ui应聘
⑴ 应聘ui设计师，发现做的却是美工，该怎么办
在面试环节需要多问企业一些问题，明确自己的职责是什么，多少能避免入职后遇到比较尴回尬的事情，尤其在答创业公司不要指望自己只做非常垂直或单一的事情，也许你强调的是UI设计师这5个字里的UI，对于创业公司的leader来说重视的是后三个字，设计师。而设计师能做的事情可就多了。
你做网页设计，ok,你将多了一个网页设计的技能与经验；你做切图，ok，你具备UI领域基础经验与开发配合的经验；你做ppt，ok，以后升级到leader时不用特意去学ppt了，可以玩的很溜；这些都是宝贵的经验，如果你能善待它们。
你说你应该做的ui，却被挤压到没有时间思考的程度。那合理安排时间，哪怕是自己的时间，一年以后你会感谢公司给你那么多的锻炼与成长，这一切都是你自己的。
⑵ 应聘UI设计师必会的软件有哪些
应聘UI设计除了要学习一些基本的操作软件，如PS AI AE AXURE 以外呢，还要学习比如配色回，排版，字体设计答，三大构成，消费心理学，沟通学，以及思维导图，原型图，还有交互逻辑，规范，切图，了解程序，用户体验，还有营销课程方面的内容。一个合格的UI设计师，不应只是一个会使用工具的技术师，还应该具有把控整个项目进展的能力。
⑶ UI设计师求职应如何选择公司
看文化抄
看设计在这家袭公司的分量有多大
看用户
目标用户决定了产品的设计风格，看自己是否适合这种设计风格。
看领导
看直属上司和主要合作的同事，是否具备一定的审美素质。
看产品
有好产品的公司才有牛人，与牛人在一起才会成为牛人。
⑷ 平面设计转UI需要学习什么应聘UI职位简历要什么类型的作品
UI分两种，一种就是只做界面设计，只要做过平面设计的人都能做这种UI，要设计网页页面内，手机APP页面，也容可能会涉及到PC端或者IPAD端APP的界面。界面是什么你应该知道吧，就是打开一个网页或者软件，你所看到的内容，都可以叫界面。UI设计和平面设计一样注重美观，不同的是UI还要注重可操作性，毕竟界面设计出来，不仅是让人看的，还要让人能操作，比如说有按钮。
第二种UI是不仅仅要做设计，一些简单的功能还需要自己去实现，这主要是指网页UI这一方面，那么不仅仅要有一定的美术能力，还要有一些编程知识，一些简单的功能或者布局，需要自己通过代码来实现，代码主要是指的HTML和CSS这2种语言，极个别公司还要求会点JS和JQ，当然只是懂一点即可，不需要像前端工程师那么专业。
由于第一种UI，会的人越来越多，大公司一般来说对技能要求专一，需要这种UI。而越来越多的中小公司出于对成本的考虑，更倾向于招聘第二种UI了，也就是说对一般的UI设计师提出了更高的要求。
⑸ 应聘UI设计师需要准备怎样的作品过去面试
作品的中心点一定是要去还原工作中的真实需求，你的面试官、你未来的老板一定是想让你专马上上属手给公司创造价值，这就是我们经常说的：让作品说话，要按照商业化的流程一步步去优化，老板才能通过作品集去发现你去了解你的能力。
建议你可以试着先做一套完整的设计作品。从无到有，在制作过程汇总自己也可以清晰的了解UI设计流程。毕竟设计师不能没有作品，现在的用人单位都是靠作品来考察设计师的水平。在这里我们不展示整个作品集的所有内容，选取部分来看看一个从0到1的作品如何展示？
（1）产品定位（用户分析、用户画像、竞品分析）
当然，你的作品集肯定不能只包含一个作品，所以尽量丰富自己的作品集。如果没有原创作品，你也可以优化已有的APP，去展示你自己的设计能力。
⑹ UI设计师求职简历怎么写
虽然说UI设计都是拿作品说话，但是写好简历才是你获得面试机会的第一步。简历是HR对应聘者的第一印象，一份的好简历才能让应聘者获得一份面试机会。那UI设计的简历如何写？又和其他岗位的简历有何区别呢？
虽说UI设计要创新，但是创想不是天马行空，也必须遵循一定的规则。简历也是如此，一份优秀的简历都会包含基础内容，比如：姓名、性别、学历、工作经历等等。
一、所以我们先来看一份招聘网站中的简历模板，看看简历中需要包含哪些内容？
在招聘网站中，都会有在线编辑简历的功能，我们任选一个招聘网站，来看看简历中应该包含哪些项。
UI设计师可以将自己的作品集放在公共平台，不仅能提高自己作品的曝光，也可以在投递简历时直接附上链接，方便HR查看。
不管是简历还是作品集，都可以根据企业的性质以及业务方向，有侧重的去展示更适合该企业的能力，这样可以增加面试成功的几率。
简历和作品集相辅相成，共同协助一个UI设计师拿到面试机会，成功找到自己心仪的工作。
⑺ ui设计师应聘需要学历要求吗
无论你对UI设计了解多少，都会从最基础的知识教起，就算是零基础，也回可以靠自己的坚持学会的答，只有学了一技在身，就不怕找不到合适的工作了。学历问题根本不能成为阻碍你进步的问题，一个智商正常的独立个体，只要通过系统的学习，都能够掌握好一门“新学科”的知识，关键在于你对UI设计这一行业有多热爱。
⑻ ui设计师招聘要求有哪些
1、具复备设计类、美术类或相制关专业本科或以上学历；
2、从事界面设计行业工作2年以上，具有手持设备用户界面设计经验；
3、具备较高的艺术素养和较强视觉表现力，富于创新、思维活跃，并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，并对新事物有足够的敏感度；
4、良好的表达沟通能力和团队协作精神；
5、具备手绘、动画、等相关经验者会有优先录取的机会；
6、能够熟练使用各类设计软件，如：Photoshop、Illustrator、Sketch和常用的原型设计工具（Axure、OmniGraffe等）。
拓展资料
关于ui设计师的工作内容
1、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；
2、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；
3、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；
4、维护现有的应用产品；
5、收集和分析用户对于GUI的需求。
（资料来源：网络：ui设计师）
⑼ UI设计师应该应聘什么职位……
UI设计从工作内容上来说分为3个方向。 它主要是由UI 研究的3个因素决定的， 其分别是研究工具，研究人与界面的关系，研究人。
研究界面----图形设计师Graphic UI designer。
国内目前大部分UI工作者都是从事这个行业。也有人称之为美工，但实际上不是单纯意义上的美术工人，而是软件产品的产品外形设计师。例如工业外形设计，装潢设计，信息多媒体设计等。
研究人与界面的关系---交互设计师，interaction designer
交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程，树状结构，软件的结构与操作规范(spec)等。一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。
研究人----用户测试/研究工程师User experience engineer
任何的产品为了保证质量都需要测试，软件的编码需要测试，自然UI设计也需要被测试。这个测试和编码没有任何关系，主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。测试方法一般都是采用焦点小组，用目标用户问卷的形式来衡量UI设计的合理性。这个职位很重要，如果没有这个职位，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来严重的风险性。
选UI设计 要看你选择的工作，一般都是具备一定的软件操作能力后，在工作中不断积累的。1.站酷（国内知名设计站点，里面有不少的UI设计作品，很多UI高手聚集于此 2chinaui中国优艾 3 Uirss聚合(UI设计站点uirss.com) 这些都可以参考和借鉴！ 祝你找到适合自己的岗位。