怎么让导师帮忙找工作
Ⅰ 如何给托关系帮忙找工作的老师写邮件，多联系
可以在节假日的时候发一封邮件简单的问候一下！这样显得你很有礼貌！然后顺便提一下你的问题！切忌不要直接问。
Ⅱ 我让我导师帮找工作，他说有机会就介绍
你不送点东西，他当然不会上心了。
Ⅲ 托老师给找工作 我该怎么才能够让老师尽力而且尽快帮我啊
老师能帮你找一个工作就不错了 他是老师 不是介绍工作的地方 别什么都求别人想找工作 在网上找 不是有很多应聘的网站嘛 每天发上40到50份
Ⅳ 毕业半年多后想重新找工作，还可以找原来的导师帮忙吗
首先先电话联系他，一番客套之后说清楚自己很久没跟他联系的原因，一般专情况下都会知属道你肯定是有事需要找他，第一次不要说太多，蜻蜓点水而过。具体的根据他的爱好具体安排。比如吃饭，KTV，喝茶，桑拿之类，在这样的场合跟他说清楚自己的境况。一般如果他愿意出来见你，说明他还是想帮你这个忙的
Ⅳ 如何让导师帮助自己推荐工作，或者找工作
有关系不用岂不是浪费，别人也不能说你什么这种事老师愿意帮你的话版你完全没必要觉得有压力。权至于怎么还人情，只要你工作干得好。再说了，，没必要这么，，你可以逢年过节带点礼品啥的去看望老师，或者请老师出来见个面吃个饭
Ⅵ 如何让导师给自己推荐工作
1、导师从主观愿望上看，肯定是希望学生能够找个好工作。
首先，别说是导师，就是一般人，也不会妨碍学生找工作，因为两者没有利益冲突，学生找个好工作，不会损害导师的任何利益。
2，导师从自己提高学术影响力的角度，也希望学生能够找个好工作。
学生可以说从导师身上继承了导师的学术思想，学生干的越好，自己的学术思想就传播得越广。同时，在工业界的人脉也就广，导师拿项目之类的呀，也就容易些。
3、从个人利益角度出发，也希望学生能找好工作。
我们就说个最实际的情况，导师和学生的关系类似于过去的师徒关系。每年招生3-4个研究生，从招生到退休30年内，可以招100个左右。如果帮学生介绍了工作，学生混得好，只要有一半的学生念着导师的好，就有50个。
退休之后，一年去2-3个学生所在地旅游，估计到走不动的时候，都还有学生招待。
每年教师节或者过生日的时候，收到几十条祝福短信的感觉，也是非常好的。
是否给学生推荐工作，从导师的角度上看，可能有这几方面的考虑。
1、是否有资源
这点非常关键，如果导师手上没有资源，那巧妇难为无米之炊了，或者说心有余而力不足。
对于这一点，厚道点的导师，应该在招生的时候说清楚这个事情。
比如说，学生来咨询或者说套磁的时候，我会给学生说，如果你不想读博士，将来你想去设计院工作，我可以给你推荐单位去实习，但是我能力有限，未必能够通过我的影响力，让你能够签约。
2、学生学得怎么样
就业资源对于一个导师来说，是很宝贵的。这是长期积累下来的人脉，推荐学生去工作，如果学生干的不好或者能力不够，这就别说扩大学术影响力了，导师的口碑都会被毁掉。
学生的能力或就业后的表现，直接影响导师手中的资源。干得好，资源会越来越大，干得不好，资源会越来越小。
顺便说了一个非常要注意的事情，导师推荐的工作，如果不想去要早说，千万别干毁约这种事情，这是在堵师弟师妹的路。
3、导师会考虑，学生的一个合理布局
从用人单位的角度来说，也不希望一个学校甚至是一个导师的学生在一个单位累积太多，有句话叫做：尾大不掉。
作为导师，也不能为难自己的朋友，同一家单位不能年年都塞人进去，这样人家也很难办。
建议：
如何让导师愿意帮你找工作，我觉得就要针对上面的几点下功夫。
首先，看看导师手上的资源。
在导师的资源范围内，结合自己的就业意向，想去什么城市，想去什么单位
同时考虑师兄师姐的就业情况，导师推荐了哪些单位，尽量避免在一个单位扎堆。
同时结合自己的能力，直接向导师说。
因为考虑了上面的因素，你的要求提得相对就合理一些，这样直接提，导师就算不同意，也不会有太大影响。你也可以把你考虑的这些因素，说出来，这样导师也知道，你有为他考虑问题。
Ⅶ 如何请导师帮忙找工作
直接说，不用拐弯抹角的
Ⅷ 想请导师帮忙找工作送礼送多少合适
1000到2000？
小孩 男的话 送个 篮球鞋？要不iPod？ 刚好价格合适
导师本人的话 2条烟2条酒按价格来自己搭专配咯
如果直接给超市属卡的话 不用包了吧 就说最近朋友送了张卡，自己也没多大用，就孝敬给您吧之类的话 应该可以了吧？
Ⅸ 想让导师帮忙找工作，不知道如何开口
你要找什么工作啊？自己上前程无忧找啦～这点小事要人家帮忙找
Ⅹ 如何让导师帮忙找工作
那首先就是要和导师搞好关系，平时没事就去导师面前刷个存在感！时间不够的话，就直接上门送礼求帮助了！