文秘求职简历范文
⑴ 我要面试文秘该怎么写简历呀
你好 llz122
文秘职位的简历主要突出这几点
1、熟练的计算机日常操作，包括word排版，excel数据报表回处理，打字速度。答
2、办公设别的使用，例如传真，打印机
3、一定的文字表达能力
4、流利的语言表达能力，一定的英语水平。能够进行“有效”的沟通。
5、有一定商务礼仪经验或者人力资源管理、财务管理经验尤佳
这些不一定要完全具备，但是你可以在简历上尽量往上面的要求靠拢 最后，祝你成功应聘，早日找到合适的工作！
⑵ 怎么制作文秘简历
其实这个很简单的，不用模板，平常的word就可以了。
我也是刚开始找工作内的容，
简历就是制作的简明扼要就可以，
不用太华丽了
因为到找工作的 时候就知道了，
不知道投多少份呢，
就简单的打打表格，
介绍下自己的个人情况，
姓名，学历，爱好，特长，等等几项就可以了
哈哈，加油，希望你找到好的工作哈。
⑶ 文秘个人简历
文秘专业个人简历（履历表）模板（仅供参考）出生日期:1980-12-17 性别:女
婚姻状况:未婚 身高:155厘米
求职意向描述_应聘岗位:行政/人事人员
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文秘/高级文员
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文员/电脑打字员/操作员
岗位描述:行政文员\文秘 工作经验:1 年 期望月薪:1000左右
教育背景
毕业学校
重庆市涪陵师范学院 最高学历:大专 专业:环境科学
电脑水平:良好 外语语种:英语 外语水平:一般
教育历程:
2001年-2004年 涪陵师范学院化学系环境科学专业
工作简历
2004年7月-2005月1月 涪陵区固体废弃物有限公司
2005年3月至今 重庆庆龙精细锶盐化工有限公司
个人能力及自我评价
尊敬的领导：
您好！
感谢您在百忙之中拨冗阅读我的自荐信！
今天，我站在人生的一个十字路口。未来的路上充满机遇与挑战，我正满怀激情地准备迎接！
我于04年毕业于涪陵师院化学系环境科学专业，同年4月在重庆市涪陵区固体废弃物有限公司实习，实习期间，由于表现突出，7月进入该公司工作，负责地下水质检测、各项水质指标的数据统计和变化分析，收集相关资料拟出控制水质指标具体的处理方案。在这里工作的半年使我充分的把自己的理论融于实际，工作中每一个实际问题的解决都让我在实践经验方面一点一点的充实和提高。
05年3月进入重庆庆龙精细锶盐化工有限公司工作。具体为协助上级工作，做好文件的收发、协调公司与外部有关部门（如工商、税务部门等）的关系；负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订、传真、函件的收发与登记；负责报刊、杂志的订阅、收发、整理和保管；负责公司考勤办法的实施、考核、汇总、制表，发现问题及时向领导汇报；负责来宾引见和接送等。在此期间，我时刻要求自己积极上进，通过学习和使用，能熟练操作word和excel等软件。虽然我大学专业不是行政文秘相关专业，但是在工作的过程，我在行政文员方面的工作能力却得到了极大的提高并有勤奋、踏实的工作作风。理论联系实际，学以致用，这是没有此种工作经验的人不可相比的。
“诚实守信”是我的座右铭，“自强不息”是我的奋斗动力。“做就做好”是我的人生态度。
证明自己是比较困难的，它有两个裁判：一个是您，一个是时间。相信您经过客观公正的裁决，会让时间再给我以新的证明－－坚定、拓展和腾飞！
我不乞求信任，我用自己的行动谋求信任。愿因您的任用，使您的企业和我的生活都增添别样的风采！
祝公司兴旺发达、蒸蒸日上！
⑷ 应聘政府文秘的简历该怎么写，希望能给些全面的答复，谢谢
本人概况姓名：XXX性别：女民族：汉政治面目：团员学历(学位)：大专专业：公关文秘(需要突出的专业特色)联系电话：12345678手机：1390001234Email Address：[email protected]呼机：66881122-1234联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007教育背景(作为一份有过工作经验的简历，更应该突出自己的工作经历。因此建议将“工作经历”部分放到教育背景的前面。)毕业院校：南开大学中文系所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。另：其他培训情况自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。工作经历(工作经历的顺序一般按照时间最近原则来排列，没有人关心你10年前干过什么。)*1995年5月---1997年XX公司前台接待在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评(这样的描述比较空洞，不如列举一些自己的工作职责或者工作成绩的证明。)*1997年6月---至今XX公司办公室秘书负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务。能力描述多年的行政工作,使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。我使用五笔字型的中文录入速度每分钟100字以上；英语的听、说、读、写能力达到四级水平，目前正在进修行政管理本科学历(让招聘方看到你的上进心。)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。业余爱好爱好广泛，是公司的文艺骨干，性格踏实肯干，工作认真，责任心极强。(可以列举一些给秘书工作相关的爱好来描述。)本人性格温和、谦虚、自律、自信(可以对照秘书工作要求来陈述自己的细心、负责、认真的工作性格。当然最好是自己符合这些描述。)
⑸ 文员个人简历范文
当前位置 >> 所有论文 >> 管理论文 >> 文秘论文 http://www.biyelunwen.cn/class/wenmi.asp文秘论文推荐 论秘书意识与气质的修养 浅议如何加强秘书人员的职业素养建设 秘书如何面对工作挫折 秘书工作的参谋之道 谈《秘书》杂志秘书怎样处理好与领导的关系 常用公文文种的特点辨析 秘书工作艺术谈 秘书的职业道德规范 关于进一步完善我国党政机关公文处理法规建 论机关文秘人员修养与文档管理 适合新形式需要努力做好公安秘书工作 关于秘书理论建设的思考 认识秘书现象把握秘书概念 略谈公文中的歧义问题 关于现代中国秘书学研究的成就和趋向 机关公文应讲究语言文采 略论办公室主任的办事原则 试谈办事的学问 我国古代秘书选拔制度 秘书学理论的起点与珠峰--简述秘书的定义 公文语序安排的一般方法 从利用工作谈文书材料的分类与组卷 历代秘书考核制度 刍议定义秘书的几个基本问题 试论秘书学科概念体系的研究 试论中英文秘写作者的必备条件 试析秘书科学在我国产生的社会动因 下放决策权
⑹ 有做办公室文秘的实习经历 在简历中应该怎么写 急急急！！！
这个要看你要找的工作跟你那段经历关联性大不大罗
要是不大，就大概讲讲工作收内获、体验容什么的
要是关联大，或者压根就是一个类型的，就要重点说，谈一谈你对那份工作重点的理解，那份工作给你带来了什么体会，对你争取的工作的开展有什么促进作用啥的，一般也就这些了
我对文秘这个工作不了解，只能从这个大方向上大概谈谈，希望能对你有用
其实，不论做什么，会总结、进而提升自己最关键，招聘者最希望的不是得到一个足够优秀的员工，那不是那么现实，而是一个努力上进的员工，你只要努力把你的潜力表现出来让对方看到就可以了
⑺ 行政文秘简历怎么写
一般技能 ：
熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；
易于与人沟通，版有很强权的团队合作精神；
熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力；
全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级；
求职意向：
寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。
自我评价 ：
三年的秘书工作经验，踏实、细心；为人处事能力强。
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⑻ 秘书职位申请的简历应该怎么写
问题来：1：详细的分为几大块，分别定源义为什么？
2：在简历中应该强调什么方面的东西？
3：秘书求职强调哪些方面的能力？
1,个人介绍.(中英对照.)
教育经历
活动经历
从事经历(举例实习,课外参加家教,参加其它事务等.有过行政服务经历等)
罗列在校职位(学生会主席等)
个人的发展观,经济观.处事观.等.
2,简历中最应该强调的是真实.你在与老板沟通中必须保持真实的能力与真实的笑容..
其次,你必须注意写出你在学校中,从事的一些社交活动.展现你的潜力
最后,你必须用英语与老板交流几句,一定要占上风.
3,秘书求职中,最讲究的人气..即气质与能力并存.是最有杀伤地的武器.....
大胆一点,勇敢一点.....
祝你成功.
⑼ 文秘专业个人简历怎样做
去网上网络一下，有很多模版的。
⑽ 应聘文秘类简历该怎么写
首先来你要了解文秘的岗位要求，自根据岗位要求比对自身是否符合要求来有针对性的写。 给你提供岗位职责请参考： 办公室秘书岗位职责：
1、负责总公司办公会议和其他重要会议的准备、记录和资料整理等工作。
2、主动收集总公司的运行情况，及时做好宣传报道工作。
3、负责编排每周主要工作安排表，安排节假日干部值班工作。
4、协助主任做好来宾接待和信访工作，认真接听师生投诉电话，并做好记录和反馈工作。
5、负责总公司文件、资料的电脑打印和校对工作。
6、及时做好各类文件的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。
7、严格执行保密制度，定期收集、整理有关档案资料，及时整理归档。
8、按时收发各中心（部门）的考勤考核表和部门工作月度报表，及时交主管领导审阅。
9、协同做好员工的考勤考核工作，负责审核员工请、销假手续，核签补休证明。
10、协助做好招聘员工的登记工作，负责发放上岗证件。
11、完成领导交办的其他工作。