教师面试试讲稿
Ⅰ 教师考试面试试讲10分钟，怎么讲。
小学语文教师招聘在十分钟左右就做好语文的试讲有以下建议：
1.课堂要专有重点，这是基本要求属。
2.画面性强、入情入境，如：写人记事的时候，我们常常会使用到一个重要的方法就是角色带入。
3.写景的时候，要想让学生真正理解景物之美，唯有“身临其境”。
Ⅱ 教师面试中的试讲需要注意哪些问题
教师资格面试试讲注意事项：
1、试讲内容重点突出
试讲一般需要15到20分钟的时间，这个要看具体的要求，考生要做好充足的准备，语速不要过快，注意把重点内容放到考前来说，当考官喊停的时候，没说完也不要紧，试讲成绩也不会受到大的影响。
2、板书安排合理
现在对教师板书的字迹要求较高，所以考生在考前做相应的练习是必不可少的。为了做到“有备无患”，考生要以提高板书书写水平、掌握板书书写技巧为目标进行练习。以申请初高中数学科目为例，可以把公式，定理抄在黑板左边，右边当草稿用，切忌背对听众讲话，注意不要讲错话。通常需要考生多准备几份教案，试讲的时候交给考官。
3、良好的教态
考生在试讲的过程中一定要面对考官，即使有些紧张，也要通过自我暗示保持自信的心理状态，把所有的注意力完全投入到讲课当中。
在面试过程中，对考生仪表的测定并没有专门的规定，由考官在整个面试过程中通过观察对试讲者给出评定，所以考生在整个面试过程中都要始终如一地保持良好的仪态风度。当试讲者进入考场后，考官首先看到的是考生的仪表仪态，考官对试讲者的最初印象或多或少地会影响考官对考生的评价，所以试讲者在仪表仪态方面要给予足够的重视。
4、其他
考生一定要说普通话，说话声音要响亮，语调尽量抑扬顿挫，切记语速不能太快，板书字迹要工整。另外，试讲者的手机一定要设成静音或是关闭，千万不要因为手机声音没关而影响发挥。
Ⅲ 教师面试试讲有哪些注意事项搜狐
试讲在教师招聘面试中，也称为无生授课、模拟课堂教学、试教和微型课，要求考生在特定的情境和有限的时间里，在备课的基础上，充分展示自己的课堂教学技能，由评委听课后进行统一评分。
在试讲环节，试讲者应该保持谦虚的态度很重要。近年来由于就业压力增大，教师地位提高等原因，有更多高学历、高水平的应聘者渴望加入到教师队伍，而这部分考生由于自身条件比较优越而在面试试讲
过程中容易表现出不谦虚的态度。面试考官都是经验丰富的老师，试讲者一旦表现出傲慢或是对面试考官
轻视的态度，则有很大概率被淘汰。人无完人，课无完课。无论你的学历有多高、经验有多丰富，没有一
个讲课者可以达到完美无缺的境界。要想让面试考官找不出毛病是绝对不可能的，所以在面试过程中保持 一种谦虚的态度，是对应聘者的最基本要求。讲课内容要有重点，这是基本要求。考生在试讲的时候切不可出现面面俱到的问题。考生如果讲解时方方面面都提到，结果只能是蜻蜓点水。不舍弃一些无法突出试讲者能力的问题，只会影响面试成绩。
由于有时限，面面俱到首先延长了时间，其次在内容上重点不突出，也不能显示考生的特长。那么试讲者如何在短时间里发挥出最佳水平，突出自己的能力，在众多应聘者中脱颖而出，取得面试高分呢？最为重要的是在试讲过程中尽量做到突出重点，达到新课标的要求。很多试讲者是刚从学校毕业的大学生，因为平时听惯了大学教授的讲课，所以习惯于这种授课方式，
如果在试讲之前没有接受授课指导，很容易出现在试讲过程中保留大学老师的讲课风格，忽视听课对象需
求的情况。因此考生需要注意，在试讲时一定要明白所面对的听课对象是谁，要区分小学、初中、高中不
同学段学生的接受能力以及学习方式。考生在试讲时既要有深度，又要切合学生的实际需要。发挥不宜太多，太多了也会冲淡主题。更直接地说，讲课像写文章一样，围绕中心（重点）行文，废话尽量少讲或不
讲。深挖教材的同时，最好对教材的思想内容有独到的见解，这是最难、最重要、也是最能体现考生水平的地方。由于面试采取的是模拟上课的形式，所以很多考生在授课过程中经常忽略了与学生的互动，忽略了教师的引导作用。教师在课堂上调动学生的积极性、提高学生学习兴趣是衡量教师教学水平的一个标准。考
生在互动环节要注意角色的把握，试讲者主要是发挥启发、引导学生的作用，而互动环节要以学生为主体，
通过互动最终使学生达到充分理解重点内容和新课标要求的目的。在试讲过程中能够体现出教师课堂互动性的方式有很多，比如提问、小组讨论、游戏、活动等等，甚至有时考生与考官的眼神交流也可以认为是教师与学生的互动。
Ⅳ 教师资格面试试讲稿的写作要求有哪些
在教师资格证面试中，试讲一般是写教案，说课一般是写说课稿。
在试讲中，内教案的要素是非常多的，容比如说教学目标、教学方法、教学重难点等等，在这么多的环节中，要做到把握重难点，重难点所体现的环节就是教案当中最最重要的部分，教学过程，这一环节，不仅要求我们体现专业知识，还要体现对新课程理念的运用，现在强调最多的就是情境式、合作式教学，你要采用什么样的方式进行课堂互动呢?比如以情境式的，在课堂开始之初的导入环节，是用活动还是播放PPT，这个设计非常重要，往往呈现第一个亮点，之后的新授环节在和前面的衔接，怎样把知识点讲的非常简单、明了，通过练习、例题，让他认识到知识点是什么，并且掌握它。
同时在试讲过程中要注意：
①设计好的导入，好的开始是成功的一半，吸引考官的注意力;
②讲课过程中要有与学生的互动，主要有三种方式(自问自答角色转换、重复评价)
③试讲中要适当穿插新课改的理念。
Ⅳ 教师资格面试的试讲是怎么样的
试讲：对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。
一、建构课程框架，估算用时
一些考生在备考写教案构建课程框架的时候就已经开始形成了自己比较清晰的思路了。如果有时间一定要根据自己的教案将自己要试讲的内容捋一遍，并估算用时。还有需要对课程进行深刻剖析，将自己所讲的知识进行一定程度的深入并且展现考生的专业性和语文功底与素养，还能避免试讲过早结束，自己无话可说的情况。
二、合理设置课堂结构
要知道大家有些考生在设计试讲内容的时候没有把控好每一个环节的时间，造成结构不合理，讲了10分钟，才开始进入主题。有的考生在课堂开始之前想要活跃课堂，结果花10分钟来进行热身，课前活动，等十分钟时间到了，才恍然发现自己的时间已经到了。有的考生在设计导入的时候就花了7、8分钟导致于后面的内容没办法呈现出来。还有的的考生导入和新课巩固只花了5分钟不到，但是在布置作业环节和小结环节却占了整堂课很大的篇幅。这些都是犹豫课堂结构设置不合理的问题导致的。
三、剖析重点，善于提问
有些同学在试讲的时候有个很大的问题就是找不到重点!或者说对本节课的重点难点直接一话带过，这不仅会是你的失分点，而且会直接导致你的课堂没有一个很好的节奏，如果一个文章的重点有几个方面，时间关系详细解读一方面的就好。对此山东中公网校专家建议大家在选择知识点的时候选择课文最关键的以及本堂课最重点的和自己能够胜任的。另外，提问可是一个既能是你把握课堂节奏，又能调动课堂氛围的一个很好的方法，在试讲中显得尤为重要。
Ⅵ 小学语文老师面试的三分钟试讲讲什么内容
小学语文老师面试的三分钟试讲，可以随便找一篇语文课文来进行讲解，也可以找回一篇课外的课答文来进行简单的讲解。
无论试讲的是什么内容，中心一定要明确，要有非常明确的中心问题，要使评课老师清楚的知道你这一节课要讲的是什么。
Ⅶ 教师面试试讲这几条必须谨记
教师面试是一个很严肃的场面，那么教师面试要做到哪些呢？总结一下几点：
第一步：正确划分领域
幼儿园教师招聘的考查内容更多是根据五大领域划分,分别是：健康、语言、社会、科学、艺术。试讲时，考官看重考生对领域的把握。如：《爱发脾气的菲菲》，里面给的是一个故事的题本，讲的是菲菲天天爱发脾气，后来慢慢会调控自己的情绪。引导语是：菲菲为什么会发脾气，以及如何控制自己的情绪?这时候，题本中给了很多的限定条件，我们就要考虑它到底属于哪一个领域。划分领域的时候，我们一定要注意，不能凭着感觉来，乍一看觉得像是什么领域就直接给判定是什么领域，很多考生在试讲的时候，都容易出现领域划分错误的情况。既然领域划分错了，整个活动设计也就都跑偏了!所以当我们拿到题目，一定要看清楚看完整!
第二步：表现力+感染力打动考官
教招面试试讲主要是一种模拟课堂的形式。在考试过程中没有幼儿，但整个试讲过程中我们需要表现出有幼儿出现在活动中，眼中有孩子。在试讲过程中通过肢体动作、语言等呈现出与幼儿的互动，如我们在请小朋友回答问题时，应该适当的弯腰看着小朋友、用手掌做出请的动作，并说“乐乐小朋友，请你来回答。”以这种潜移默化的方式体现我们对孩子的尊重和热爱。
在试讲环节中与模拟的幼儿之间的沟通要具有亲和力，还要有一定的外在表现力，即普通话标准，口齿清晰，表达流畅而富有感染力。
第三步，把握时间，灵活应对
幼儿园平时组织教学活动，小中大班在时间安排上分别是：10～15分钟;20～25分钟;30分钟左右。但是教招考试试讲的时间要根据当地教育局给出的公告来确定。不同地方考情不同，有8分钟、10分钟、12分钟、15分钟等时间不同的试讲展示。考生在确定试讲考试时间后，应该在平时练习的时候按照考试时间，进行合理的时间划分。以10分钟的试讲为例，在导入环节可以用1～1.5分钟的时间，展开环节5～6分钟，结束1分钟，延伸30秒即可。
第四步：用活动内容征服考官
良好的导入是活动成功的一半，除了集中幼儿的注意力，为活动的开展做铺垫，激发幼儿的兴趣，也会吸引考官的注意，引人入胜。导入有很多方式，包括谈话、谜语、故事等语言导入，也有情景表演导入，实验、教具导入，手偶、视频、图片导入，歌曲、律动导入及游戏导入。凡是能够切入活动内容的导入都是合适的。
在完成导入后，紧接着的就是活动展开部分。展开部分在表现时一般以5～6分钟最佳，活动流程设计由浅入深的展开，也就是先让幼儿对于本次活动有个初步的了解，再通过教师的引导等多种方式帮助幼儿深入理解活动内容，最后让幼儿在活动中判断、表现等进一步拔高提升。总的来说，我们将活动展开主要分成三个环节，概括为12字：整体感知，深入理解，巩固提升。
接下来我们看看活动过程的结束部分。结束要简洁利落，时间不宜过长，在半分钟至一分钟为佳。尽量以多样性、开放性的方式来进行结束。常用的有总结概括式结束，游戏结束。
最后是活动延伸。我们可以适当的把区角活动和领域渗透相结合，也可以延伸至家庭。紧接着就可以说试讲的结束语“谢谢各位考官，以上是我的全部试讲内容。”
其实，总结一句话：认清楚自己的定位，你是谁？你在干什么？
回答是：我是人民教师，我在给学生上课。
这样的你，一定可以很优秀。
Ⅷ 教师面试15分钟试讲讲什么
老师面试试讲15分钟流程：
分为集中、抽签、备考、面试(说课或试讲、答辩)、评分这几个步骤。
1、集中：考生按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道
2、抽签：由检录员组织考生抽签确定面试顺序，届时未到者，其面试顺序，由检录指定。面试通知单上会提前给出课题范围，考生要在考场抽取其中一个题目参加面试。
3、等待：未到备课时间的考生待考休息室等待
4、备课：在检录员的引导下，考生由抽签顺序到指定的备课室备课，一般为30分钟左右，各招聘单位的备考时间略有不同，备课一般是不得携带任何资料。
5、面试：
(1)在计时统分员引导下，考生到指定测试点进行面试。一般为
15分钟左右，进入面试教室，在评委面前说课或试讲，之后会有5分钟左右答辩时间。面试答辩被安排在说课或试讲之前或之后，也可能与其分开，单独进行一次集中面试。具体情况以通知单为准。
(2)面试成绩采用百分制。中小学语文、数学、中学地理、小学科学、小学英语岗位考试内容为说课或试讲及回答评委的提问，时限15分钟以内;音体美
计算机、特岗考试内容为说课或试讲、外加专业技能展示。
6、评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交计时统分员。
7、确认：计时统分员监督员的监督下，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得
出考生面试的分数，并由面试主教官、督促员、计时统分员、考生本人依次签名确认。