应聘化学实验员

A. 公立学校想招聘一个化学实验员，怎么做呢

你是聘用单位还是应聘人员？
要是单位的话就把你的招聘要求列出来发布到网上。
要是应聘人就在相应教材实验部分内容上多做准备，另要熟悉实验室安全操作要求。

B. 要去面试实验室工作，有经验的请进来指点一下小妹！！（在线等）

文职工作一般不需要具体操作，只需要注意一些常识性的问题即可。一些比较关键的常内识是可以通容过短期培训掌握的。如果面试官一定要刁难你，那么算了吧，这已经不是文职工作该负责的事情了。答不上来的话就说明你真的不适合这个职位，为了大家的安全着想，还是不要做这份工作。重新找一份工作好了。

在实验室工作是有安全隐患的，不但会对自身健康产生影响，而且容易损坏仪器，外行请不要轻易涉足。

面试的时候你并不需要表现的非常完美，只需要看上去比其他外行认真一点，虚心一点，仔细一点，就行了。在实验工作，不求有成绩，但绝对不能犯错，否则就会引发事故。比如我们以前的实验室就发生过类似的事情，某位牛人用完氢气后没检查阀门，最后漏气着火，所幸没有人员伤亡。又有一位大哥把挥发性的有机溶液存放在冰箱里，偏偏那个冰箱的动力装置是内置的，结果挥发性气体遇到电火花引发爆炸，把冰箱变成了一个巨型炸弹。

所以咯，现在正规点的实验室都实行责任制，每个人都有自己负责的物品或者流程。文职工作一般不需要实际操作，遇到问题多请教别人就行了。

C. 中学化学实验员的待遇如何

中学有分 初一：比较简单 但工资不会很高 我在中学教物理的 也只不过版1600多 当然 住房公积权金就没了
初二： 和初一的差不多啦
初三就不同了。。。如果你教得好 起码2500一个月 月底有奖金的
这些不是上网找的。。。纯粹个人经验 喜欢的就给分吧 谢谢 祝你身体健康 工作顺利啦~~~

D. 在化学实验室里面实验员需要做什么

化学实验室实验管理员职责 1 、实验管理员在领导下开展工作，在科 组长的业务指导下进行实验教学。参加科组学习和科组活动。 b) 积极主动配合教学工作，了解并掌握化学学科在各年级 的教学工作和教学进度，并订出化学实验室每一学期的管理工作计划。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，有计划并按时开放化学实验室。 4、 配合学校完善化学实验室的实验设施器材，订出每学 期化学实验器材的采购和更新计划，建立各种仪器药材设备的帐目， 建立健全入帐、借用、赔偿、报废等制度，定期清点，做到帐物相符。 5、 实行严格的化学实验设施器材的使用、保养和保管制度， 经常清洁和检查实验器材并及时保养维修，保证实验器材设施在化学 实验教学中的正常使用。 6、搞好化学实验室、准备室的卫生，保持实验室的整洁。 7、各种仪器、设备、药品、挂图等均要分类编号，定点存放，有条不紊。 8、根据安全规则管好有毒物品，定期检查，注意防火、防潮、 防毒、防爆、防盗，每日下班前应检查水阀、电制开关、门窗，保证 实验室的安全，对危险品及有毒药品要专柜存放，严格遵守保管和领 用制度，用后及时妥善处理残渣。 9、认真准备化学实验室每一演示和分组实验的器材，注意实 验器材在实验课中的使用情况，确保实验成功。

E. 面试化学实验员

我现在就是实验员 ，我跟你说作为实验员最重要的是思维缜密，另外要有计划性，因为版实验员通权常要面对很多的试验，所以要有统筹安排的特性，你在面试的时候要把你对实验员的看法说出来，表达你对这份工作的看重，另外自信自然对面试很重要，当你紧张的时候，面试官也会很不舒服，所以别紧张，没事的，祝你好运！

F. 什么样的人适合做化学实验员

我晕晕晕……老板辞退你的时候不跟你说为什么吗？那你也问问撒
我个人认为做化学实内验员需要具备以下容几个条件：1.心细。毕竟要摆弄易碎或者精密的仪器，所以心细是避免不了的。2、要有熟练的操作技能。公司请你去是创造效益的，不是请你去实习的3、要具备专业化学实验相关的知识，并要有创新意识。因为工作本身不单单是实践已有的理论，也要会创新啊，才会有更多的效益。4、要会做人啊。这点是无论哪个工作都必须要的 哈哈

G. 从事化学实验员怎么样，从事过这个行业的人聊聊

本人从事这行业2年，就是化学药品味难闻，如果有提升的机会，这个行业还是比较理想的

H. 化学实验室实验员竞聘书怎么写

竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。
一、竞聘演讲稿的写作要求
1、气势要先声夺人
竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。这气势不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。
2、态度要真诚老实
竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应该将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而说大话，说谎话。
3、语言要简练有力
老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，但也决不可“长篇累牍”。应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。
4、内心要充满自信
著名演说家戴尔;卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。
二、竞聘演讲稿的写作方法
1、竞聘演讲稿的开头方法
竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：
（1）用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如：
我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。
（2）简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。例如：
我叫李明新，1983年毕业于北京大学哲学系，1985年加入中国共产党，现任哲学教研室副主任。
（3）概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。例如：
我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘人事局副局长的优势；二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。
2、竞聘演讲稿的主体内容
竞聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评选者，让评选者了解你的基本情况，了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。所以，竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：
（1）介绍自己应聘的基本条件
所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等。这一部分实际上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等等。并非要面面俱到，而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。
（2）简要介绍自身的不足之处
竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但不是对自身的不足之处，闭口不言。