兵应聘

⑴ 请问一下退伍兵应聘怎么报名

退伍军人可以找当地的退役军人事务局，到退役军人事务局去应聘报名。

⑵ 当兵面试我该怎么回答

1.一个字干!
2.给我一百万大军收复台湾
3.手撕日本鬼儿
4.统一世界

⑶ 当兵面试会问什么

面试没有固定问题，许多政审面试官或招生老师一方面代表部队或学校，会问些内与部队与学校有关的问题，或容给定的一些基本问题，比如，关于入伍动机的问题有：你为什么想到部队来，为什么选择这个学校，你对我们学校和专业了解吗。

关于未来打算的问题：你打算如何适应接下来军旅生活，你到部队后如何规划自己的成长路线，等等。这时，你除回答一些服务国防、报效祖国之类的官话外，最主要是你要向他们表明，你很热爱部队，崇拜军人，很早就有从军梦想，很想在部队干一番事业。

面试官也会根据现场情况，追加一些其它问题，比如，今天面试你是怎么来的，有亲人陪同吗？这时一定要说自己来的，显得你很独立，能够尽快适应部队生活。

(3)兵应聘扩展阅读

面试主要内容

一、问报考动机，看考生入伍动机是否端正； 

二、听语言表达能力。吐字不清，语无伦次，辞不达意，或有明显生理口吃的考生，视为不合格。考生在过这一关时，一定要克服紧张心理，防止因心情过于紧张影响正常表达能力而被淘汰； 

三、看形象气质。主要看考生五官是否端正，体形是否匀称，外在仪表和内在气质是否具备培养军队干部的基本条件。考生要保持充沛的精力，举止大方得体，切不可形体猥琐。

⑷ 当兵面试问题。怎么回答。

常见问题：
1.你对国防知识和部队了解多少？
如果你不是军事爱好者的话，最好事先搜集有关国防和军队的资料，认真阅读，做到心中有数，回答时也要有心理准备。尽量根据自己所收集的资料详细回答，但也不要胡乱猜测，这样只会给人留下不诚实、不可*的印象。一定不要让考官以为你报名参军，是在其他同学影响下的“随波逐流”或是“一时冲动”行为。

2.为什么要报名参军？
这是一个几乎每个考官都要问的问题。现在大学生报名参军的理由很多：有受爱国主义深刻影响的，有从小崇拜军人的，有廹于就业竞争残酷现实的，有廹于亲朋压力的，等等。无论怎样，说出报名参军的真实理由，往往能打动面试者，既要有爱国爱军的一面，又要有自己真实的一面，有血有肉的东西，更能打动考官。而不是以“这是热血青年的必然选择”来敷衍对方。

3.你适应部队的生活吗？
大部分被部队淘汰的毕业生，共同的特点是：不适应部队相对紧张、单调的生活。当兵，首先要解决的问题，一是心理承受力，二是快速适应力。因此，要重点围绕这方面回答考官的问题，要讲自己心理素质较好、社会实践锻炼较多、参军已被亲友广泛认同等事实。

4.到部队发展，有前途吗？
这是针对将参军作为先就业、后创业的“跳板”的学生提出来的。从组织行为学角度讲，只有当个人目标和组织目标最大趋同时，一个人的潜能才可能最大限度的发挥（不能解决好这个问题，这是少数毕业生到部队报到后不久，又提出要退出部队的直接原因）。因此，你要讲，到部队后要正确处理个人理想与部队建设的关系；要列举出到部队的好处，比如：部队纪律严明、军人吃苦耐劳，可以全方位的锻炼自己，今后自己不管在部队或是到地方都受益菲浅……

5.你对你今后从事的工作满意吗？
部队工作岗位，按性质可以分为指挥、技术、管理三类（有的又称指挥与技术两 类）。在不同的地域（内地、边远艰苦地区）、不同的单位（作战部队、仓库、医院、科研单位、人武部系统等等）的岗位上工作，会有不同的轻、重感觉。重要的是，要把握好自己心态：新型军事人才是指技合一、多岗位经历、素质复合的“另类”人才，因此，你不要人为地认为自己，只适合干指挥，或是只能干技术（当然医学等少数专业却是只能搞技术），或是只能在条件好的单位呆，或是只能到条件差的单位干。干什么？总的原则是既听从组织安排，又更能发挥自己特长。我想，从我的阐述里，你已经能够回答了。

6.你到部队后的目标和打算是什么？

围绕如何实现自己的目标与前途希望为重点，表达自己明确的人生目标和努力上进的精神，也可陈述一下对部队未来发展的期望。作为一名合格的军人，据本人短暂、不完全的概括：一是要保持锐意创新、与时俱进、勤奋学习、勇争一流的闯劲和精神状态。一个人知识能力积淀的深度、厚度最终影响事业发展的长度和广度（罗氏语录！）。二是要脚踏实地，立足本职，干好自己该干的事，尽职尽责，要永远相信机会首先是自己“抓”住的、不是“等”住的；三是要谦虚谨慎，妥善处理各种关系，善于总结积累，再上台阶。

⑸ 征兵面试具体是个什么流程

1、
登记
2、
推荐，有征兵办进行审核
3、
预征，有人武部进行初期管理
4、确定，从专预征人属员中选择，选中成为应征人员
5、
检查，包括身体检查和政治审查，检查加过上报征兵办
6、定兵，由征兵办根据检查结果择优定兵
7、
交接新兵,确定后有发放...

⑹ 当兵面试会问些什么问题怎么回答

一般复会问以下问题：

就是问你些制常识性问题，看看你思想情况和文化情况，当兵的动机是什么？

为什么当兵？个人有没有什么想法？

将来有什么打算？

部队很苦的，能否吃苦？ 会受到了部队的严格制度？

⑺ 当兵面试应该怎么回答

从几个方面谈谈:
1.人生的理想
2.国家需要和公民的责任
3.从当前国际的形势
4.从国家和军队现代化建设的趋势
很多可以谈的,最重要的是谈谈你对部队的认识、了解和热爱。

⑻ 没当过兵应聘保安说当个兵有没有什么后果

我认为做保安的时候，如果你说你当过兵，但是他们不要求你提供相应的一些证据的话，应该是没有什么问题的，除非是特别大型的一些商场。

⑼ 征兵面试一般问什么问题

1. 你对国防知识和部队了解多少？
   如果你不是军事爱好者的话，最好事先搜集有关国防和军队的资料，认真阅读，做到心中有数，回答时也要有心理准备。尽量根据自己所收集的资料详细回答，但也不要胡乱猜测，这样只会给人留下不诚实、不可*的印象。一定不要让考官以为你报名参军，是在其他同学影响下的“随波逐流”或是“一时冲动”行为。

   
   

2. 为什么要报名参军？
   这是一个几乎每个考官都要问的问题。现在大学生报名参军的理由很多：有受爱国主义深刻影响的，有从小崇拜军人的，有廹于就业竞争残酷现实的，有廹于亲朋压力的，等等。无论怎样，说出报名参军的真实理由，往往能打动面试者，既要有爱国爱军的一面，又要有自己真实的一面，有血有肉的东西，更能打动考官。而不是以“这是热血青年的必然选择”来敷衍对方。

   
   

3. 你适应部队的生活吗？
   大部分被部队淘汰的毕业生，共同的特点是：不适应部队相对紧张、单调的生活。当兵，首先要解决的问题，一是心理承受力，二是快速适应力。因此，要重点围绕这方面回答考官的问题，要讲自己心理素质较好、社会实践锻炼较多、参军已被亲友广泛认同等事实。

   
   

4. 到部队发展，有前途吗？
   这是针对将参军作为先就业、后创业的“跳板”的学生提出来的。从组织行为学角度讲，只有当个人目标和组织目标最大趋同时，一个人的潜能才可能最大限度的发挥（不能解决好这个问题，这是少数毕业生到部队报到后不久，又提出要退出部队的直接原因）。因此，你要讲，到部队后要正确处理个人理想与部队建设的关系；要列举出到部队的好处，比如：部队纪律严明、军人吃苦耐劳，可以全方位的锻炼自己，今后自己不管在部队或是到地方都受益菲浅……

   
   

5. 你对你今后从事的工作满意吗？

部队工作岗位，按性质可以分为指挥、技术、管理三类（有的又称指挥与技术两 类）。在不同的地域（内地、边远艰苦地区）、不同的单位（作战部队、仓库、医院、科研单位、人武部系统等等）的岗位上工作，会有不同的轻、重感觉。重要的是，要把握好自己心态：新型军事人才是指技合一、多岗位经历、素质复合的“另类”人才，因此，你不要人为地认为自己，只适合干指挥，或是只能干技术（当然医学等少数专业却是只能搞技术），或是只能在条件好的单位呆，或是只能到条件差的单位干。干什么？总的原则是既听从组织安排，又更能发挥自己特长。我想，从我的阐述里，你已经能够回答了。

6.你到部队后的目标和打算是什么？

围绕如何实现自己的目标与前途希望为重点，表达自己明确的人生目标和努力上进的精神，也可陈述一下对部队未来发展的期望。作为一名合格的军人，据本人短暂、不完全的概括：一是要保持锐意创新、与时俱进、勤奋学习、勇争一流的闯劲和精神状态。一个人知识能力积淀的深度、厚度最终影响事业发展的长度和广度（罗氏语录！）。二是要脚踏实地，立足本职，干好自己该干的事，尽职尽责，要永远相信机会首先是自己“抓”住的、不是“等”住的；三是要谦虚谨慎，妥善处理各种关系，善于总结积累，再上台阶。

⑽ 当兵面试~急

面试就是政审的一项，一般就是问你些常识性问题，看看你思想情况和文化情况，还有问问你为什么当兵之类的，不会难为你，不用紧张