女生结了婚不好找工作

㈠ 结婚后的女人找工作或换工作真的很难！

这是事实。

结婚后的女人，会受到家庭方面的拖累，而且不久就要生专育，而生育期间，所供属职的公司不得以任何理由辞退，并且要享受生育假，多数还要支付基本工资，所以对于公司来说，不愿意招聘女工，尤其是刚结婚的。

这个主要是社会保障不够好吧，所有的负担都由公司企业来承担，造成女性就业相对困难。

不过，这也只是一个时期，过后，就会慢慢好起来。另外，对于工作，要求不要太高，只要自己做的舒心，方便，工资不要太苛求。

再就是多找亲戚朋友帮忙，在中国，离不开关系，当然，我说的是正常的关系，就是互相半个忙而已。

㈡ 结婚后，女的怎么这么不好找工作啊

并没有这么觉得啊，我觉得结婚后反而更容易找工作，难找的是一些未婚未育的女生，特别是有点年龄的未婚未育女生，结婚了还是相对比较好找工作的，还有生了孩子的更的单位喜欢，我是这么人为的！！

㈢ 女人结婚后生过孩子 到了多少岁 找工作不好找了

第一部分，管理岗位的女性，高学历，有出众的工作能力，也有一定的经济能力，她们如果从原单位辞职或被退下来之后，这部分人如果没有找到比原来更好工作的，一般会自己创业，不愿意降低条件去其他地方再就业。
我有个朋友，在一家500强做部门经理，为了工作一直延迟生小孩，后来在40岁才生小孩，但生完小孩回去，被单位降级了，她不愿意，自己辞职出来开公司，她自己有能力，也有资源，不到三年时间，自己开了三家公司，现在做得风生水起。
身边这类型有工作能力的管理层女性，她们有主见，有魄力，也能吃苦，宁愿自己出来折腾也不再愿意降低条件去其他地方打工。就算不自己开公司，也会和朋友合伙做一些项目，或自己开个工作室，将自己之前的资源利用起来，或自己开个店面，或帮一些企业做顾问，做培训讲师，或自己在家做自媒体，写文案。
第二部分，普通的员工，普通学历，普通能力，这部分如果被辞退，另外找工作的时候，确实 是比较难，特别是超过45岁的，一般想去好一点的公司几乎是不可能了，如果凭着工作经验，降低条件到一些小的公司，工资不高又比较辛苦的，或许有一些机会。
比如，我的一个亲戚，她因为单位裁员，她自己43岁了，一个大专生，一直做个普通的员工，没有什么能力，被裁员后，到了一个朋友开的小公司，做个打杂的，工资也就3000多，和原来单位的5000多差好多，但她还是要去做，因为45岁也不愿意就在家里呆了，自己又不会做生意，有 个工作过渡到退休就好了。
这类型的女性，如果没有机会到其他公司，他们可能会选择服务类的工作比较多，如到超市，到物流中心，到物业公司，或做家政服务人员，这些占比会比较多。
另外如果她们不愿意再去打工的，自己愿意做生意，一般会在小区附近做一些小生意，我认识的一位大姐，她就在小区下面开个小超市，还有个邻居，自己一直练瑜伽，也喜欢，单位裁员后，自己在小区开个瑜伽馆，因为性格好，又有经验，生意倒是挺好，她说比上班还好呢。
所以，我们女性超过40岁的，在外面大的公司确实有些难找工作，但是，如果自己愿意降低条件，或者想另外的出路，总有工作的机会，没有过不去的坎，就看自己愿不愿意去尝试，去挑战，如果愿意，一定会有工作的机会。

㈣ 请问下,女人结婚后,还好不好找工作呢

根据专业不同抄情况也不同。
总体来说同等外在条件的女生工作就是比男生难找。包括已婚和未婚的。
在我看来，大龄未婚的更难找，因为单位预料到你很快就会变成已婚嘛，而已婚女人往往在家庭中承担的事情多一些，操心的事情多一些，尤其是怀孕、生孩子，确实投入到工作中的精力有限。
但是已婚且已生完小孩的相对前者应该好找一些，因为已经解决了怀孕、生产的麻烦事了呀。
你提到的那人工作不好找，我觉得关键不是已婚和未婚的填写上，还是机遇等其他因素综合的结果。你想想30来岁，已婚不是很正常吗，要是填上未婚才让人奇怪呢。

㈤ 女人结婚后，是不是就不好找工作了

有一定影响，你要考虑到用人单位的心态。结婚意味着未来短期内有可能会内怀孕，生容子，要给你产假，而且工作上受影响还不好辞退你，如果跟你水平一样的人里有男的，你肯定没优势。
当然你要是能力上非常出众，这都不算什么大事

㈥ 刚结婚的女人找工作为什么那么难

一般结婚后的女人等不久就会要孩子，公司不会做亏本生意，让你带薪休假！

㈦ 结婚后找工作是不是不好找了

对于招聘来单位来说首先认源的是学历，这是最能直观的反应一些问题的证明，因为在不清楚的情况下很难判定一个人的能力。
其次是看一些工作经历，因为工作经历可伪造，所以不是特别看一些表格上的东西，而是会让求职者谈谈对应聘岗位的具体看法。
对于男士来说招聘单位不是特别看重是否未婚已婚，除了一些经常要在外地的岗位外。
对于女士来说一般招聘单位会比较看重，已婚生子的相对来说更受用人单位青睐。因为这个年纪一般来说有一定的工作经验且相对比较稳定，而且不会有婚假、产假等来对公司人事安排会造成影响。
当然任何单位都会把能力看的更重一点，首先求职者要有信心，这样才能让招聘公司相信求职者能胜任应聘的职位。

㈧ 为什么女人结婚后工作难找————找工作！！

去年今日，原来的公司就是看俺想要孩子了，找个理由把俺开了，后来接替我工作的人的业绩连我当时的一半都没有做

㈨ 是不是女孩子一结婚就不好找工作了，面试了好几家都说我结婚了肯定很快要孩子，公司刚把你培养出来，你就

通常都是这样的，换位思考，女员工怀孕生产哺乳整个过程周期是很长的，除非你是版老员工，否则大权部分公司都是不愿意承担的。所以，建议刚结婚的女员工不要轻易离职。 来自职Q用户：刘女士
问她，不生难道还憋着吗？公司没有产假吗？你怎么就那么笃定我会走，生完孩子一样可以上班啊！ 来自职Q用户：任女士