投递应聘邮件

『壹』 怎样写求职邮件

『贰』 投递简历的邮件怎么写

随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？

不要把简历作为附件发送

投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。

按照招聘岗位要求写简历

简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。

应聘简历邮件主题鲜明

HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。

『叁』 求职邮件怎么发

我将从邮箱、命名、邮件内容三个方面回答。

①邮箱。一般来说，大家会推荐使用网易邮箱。实际上，作为一个参加过校招同时也做过招聘方的人，我认为问题不是出在邮箱上。为什么有的人会说不用QQ邮箱呢？是因为很多人都有历史遗留，你使用QQ邮箱的时候，只要改下邮箱名称，不要直接显示QQ名称，这样就比较好。最好命名为你的真实姓名或联系方式。

当然了，如果你要应聘的是网易、腾讯、新浪这些公司本身，那最好是用他们自己家的邮箱啦。

②命名。这里的命名是指邮件命名和附件的命名。

这里附几张企业招聘信息的截图。我们可以看到，企业一般会要求我们对邮件进行命名。如果企业有要求，那么我们就按照企业要求命名；如果企业没有要求，给你一个通用的命名格式——

应聘岗位+姓名+联系方式（+你的绝对优势/亮点）

关于简历的命名，一定要记住，不管是文件夹，还是文件夹里的简历和其他附件，一定都要命名。标题如果只写简历两个字，HR 第一眼看到，都不知道你是谁，怎么可能对你有印象。即便简历有可能被 HR 打开，那 HR 在保存简历的时候，还需要手动修改文件名，又给他增添了麻烦。

命名格式可以是「应聘岗位+姓名+联系方式」。

③ 邮件内容

邮件内容应该包括「自荐信+附件」，为了保险起见，也可以在正文附上你的简历，增加简历的曝光率。另外，千万不要忘了放附件，即使你在正文放了简历也是一样，不然HR要存档的时候还要保存图片然后重命名，不是很麻烦吗？

下面说说自荐信。自荐信的内容应该突出以下几个方面：

1. 兴趣：让HR了解你对这个岗位的热爱和意向，增加HR的好感

2. 岗位匹配程度：讲述你的相关经验和能力，展示你与该岗位的匹配程度，这是最重要的

3. 如果是应聘实习岗位，应该在自荐信中写明可以实习的时间

要注意的是：自荐信不宜过长，300-500字即可；自荐信是有针对性的，切不可千篇一律，这也是展示你的诚意的时候。

最后，总结一下，写一封求职邮件，首先一定要真诚，不要敷衍了事。只有用正确的态度去对待，你才能更加严谨，也不会漏了这，错了那的。然后，站在自己的角度思考，怎么样才能更好地展现你自己，让HR看到你的亮点。最后，也请站在HR的角度思考，如何让HR更加便利，尽量别给人家添麻烦。