为什么要面试银行

Ⅰ 面试问题~~~为什么要去银行工作

我建议你不要去银行了
哪里的工资是十五年前的工资
晓得吗、
意思就是说
十五年前
工作人员的工资是800（当时的800可不得了啊）
但到现在
没有涨过工资
基本上在银行工作
基本工资+提成
也就是1500
1600吧

Ⅱ 面试题，为什么要来银行工作

首先应该陈述一下你对那个银行的了解，银行从成立到现在的发展都有必要精简提及。专
然后说说该银行特有的属优势（相比其他银行更具哪方面的优势)
最后说说选择该银行对你今后的影响，以及你对银行今后的发展能起到什么作用（当然，如果是应聘普通职员的话，最好谦虚地说会努力做好工作，谨遵银行的规章制度，真诚对待每一位客户，让客户放心信任银行等等。
希望我的回答对你有所帮助。

Ⅲ 要怎么回答为什么来应聘我银行

这个要有多方面的角度来回答!!!
也要看问你的人出于一种什么样的目的!!!
自信是不可少的
千万别把自己说的很重要!!

Ⅳ 面试为什么想进银行

说一下自己对银行这份工作比较喜欢，然后说一下自己的一些优势，最后称赞对方银行,说它的好话,

Ⅳ 为什么银行 面试问题

银行的面试形式大致分为几种，不同银行面试形式是不一样的，下面介绍一下这几种面试形式：
结构化面试
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
半结构化面试
半结构化面试指在结构化面试的基础上，主考官向考生又提出一些随机性的试题，一般在题本中没有作详细规定，问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定，形式较为灵活。银行招聘半结构化面试流程及面试题型解析
无领导小组讨论
无领导小组讨论是一组应试者(一般五至七人)在不制定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论，面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价的面试形式。银行招聘无领导小组讨论面试流程及面试题型解析

Ⅵ 银行面试问题：为什么选择报考银行

这个回答的话来 肯定要从自企业文化入手
我在学信金融考试面试班上课的时候，老师给的几个面试思路可以参考。
1、行情行史（需提前准备）也就是企业文化；
2、银行拥有良好的管理机制，发展方向明确（适当展开）；
3、综上，我报考XX行是深思熟虑后的选择，如果有幸能被录取，我一定在工作中努力提升自己，锻炼自己的业务能力，切实为单位做事，为人民办事。
剩下的就要看自己发挥 态度要诚恳哦

Ⅶ 面试环节有关为什么要报考银行

这是HR对你报考银行意向强度的考查。你可以从银行发展，还有自身条件与银行相匹配来说。最好再提及你家里有人在银行工作

Ⅷ 面试为什么要进银行

这是什么情况？！
一定要小心骗子哦！正常的招聘不会要任何的费用的

骗子公司12大特征
根据网上投简历的一点小小心得，归纳总结了骗子公司的基本特征：
1、没有网址，或者是名不副实的网址，这样的公司我们都不能了解，那怎么去为他工作，表去！记得自己有一次投了家什么商贸公司，一去面试，问他们公司什么情况，生产什么产品，说是必须要在培训的时候才能说，晕，莫不是搞什么特务活动吧？
2、介绍很短，大多以本公司正处于急速成长阶段，特需要大批牛人，同样是没有网址，没有其他资料可以了解的，不要去。
3、对学历、英语、计算机几乎没有要求，那证书什么就是摆设，这么不重视人才你说还能去吗？
4、面试大多比较短，大多是以非常欣赏你的口气，当然这不排除你本身确实很优秀，很快就通知你去培训，很显然不要去！
5、可能在电话里就会向你吹嘘这个工作是多么的赚钱，那个所谓的经理会向你吹嘘她自己的经历：我来公司才3个月，现在工资就是一个月15000甚至更好，我靠，这也能相信，有这样的待遇，都是经理级人物了还不会多聘用几个人来打电话了，非得自己亲自花功夫来请你相信，让你发财嘛？不去！
6、通常只有一次面试，没有复试，不去！
7、不是我对化妆品行业有什么偏见，但是大多数的骗子都是在这个行业，电视上这个业看得多了，当然你自己非要去搞传销除外。
8、也不是我对商贸公司有什么偏见，但是大多数的骗子业都是一这个外衣在行骗。
9、骗子公司多在居民楼或者地点比较偏的破旧的商务楼，试想如果你公司这么牛还在居民楼里摆什么谱？
10、骗子公司大多设备简单，甚至可以这么说连一台电脑都找不到，大多数的情况是在你去面试的时候，会看到7-10张拼凑出来的办公桌，每个办公桌面都是有模有样的坐着个interviewer，让你看似场面十分火爆，坚决不去！
11、当然，我们也会经常接到拉保险的电话，虽然没有投他们的简历。这个我觉得还是看情况了，不发表评论。
12、那些要么扣你证书，要么扣你几分之几工资等多少多少年之后再给你之类也是坚决不能去的。
这些单位可能会开出一些令你比较满意的待遇在你第一次面试的时候，可是再后来就要求扣这扣那，当然面试单位怕我们跑掉这是很重要的原因，可是你反过来一想，如果一个单位都这么不信任你，还要扣什么东西，这个还能说什么呢，最起码他们自己都不自信！人不自信，谁人信之？可能有些人会这么想，待遇还是不错的，扣就扣，等到时候他们会给我兑现的。不，他会永远都扣这你的东西，你走的时候你的那部分工资就没有了，你没有完成任务的时候，他们也不会把那部分工资给你。给他们扣住了东西，我们就失去了谈判的能力了，只能由别人牵着鼻子走了，甚至连跳槽的机会都没有了，你更觉得那个更重要呢？
面试防骗“三问五察”
面试防骗，三必问，五必察。
三必问：
1.问招聘单位的基本情况：成立时间、规模、经营范围、人数。
2.问招聘单位进驻所在写字楼（办公场所）的时间。
3.问招聘岗位的具体工作内容、待遇、工作地点、保险情况。
五必察：
1.察招聘单位的证照是否齐全、是否是原件（一般单位须具备营业执照、税务登记证，职业介绍机构还须具备职业介绍许可证、收费许可证）。
2.察公司招牌、硬件设施。
3.察公司的人及正在做的事。
4.察面试是否轻率、轻易被录取或须交纳某种名义的钱后才录取。
5.察待遇是否优厚得不合常情。
可疑面试电话要警惕。
根据网友反馈，传销可能利用多家求职网站，在上面搜索个人简历，通过欺骗的方式，骗取求职者的信任，然后骗人过去，通过非法扣押求职者等手段，非法搞传销。
传销团伙骗人常用的方式：在人才网上下载的求职信息（主要包括姓名，专业，求职地点，职位，年龄和毕业时间，一般30以上的不要）。
当你接到电话时一定要小心点：
第一步：他们都是用小灵通打的电话，然后让你记录下公司的网址去浏览下，看过后觉得适合发展的就在最近一两天内打电话过去。
第二步：当你打电话过去后，他们会让你说下自己的具体情况：首先他们会确认你能不能到某地培训（2-4周）。包括姓名，身高，体重（身高和体重1：1不要，太胖的人懒，不要），出生年月（年龄过30的不要），籍贯和目前所在地，毕业院校和专业，时间。家里情况（父母的工作和兄弟姐妹情况，了解家里经济情况），有无亲戚在某地，有近的亲戚的不要（怕找过来），求职的地点和职位，基本的月薪要求。
第三步：他们会打电话通知你在一个时间打**主管的电话参加面试。
第四步：邀约，通知你已经被录用了，让你在最近几天坐车到某地公司总部参加培训，让你带以下的东西：身份证，复印件，简历，相关的证书，一寸照片4张。
建议大家在接到电话后小心点，最好能打公司网站的电话问一下。他们告诉你的招聘电话是他们的内部电话，大家遇到类似情况可以在网络搜索一下了解情况（尤其是陌生电话），希望我的经历能让更多人避免上当受。

参考资料：http://www.suqiu.com/index.php?m=news