周四面试
㈠ 周四面试，一般截止到什么时候没通知就是没
面试一般在1到3天内有会结果，最快的可能当天就有通知。
周四的面试，如果第二周的周一还没有结果通知，那就重新投递简历。
不要害怕面试失败，记得总结面试中的经验，在下次面试中更好地表现自己。
㈡ 周四面试的，现在还没来通知，正常吗
正常啊，有的过去一两个月都没通知，打算找个别的工作呢，没多长时间人家通知可以来上班了。。。无语
㈢ 等待面试结果很煎熬，上周四下午技术面试+复试，后打电话给技术面的人员说一周内给答复，今天周一了。。
我是做抄人事工作的，楼主这样的袭情况，尤其还在上班，的确不好受。
根据楼主描述的情况，面试的是上市公司，如果公司规模大，而且成立时间长的话，内部流程应该可以参照完整的规章制度，会比较费时。而且作为公司的人事，在录用之前，除了分析楼主的情况是否合适公司，还有许多其他和楼主相关的工作要做，只是楼主看不到罢了。这些也花时间的。
如果实在等的心焦，可以有礼貌的打电话给对方，说“对职位很感兴趣，想知道进展如何？”反正今天是周一，也还没有下班，不是吗？频率不要太高即可。
祝愿好运。由于楼主在上班，这个情况就确保手头的工作不要出差错，少做其他的事情即可。
㈣ 周三接到面试通知 周四去面试 周五没有接到录取电话 是不是没戏了
不同的企业有不同的面试流程，周五没有接到电话也不代表没戏。不过，你有回经验的答，应该知道，不是所有企业都会通知面试结果的。在面试结束后，或在你发问的环节，你可以问面试官面试结果是否会通知？一般几天之内通知？
你面试被问到的问题是很常规的，是不能判断几率大小的。再有，感觉好只能代表有希望，但别以为几率很大。毕竟，面试过程中，很少有面试官说你的不足的。但反过来，如果你感觉不好的，那你基本上可以认为没有希望了。
㈤ 周四面试文员，面试官说一周内有消息，现在是周日，还没收到电话，是不是代表没戏了
打啊，他们都是尽量把时间说的长了，因为这种面试文员属于初级岗位，他们一天之内就可以决版定啦。权是我的话管他说几天给回复，第二天早上绝对打回去问，这个事情你自己要积极啊，因为初级岗位的话，一般面试的人还是比较多的，他们可能正在对比的时候，你打个电话过去，就觉得你这个人比较积极，而且重视这份工作。那你就有机会了。你周一等他们一上班就打吧。。希望你成功
㈥ 请问周四下午进行了第三次面试，大概什么时候会接到通知
如果你是周四下午面试，一般会在周五就接到通知，当然有的公司会推迟到下周一，一般会有版以下几权种情况。
一，这家公司用人较急，会在周五就通知你下周一就来办理入职手续。
二，如果这家公司用人不急，而且审批的程序比较复杂，就有可能推迟到下周一再通知你是否合适。
三，如果到到下周二都没有接到通知，多半就是没有面试合格。
㈦ 面试通过后，HR说等3-5天通知，看是否有岗位，上周四面试的，现在都周一了，什么时候会有结果呢
面试说是几天给通知结果，这里的几天指的是工作日
周六周天人家是不工作的，所以不内算工作日容
上周四面试的，现在周一，也就是才过去两天
HR说了3-5天才有结果，所以不用着急
再等两天，如果还是没有通知你的话就发邮件问问
㈧ 周四去面试、公司面试好多职位、我面试的职位就我一人来参加、有希望吗
首先我要告诉你：我是一个做了五年的HR，很高兴为您解答一下，第一专HR面试的时候不会以今天这属个岗位来了多少人，或者只来了一个人就决定录用这个人，每招聘一个适合的员工都是有一个时间成本的。在递交人员需求的部门会填写招聘时间，也就是说如果你在这个时间刚刚开始的时候HR还有时间继续面试更多的人，去权衡更优秀的，但是如果在这个时间的末尾了，那么HR会权衡这段时间内面试的人谁更优秀，选择这个人（一般情况下就是最近的这个人）。也就是说你现在被录用的可能性很大。原因有三第一、一个HR不会对自己不认可的人聊太多甚至是开玩笑。第二每年这个月份都是招聘压力最大的时候，人员不好招聘。第三最后一个面试的优势很大。在给你一点个人建议（每一个HR都是一个梦想的塑造者，这是基本的也就是说这个岗位或者职位没有你想象的那么好，他只说了岗位的好处，却忽略了岗位的压力和承担的责任） 纯手打，望采纳
㈨ 为什么公司都喜欢周四进行面试呢
是是啊
㈩ 上周四去了一家国企面试，面试完hr说1到两周等复试
我是做人事工作的，如果是国企或者大型企业，HR在面试后答复你：1到两周等复试内——是很正常的，因为公司大流程多容而慢。可以到了周四再打电话去询问当时联系你的HR，你的面试结果和进度。
而且你提问在周一，周一有大量的会议，可能结果还没出来呢。慢慢等。
如果还有其他面试机会，也不要放弃。