育儿嫂面试

① 如何面试育儿嫂，育儿嫂都做什么

1、问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。回
2、问问宝宝睡觉时答间如何安排，是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。
3、问问宝宝一天洗几次澡（一般是早上洗屁屁，晚上洗澡），如何洗。
4、问问如何观察宝宝大小便，次数、判断。
5、问问宝宝发烧、拉肚子等的原因，如何处理。
6、问问每天按摩的时间、方法，带宝宝出门的时间。
7、是否会普通话、唱儿歌、做儿童操。
8、育儿嫂自己生活习惯，是否看电视。
9、最好问问育儿嫂一天如何安排时间，洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。

② 面试育儿嫂有哪些注意事项

一定要展现自己最好的一面，如何面试育儿嫂 1、问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。 2、问问宝宝睡觉时间如何安排，是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。 3、问问宝宝一天洗几次澡（一般是早上洗屁屁，晚上洗澡），如何洗。 4、问问如何观察宝宝大小便，次数、判断。 5、问问宝宝发烧、拉肚子等的原因，如何处理。 6、问问每天按摩的时间、方法，带宝宝出门的时间。 7、是否会普通话、唱儿歌、做儿童操。 8、育儿嫂自己生活习惯，是否看电视。 9、最好问问育儿嫂一天如何安排时间，洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。

③ 如何面试育儿嫂

首先要喜欢孩子的，有经验的。比如你干过几家男孩女孩啊。会做幼儿饭菜吗？建议一岁以上的用年轻的阿姨。不要有地方口音对孩子发音不好。还有自己要看顺眼。相处好了什么都好商量。要对阿姨好毕竟把孩子交给了她。

④ 晚上要去面试育儿嫂，该注意些什么

一定要展现自己最好的一面，如何面试育儿嫂
1、问问会做些什么菜、什么饮料、版喝奶的时权间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。
2、问问宝宝睡觉时间如何安排，是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。
3、问问宝宝一天洗几次澡（一般是早上洗屁屁，晚上洗澡），如何洗。
4、问问如何观察宝宝大小便，次数、判断。
5、问问宝宝发烧、拉肚子等的原因，如何处理。
6、问问每天按摩的时间、方法，带宝宝出门的时间。
7、是否会普通话、唱儿歌、做儿童操。
8、育儿嫂自己生活习惯，是否看电视。
9、最好问问育儿嫂一天如何安排时间，洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。

⑤ 面试育儿嫂的问题可以总结哪几点

面试育儿嫂的问题主要从这几个方面来提问：
1、专业技能方面
可以问是版否带过宝权宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理；提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理。
2、人品方面：
通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。
3、语言沟通方面：
和育婴师交流时，也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力，因为毕竟是要教育宝宝的，宝宝在0-3岁的学习能力很强，但也很容易不听话，所以，如果语言沟通不好的话，宝宝的教育也是大打折扣。

⑥ 如何面试育儿嫂我是保姆

面试保姆的技巧：
遇到优秀的保姆需要运气，不过呢，也不完全是运气，还需要您的慧眼．保姆的面试是第一关，如果观察细致，了解到位，那么，这个保姆的品质忧劣基本可以把握50％．剩下就看试用情况了．下面面试的几个窍门给大家说说：
1、面相：一般说相由心生，虽然不是绝对的，但也是有根据的。心态平和，内心坦荡的的人，面相端正并且跟你说话时目光直视你的双眼。
2、面试的问题：涉及到保姆的家庭，经验，擅长，生活习惯，以及待遇等等：
A保姆的家庭，一定要问仔细，这关系到她的工作质量。最好这个保姆的孩子已经工作或者上大学，这样她的家庭没有什么拖累。有的保姆孩子当年正在小升初、中考、或者高考，或者正在待业，多半会导致她无法安心工作。另外一个经验就是：大多子女比较出息的保姆，即使她是新手，没什么家政经验，但是多半她的水平和能力不会太差……保姆有一个安定和睦的家庭很重要……
B保姆的工作经历，一般找那种不要总换主家的保姆，保姆离开前面主家的原因也可以问问，
C保姆的工作经验，可以问她如何让孩子更好的吃饭，或者询问前面主家的孩子吃什么奶粉，如何冲调，一问就问出来了……
D保姆的生活习惯：是否可以随主家吃饭，是否有特殊的要求，太娇气太挑剔的多考虑考虑吧。这样的保姆挺娇的，隐型开销大，做事也不太能吃苦。
3体检：保姆的安全和健康是前提。体检合格了再进门。
4入门的约定：刚领进门的保姆，要重新明确她的工作范围，明确休假的约定，并且说清楚主家的禁忌等等，要求保姆遵守。俗话说，丑话说前头，这样避免不必要的不快和纠纷。
如何管理保姆：
第一，对待阿姨要尊重，不能太感性也不能太理性，将心比心，如果你对阿姨好点，她也会对宝宝更好。但这个好一定是有度的，要让阿姨知道，你对他好，是希望她善待和关爱宝宝的。
第二，规矩要交待清楚。阿姨刚来时，一般都会和阿姨交待清楚家里的规矩，主要包括这样几个方面：
1.放假安排。包括什么时候回去，什么时候来。否则，以后会扯皮。比如两天假，是第一天早上走，第二天晚上回来？还是前一天下午走，第二天下午回来，还是第三天早上回来？
2.工资。首先要明确阿姨不可经常提加工资，一开始工资谈好，就要相对固定。至于加工资，那要等阿姨工作一段时间，看阿姨的表现，由主家确定是否加。
3.打电话。一开始就卡死，不可以打电话，否则就扣工资。
4.不可以带人到家里来，包括她的家人，除非我们在家。
5.不可以乱翻家里的东西，发现就要开除。
6.如果不提前通知不干，要扣半个月的工资。和阿姨明确如果要不干时要提前半个月打招呼，否则就要扣工资。

⑦ 育儿嫂面试怎样能成功

首先要穿着衣服整洁，要懂育儿的生活规律。

⑧ 怎样面试育儿嫂

如何面试育儿嫂 1、问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。 2、问问宝宝睡觉时间如何安排，是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。 3、问问宝宝一天洗几次澡（一般是早上洗屁屁，晚上洗澡），如何洗。 4、问问如何观察宝宝大小便，次数、判断。 5、问问宝宝发烧、拉肚子等的原因，如何处理。 6、问问每天按摩的时间、方法，带宝宝出门的时间。 7、是否会普通话、唱儿歌、做儿童操。 8、育儿嫂自己生活习惯，是否看电视。 9、最好问问育儿嫂一天如何安排时间，洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。