1. 做过销售明天去面试卖酒的有什么技巧吗
一、做好面试相关准备
接到面试通知后，求职者首先要做的就是去了解你所应聘公司的相关信息，同时，还要清楚的对自身做一个整体了解，挖掘出与招聘公司的招聘职位更贴切的优势特点，做到知已知彼，百战不怠。
之后要做的准备就是面试中考官会提出的一相关问题的准备。销售员必须知道企业想了解什么。对于招聘销售人员，企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。
总的来说，面试前的准备最终目的就是找出自己适合这个职位的理由，归纳出自身的优势，展现给招聘官，说服用人单位接受自己。
在准备阶段，需要注意的一点就是“自我评价”，对于这一个面试必问的问题，求职者一定要事先做好准备，将自己的优势简洁明了的概括出来。
二、给人第一印象要留好
在选择销售人员的过程中，第一印象是很重要的。销售人员对仪容仪表有要求，发型、衣服是否整齐，头发、胡须是否修过，这都是求职者需要检视自己的方面。要做好面试前的形象准备，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次如果能不经意间表现出销售员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。在着装方面，要将细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。
三、注意面试礼仪细节
在销售人员面试的过程中，求职者要注意掌握一些重要的面试礼仪。与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击。
面试时主要应在以下礼仪方面注意：
1、进办公室之前先敲门(有公司职员引入的情况例外);
2、走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼(如问好)、微笑、照指示坐下;
3、根据具体情况，一般不需要主动伸出手来握手;
4、未得许可不得抽烟;
5、尽可能记住每位主试者的姓名及称谓，整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态;
6、主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心、活力的状态;
7、微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握;
8、交谈当中，最好不要打断其他人的说话(特别的情况除外);
9、离开时，也要顺手关门。
四、千万不要紧张
很多时候，尤其是没有从事过销售的人在面试时会很紧张。紧张的心情更多时候来源于对自己的不自信。如果你的销售经验并不是很丰富，在面试的过程中，可以更多的展现出自己强烈的学习和提升愿望。一个优秀的销售人员个人的修为和内涵也很重要。没有做过销售的并不是坏处，因为你只要有潜力，那么经过培训之后再加上个人的努力，也可以成为一个很出色的销售人员。
如果在面试之前感到紧张，可以按照以下方法来进行调整：面试前努力全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。
五、简洁有重点的自我介绍
这是面试的开场白，也是面试时你对自己以前工作的总结，在这时，面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力。销售人员是靠嘴和思维吃饭的，一个完整的表述自己的经历可以为你的面试加大筹码。
求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。
六、面试临场反应很重要
面试时，求职者的临场反应能力很重要。面试销售岗位最怕冷场。对于面试官提出的问题，要立即展开积极思考，如果一时想不出比较好的答案，可以诚恳地告诉告诉考官，只要你提出来，考官会感到你的诚恳。利用争取到的时间，求职者可以迅速在脑海中搜索相关的答案，即使你回答的并不是十全十美，但是你在回答问题过程中所体现出来的反应能力一定得到面试官的认可。
七、注意肢体语言的运用
很多时候，我们的肢体语言反映出我们的情绪。如果我们没有自信，我们在和面试官接触时，会害怕与他人有目光的接触，此时身体所发出的信号会是：我们不希望与他人沟通。如果我们改变自己的肢体语言，背挺直坐着，肩膀往后，开始与别人有目光的接触，让它们发出更为笃定的声音，我们的自信就会增加。
在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调都在面试的成败中，起了非常重要的作用。面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。一举手一投足，这就是你的肢体语言。在面试中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极。
2. 如何面试（我明天要面试酒水业务员谁能帮帮我该怎么办）
做业务要的
是随机应变的
能力，多接触一下社会就OK
了
，无论面试是否成功，只要努力了就行。从容面对，就当去涨涨见识
你就不会紧张了
3. 公务员面试之前可以喝酒吗
1、全面了解报考岗位
公务员面试作为人事测评的一种方式，考官必然要结合具体岗位的特殊性选拔人才。比如铁路公安的一般工 作主要有维护铁路治安、打击刑事犯罪、保证铁路内部安全、消防监督管理等内容。由于具体岗位往往有其特殊性，甚至同一系统内的不同岗位都会有其特殊的要 求，因而考生在备考期间，可以通过浏览相关网站，搜索相关“面经”和文章，或者向在相关单位工作的师兄师姐咨询的方式，尽可能多地了解所报考岗位的相关知 识、所报机关工作的大致内容、报考岗位的职责、工作特点、以及对人员素质的要求等相关信息。或者前往中公教育咨询，中公教育专家会为大家提供对应职位的备 考特点等信息。
2、考前反复模拟
考前要反复进行模拟面试，这一环节至关重要。一方面通过模拟体会面试的情境以及答题状态，发现自身不 足，克服紧张情绪；另一方面也可以丰富自己的知识储备，增强自信心和通过率。考生可以在网上或者辅导书中找到历年真题、模拟例题，注意必须从模拟时间和模 拟题量上向真实面试场景靠拢，进行全真演练，熟悉面试常考题型及考察要素。结伴复习效果更佳。
在模拟过程中，需要有人帮助朗读题目，并进行正确、有针对性地点评，以便发现问题，及时调整。最好是能够参加专业的面试辅导机构的测评，让经验丰富的面试老师给予意见建议，达到事半功倍的效果，快速提升答题水平。
3、良好的着装和礼仪
从礼仪的角度讲，着装可以体现个人的修养、精神气质、审美情趣等。考生在面试前应提前做好着装方面的 准备，以便给考官留下良好第一印象，为面试成功打好基础。面试一般需要着正装，要求整洁、大方、干练。面试中注意必要的礼仪，包括走姿、站姿、坐姿、面部 表情、礼貌用语等非语言信息和语言信息，把良好的形象展现给考官，赢得考官心理上的青睐。
4、清晰而富有内涵的表达
面试中语言表达非常重要。从考生的角度来讲，多数考生在面试容易出现紧张情绪，又因为准备不充分，在 答题时出现思维短路、内容浅显直白、语言匮乏不连贯等问题。从面试官的角度来讲，无论是在工作岗位还是在面试方面，都是富有经验的领导，对于考生需要回答 的要点早已了然于心。此种较量下，考生要拿高分，就必须在语言表达方式和内容上下功夫雕琢。尽量在较短时间内，理顺答题思维，把握答题要点，清晰流畅地将 自己的思考展现出来。
5、制定复习计划，坚持复习
古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。只有全身心投入备考，多说多练多总结，端正心 态，才能把握好面试。打好这场面试大战其实并不难，考生应在得知笔试成绩后，制定阶段性的复习计划，扩充知识储备，积累答题技巧，掌握面试特点，加以充分 练习，这样才能在考场上灵活应对，成功上岸。
4. 如果面试时问到酒量应该怎么回答
如果你自己酒量还行，就说可以，能喝点，如果你酒量不行，就说酒量一般，但是，即使不能喝酒，也照样能办成事，因为在酒桌上，多半是为了办事，才和别人好好沟通的。
5. 如果面试的时候被问到能不能喝酒，要怎么回答
你先要看这个职位是能喝酒还是不能喝酒呀，要是说司机的职位，那就是不能喝酒的，要是
其他的职位的话，那就说能喝一点，然后看面试官的反应，看看他是喜欢能喝酒的还是不能喝酒的。
6. 面试问能喝酒吗期望薪资怎么回答谢谢
能喝酒，主要看是什么酒……期望薪资主要来源自己的想法，一般会对行业同职业做平均
薪资调查
，然后提出稍微高一小小的薪资要求。
7. 面试的时候被问能不能喝酒
问会不会抽烟会不会喝酒与问抽不抽烟喝不喝酒可是不一样的啊。我想应该是偏向于潜规则而不是在问单纯的嗜好也许以后会去应酬吧
8. 最近找了个工作，需要面试，是卖酒，面试的时候应该说这什么
什么都别说，先喝，把对方喝趴下”
9. 卖酒面试怎样说
你是说面试酒类销售岗位时候应该如何回答是么？
销售类的岗位面试一般抓住两个重点，第一是胆大，第二是有很好的心理承受能力，你突出处这俩方面的要素就差不多了
祝你成功
10. 白酒销售面试技巧
一般白酒销售公司，业务员工作大多以终端销售为主，针对销售渠道的不同，工作性质也有所专区别，其中包括餐饮属渠道，商超渠道，名烟名酒渠道，批发市场，还有团购渠道。
每个渠道都有着巨大潜力的销售空间。只要抓住渠道特点，加上专业的销售技能与公司支持的渠道政策（渠道政策在面试的时候一定要问，会显得你专业）使得产品迅速的导入到终端。
再加之公司制定的销售促进政策（面试时也要问），业务员把销售促进的政策通过执行力发挥到终端，最终使产品形成循环销售。基本一些相关销售的业务技能与销售技巧，还需你本身通过市场磨练，吃苦耐劳精神，忍受无数次被拒绝，坚定的信念才能成功。
