公安文职面试

1. 公安局文职人员面试内容一般有什么

你要面试内容根本就没几个人知道,那面试也有变动的...
那有每年都一样啊,不可能的...
所以会表现 在以下吧:

下面是人收集,并不是我的回答,希望有点帮助吧,是以前的哈...
2006年上海市公安机关文职岗位工作人员招聘公告

经市人事局、市公安局决定，面向社会公开招聘2006年上海市公安机关文职岗位工作人员1300名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和报考条件

1、具有本市常住户口的社会人员；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的品行，保守工作秘密；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、具有大专以上学历；1971年1月1日以后出生。特殊岗位报考条件可适当放宽，详见《上海市2006年公安机关文职岗位工作人员招聘简章》（以下简称《招聘简章》）；

6、本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录；

7、具备拟担任岗位所需资格的条件和工作能力。其中，招考岗位明确要求有专业工作经历的，报考者必须具备相应的专业工作经历。（详见《招聘简章》）

二、考试报名办法

（一）招聘岗位查询

2006年面向社会公开招聘的具体岗位、考试类别、资格条件等，详见《招聘简章》。从2月23日开始可通过上海“21世纪人才网”（http://www.21cnhr.com或http://www.21cnhr.gov.cn）、上海市人才服务中心网站（http://www.shrc.com.cn ）进行查询。

（二）报名方式

1、本次考试报名一律采取网络报名的方式进行。考试报名时间为2006年3月1日至3月5日。报名网址为上海“21世纪人才网”。

2、考生根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，在报名时只填写一个报考岗位。愿意接受岗位调剂的，可在报名表格上注明。

3、实行告知承诺制。考生报名时，须按照本公告公布的报考条件和岗位要求，如实填写《上海市2006年公安机关文职岗位工作人员考试报名信息表》。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求的，一切后果责任自负。

4、完成网上报名和缴费成功的报考人员，按市职业能力考试院通知从上海“21世纪人才网”上下载并打印准考证。

三、考试方法和内容

1、本次考试分为笔试和技能测试。笔试科目为《文职人员基本素质测验》；技能测试科目根据报考的具体岗位确定（详见《招聘简章》）。考试范围以《上海市2006年公安机关文职岗位工作人员考试大纲》为准。《考试大纲》将于2006年3月1日在上海“21世纪人才网”、上海市职业能力考试院网站（http://www.spta.gov.cn）、上海市人才服务中心网站上公布。

2、笔试时间定于2006年3月25日至26日，相关技能测试同期进行。

报考人员必须按照准考证上确定的时间、地点参加考试，并携带好准考证和个人身份证。

3、报考医务、影视制作、船艇驾驶、船艇轮机文职岗位的人员只参加技能测试，不参加笔试，技能测试成绩视为考试成绩。

4、除报考医务、影视制作、船艇驾驶、船艇轮机文职岗位的人员外，报考其他岗位人员的笔试、技能测试成绩及合格分数线于2006年4月15日后通过上海“21世纪人才网”、上海市人才服务中心网站、上海市职业能力考试院网站或声讯电话(95001966)查询。

四、人员聘用

1、笔试、技能测试成绩合格者，经资格审查后，进入面试。

2、根据考试成绩和体检、考核的结果，确定拟聘用人员名单，并在上海市人才服务中心网站、上海“21世纪人才网”上公示一周。经公示无异议的拟聘用人员，由市、区人才服务中心按规定程序签订劳动合同，并派遣到公安机关文职岗位上工作，试用期为3个月。文职人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核。

五、薪酬标准

试用期工资：技术保障类岗位1100元，其他岗位1000元。试用期满经考核合格的，正常月收入不低于1500元。以上标准均含个人应缴纳的“四金”和个人所得税。

政策咨询电话：62334943

考务咨询电话：64049005

网上报名技术咨询电话：64439515

监督电话：64180017、64045568转6373

特此公告。

上海市人事局

上海市公安局

2. 公安文职人员面试题

一、各抄地市县公检法文职人员招聘大袭纲分析；
二、历年各地市县公检法文职人员招聘真题；
三、各地市县公检法文职人员招聘考试视频及视频讲义；
四、各地市县公检法文职人员招聘考试面试讲义及模拟题；
五、各地市县公检法文职人员招聘考试时事政治；
六、各地市县公检法文职人员招聘考试行政职业能力测试讲义及模拟题
我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 9 1 文职网里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。

3. 辅警面试的问题和回答

2016辅警面试考题与答案最新_辅警面试问题及答案大全
一、对辅警这份工作你有什么看法?
【答案要点】
1. 首先，简要介绍自己了解的辅警岗位知识。
辅警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。辅警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，辅警仅起辅助作用。
2. 然后，具体讲解如何做好自己的本职工作，如何提高自身素养和业务技能，如何处理好人际关系，如何适应瞬息万变的社会舆论环境，可以从主动加强学习，吃苦耐劳，比别人多一份付出，适当调节心情，热情待人，处理事情依据原则并灵活处理等方面来具体说明，总之重点强调自身如何主动去适应这份工作而不是过多的阐述这份工作有哪些不好的地方。
3. 最后，从期盼的角度讲，希望辅警各方面的制度和流程能够在大家的努力下逐渐完善，以便于更高效的辅助警察工作，维护社会稳定，保障人们安居乐业。
二、你为什么要当交通辅警?
【答案要点】
1. 首先，表明就业生存的需要，家庭责任的承担。
2. 其次，谈谈对自我的认知，与岗位相匹配之处，以及自己做好充分的思想准备接受工作挑战。
3. 最后，从奉献社会的角度讲交通管理的需要，光凭交警是无法适应当前交通管理需要的，交通辅警可以缓解警力不足的问题。
三、如果你是一名辅警，进行巡逻，你应注意什么?
【答案要点】
1. 首先，开篇说明巡逻的重要性。
2. 然后，可以从以下几方面中抽出三点具体说明：
(1)服从命令、听从指挥、文明巡逻、依法执勤，认真做好小区的昼夜路面巡逻、守候工作，对发现的违法犯罪分子应监视、控制、盘查并扭送到公安机关审查处理;
(2)协助公安机关、社区居委会维护公共秩序，保卫重点地区、公共场所和要害部位的安全;
(3)发动、组织群众，做好防盗、防破坏、防火、防治安灾害事故等“四防”工作，落实各项安全防范措施;
(4)发生案件后及时报案，协助公安机关保护好现场，为侦察案件提供线索，协助公安机关查破案件;
(5)协助社区居委会干部对违反居民共同制订的“居民公约”等规范的行为，依照公约规定纠正各种违章行为;
(6)对犯有违反治安管理行为的人，巡逻队员有权劝阻、制止和批评教育，对需要行使罚款、没收财物等处罚的，必须报告并移交公安机关处理，巡逻队员不得行使上述权力。巡逻要求有：①执行巡逻任务时，白天要挺胸阔步，自然大方;夜间要保持肃静，做到眼明、耳灵、脚轻，仔细判明各种声响、气味、光亮和可疑症状。②二人以上同时实施巡逻任务，遇有情况时，要互相支援，发挥集体力量的优势。③巡逻必须采取走停结合，耳、目、鼻并用，时快、时慢和突然改变行进方向的办法。④在巡逻中，必须着装整齐，仪表端正，精神饱满。⑤巡逻要注意效果，防止走过场。
3. 最后，强调自身还应该继续学习和提高，会在实践中逐渐掌握各方面经验，并对自己从事这份工作抱有坚定的信心。
四、当前我国是法治社会强调要“严格执法”，但群众说目前我国法律“法不责众”，对此你怎么看?
【答案要点】
1. 首先，对“严格执法”和“法不责众”的关系进行判断。
严格执法和法不责众，表面上好像是矛盾的，但是实际上确实有内在联系，二者是一个问题的两个方面，我们不能一刀切地认为一个正确一个错误，对此，应当理性地看待。
2. 然后，逐个分析本质，然后论述两者统一关系。
第一，严格执法，要求我们在执法过程中严格按照国家相关法律法规的要求和程序办事，严厉打击犯罪分子，遏制犯罪现象，保护人民群众的合法利益，维护社会的和谐稳定。
第二，法不责众，意思是说在很多人违反法律的时候，我们不能武断地去按照现行的法律去进行处罚，而应该深刻反思发生这一事件的内在原因，反思法律是否还适应当前的经济社会发展要求，在此基础上，再进一步采取措施，才能达到我们法律惩恶扬善、打击犯罪、保护人民利益的根本目标。
第三，真理是相对性和绝对性的统一，法律也一样，随着经济社会的发展，难免会有一些规定显得不再适应当前的形势而应该对其予以修正完善，使法律不断适应经济社会的发展形势，不断为维护经济社会发展、人民安居乐业提供强有力的保障。
3. 最后，展望国家和社会能够解决好执法过程中出现的问题。
相信，在国家政策的正确指导下，在社会的有效监督和共同努力下，一定能够很好地解决执法过程中出现的问题，切实实现“法律面前人人平等”、“执法必严，违法必究”的良好环境。
五、你在单位很优秀，但是同事仍然对你有意见，甚至排挤你，怎么办?
【答案要点】
1. 首先，讲明人际关系的重要性。
做好本职工作是理所应当的事，而和谐的人际关系是我们做好工作的前提。这种情况的发生，如果处理不当，不仅会影响我的工作，也会影响单位的发展。因此我不能急躁冲动，更不能因此在工作中带有情绪，而是应该多从自身找原因，切实解决这一问题。
2. 其次，阐述自己的具体处理措施。
首先，我会保持一颗平常心，一如既往的做好自己的本职工作，尊重领导，团结同事，不能因自己取得一些成绩而脱离集体，骄傲自大，目中无人;其次，同事们孤立我，肯定会有原因的。我会认真展开自省，比如，是因为我细节方面注重不够，伤害了同事们的自尊，还是因为我不够谦虚谨慎，挫伤了同事们工作的热情; 是因为我不注意团结同事，造成了他们对我的误解，还是因为我太过于表现自己，忽视了同事们的感受等等。再次，向我们单位德高望重的老同志请教，真诚地请他为我分析出现问题的具体环节，认真聆听他的指导，虚心接受他的意见和建议。同时，找与我关系比较融洽的同事进行沟通，了解同事们疏远我的原因。最后，我会找一个合适的时间和机会，向同事们诚恳的说明我的想法，真诚地向他们道歉，取得他们的谅解和支持。
3. 最后，总结经验，提高自己。
作为辅警，个人的成长离不开集体的支持。当我们取得一些成绩的时候，我们不要忘记，一个人的力量毕竟是有限的，只有我们心往一处想，劲往一处使，单位上下团结一心，才会有力量，才能无坚不摧。
六、如果把你安排到一个自己不擅长的工作岗位上，你会怎么做?
【答案要点】
1. 首先，善意假定，服从安排。
对于这样的工作安排，我首先会无条件、无怨言地接受服从。因为工作强调的就是服从大局，而且我认为，单位这样安排一定有着充分的理由和科学的道理，一方面是整体工作的需要，另外一方面也是对我的培养和锻炼。
2. 其次，任劳任怨，积极工作。
在新的工作岗位上，我一定心态平和，任劳任怨，踏实工作，把工作做到尽善尽美，不辜负领导的期望。
3. 再次，多方学习，努力提高。
由于我的岗位工作能力存在缺陷，我会在工作中和业余时间积极地多向同事和领导请教、学习，并坚持自学，争取尽快掌握岗位技能，成为业务能手。
4. 最后，专注眼前，等待机遇。
总之，无论对什么样的工作，我都会保持乐观积极的态度，提高自己，专注眼前，创造性地把工作做好，同时在工作中等待机遇，让自己在能够最大限度体现自己工作能力的岗位上做出更大的贡献。
七、某天你正在接待一位领导，突然外面来了一群上访的群众，你会怎么做?
【答案要点】
1. 保持冷静，为失陪向领导表示歉意。
2. 安抚群众情绪，把他们带到合适的场所，认真倾听他们的诉说并记录。
3. 在自己的权限范围内给予他们承诺，答应他们的合理要求，请他们先行回去，等待处理结果。
4. 把群众的上访内容放在心上，认真落实，真正解决。
八、领导让你组织一次防火防盗的宣传活动，你怎么办?
【答案要点】
1. 申明活动意义。
宣传防火防盗有利于提高人民群众的安全意识，也有利于社会治安的维护，具有重大意义。具体我会从以下几方面入手展开宣传活动：
2. 活动具体过程。
首先，搜集相关宣传材料，并确定宣传方式。其次，做好宣传前的准备工作。制定完整的宣传方案或计划。计划内容包括：宣传活动实施的具体时间、地点、主要参与人员、所需要的设备、联系媒体宣传报道、活动中的后勤物资保障、经费预算、活动中可能出现的意外情况等，方案制定好后，呈领导审批。再次，活动当天，把有关防火防盗内容的宣传册分发给在场群众，在现场摆放图片进行展览。在活动进行过程中，要全程跟进，维护好现场秩序，做好与群众的互动，并安排采访。在活动结束后，清理现场，物资归位，文件归档，做好经费的结算，并做好总结和后期宣传工作。
3. 进行总结。
相信，在大家的支持、配合和共同努力下，这次宣传活动一定会取得圆满的成功，达到预期的效果。
辅警面试经验
公安辅警岗位不论在工作环境还是在工作任务上都会有自己的特点。所以了解所报考单位的背景、性质、规模、特色、组织结构、发展前景等情况，准确把握其主要职能是非常重要的。同时要了解你所报考的职位主要职责是什么;该职位需要什么类型的人员，对人员素质有什么样的需求;这个职位主要应用的专业知识和专业技能是什么。若事先对这些情况一无所知或知之甚少，则在面试时易处于被动境地，也易使用人单位形成“你不关心该单位”的印象，从而影响面试结果。同时还需要对照职位的要求，总结自己的优势和需要进一步提高的地方。以下是治安、交通、文职辅警的岗位职责，供各位考生参考。
文职辅警：
1. 协助民警受理110群众报警、求助、咨询工作。
2. 协助民警从事指纹比对等辅助性工作。
3. 按照档案管理规定对档案材料进行收集、鉴别、整理，协助民警进行文件材料报送工作。
4. 协助内勤民警整理、归档各类档案资料，做好考勤登记、文件材料报送工作。
5. 执行上级交办的其它非执法工作任务。
6.临时交办的其他工作。
治安辅警：
1. 协助民警处置群众报警求助，协助民警对辖区进行安全检查，开展治安防范宣传，推广各类安全防范措施。
2. 协助民警采集常住人口、暂住人员、出租房屋和外来人员信息动态。协助民警及时收集、上报涉及社会治安稳定和政治稳定的各类信息。
3. 协助民警开展群众工作，参与排查，调处矛盾纠纷，对违法青少年落实帮教措施。
4. 协助民警进行治安巡逻，在巡逻区域内，开展防火、防盗、防治安灾害事故工作，及时发现消除不安全隐患，保护刑事治安案件和治安灾害事故现场，维护现场秩序。
5. 对现行违法犯罪嫌疑人要扭送至公安机关，及时救治受伤人员，保护国家和人民群众生命财产安全。
6. 执行上级交办的其它非执法工作任务。
交通辅警：
1. 协助交通民警维护辖区道路交通秩序，及时制止劝阻、纠正交通违法行为。
2. 协助交通民警保护交通事故现场，救助被伤害群众，保护国家和人民群众生命财产安全，维护秩序，疏导交通，控制事态。
3. 协助交通民警进行公路巡逻，维护辖区内公路治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，堵截及其他在逃及其犯罪嫌疑人。
4. 执行上级交办的其它非执法工作任务。

4. 公安局文职面试时会问些什么问题

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都版有规律可寻。其实对所有的权面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

5. 北京公安文职面试

因为面试的题目应该是一样的。而面试是一个一个来的。你带了手机面试容易造成泄题。因为你面试完后别人还没面试呢。

6. 在线等！！！！！一般公安局文职辅警，结构化面试都会问你一些什么问题有知道的吗多谢

和公务员的面试题差不多，自我评价、热点问题怎么看、人际关系、组织活动

7. 公安局文职面试有哪些项目

一、基本情况

请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

二、专业背回景

阐述认为此工答作岗位应当具备哪些素质

三、工作模式

叙述自己平时习惯于单独工作还是团队工作

四、价值取向

谈谈对原来的单位和上司的看法

五、资质特性

如何描述自己的个性

六、薪资待遇

期望的薪资待遇

8. 公安文职面试只要考什么有考过的小伙伴吗

职场新人面试技巧
1、职业定位：
选取自己感兴趣的行业，有条件的话可以事先了解版该行业；
2、建立权简历：
通过前程无忧、智联招聘建立好一份合适的简历，重点描述自己的一些工作经验，若为应届生则多描述学校期间的个人项目（课题参与、课程设计、社会实践）
3、面试过程：
接到面试通知，需问清楚岗位信息，公司地点，面试时间，面试当天最好提前20分钟左右到达面试地点，可以简单熟悉一下公司环境；接下来就是面试过程了，一般情况下，面试官都会要求自我介绍的，所以事先可以组织一下语言，面试过程中不要显得自己非常“渴望”这份工作，更不能祈求获得该工作机会，毕竟工作也是双方选择的过程，面试过程一定要充满自信，你想想你自己都没有自信，那面试官怎么可能相信你说的，毕竟他也有压力的
4、面试要结束之前
面试官一般都会问你有没有什么问题不明白，这时候千万不要说没有，即时你真的没什么要问的 ，你也可以问问其他的。
5、面试结束后要很有礼貌的退出面试地点
一般情况下如果面试官对你比较认可，那他会明确告诉你什么时候之前会通知你，若直接叫你回去等通知，那你就需要自己掂量一下了，不要在这家单位身上耽误太多时间。

9. 我要参加公安文职面试了 请问 该如何准备

你好
各地的公务员、事业编制和临聘人员的面试方式不尽相同，但都有原则版可循。权
1、在知识上充实。掌握必要的户籍知识、法律知识和应急知识。熟悉治安管理处罚法和警内条例。
2、在能力上提高。掌握安排组织会议、组织活动、即兴汇报等技能。
3、在仪态上进步。进门出门、鞠躬坐下等都要注意。
找一帮朋友，坐在你对面，模拟考官给你面试。再买两本公务员面试的书看一下。大同小异的。
希望对你能有帮助。

10. 公安局文职工作面试，自我介绍，对岗位的认识，以及岗位匹配度，求一份完整的回答，多一点的

以下是自我介绍范文，仅供参考。

本人毕业以来一直从事文职类工作，对文职方面工作较为熟悉。对工作认真负责。适应环境能力强，有较好的团队合作精神，善于与人沟通，有上进心，性格开朗。

在担任前台文员一职期间，主要负责公司内部文档资料的整理和打印，电话的接听及转接工作，工作期间能够及时完成好上司分配的工作。

附：

文员面试技巧：

1. 文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信自己有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。

2. 面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。

3. 文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。