？”我一下子被这道题给难住了，想了一会儿，终于想出来了。“降落伞”。我脱口而出。老师满意地对我笑了笑。
考试结束了，我跟老师说了声再见，就一蹦一跳地离开了考场。
过了两、三个星期，我收到了一封“小主人报”的信。信上写着我被录取了，我心里别提有多高兴了，心想：幸亏妈妈鼓励了我，否则我哪会被录取上呢？
这次面试的经历在我的脑海中永远不会忘记。
❹ 要求800字作文:在一个工作面试的现场,记者采访两位…………结合材料含
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❺ 急求一篇关于面试求职的英语作文！（字数在120个左右）
job Interview
In order to make a good impression ring a job interview, you need to prepare yourself
for the interview. You must arrive in plenty of time for the interview,so that you give yourself a little
time to relax before the interview begins.
The impression you make as you walk into the room is very important. Try to find out if the
company or organization has rules about dress. Then try to dress according to their regulations.
You also need to plan what you are going to say. In some interviews you will have to do a lot of talking, and in others you will only have to answer a few questions about your ecation and experience. You need to have answers ready about yourself, your schoolwork, your strong points, your reasons for applying for the job, and the salary you expect.
You will also be allowed to ask some questions of your own. The questions you ask will show the interviewer that you have given careful thought to the position. You can ask questions like these. What ties will I have to do in the job? Will I be allowed to join a health insurance program? Does the company provide opportunities for further ecation?
求职面试
为了在求职面试中给人留下好的印象，你需要为面试做些准备。为了面试你一定要提前很长时间到达，这样就可以在面试开始前给自己留出点儿时间放松。
你走进房间时给人留下的印象非常重要。设法查清这个公司或组织在着装方面是否有规定。然后试着按规定着装。
你还需要对你要说的话有所计划。有些面试中你得说很多话，而另外一些面试中，你只需要回答你教育和经历方面的一些问题。你需要准备好关于你自己、学业、优点、申
请这份工作的原因以及期盼得到的薪水等问题的答案。
面试中也会允许你问一些与自己有关的问题。你的提问将向招聘人员表明你对这个职位做过认真考虑。你可以问这样的问题：这份工作中我的职责是什么?允许我上健康险吗?公司是否提供继续教育的机会?
❻ 以“面试”为话题写一篇作文.急！
求职面试自我介绍一分钟
一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。
一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。
自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。
最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。
职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。
投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。
身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。
身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。
曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。
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在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：
一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
三、 注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。
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MBA面试自我介绍的原则
时刻考虑面试官的需要
在自我定位中已经谈到，面试实际上是一个自我营销的过程。在这个过程中，考生要把自己当做一个产品，客户就是面试官。要把产品销售出去，就要考虑客户的需求，而要把自己在面试中营销出去，就一定要充分考虑面试官的需求。
面试官希望从考生的自我陈述中得到什么呢？面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人和沉稳度、成熟度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。
知道面试官的需要自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要，自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要，尤其是在内容的安排上，一定要用最精彩的语言，把最有价值的信息传达给面试官。不要以为自我介绍的设计很容易做，其实很多人做得都很不够。在我接触到的许多参加MBA面试的同学中，大多数的个人自我介绍都有较大的改善余地。
❼ 模拟面试作文
在沧海中，我是一粒沙。
我，隐藏在茫茫人海中。我既没有柔美的身段，也没有亮丽的双眸，但我有进取的心，有似水的梦怀，有崇高的理想，我坚信腹有诗书气自华。
我，不愿随波逐流。在《未选择的路》中弗罗斯特曾写过：“黄色的树林里分出两条路，可惜我不能同时去涉足。”“而我选择了人迹更少的一条，从此决定了我一生的道路。”只融于大众的我便成为了实实在在的平凡人。我不愿去走别人庸俗的老路，去过跟别人同样庸俗的生活。在偷觑他人的同时，也否定了自己。
我，幽默宽容。我向来不喜欢看别人满面怒容的样子，我认为他人的笑才是天下最美的风景。所以每天，我都会变成一颗开心果，尽可能地给他们带去欢乐。“比大地宽阔的是海洋，比海洋宽阔的是天空，比天空宽阔的是人的心灵。”宽容使狭隘的胸怀容纳百川，所以对待别人的过失，我都付笑谈中。
我，要做自己。齐白石老先生曾说过；“学我者生，似我者死。”走不出前人的框架，自然也就不会有自己的天地。当流行泡沫小说时，我感觉那时在浪费时间，当流行网络游戏时，我感觉那是在虚度青春。要做自己，看清真实的我，拿出十二分的信心，告诉自己：“我就是我，凭什么跟他一样？！”抛掉那些人为的浮华雕饰，亮出自己的王牌，追求自己的个性，做我自己，最好！
我，积极进取。小小的我是一粒沙，但不甘于落后，一生庸碌无为。我愿做生命的酋长，做一粒不朽的珍珠泪。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我渴望朝向艺术之塔，文化之巅，事业之厦，庆功之缘，不负这繁花似锦的时代，留一行扎实稳健的足迹，把美和爱洒向人间……
这就是我，风华正茂的我，意气风发的我。
这就是我，幽默宽容的我，不甘落后的我。
我就是我---天下无双！
❽ 面试最后三分钟作文
写不了多少字
❾ 英语作文 interview (面试)
关于interview (面试)参考：）~~
The best way to look at an interview is as a conversation rather than an interrogation. In a conversation,information flows both ways and after all,you want to learn about the company you may be working for as much as they want to learn about you. You want to make sure the job fits you no less then they want to be sure you fit the job. If you can think of the interview as an opportunity to check them out,you'll show that you're interested in the company,you'll feel more relaxed,you'll perform better and you'll increase your chances of getting an offer.
There are a number of different approaches an interviewer can take. Perhaps the most common is the clarification interview,in which the interviewer asks general questions about points on your resume that he'd like to know more about. You may get asked what your career goals are,or what you think you can bring to the job. Know your resume,know how to make it fit the job and interviews like this should be a walk in the park.
An interviewer may also throw in some doubt-resolving questions: "Why did you leave your last job? ","Are you always this late? ","Where it says on your resume,‘manufacturing mailbags for the government,’where exactly was that? " Be aware of the weaknesses on your resume and prepare some nice flowery words to cover any career cracks and flatten the interviewer's unfounded fears.
Increasingly popular are behavioral interviews,an approach which consultants claim is used by a quarter of interviewers. You may be asked to describe an incident in which you had to use your initiative under pressure,deal with a difficult worker or work as part of a small team. The idea is that your past behavior will predict your future actions in similar situations and the questions the interviewers ask will highlight skills they believe are important to the job.
To handle questions like these,think about your work experiences,and retell them in STAR order: Situation/Task,Action and Result. Identify the situation or task you were dealing with,explain the action you took and describe the results.