澳洲找工作英语要求
㈠ 留学生在澳洲怎么找工作
1、买当地报纸。报纸上的广告是获得工作信息的最好方式之一，遇专到合适的工作，立马打属电话表明自己的兴趣。记住要稍微准备一下，有简单的面试哦。
2、在街上闲逛，寻找和服务业有关的，像咖啡厅、餐厅等。如果餐厅需要招聘，大都直接在门口贴上「招聘启事」，所以渴望找工作的同学要随身带着CV(简历)啦。如果碰见缺人的，赶紧去店内应聘吧!
3、在网站去找。在网络上找工作，很容易石沉大海，如果得不到响应，看到有电话号码的，就直接拨过去问吧。
4、多交朋友。扩展你的人际交往，也是能找到合适工作的捷径。告诉你身边的朋友你正在找工作，让他们介绍，帮你留意招聘信息，甚至有些家庭会招聘家教之类，如果有熟人介绍，会容易的许多。
5、通过人力中介公司。很有名的中介是不收取任何费用的，不过当你有工作时，你的薪资会有小部分给人力中介公司。当然，找合法的人力中介公司不会吃亏，起码不会干了半天钱没见到多少。
㈡ 关于如何在澳洲找工作
457签证是澳洲政府为澳洲企业从海外引进各类专业人士或者技术工人而设立的一种工作签证。可办理457签证的工种有400多个，其中包括各类经理，专业人员，技工等。
签证的有效期为3个月至4年不等，雇员在澳洲工作满两年后可以申请雇主担保移民。
澳大利亚雇主给予申请人的工资不能低于政府公布的最低年薪，2008年公布的最低年薪是43，440澳元。这一数字与澳洲年均工资数相当，申请人一经雇主雇佣，即可享受带薪病假、一年4星期年假等福利。除此之外，雇主还有义务为雇员支付养老金，申请人享受所有政府规定的休假、养老保险、加班工资等待遇。中国申请人的配偶可以在澳洲全职工作，18岁以下子女可免费接受公立中、小学教育。
工作满两年后，申请人可以在雇主担保下申请永久居留签证（ENS）（即澳大利亚绿卡）。
拿到绿卡后，全家享受与当地公民几乎同等的待遇：免费医疗；中小学免费教育；养老保险；子女补贴；担保其他亲属赴澳大利亚学习、工作和定居等澳大利亚福利待遇；永久居民在购买房产时，可以得到政府的住房补贴；绿卡批准后，在澳大利亚居住满2年后，可以申请加入澳大利亚国籍。
签证有效期： 457签证有效时间为2 - 4年，期满可续签。
申请人语言要求：各类职业需要相关英语能力不同，一般要求是雅思平均5分。某些职业只需要申请人满足雇主要求的语言能力即可。这也是457签证的优势所在，英文要求比较低，一般只需要雅思平均分5，远远低于技术移民所要求的4个6分的要求。5分，对于一些已经有一定英语水平的人来说，并不是遥不可及的！
申请时间：澳洲457工作签证在审理速度上比其它移民类别的签证都要快，一般只需要大约3-4个月的时间就能知道结果。
现在在澳洲本土找雇主担保，说实话不太容易，现在全国每天就有上千人人失业，对于外来技工的输入其实并不太需要，加上如果英文不太好的话，那就比较难了。不过楼主可以姑且试试看，说不定能找到呢。
这种签证的办理都是找中介办的，我自己本人现在在澳洲，我朋友打算签475签证来澳洲，但是这里面很多程序都不是自己轻易可以办得了的，几乎都是找中介办理的，楼主不妨去找中介吧，看看他们有没有什么招帮你找雇主担保，然后帮你办签证。
㈢ 澳洲留学生大学毕业回国找工作需要英语四级证书么
这个要看公司的要求了，有的公司对英语四级没有硬性要求，英语四级证书也只是证明了你的英语基础不差，其他也没什么，题名考试网
㈣ 不会英语自己去澳洲能找到工作吗
最好先学习一下基本的英语吧，不然就算找到工作了也没有办法正常的交流
㈤ 本科护理学专业毕业，英语过四级，想出国去澳大利亚工作，需要办理的流程是什么，英语必须过雅思七分吗
我太太就是中国的注册护士转为澳大利亚注册护士。
1，现在的政策，澳大利亚注册护士，英语雅思要7分，全澳一样的。如果你没有拿到澳大利亚的注册护士资格，是不能在澳大利亚作护士的。
2，如果你英语雅思7分，而且有中国注册护士资格，理论上可以向澳大利亚各医院，或上招聘网站去发简历，但命中率不高。去年，我太太她们手术室缺一个护士，只有一个孟加拉国的护士发来简历，而且也用了（当然要先在澳大利亚注册）。但这种机会太少。而且现在的政策也许有变化。
3，一个比较常用的方法，就是你到澳大利亚来读半年到1年的海外注册护士车换课程，有一些大的医院也有类似的课程，这样，你补齐了澳大利亚护士所要求的所有课程，有英语成绩，有海外注册护士证书，你就可以成为澳大利亚的注册护士，可以来工作，也可以移民。转注册可以看一下澳大利亚护理协会相关规定(http://www.nursingmidwiferyboard.gov.au/en/Registration-Transition.aspx)，对了澳大利亚的护士注册不属于澳大利亚卫生部管，由行业协会管理，而且由各州自行管理，但如果在一州注册成功，可以花1-2个月转到其他任一州。给你一个具体的海外护士注册要求的文件明细，链接是（http://www.nmbwa.org.au/3/2109/50/registration_process_for_internationally_qualified.pm）
4，现在全世界来了不少护士，护士找工作不象以前那么牛了。各大城市的大医院现在比较难进了，在小医院，nurse home，郊区医院，偏远地区的医院，还是要人的。
5，来澳大利亚读护理课程，雅思6或6.5都可以，但3年学习，毕业后，不能保证你能成为注册护士。还是因为英语。中国有一些学生，澳大利亚护理系毕业了，英语达不到，只能回中国继续补英语，如果英语一直过不了7，算是白读了。
6，澳大利亚与中国相互承认学历。澳大利亚政府与中国清华大学的一个机构做资格认证。我在做我的学历认证时，翻过那个大本子，令我印象深刻的是，上海的电大，职大，自学考试什么的，都承认。因此，只要中国教委承认你的学历，澳大利亚就会承认，但学历与资格证书是两个概念，资格证书要申请澳大利亚的。
7,除了雅思，还有一种英语，如果你过了，也行，与雅思一样好用。这就是OET(Occupational English Test)，这个考试主要针对从事医疗相关专业的，需要有大量的医学专业词汇，有人觉得比雅思难，有人觉得比雅思容易，一般觉得比雅思难。你也可以去试一下这个英语考试（http://www.occupationalenglishtest.org/）。
希望这些信息对你有帮助。
㈥ 去澳大利亚找工作要具备哪些条件
你太搞笑了
我知道你也许不会听，但我真心的奉劝你，听不听在你：千万内不要抱幻想，容你的专业在澳洲找不到工作的，除非你去上学。
澳洲现在受金融危机的影响，失业率是4.8%，这是非常高的。不要说你，我哥哥在澳洲住了20年了，没有语言你问题，结果他公司上个月倒闭，现在连一点能找到工作的迹象都没有。我是澳大利亚国籍，本想今年从中国回澳洲工作，现在也决定继续留在中国。
而你，却要去澳洲，反正我是不建议，随便你，反正不关我事
㈦ 在国外找工作，英语基本需要达到什么水平
根本不够用。
就算是8级满分去了刚才是肯定不适应。
我有个朋友，大学英语老内师，刚去美国1年，根本不适容应。但是1年后基本就好了。
你需要知道，国外交流用到的词语，句子和中国书本学的东西差异比较大。最主要的都不是听力问题，是词汇与习惯问题。需要时间的。
㈧ 如何在澳大利亚找工作
澳洲的职位可以分成两大类, 一类就是普通的公司职位private sector, 一般的申请只要一封cover letter 和一份简历就够了。
另一类是public sector, 就是政府, 公共机构和慈善机构等. 这类工作申请比较麻烦, 耗时较长, 两个月以上极普遍. 除了cover letter& resume, 至少还需要一份针对所有selection criteria 的陈述. 比如我申请的一份queenland州的职位就是这三个文件, 加一份简单的申请表格OK了, 但很多NSW的职位就麻烦的多, 要先联系索要information package, 收到后填写n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要轻易的申请不太符合你经历的public sector职位, 因为public sector application极耗时间, 一两天一般是搞不定的(我指纯粹填表格时间). 如果你草草挥就, 那是浪费大家的时间. 我第一次申请public sector 就被中介将申请退了回来, 曰: 太短!!呵呵, 极糗, 又花费两天时间重新写.
另一种分类方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是给labour工准备的, permanent position就是常见的长期职位, 而contract position就是”合同工”, 嘿嘿. contract position一般3个月到一年, hourly rate比较高, 经常比同级permanent position高出50%以上, 但一般没有假期等福利. 在IT业, 总量的30%, 新职位的50%以上是contract position, 并且比例还在逐渐升高. 这种职位国内基本见不到, 因为大家都是一拍两散. 这边不同, 如果你理由不充分的要开除雇员, 被告上法庭就极麻烦了, 而contractor简单多了, 按contract来, 一般多陪点钱就是了.
澳洲的被广告出来的大部分职位 (绝大部分private和一些public) 都是通过中介走的. 中介从雇主那里收钱, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中国人中介, 劝你别去. 工作广告主要是通过两个媒体: 报纸和internet. 对于IT, 一般在jobnet.com.au也就够了; 对于accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等网站就差不多.
重要的是, 被广告出来的工作只占总量的约30%, 剩下的就是hidden market. 不用惊讶, 原因很简单: 成本. 自己发广告招工是极耗时间和精力的, 远比很多人想象的更耗, 这个俺深有体会; 找中介代劳很费钱, 至少是职位的几个月工资, 如果是contract职位, 那15%-30%就会落到中介口袋. 所以雇主们雇工一般是这样: 首先内部promotion, 不成就从自己的network中寻找(老板或雇员介绍), 再不成就看自己收集的简历中有没有合适的(job seeker 主要联系得来), 最后不得已才打广告或找合作中介. 好好思考一下这个里面你能研究出点儿什么??
2 求职材料
简历的重要性就不用俺多说了. 遗憾的是, 很多人恰恰就不够重视这个. 这可是敲门砖啊, 酒香还怕巷子深呢!!
教你写简历的文章一抓一大把, 我就说一些关键的.
一, 篇幅, 4页左右, 如果你的经历实在很丰富, 就看着延长好了, 6到7页也就最多了
二, 格式清晰工整, 内容重点突出. 别指望雇主费这个精神在你的简历中来回搜寻兴趣点, OK?
三, 不仅需要experience, 还要achievement, 尽量量化
四, 按重要顺序排列, 比如我的简历的sections顺序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Ecation, Hobbies, Referee List 举个例子, 不一定适合你.
五, Referee很重要, 至少要有一个本地人. 如果条件不允许, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千万别放上一个连英语都说不好的”本地人”. Referee的数量一般2-3个, 不要超过4个.
3 找工最佳时间
受圣诞节影响, Job Market 从每年的12月初开始进入低潮, 中介在网上的虚假广告猛增. 澳洲人的圣诞假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到来年的1月底, 市场才复苏, 同时2月和3月成为寻找新雇员的高峰期. 所以, 在国内过春节可不是一个好主意, 嘿嘿.
另外, 还有很多公司在7月份报税期结束后, 在8, 9 月份就开始招工, 也是一个小高潮.
其它的月份就相差不多了
4 招工广告与中介
前面讲了Hidden Market, 结论是说, 你能见到的job ad只占总量的30%甚至更少, 并且这部分工作被掌握在中介手中, 你必须与大量的竞争者争夺一个名额. 而我们稍加研究就知道, job ad多为中高级职位, 适合我们的junior职位少的可怜.而事实情况是, 很多中高级职位在被广告的同时, 基本上已经被中介手中的长期合作伙伴或者中介的contractor拿走了
于是我们不得不在这个狭小的范围内争得头破血流…..
用实际的数据举例. (我以前从BrainBox看到的, 凭记忆写出来, 可能与原文稍有出入) 一个job ad平均会收到80到200份申请, 其中合格者比例已经由30%下降到15%左右(大概是新移民逐渐增多吧), 这是第一个十选一过程, 剩下几十个; 中介在这个缩小的范围内筛选, 首先联系申请人, 这时如果你的英语词不达意, 那就对不起了; 通过中介的面试, 范围被缩小到3至5人, 被推荐给雇主面试, 由雇主做最后决定.
不幸的是, 俺们多数被两座大山挡在了层层筛选之外: 英语和本地经验.
一言以蔽之, 大量的工作在寻找圈内人, 同时大量的圈外人在争抢少量的职位. 幸运者寥寥.
话说回来, 我的意思可不是说中介没有用, 我的意思是说, 中介对圈内人的作用无可替代, 不过对我们的作用就小了很多. 我还是有几个朋友通过中介找到理想工作的.
5 工作申请步骤
不要浪费你的时间在不太符合你经历的广告上. 经常看见有人说已经发了300封500封甚至上千封申请的, 这个数量够俺发上个几年的, 因为我每天最多才发出过5封申请. 当然, 多多益善, 但我不赞成撒网式的做法, 就是发出1000封我也不会有任何成就感, 只会有失败感. 如果你跟我感觉相反, 那你就是在重复申请这个工作, 而不是真的找工作.
正确的工作申请过程应该是这样的:
1, 找到适合自己的job ad, 对国人来说, 通常要比你国内的职位低一两个档次;
2, 发邮件申请;
3, 过几刻钟或者几小时, 打电话确认, 有机会的话就尽量多说, 像你的相关经验啦, 职业资格啦, 过去项目与这个工作的相关性啦等等, 总而言之就是try to make a deep impression but don’t annoy people.
4, 几天后, 如果没有收到回信, 再打电话
5, 再打电话…
6, ……
7, 咱还是放弃算了, 专攻下一个。
希望回答对你有帮助，望采纳。
㈨ 关于在澳大利亚就业找工作的问题
每个人的情况不同，专业、语言、教育背景和资质也不同。
只能说有很多中国人已经在澳大利亚站稳了脚跟。
不管是在哪里，想要生活得好，都是需要付出努力的。
澳洲是个移民国家，中国人移民澳洲的也很多，
如何暂时找不到合适的工作，澳臻移民建议可以就读职业课程，
熟悉语言和专业知识后，找工作会事半功倍。
新移民从申请移民、登陆、发简历开始找工作、面试直到最后拿到录取通知，不知熬过了多少个不眠之夜。伴随着激动、好奇和担忧，面对着全新的工作环境、截然不同的公司文化和不甚熟悉的英语，开始了在澳大利亚职业生涯。能否适应新的工作，很大程度上影响着新移民及其一家在澳大利亚的生存和发展。适应不好，重则遭辞退，经历更大打击；轻则经受不必要的精神压力，对家庭生活产生影响。
找工作的过程中，有些人说移民澳大利亚的中国人找不到工作，让许多国内的朋友以为移民后处境会很难，难免忧心忡忡。作为一个从留学生到新移民的过来人，我想说如果真是这样，澳大利亚政府每年花大力气吸收移民，结果岂不是为自己招来一支给社会造成沉重负担的队伍？
其实，据资料分析找不到工作的移民大多属于以下几种情况：语言障碍，知识老化，缺乏进取心，性格内向不善于与人交往，缺乏思想准备。
只要具备良好的工作条件，工资待遇好的工作并不是很难寻找。尤其是针对专家和熟练工人的工种。澳大利亚还是有不少行业存在人才短缺的现象，包括：会计；儿童保育员，儿童护理员；家具装潢师，衣橱工；烹饪，主厨；放射线技师，C 计算机行业专家，计算机行业专家，电子商务安全，Java安全和电子商务；理发师；注册护士，注册助产师，职业药剂师，心理诊断师，放射诊断师，注册精神健康护士；汽车电工，摩托机械工，金属机械师，空调机械师，工具制造工，工具油漆工；助教，一般科学教师，信息技术教师，物理教师，化学教师，手工艺术教师，数学教师，声谱师。
对任何一个新移民来说，走进一个完全陌生的环境，一切都要从零开始。新环境，给每个人的机会都是均等的。如果在来澳大利亚之前多了解澳大利亚，从坏处着想，往好处努力，反而会少走弯路。还应常常反问自己一些问题，比如，万一找不到与原专业对口的工作怎么办？找到的工作与期望的落差很大怎么办？万一要转行怎么办？万一数个月找不到工作怎么办？要以不断进取与识时务的精神迎接人生的挑战。
㈩ 我一句英语都不会在澳洲怎么找工作
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