快递管理面试

A. 物流管理专业面试考官都会问些什么问题

1.为什么想要这份工作？
答：这份工作可以让我有好的环境，合作伙伴的团队。（根据就业-职业-创业来回答）

2.自我介绍（5分钟）
答：1.我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3.我有较强的人际沟通能力。举例

3.你们的专业都学了些什么？
答：（首先要了解该公司要什么电子商务人才，再对口入座的阐述）

4.你还有什么问题要问我？
答1.今天的面试我有没有希望
2.针对该公司的待遇等提问，如：请问贵公司的崭新制度与其他公司有何不同呢？我所要的崭金与我为公司所做的贡献成正比。
3.如果该公司委婉拒绝你，还没说应试借宿，你还可以问你们公司还有没有适合我的工作，结束时， 眼睛放精，在简历上做了记号就有希望。结束语：希望我下次还能见到您。

5.你在哪些方面有特长、爱好？
答：1.文学-文笔 2.体育 3.音乐-唱歌、跳舞、古针

6.谈谈你的有点和缺点？
答：我的缺点：就是我在工作时，总是忘记吃饭。

7.你善于与人相处吗？
答：换在不同的工作环境，我会换不同的沟通方式

8.喜欢工作的哪一点？
答：交通便利，工作性质符合自己的兴趣

9.你的优点缺点如何？
答：缺点：对于应届毕业生来说，没工作经验
优点：正因为如此，我还很年轻，我会更加努力学习。

10.你对工作的期望和目标何在？
答：（一个业务员的回答）我的目标成为一个超级业务员，将公司的产品推销出去，达到最好的业绩成效，为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信我的认真负责的态度，一定会达到这个目标。

11.选着这份工作的原因为何？
答：符合自己的兴趣。

12.你是要长期还是短期工作？
答：当然我要的是一份长期的工作，但是请问是要招的长期的，还是短期的呢？

面试中该注意的几点？
一.
1.不能嚼口香糖 2.考官没叫你坐下，不能坐下 3.千万不能迟到 4.不能出现摇头 5.去别人办公室，不能乱动东西

二.
1.语调：同样的句子，在不同的语调处理，可以表达不同的感情，收倒不同的效果
2.语速：要内容的重要性、难易度，以及对方的注意力等情况，适时地调节语速和节奏

三.
一群面试官，面试你一个人的时候。
要快速记住考官的姓氏和职务；谁向你提问，目光就要朝向谁，语速适中。

四.专业术语的欠缺。
1.我们学的这个知识点不透彻，就我个人观点而言……
2.我想在以后的学习中尽量完善我的专业知识。

B. 物流管理面试要注意什么

面试应该主要以下事项： 面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。 1、 带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 2、 留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。 3、 初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。 4、 完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。 5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。 6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。 7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。 8、 要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。 9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。 10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。 11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性 12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。。。。。。。。

C. 物流管理以后可以面试什么工作

物流管理专业可以应聘的工作有：物流公司的仓储专员, 物流专员, 仓库主管等。货代公司的管理人员、业务员。报关公司的管理人员、报关员。一般企业可以应聘物流后勤部门。

D. 去快递公司面试，需要准备点什么

首先你要了解快递复行业，对国内和国制际大部分快递的优势和缺点，这些到网上就搜索到的，比如TNT,UPS,DHL这些国际快递分别到哪些大洲最快，还有快递行业的发展情况，和国内快递状况，国内快递除了顺丰和EMS的管理规范，其他快递管理非常松散，都是由加盟形式组成。
TNT好像是发往东南亚国家的速度是非常的快，比如发日本和韩国最快次日就能到达，最晚3天到达。加油吧，虽然国家对外资快递是限制其发展，但是在大城市里还是有一席之地的。
祝你成功

E. 有关快递物流管理的面试时如何提高自己的竞争优势

如果复说你想要面试制快递物流管理的这种情况，要提高自身的能力其实很简单。提升自己的竞争优势就是你，比方说你的擅长之处刚好符合这个快递物流管理。你平时的工作经验也有这种快递物流。这方面的自然而然竞争优势就很大。

F. 快递员面试技巧

你在面试的7个阶段中应达到的目标

01.留下良好的第一印象，你只有一次机会。
02.仔细留心面试官的语言和非语言暗示，观察她的反映，是拒绝、支持还是想知道更多的细节。
03.随大流，不要去控制局面。
04.默记他们寻求的是什么，然后让他们知道你的能力。
05.你有什么不清楚的地方，一定要问明白。
06.随着程序的一步步进行，掂量一下所掌握的信息，看看这个职位是否依然适合你。
07.任何时候你都要知道你所处在什么位置。问他：你认为我符合条件吗？
08.安排好下一步。
09.回头打电话问问他们的决定如何。
10.不要太草率的下结论，但要注意他们对待你的态度和他们的倾向。
11.始终都要尽可能完美的展现自己回答问题的9条规则

1.知道自己的技能、工作经验、成功过程和原因，然后举例说明。
2.讲完事实以后适时保持沉默。
3.了解自己的知识和专业技术，学习过程。你怎样适应时代的发展，你会给公司带来什么效益，并举例证明。
4.知道自己是什么样的人，处理问题的方法如何，怎样和不同的环境和人打交道，并举例说明。
5.紧紧围绕自己的技能、经验和教育交谈。
6.知道对于面试者来说，哪些问题恰当，哪些问题不恰当。
7.如果你听不到恰当的提问而又想继续面试，你可以问他这个问题与工作有何关系。
8.回答问题始终保持高调。
9.保持最佳状态，好好思考你的回答，然后练习、练习，在练习。
在你谈判之前要做三件事

1.告诉自己：在我获得这份工作以前不谈工资。
2.牢记两个数字：理想工资的上限和下限。
3.要学习应付面试官试图打探工资问题的情况，并反复练习。讲求风度5原则

1.倾听问题。如果问题没有听清或没有能清问题的意思，请面试官解释一下。
2.只针对问题作答。
3.只讲相关事实。
4.在回答问题之前停一下，想清楚在回答。
5.只讲积极的事如何在三分钟或是更短的时间内介绍你自己

面试官通过考察你的交流技巧做出判断，因此一定要想好了再说，并养成习惯——事前排练，但不要死记硬背。
1.简要介绍你的专业、背景和知识结构以及你寻求新工作的原因。
2.你的求职目标，包括你希望的行业，寻求的职位。如果改行要简单解释一下你如何转换技能和你为什么对这个领域感兴趣。
3.你的一些具体情况，长处、曾担任的职务、你的责任心和你如何运用长处的实例。
4.曾经接受的相关教育怎样显示你的潜力

回忆你的工作生活经历，找出一个你运用特长解决问题或成功完成某项工作的具体例子。这是向你的下一任老板表明价值的证据。把每一个例子都按下面的格式写出来：
1.问题是什么？
2.我做了些什么？
3.结果怎样？
面试时始终保持积极谨慎的6个方法

1.避免一些话题，如老板、人事和私人问题。
2.不要认为你处于劣势，或者觉得面试官会这样认为，这样会损害面试效果。
3.对一些偏见有足够的思想准备，承认并力求解决问题。考官的这种担心是可以消除的，关键要看你说什么和怎么说。
4.不要口无遮拦。
5.不要泄漏前公司的秘密来报复公司，或让某人出丑。
6.避开消极问题
怎样打消成见，消除疑虑

1.列出理想的应聘者应具有的素质、经验和个性
2.列出面试官认为你缺乏的东西
3.写出面试官可能把你归入那一类型，换句话说就是根据你的背景，面试官可能对你抱有什么成见?不管面试官是微妙的暗示他的疑虑，还是明确的说出来，或者仅仅是你感觉到了，你都要消除他的疑虑
1.自己说出来或是在他提到时承认这一点。
2.进一步能清：“你能告诉我一些你的疑虑吗？”
3.消除疑虑或给出更多的信息和例子来告诉他所担心的事根本不成问题。
5件让你处于有利地位的事

1.作点儿调查：公司的业务是什么？老板是谁？他们的经营哲学和文化背景、历史和财政状况大致如何？
2.了解这一直为公司所给的酬金范围以及你应得多少
3.带上你的证明人
4.你的答案和问题都要反映出一种“我能为你做什么”的态度
5.对你的长处、专业、求职原因和目标了如指掌
面试者仔细审查的5件事

1.你的技术和实际工作能力
2.你的个性和态度
3.你的交际能力
4.你的潜力
5.面试者对你的感觉理想工作9要素

1.发挥你的特长
2.适合你的个性和生活方式
3.让你思考和成长
4.付给你与价值相称的工资
5.有与你的个性、生活方式及价值观相符的工作环境
6.管理层与你的许多观念一致
7.从事的是你信任和支持的行业
8.承认并欣赏你做出的贡献
9.有利于你的事业发展及声誉的建立

希望我的答案对你有帮助，期待您的采纳，谢谢

G. 我想学习物流管理,一般面试会问什么

物流,涉及的大致有仓储和运输两大块.我两种都面过，现在做的是空运.主要会问基回础知识,如果是仓储答,则是对库存管理或者是企业生产物流的了解.如果是运输,货代特别是国际贸易的话,要懂一般贸易术语,空运和海运流程等其他的专业英语用词也很多,物流是现在比较吃香但也很辛苦的职业.做的熟练的话,不用三四年就会有比较高的收入.但总结下来第三方物流的前景比较好,也最有挑战性

H. 关于物流管理职位面试的一些问题

首先你应聘时说明职位？如果是物流员你最好了解下单据方面的问题，如果是仓管需要了解单据的内容，物流采购员的话就去了解该公司的主要运输方式，然后针对海运、铁路、汽运等知识去回答。比方说有什么船东（中远、COSCO）、铁路运输比较大企业（中铁、八达通等）、汽运（圣辉等）
一般性问题有，你对我们公司有什么看法？我们公司是做什么的？（这考的是你对他们公司理念的认同程度，上下他们官方网站了解）
你认为什么是物流管理？OR什么是物流？（一般这样概念的性的问题都是很开放的这样的问题到网上查询肯定是一堆的）
考验服从安排的问题：如果公司外派或者出差，你会遵照公司的安排么？（慎重回答，既然你认同公司理念，当然服从安排）
无关痛痒的问题：你应聘我们公司说明岗位，是做什么的？这种问题最恶心了，如果你是应届生，在该公司没人指点是肯定回答不出来的。这时也只能靠你应变了，一般不会问这样的问题，除非他们人才网上有贴出应聘职责，这些都需要记的。
如果你有面试的经验，一般性问题难不到你，但物流方面的知识只能去历史报佛脚。
我大概看了下北汽福田的公司主页，你多看看汽车物流方面的知识，去中华物流网和信程网论坛看看帖子，这些对你很有帮助的。
祝成功！

I. 物流管理专业面试会问些什么问题

不知道你是什么目的打算学物流的
如果是迷信了媒体的宣传，那么劝你不版要学物流管理专业权
物流并不像媒体上说的那样热门
理论上上物流我国正在兴旺发展，而且人才很缺，可是实际运作上往往大多有私人小团体在运作，即使是大的公司也没有形成一个物流意识。目前，搞物流的人往往也就是从事运输业的团体，承担着运货，传递，提供信息来源（如网上配货、中转站中介介绍等）等等，这些人根本没有物流意识，即使说他们为了生存而这样做，并不知晓这是物流。
再比如你搞网上配货，作为一个第三方物流者，别人也在搞，然后这些人又要找自己的关系户，给有货源的公司好处费等获得业务来源，然后等待运输车主到你这儿来找活拉货，自己渔利。
一些物流公司往往勾成一个团体，或有着各总各样的背景，根本不像书上讲得那样。书上的内容往往是欧美国家的运作方式，我国有自己的国情。不适用！
总之，目前，我国真正需要物流人才的根本谈不上！
也不要太天真的人为要为中国物流业做出贡献，引导中国物流业发展等，不可能。
注：本人为国家中级物流师，4年制工业工程专业，但是目前不在物流行业，已经转向液晶电视技术这一块了

J. 快递员怎么面试！

你好朋友。我就是快递员。可以告诉你。高中以上学历，会骑车就行，不要害怕。没有高中学历就不行了。德邦和顺丰待遇好，管理也很规范。祝你好人一生平安，满意请采纳