『壹』 有劳动保障监察面试题
你报考劳动保障监察大队的优势？
『贰』 劳动保障协理员都有什么面试题啊
1、有人认为，劳动保障监察协管员工作琐碎、难干，很难得到领导和群众的
满意，请谈谈你的看法。
参考答案：（1）这种认识基本符合现实情况，但不够全面；
（2）劳动保障监察协管员工作虽然琐碎、难干、有挑战性，但也有机遇；
（3）只要认真负责地做好工作，领导和群众是会理解的、满意的；
（4）自己如果这次被聘用，将严格履行工作职责，把工作做细、做实、做好，尽量让领导和群众满意。
2、假如安排你到某村去动员群众参加养老保险，你该怎么办？
参考答案：（1）吃透文件精神，做好准备工作；
（2）积极与村委会联系，争取村干部支持；
（3）召开群众动员大会，宣讲养老保险重要性和政策；
（4）采取办黑板报、广播等形式，广泛进行宣传；
（5）深入农户、田间地头了解群众想法，解疑释惑；
（6）在深入宣传动员的同时，做好参保人员的摸底、登记工作。
3、劳动保障协理员职业守则
（1） 遵纪守法是每一个公民都应当履行的基本义务。劳动保障协理员应当自觉增强法律意识，既要遵守国家的法律法规和政策，又要自觉遵守和职业活动、行为有关的制度和法律，依法办事，很好地履行岗位职责，完成工作任务。同时，要严格要求自己，公私分明，廉洁奉公，正确处理与服务对象的关系，不谋取私利。
（2）爱岗敬业秉公办事的具体要求是树立职业理想，强化职业责任，提高职业技能。
（3） 热情服务团结协作的要求：要牢固树立全心全意为人民服务的思想，真心诚意为群众办事，不断提高服务质量，满腔热情地接待驻地单位和居民群众。
（4）积极主动耐心周到的要求：要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象提供方便和周 到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难。
4、劳动保障协理员职业道德基本知识
（1）职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范。
（2） 职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德意识、职业守则、职业道德行为规范等内容。
（3）职业道德在适用范围上的针对性。任何职业道德的适用范围都不是普遍的，而是具体的，具有较强的针对性、特定性。
（4） 职业道德在内容上的稳定性。不同社会形态和社会性质中同一职业的职业道德还具有不同的时代特征。
（5） 职业道德的重要意义：（1）有利于推动社会主义物质文明和精神文明建设；（2）有利于行业的发展；（3）有利于个人的提高和发展。
『叁』 劳动保障协理员都面试写什么问题
请进行一下自我介绍；
请谈一下自己的有缺点；版
请简述一下自己的成就故事；
以上为自我认识自我介绍方权面的问题。
为什么选择这份工作？对这个工作有什么认识？
以前是否有其他工作经验？
有什么优势能让公司聘用？
怎么样才能把这个工作做好？
以上是工作方面的问题。
面试是的注意事项有如下几个：
1.尽可能的微笑，表达善意和尊重，显示信心。同时注意体态、礼仪。
2. 尽可能降低心理紧张程度，千万不要不懂装懂。
3.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，扬长避短，尽量想考官展示自己的优势，注意力集中，给出该单位选择自己有力的依据和理由。
4.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识，做到守时，千万别迟到。
总之，要谦虚谨慎，学会扬长避短，机智应变，行为举止得体，切忌说的太急，言语离题，反应迟钝。
『肆』 劳动保障局面试题主要是哪些方面
劳动
『伍』 劳动保障协理员面试题
.你为什么要参加这个岗位的面试，如果你是社保协理员，你将如何开展工作。
2.医疗保险是从什版么时候开始权实施的
3.做一个做我经历的介绍
如果你通过了面试，你将参加业务培训，笔试项目就是你培训的内容（主要是居民医保的），还有就是微机操作考试
『陆』 要应聘劳动保障监察局、面试会出什么题目呢
劳动保障监察局一般都是参公单位，面试使用的是统一的省公务员考试面试题库，不存在特别的题目。就算还没有参公，那也是事业单位，一样参照事业单位面试范围准备就行。
『柒』 从事基层劳动保障服务工作公务员面试问题有哪些 急
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『捌』 劳动保障协理员面试题：怎么在自己所在的社区进行一次社保宣传活动呢
如果我来组织这次宣传活动，我一定高度重视，妥善处理，一定要把这次宣版传活动权搞好，让群众充分了解社保知识。
首先，我会做好准备工作：确定场地，选择社区公园或者开阔地，搭建一个简易舞台。确定时间，选择在双休日或者节假日，让更多的群众来参与。确定人员，我要组织好一支宣传小队，事先对他们进行培训，让他们掌握宣传的方法和知识。确定设备和材料，准备音响，电脑和光盘，社保宣传单。最重要的是在社区公告栏张贴宣传海报，让群众事先知道有这个活动。
第二，我会做好宣传活动：在群众到来后我开始进行宣传流程，先由领导为大家讲解社保知识，让群众初步了解；然后进行社保知识问答和竞猜，猜对有奖；最后发放宣传资料。整个过程可以让音响播放音乐，渲染气氛。
第三,做好事后总结。把这次活动拍照摄影，整合后在网络电台电视或者报纸进行二次宣传，使社保知识深入人心。然后自己整理记录，吸取经验教训，为下次活动打好基础。
我的问题回答完毕，谢谢！（这句话是你要说的，别忘记了）
『玖』 乡镇人力资源和社会劳动保障面试常用题
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”
思路：
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
