面试太谦逊

A. 性格内向的人在面试的时候如何突破自我

给别一种得体大方的感觉，就是你面试的时候穿着的整齐端正符合自己的身份的，面试的时候也是站有站相坐有坐相，走路也是稳定的。在和面试官对话的时候是直视他们的眼神，没有回避的。然后是面带微笑的。

B. 在面试的时候要不要表现得很谦虚

谦虚是我们中华来民族的源传统美德，也是一个人优秀的人格魅力的体现。

C. 你太谦虚了怎么回答

太谦虚也能回答，和不谦虚的回答方法一样。

D. 怎么做才让人感觉你很谦逊

都说的很对来耶！！人格个性源的东西，不太好教，但是谦虚又是一种美德，如果发自内心要这样改变，也是可以慢慢磨合转变的。尤其在人和人沟通过程中，是不是谦逊的通过以下可以看出来吧：

不抢话不打断

不炫耀不夸口

不说他人不是的地方

经常用微笑传达你的肯定态度

E. 太谦虚了是什么意思

谦虚是一种美德，是一种难能可贵的品德。不过，谦虚也要看时候，不该谦虚的版时候谦虚，会错过一些东西，甚至权给人没信心的表象，而过于谦虚也显得虚伪。该谦虚的时候谦虚，不该谦虚的时候当仁不让。有个成功人士和我说，成功之前要露出你的锋芒，成功之后要谦虚谨慎 。

F. 为什么人家说谦虚使人进步我一直很谦虚找工作反而没人要，骄傲的人给老板吹嘘他能做什么做什么反而被要

找工作要实实在在的态度，你能干什么会干什么，照实说就好。不要专夸大其词，也不属必过分谦虚，会就是会，不会就是不会。你太谦虚，明明自己有这个能力也不好意思说，会让人觉得你缺乏自信，底气不足，继而怀疑你的能力。但过份修饰自己，也是不对的。不行的非要说自己行，这个也懂那个也会的，或许面试时偶尔能忽悠过去，但实际工作时真把工作丢给你你做不了怎么办？还不是只能卷铺盖滚蛋。

G. 面试的时候，表现的能力很强，感觉公司留不住我好，还是表现的谦虚点，什么都不会要努力学习好

会的尽量答，但也要谦虚，不能目中无人。

H. 领导问我有个机会去面试另一个部门.我好像说错话了,怎么办

1、职场敏感度还是有的，只是话已经说出了，很难收回

2、目前可能领导对是专否让自己去也属表示怀疑，因为自己太过张扬，缺少城府

3、补救的办法短期看，可以和去过的同事沟通一下，面试的经历，私下做做准备工作

4、再找领导沟通一下，侧面问问那边面试的进度，这就是提示领导自己很关注这次机会

5、看领导的反应，见机行事，不卑不亢

6、该送礼是得要送礼的，机会给谁都可以，领导选谁应该是早有定数的

I. 在面试时为什么优秀的人也会落选

有太优秀会有危机感这个原因，可能在于某些方面太激进了，让某些人感到危险，也可能是普通工作，一般人可以胜任，不需要太优秀的。

学历高的人比较傲娇，看不起穷人，跟有钱人看不起穷人一样，为了避免歧视心理，我们的公司也不会录用他们。还会给同行人带来压力，随时都在竞争，特别的有野心，在面试官这里就有所提防了，直接就刷下去了。

优秀的人优越感特别的强，也很容易表露出来，漫谈职场风云，完全不把人看在眼里，我们其实应该表露出谦虚恭敬，对该工作的正确认识。