如家前台面试

A. 在如家酒店干前台，我就认真上班，努力工作，也不发牢骚，这样的话会有升职的机会吗

1、看你的学历。晋升是需要学历要求的，如果没达到可以去修学一些成版人大学，公司权会因为你的工作经验而承认你的学历的；
2、除了认真工作，还要懂得圆滑做人，有良好的口碑，并且与上司的关系比较好，就是会拍马屁啦；
3、除了前台工作，最好还要学会其他岗位的工作，无论是清洁还是床单收拾，都要学会。更重要的是你要学会发现什么事情是你上司懂而你不懂的，学会这些就意味着你已经初步有晋升下一级的基础，这时候公司要晋升职员的时候就会发现你的优势所在。

B. 如家酒店的前台工作待遇怎么样

不熬夜 建议不要考抄虑做酒店 我不是打击你，
因为我就是做酒店的，表面很好 都装的多高贵一样，背后多少心酸他们都不会说的
酒店的经理 都不熬夜 但是你要多久能做上经理？你考虑过这个问题么？
储备经理 词很好听 它们每年都招人 和你一样的储备经理有多少人？ ？
连锁酒店开店的发展速度是很快，11年如家 开店260家左右，它招人要招多少？
学历在高，在聪明的人做酒店 也是要靠经验吃饭的！
比如你一年接触的1万个客人数和人家5年接触的5万个客人，谁的经验多？阅历很重要

不排除短时间做上经理 （走后门除外） 但以我了解的酒店行业真的太少太少了
最后我想说 酒店行业水很深 就好像中国足球一样

C. 今天去如家酒店面试前台接待，回来之后上网查，网上评价好差的，真的那么糟吗 找工作怎么这么难。。。

你既然去面试了，那么就可以客观的知道如家酒店的条件怎么样了。对于服务版行业来说，住宿条件一权般，伙食一般，工作时间固定，薪资高于1700就是挺不错的了。
其实对于没经验没文凭女生，我个人建议去应聘文员和公司前台这两个岗位。以后对以后的发展比较好。
至于网上评价， 哪家公司会一直好评呢？

D. 如家酒店前台，我要不要干

不是太多的晋升很快的职位，只要肯学和认真。
而且做这个不怕失业，因为这样的人太缺了。

E. 我要去如家酒店面试！

学什么专业不代表就一定要从事相关的事啊，现在社会需要的都是一专多能的人才， 所以我来应聘酒店管理啦，何况我有酒店管理的相关经验啊（你就把你所知道的跟她吹吹就行啦，不要太过啦，小心露馅）你还可以开个玩笑，问他以前是学什么专业的，他肯定不是学人力资源的罗，呵呵 就搞定啦。祝你成功！！

F. 想去做酒店前台的工作，和我同学，我们两个人去应聘的，如家，汉庭，7天，都去过了，面试申请表也填了，

一般让等电话的大部分都表示没通过面试，别等了，继续找合适自己的工作吧

G. 在如家做前台接待还是客房助理

回答问题1：累倒还好，不过要上夜班，看能不能适应；
回答问题2：需要版准备：自己的仪容仪表、礼貌用权语、保持微笑、要让面试官觉得你是一个做事踏实、认真、负责的人；
回答问题3：只要你有能力，当然会有升职的机会啦；
回答问题4：一般不用培训，会直接上班，有人带，会先教一些简单的给你做，多注意观察；
回答问题5：说实话，客房助理没有前台的发展空间大，也没有前台学到的东西多，至于有没有前途这个就不好说了，有很多老总都是从酒店低层起家的，看你的机遇啰！
以上回答都是自己的亲身感受，希望能帮到你妹妹。

H. 如家，汉庭的快捷酒店，男孩能去应聘么都有什么要求前台接待男生好应聘么做前台是不是需要抵押身份

健康证不要，就是在前台给客人房卡，包吃包住的话伙食还不错！ 不过刚来的应该要跟着大的学习！

I. 有做过如家酒店前台的吗 怎么倒班的，前期培训都学什么，难吗要求高吗

有做过如家酒店前台的吗 怎么倒班的？
前台一般都是分主班和副班，主班4个人，两种版上法：
1、白夜休休权，四班倒，每班12小时。
2、两个上白休白休滴，两个上夜休夜休滴，还是每班12小时。
副班的配备人数要根据各酒店的房间数决定，所以上法也不固定，小店甚至没有副班。
前期培训都学什么？
每个店不一样，和你说个大体的操作，但不应定你去的店是这么做的。
第一天站大门口练习问好，前台是门面问好是关键
然后去客房学一星期，一个是学习客房技能，全面发展么，重要的先给你点苦吃。
然后就回前台了，首先学服务手册，掌握理论知识，预定、问询、结账、借物、叫醒、洗衣等等流程，然后就学前台系统操作，理论结合实操。
难吗要求高吗？
不难，能有多难，主要是用心做，不能马虎，都是接触钱的事，错账的话要赔钱滴。
还有不懂可以追问你，希望可以帮到你，辛苦打字，望采纳，谢谢

J. 我应聘的是如家快捷酒店营运培训生，不知道怎么样啊，

前台:试用期700+.转正1200+.三险复一制金.
前台工作时间:实习,早8点-下午4点;转正,早8点-晚8点(上2天,休息2天)
前途不错.如果运气好.加上自身努力.15年之内肯定能当上店长.店长月薪1W+