面试有戏

⑴ 面试有戏么

你的情况说的不太多，倒是形容两个面试官的文字不少哟。
也不知道 你面试的工作是什么情况 ，面试时候 自然点就是最好的。

⑵ 怎么判断面试有戏没戏

前程无忧论坛投票来调查显示，50%的人认源为“面试官主动询问到岗时间”有戏；42%的人表示“面试官热情介绍公司”也意味着成功率高；另有32%的人认为“面试官主动留下联系方式”也代表着有戏！而另一项关于“面试中哪些信号代表没戏”的投票中，面试时间很短，面试官故意刁难，面试官大吐苦水，面试结束时说要与领导商量等这些情况被认为没戏的可能性很高。

⑶ 面试有戏的9个好兆头是什么

1、HR跟你很聊的来，愿意花费时间来了解你，如果面试官对你感兴趣，那么你的面试结果应该是十拿九稳了。

2、聊到一半开始主动询问你关于薪资待遇的期望，这就说明对方对你比较满意，只要工资谈拢，他们下一步就会录用你，如果对你完全不感兴趣，或者觉得你不行，他们是不会跟你直接谈工资的。

3、主动询问你入职时间，如果面试官没有打算录用你，或者对你抱有“继续考虑”的态度，是不会询问你想要何时入职的。

4、在你说完个人情况后，主动向你介绍公司的背景实力和优势，这就说明面试官在向你“安利”公司的好，也间接说明希望你能够重视。

5、面试官给你关于时间的问题都很明确。例如你询问在何时能收到通知，如果面试官告诉你的是在几天内或是具体的日期，而不是光让你回家等消息，这可能就是一个通过的信号。如果你正对面试官的胃口，他会确保你尽快入职，而不被其他公司抢先。

6、结束时候的握手，无力且短暂的握手可能会是告别的致意，而坚定且紧握的握手可能是一种不久之后见的手势。在握手的时候，他是否轻轻地拍了拍你的肩膀？这些都是好迹象。

7、向你推荐公司的岗位，这就说明你很符合招聘的需求，面试官在询问你对于岗位的要求，如果你同意就可以顺利入职。

8、面试官主动留联系方式，这就说明你有戏，不过意向并不是特别强烈，只是你在他的考虑范围内，但这也是一种好兆头，至少可以证明你符合公司招聘的需求。

9、面试时间很长

多方位了解你，肯花费时间去跟你沟通，这就说明面试官对你的意向很强烈，当然这不能完全代表面试有戏，因为录用一个求职者除了眼缘外，他的个人素质、性格、工作经验等都是需要综合考量的。

⑷ 怎么知道自己面试有没有戏

首先自己面试时的状态好不好，自己会有比较清楚的感觉。其次就是等待面试后的电话通知，或者是电子邮件，如果收到面试公司的电话，表示面试成功。一般接到电话或者是得到书面通知就表明面试成功了。

⑸ 面试还有戏吗

这个情况基本就被聘用了，人资那主要就是走个流程，最后经理级别的签字确认就可以了，等好消息吧

⑹ 面试有戏的9个好兆头分别指的是什么

面试官给你关于时间的问题都很明确。例如你询问在何时能收到通知，如果面试官告诉你的是在几天内或是具体的日期，而不是光让你回家等消息，这可能就是一个通过的信号。

如果你正对面试官的胃口，他会确保你尽快入职，而不被其他公司抢先。

面试官不断地跟你敲定时间。如果面试问你“下周一可以来上班吗”或者“最迟什么时候可以入职”之类的，你也要注意了，面试官也在积极和你确认。

面试官愿意将时间花在回答你的问题上。作为应聘人，总是有各种问题希望从面试官那得到答案。而对你感兴趣的面试官，将会对每个问题都尽可能得详细回复，甚至怕你对回答不满意而反问你对回答的看法。如果你还有所保留，就是辜负了面试官的一片心意了。

面试官无意识的拖延了面试时间。一个面试时间通常为15~25分钟，如果面试官对你毫无兴趣，他会很快结束，如果你的面试时间已经超过了你预想的时间，那可能就是个好兆头。

面试官对你回答频频点头。在你与面试官的对话中，他与你的眼神交流是良好的，并对你的回答频频点头，或者身体向你的方向倾斜，那么也恭喜你。

面试官对你是信服而不质疑。对于你的提问或回答，面试官都积极配合并不给予反驳和质疑，是因为他认同你的观点，并对你的话语进行判断以确认你能胜任该工作。此时，你也可以憧憬下。

面试结束却不是真的结束。要知道，面试官是不会在任何一个不喜欢的人身上浪费时间的，但是他却在面试结束后带你参观办公区及介绍你未来的主管或是偶然遇到的同事，这也可以判断出这次面试有戏。

与面试官握手告别不能忽略。要知道，应聘者与面试官的握手并不是完全平等的。短暂而无力的握手可能蕴含告别之意，反之则是在预告你们不久后的再见面。如果面试官在你离开时还拍了拍你的肩膀，那也是好迹象。

⑺ 如何判断面试是否有戏

1、主动询问到岗时间
有戏程度：★★★★☆
【情景再现】曾经有好几次面试回，面试官只草草问答了些问题，根本没问什么到岗时间就把我打发了。所以我认为如果面试官在问完其他问题后，再与我确认到岗时间的话，代表这次面试成功了一半。问到这个问题的潜台词是，面试官对前面的面试过程比较满意，愿意再看看到岗时间。
HR内心戏：在用人部门要人很急的情况下，我会着重把到岗时间确认一下，作为第一选项考虑。在其他条件差不多的时候，到岗位时间快的候选人会有优势。
2、热情介绍并展示公司
有戏程度：★★★★
【情景再现】以往我去面试，对方公司根本不会主动介绍自己的公司，而这次却不同，面试官不仅热情地向我介绍公司的各种成果，还亲自带我参观了办公环境。我想一定是对我满意才这么做的吧！
HR内心戏：主动介绍公司要看介绍的程度。有的仅仅就是为了完成公司规定的招聘流程，
毕竟公司总是想把最好的一面展示出来，从而增加社会对公司的良好口碑。