找工作会查学历吗
『壹』 一般企业招聘会查学历真假吗
通常查学历真假可以在中国高等教育学生信息网（学信网）查询真假，回可以登录网答址进入后就可以了解到其毕业信息。通过这个网站输入毕业证编号，即可查询到毕业证的相关信息，如果毕业证上显示的姓名，毕业证号等信息与网站上面查询到的一样，说明就是真的。
一般高等教育文凭主要有三种,即:普通高等教育毕业证书(统招毕业证)、成人高等教育毕业证书(成人毕业证：包括函授毕业证、脱产毕业证书，以及夜大学毕业证)、高等教育自学考试毕业证书(自考毕业证)。
未经国家教委批准的任何其它办学机构不得举办高等学历教育,不具备高等学历教育招生资格。对违纪招生,国家不承认学生的学籍,不允许发放毕业证书,已发的毕业证书是无效的。
如果企业招聘完全可以查核查其本人档案。 通过查看当年的"考生档案袋",了解其当年是否参加了普通或成人高考,以及参加高考的成绩。"考生档案袋"封面有考生准考证号码、姓名、报考志愿及高考成绩等内容,袋内装有考生当年参加高考时答卷和《考生登记表》等。亦可通过查看本人《毕业生登记表》所填内容来判断其是否是正规高校正式毕业生。
所以学历造假是属于违法行为。
『贰』 找工作一般会查你的学历证书吗我的是本科
找工作一般会查学历证书的看你找什么工作，什么单位？只要学信网能查询的就放心吧。
『叁』 公司一般在应聘的时候会查毕业证吗
会。
按国家政策规定，组织，人事部门所属的各级人才交流机构才有资回格保存大中专答毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业，乡镇企业，中外合资，独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。
毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外各级人才交流机构，如省人才，市人才，各区人才等，区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。
(3)找工作会查学历吗扩展阅读：
注意事项：
在面试时进行适当的记录是必要的，如果面试官仅凭大脑记忆，会容易出现遗忘或偏差。特别是在对一组人员进行分别面试时，面试官往往仅能对第一个人和最后一个人产生比较深刻的印象，而对其他的应聘者没有什么印象。
不作记录或很少作记录实际上会降低面试的效果和准确度，虽然在面试过程中可能会有较好的效果和较高的准确度，但由于无法进行保留，从而降低了面试的成效。
『肆』 用假学历找工作，用人单位会查学历真假吗
大的正规的公司有可能会，但是，大部分的人事是懒得去查的，毕竟高学历的人多余牛毛，若要查，那应该是在升级职位或评职称时会查来确认。
小公司基本不会，可在入职时会用肉眼来辨别证件的真假。
『伍』 一般公司招聘会到网上查学历证书是否真实吗
以下仅代表个人意见，供参考。大部分中小企业不会关注你的学历，也没人会去查版证你权的学历真实与否。但对于一些中大型企业来说，肯定会对学历以及以往的工作经历进行摸底调查。你可以利用上班的业余时间通过知金网络教育考取一个国家承认学信网可查的正规学历，不耽误工作，国内重点大学通过率高。希望我的回答对你有所帮助。
『陆』 去应聘公司会查学籍档案吗如果是造假的 那么查出来会是什么后果呢
一般都会查验学历真实性，但未必是通过查验学籍。
官网查验渠道：
国内会通过毕业证和身份资料查验学信网，验证学历真实性；或者部分公司会直接要求提供学信网学历认证，而非提供学历证和学位证书扫描件（一张带有二维码的核验单，这块在出国工作的场景用经常用到；扫描件可以PS，核验证书是电子档案一般而言无法造假）。
国外毕业生会要求到教育部开留学生学历证明（国外野鸡大学也不要紧，只要教育部认可能开证明就行）。
其他查验通道：
背景调查
会学历等基本信息产生疑问时，会通过电话访问该学校或者简历上的联系人验证；或者通过第三方的背景调查公司验证。
2.学术技能考核
这个场景一般适用于现场操作，人力面试后对这块有疑问，会在技能面试（部门经理）的过程中，通过专业层面的问题来确认应聘者是否具有真才实学。
☆现实中简单粗暴的办法，经常会听到说“那xxx是不是xxx大学毕业的，水平这么次”这其实就是再怀疑学历造假了。
发现造假的处置：
入职转正前，诚信有问题；触碰公司规章底线，人事部门直接拉黑【不予录用】。
小公司，高学历造价，领导默认，人事不拆穿【录用】。
公司急缺一线员工，内部推荐【录用】；入职转正以后发现学历造假，如果不是项目紧缺人才，当遇到裁员时会被以这借口被叫去谈话，然后【劝退】。
【重要提示】
1.学历造假属于严重诚信问题，《劳动合同法》中属于个人违约，公司可以劝退且没有赔偿金！！！
2.大公司拉黑很严重，数据库是打通的！！！
3.别做坏事，公司没有数据库，背调公司也有的！！!
『柒』 用人单位招聘的时候会查学历证明的真假吗
劳动者提供虚假学历证明，劳动合同是没有效的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且是不需要支付经济补偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。案例假设一：
一个人甲，去用人单位应聘，由于学历要求不够，于是采取学历造假的手段，同时也凭借自己在这方面的知识能力获得了这个工作。并在工作中，通过公司的各种学习资源与实践机会不断提升自身能力，获取知识，并为公司创造很多收益，同时自己也获得很丰厚收入。
那么请问：
1.在用人单位不追究假学历时，其获得收入是否合法?是否应当全部或部分剥夺?
2.在用人单位追究假学历时，其获得收入是否合法?是否应当全部或部分剥夺?
3.其后来在用人单位获得的知识及技术能力是否合法?是否应当剥夺?如何剥夺?以经济赔偿的形式还是劳动偿还?
产生疑问的原因：其后来获得的知识以及收入，其实是基于当初那个造假的学历而得来的，但是这些的获得也与其自身的劳动付出有关系，所以不知道对于其收入如何处理?而且获得的知识及技术就更难判断合法性，也更难处理?
4.如果用人单位出面说明聘用这个人并不是完全基于那张学历证明，结果会有什么不同?
张家界律师解答：
通过阅读你的材料，结合中国法律，给你一家法律意见：
第一、你收入合法。尽管放心。更不会出现剥夺的情形;
第二、单位追究的你责任，无非就是你提供虚假的学历证明。只有解除劳动合同的权利。别的权利没有，更别说扣除你的工资;
第三、单位日后获得专利技术，不应剥夺没问题!不可以剥夺。因为知识技术并非以学历真假我i额认定标准的;
第四、单位无需出具证明。专利技术永远属于你或者单位的。尽可放心。
『捌』 找工作要学历他们会查吗
毕业证书上有编号，公司人事人员可以通过在网站上输入编号查询真伪，如果编号查不到，就是假文凭。
『玖』 谎报学历找工作行吗
花钱买的学历在那个学校也许能查到，但在中国学籍网上就查不到，最好不版要再外面买，如果实在没权能力通过高考就报个成人大学吧，分数线很低的，过了能拿个学生证，一般三年之后就能拿到毕业证了。那个在中国学籍网上就能够查到。
『拾』 面试时公司查学历真假吗
看企业，有些严谨的单位就会查。
一般单位在招聘员工的时候，办理入内职手续的时候，是容不会查毕业证真伪的。入职的时候，就是复印下学历，但一般不会查，如果hr要查学历，在入职前就会查了。
而私人企业，相对学历来说，更注重的是工作经验以及个人应变能力，也就是实际能力和工作表现更为重要，所以，入职之后一般也不会查学历的真伪的。不过一些大型正规企业还是会查的，会在网上查询毕业证编号的真伪，所以是存在被查出的可能性的。
而事业单位在招聘的时候，在入职前hr都会查询毕业证真伪，而且以后无论是评级、评职称等时候，都会查的。