华图面试测评

㈠ 华图哪个面试老师比较厉害，通过率比较高的

最重要的是你更适合哪个老师的讲课方式 每个人和每个人都不一样的 你想看哪个老师的 我都有的 看看更适合哪个

㈡ 华图教育的面试通过率怎么样考虑去报个面试班。

您好，华图教育为您服务，

华图教育的通过率没有100%，但是在培训行业中是版最高的。因为有1:1的等权额招生政策在，避免了笔试过关的同岗位的竞争对手，全部在面试中经过培训后再次竞争。政策保证了保证了学员的通过率。

口碑是学员说的最有真实性。你可以问问之前考上岸的 华图的学员，报考面试班 绝对不会让你后悔。

㈢ 谁能介绍一下华图面试班的情况

华图的面试班我姑家的孩子去年参加了，他说挺好，面试第二，但他没考上，主要是笔试成绩最后一名。现在笔试成绩还没出来，你着什么急呀。不过祝你考上。去学个面试班还是很有用的。哈哈。给你截了一段华图课的介绍，仅供参考锦州公务员面试辅导课程1：1等额招生

2011年，华图面试研究中心核心教研团队携近千名教师，以公职面试一线考官测评标准为导向，以华图十年公考培训教研结晶为基础，以历年公考面试真题为依托，综合十万名学员面试学习规律及实战经验，深入研究把握2011年公职面试命题变化趋势，全面升级2011公职面试课程体系，树立公考面试领域课程差异化教学新标杆！


职位保护，等额招生，小班封闭教学
按职位1:1等额招生，小班封闭教学，6-8人分组实战演练，充分保障学员实战模拟演练及教师个性化辅导时间。

课前、课中、课后专家全程跟踪辅导
课前模拟测评，课中一线面试主讲专家及助教全程跟踪辅导，课后UC远程课堂及现场实战模拟演练，所有师资均由北京总部统一调配，保障教学质量，为学员提供从咨询到面试过关的系统解决方案。

全方位立体化教学资料，全面提升面试综合能力
课堂讲义、真题题本、案例手册、热点手册、答题能力提升手册等教学材料全面应用于每日教学，丰富课堂内容，培养考生个性化答题能力。

五大核心答题模块打造个性化答题思路，避免模式化
自我认知模块、组织管理模块、人际沟通模块、综合分析模块、应急应变模块，结合案例深度辅导，优化考生答题思路，掌握并灵活运用个性化答题技巧，避免套路化。

六大提高模块全面提升答题能力
政策理论与社会热点模块、口才训练模块、思维训练模块、心理辅导模块、职位深度匹配模块、公务礼仪模块，深入发掘考生潜力，提升考生面试能力。

七大教学环节确保培训差异化、针对性、有效性
入学测评、理论讲授、案例分析、实战演练、个性点评、点睛冲刺、全程辅导，七大环节贯穿面试辅导课程，紧密衔接，确保培训有效性。

八大创新教学手段丰富教学内容
视频教学、案例教学、录影教学、情景模拟、头脑风暴、小组竞赛、拓展训练、心理测试创新教学形式，帮助学员全面消化吸收知识，提高学习效率和质量。

高效模拟训练实现知识与技能的快速转化
实战模拟演练，严格按照学员练习、专家点评、总结改进三大标准流程进行；全真模拟演练，严格按照面试现场实际情况布置考场、配备考官，让学员实现"把每一次练习当成考试，把每一次考试当成练习"的良好效果。

㈣ 华图面试班通过率为什么这么高

很多上过华图课程的学员们都熟知华图面试班的通过率较高，历年面试通过率达到回92% 首先答，因为拥有强大的师资团队。名师云集，师资力量强大，所有老师均是211、985工程院校毕业的硕士生或者博士生，对公务员面试授课有着丰富的经验，很多老师拥有丰富的人生阅历； 其次，班型授课形式为名师加助教。既注重理论又注重实践，二者相结合，快速提升学员综合素质，从心理、内容、体系、气质全方位来改造考生整个人，特别是主讲老师的全程跟班以及个性化的辅导对考生帮助极大，华图老师的责任感都较强，耐心细致，独特的教学方法效果很好； 再次，华图不断更新面试课程体系。至少每年一次，应对每年不同的考情考务，而大量的竞争对手一直在模仿，但从未被超越；最后，会有大量现任考官指导，分享作为考官的心得以及评分标准，部分退休考官加盟网校课程，让学员从多角度了解公务员面试，最终一举成“公”。

㈤ 中公和华图的面试班，哪一个好一些

华图好。我曾经花费3年时间数万人民币，把中公和华图的书和所有的培训班都上遍了。内中公的人容都是北大毕业的。只会炒作，还有面授课老师在上课时公然调戏女学生。当时合肥宾馆的所有的服务员都知道。那老头本来就是因为跟老家那里的学生搞婚外情，也是猥亵学生后被学校辞退。结果被中公看上了。此人授课期间在宾馆还招嫖。
华图的老师很多是清华、中科院，曾经有位讲申论的老师最好。他是被北京的院校里的人排挤。一怒之下辞职在华图上班。后来干了3年后也走了。那位老师很有远见卓识。在2005年就预见了2010年之后的乱世。和台湾赖岳谦教授一样的有预言能力

㈥ 公务员面试班，中公和华图的哪个好各有什么优缺点

个人感觉是各有千秋，中公给我的感觉相对更好一些，当然这纯粹是个人感觉。

华图的面试培训比较一本正经，套路化痕迹相对明显一些，就是教给考生一套比较固定的模式包打天下，这样做呢面试出错的几率比较小，但要拿高分也不容易；中公的话相对自然一些，比较强调考生自己总结出属于自己的答题思路，当然一些基本的方式方法还是会提到的，但总体仍然强调考生要有自己的东西，这样呢对考生自己的要求会更高一些，更有助于从根本上提高考生应付面试的能力。

现在的面试确实在强调所谓的反套路，考官一天听几十遍同一道题目的回答，如果套路化痕迹太明显的话很容易引起考官的反感，这个谁都能想通的。所以说真到了面试的时候，还是自然一点比较好，诸如“及时向领导汇报”，“事后及时总结”之类的套话少说，多一点实实在在的“干货”会更好。尤其是那些要指望面试翻盘的考生尤其如此，面试中的所谓“亮点”，有时就是把假大空的套话落实到相对具体的措施上。比如我一个朋友在面试里说到及时总结汇报的时候是这么说的，我个人觉得就很好：“我会以《工作日志》的形式把工作中遇到问题、解决的方案以及个人的一些想法建议都完整得记录下来，这样领导在考核我的工作时就有了相对详尽的书面资料作为参考，如果哪天有别的同事接手我的工作，那这本《日志》也可以帮助他更好更快得开始工作。”

如果笔试成绩优势比较明显，面试的底子又比较一般的，那可以考虑报华图，安安稳稳拿个中上等分数，稳稳当当收官；如果指望面试翻盘的，那中公可能更适合一些。当然，这纯属个人意见，仅供参考。

其实我觉得准备面试最好的办法是自己多练。找几个都要参加面试的考生一起做模拟面试，请几个近几年考上的年轻公务员当模拟考官，如果能请到当过面试考官的政府官员就更好，每2-3天进行一次模拟面试，题目就用以前的真题，一个考生答，接着其他考生补充，考官再点评。这样坚持两三个星期，可以极大得拓宽考生的思路，很有效的。

㈦ 有参加过华图的面试班的么，怎么样

只能是说一般吧！面试班只是辅助作用，关键还是靠自己！如果你自己思路清晰，讲话流畅，关于问题有自己独到的看法，笔试线过5分左右，那么基本上就可以了！没有必要报班，本人参加的16年国考，并且进入面试，顺利上岸！面试的时候一定要有亮点，有自己独到的见解，不要人云亦云！还有面试教材只能作为参考，自己还是要动脑子想想，否则容易掉进模板！面试的时候可以假设自己身临其境，去解决问题，这样比较不会乱，分点论述，这些答案听起来比较清晰！不能紧张！说话要流利！

㈧ 华图和中公的面试，谁的通过率高些求前辈解析。

华图的面试不错，他们面试通过率还是蛮高的。这个我强烈推荐！
华图第一天晚上进行模拟测评，了解每个学员的情况，授课老师和助教老师要根据测评情况针对每个学员做个性化教学方案，所以这也就决定了华图为什么要采取小班制，说实话，他们这样做挺不赚钱的，教师成本压力很大。华图的老师每个人负责一个班级，工资奖金都跟这个班的通过率挂钩，中公的老师基本都是串场，这个老师讲半天，那个老师讲半天，每个老师讲的课程体系都不一样，经常出现老师之间自相矛盾的说法。

㈨ 中公教育和华图教育哪个好啊

华图和中公都去过。考了一年公考。都体验过。好坏程度，只能说你掏的钱越多，你上的课程的质量可能会越高。注意，我说的是可能。

最后，送给还在公考奋斗的人。公考的过程，我们不得不承认，运气有时候是致命的，你会碰到很多的人，有的人分数很低，但是他可以通过笔试通过面试，有的人几乎没有复习，但是他也能考到非常高的分数赢了努力的你，有的人挑灯夜战努力万分成绩出色，但是你总是碰到压你一头的人，机会总是差那么一点点。但是，我希望，失败总会有，但是一定要敢于面对失败，考试前，你就知道可能会失败，有再来一次的勇气，那么，你离成功就不远了。