找工作查毕业证嘛

A. 现在找工作，用人单位是否还检查毕业证

会检查的,现在造假的太多!

B. 公司一般在应聘的时候会查毕业证吗

会。

按国家政策规定，组织，人事部门所属的各级人才交流机构才有资回格保存大中专答毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业，乡镇企业，中外合资，独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。

毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外各级人才交流机构，如省人才，市人才，各区人才等，区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。

(2)找工作查毕业证嘛扩展阅读：

注意事项：

在面试时进行适当的记录是必要的，如果面试官仅凭大脑记忆，会容易出现遗忘或偏差。特别是在对一组人员进行分别面试时，面试官往往仅能对第一个人和最后一个人产生比较深刻的印象，而对其他的应聘者没有什么印象。

不作记录或很少作记录实际上会降低面试的效果和准确度，虽然在面试过程中可能会有较好的效果和较高的准确度，但由于无法进行保留，从而降低了面试的成效。

C. 我在网上做个毕业证去找工作，会不会被查出

千万不要这样做，就算刚开始没有公司没有看出来，但却影响到你以后的升职等等，除非你想只在那工作很短的一段时间。

D. 找工作一般会查你的学历证书吗我的是本科

找工作一般会查学历证书的看你找什么工作，什么单位？只要学信网能查询的就放心吧。

E. 找工作面试单位会看毕业证吗

面试不看的，除非面试邀请有特别说明要带毕业证的，但是办理入职时是要带原件复印件，核对完会还给你，复印件留存在人力那里

F. 找工作交毕业证，人事会去查你毕业证真假吗

一般都不会，因为现在大学生泛滥，毕业证也不能代表什么，企业看中的是你的能力而已，

G. 找工作都要看毕业证吗

现在的社会
即使能力再好
文凭也是很重要的
如果没文凭
就要有一定的胆识和魄力
自己创业
相信你可以的

H. 找工作的时候，企业一般会查毕业证书的真伪吗

有的差查，有的不查，不一定。不查的企业，如果是正规的话，必然有一套自己的选择方法，或者是考试，或者是面试。

I. 用人单位招聘的时候会查学历证明的真假吗

劳动者提供虚假学历证明，劳动合同是没有效的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且是不需要支付经济补偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。案例假设一：
一个人甲，去用人单位应聘，由于学历要求不够，于是采取学历造假的手段，同时也凭借自己在这方面的知识能力获得了这个工作。并在工作中，通过公司的各种学习资源与实践机会不断提升自身能力，获取知识，并为公司创造很多收益，同时自己也获得很丰厚收入。
那么请问：
1.在用人单位不追究假学历时，其获得收入是否合法?是否应当全部或部分剥夺?
2.在用人单位追究假学历时，其获得收入是否合法?是否应当全部或部分剥夺?
3.其后来在用人单位获得的知识及技术能力是否合法?是否应当剥夺?如何剥夺?以经济赔偿的形式还是劳动偿还?
产生疑问的原因：其后来获得的知识以及收入，其实是基于当初那个造假的学历而得来的，但是这些的获得也与其自身的劳动付出有关系，所以不知道对于其收入如何处理?而且获得的知识及技术就更难判断合法性，也更难处理?
4.如果用人单位出面说明聘用这个人并不是完全基于那张学历证明，结果会有什么不同?
张家界律师解答：
通过阅读你的材料，结合中国法律，给你一家法律意见：
第一、你收入合法。尽管放心。更不会出现剥夺的情形;
第二、单位追究的你责任，无非就是你提供虚假的学历证明。只有解除劳动合同的权利。别的权利没有，更别说扣除你的工资;
第三、单位日后获得专利技术，不应剥夺没问题!不可以剥夺。因为知识技术并非以学历真假我i额认定标准的;
第四、单位无需出具证明。专利技术永远属于你或者单位的。尽可放心。

J. 找工作，用人单位查看毕业证网上注册吗

一般不会的.进公司主要看能力了.还楼上说的不要做假,这个假是之你不是大学或那个学校毕业版你做出权一个假的, 如果你真的是大学毕业,可是学校没发给你证那你可以做一个自己学校,自己的假的,这个他们不会知道的.不过毕业证的号一定要是真的,想办法在学校里搞出来.,呵呵