海龟应聘

A. 海龟，怎么求职四大会计事务所请大神指条路！跪谢了！

哈喽，我是今抄年Dtt新入职的会计小本，可能我的回答不够全面，但希望能够给你一点参考。

海龟想在四大工作，可以去各个家的中国官网一般career里面都会有相应的招聘，我们应届生招聘在每年的9月份开始到12月份出结果，春季也会有一些招聘，但名额就很少咯。

海龟的话通过各家graate的渠道可以递交简历，然后HR会发信让你在网上参加笔试，如果很幸运你的笔试入围的话，会让你参加海外的AC面和par面，往往是通过电话进行的，但如果你正好在国内的话，四大会让你直接去他的事务所参加AC面和par面的。
你说的门路我不大清楚是什么，当然我的同事绝大多数都是靠着自己的本事进来的，也不排除有合伙人推荐这样的特例，不过很少很少咯

B. 都知道海归求职比较难，你们有什么好的解决办法吗

从专业知识和技能的掌握上看，现在部分海归和国内大学的优秀毕内业生相比，优势并不明显。容而且由于海归长期以来与国内本土的环境脱轨，在工作融合度上可能会比一直在国内上学的大学生要困难一些，这也是海归求职难的原因之一。而国内的求职类培训平台，可以快速高效的帮留学生适应国内的环境，解决这一难题，并在这一基础上，通过求职路上的一系列问题，有针对性的对其辅导，帮助学生做到如何扬长避短， 如果你计划毕业后回国，那么在国外深造期间，也一定要时刻关注国内新闻，保持对国内职场的敏感性，经常了解就业市场的行情变化，从而不断调整自己的就业选择。

C. 海归求职找工作要注意哪些问题

现实出国留学的人越来越多，但这些留学生里边大体又都没有什么具体清晰的规划，很多情况都只是一味觉得出国就是好。针对这样的海归求职建议重视以下方面：
首先英语能力一定要好。
对于海龟和土鳖来说，似乎最大的区别就是镀过金喝过洋墨水，建议：
1、口语起码要流畅
2、求职信起码要流畅
除了英语之外，还有以下的几方面。
1、不要总是说，国外如何如何，怎么中国就如何如何；或者说，我在国外的时候……
这两句话都是禁忌，第一句话说明你不满目前的地方，那么领导听见，随时请你卷铺盖走人，同事听见，觉得这孩子脑子暂时停顿了。其实只要你是中国人，就有义务去改善我们的国家的任何一个小的不足，而不是去批评，说话做事，基本原则就是要有建设性，这样损人不利己的笨事情千万别做。
其次是不要形成口头语，我在国外的时候如何如何，作为单位里(尤其是基层政府或国企)学历和经历比较多的人，难免会成为众矢之的，那么为人低调就很重要。你不开口就很多人准备讨厌你了，何况你还很拽。
2、学会选择企业和朋友。
不要一定去外企，外企目前也有很多类型，比如很多人希望去四大、宝洁、IBM，乃至其他的如北电、恒生银行、摩根大通、高盛，还有去驻华机构，如美领，英领等各领事馆。这些机构和公司的企业文化不尽相同，去之前不妨了解一下，找找适合自己的地方很重要。比如你不喜欢努力工作之后只得到一根棒棒糖的奖励，恐怕就不要去美领，实际他们没有利润驱动，难得给努力的员工实际的报酬，但是如果你愿意休假多点，美领的优势就很明显。
朋友之间的选择也是一样，肯定会有圈子，但是最好自己不要卷入什么争斗，那样就真的不好玩了，安心做好工作，其他的还是让领导们去争。要是还没把握要点，可以咨询留学生海归求职辅导机构，还有很大帮助。

D. 海龟证券基金求职

一、证券行业是周期性很明显的行业，好的时候很好，不好的时候非常不好，并且好的时候你的技术过硬才能做到所谓的“用一年挣十年的钱”，也是比较难的，基金公司也差不多。
二、证券行业大体分两个工种，一是经纪人，二是投行的工作，来证券工作的，一般就是经纪人的工作，研究生也大部分是经纪人的工作，有比较有能力的人不通过各种关系做投行的，但是比较少，一般情况是，在业内人士中招聘做投行的，因为投行工作是需要保密、有能力的，不了解的也不敢让做。基金公司也差不多。并且有一部分的证券公司和基金公司是以前政府的事业单位，政府背景验证，这你就可想而知了。而社会上常招的证券从业人员，基本是人海战术的铺垫，利用完人际关系基本就没有用了，只有真正的能给公司带来佣金收入和资产两的人能留下，但是不够了也非常的危险，也就是说现在的证券公司和保险公司很像，靠业绩吃饭的，你业绩好的话，就好，不好的话就走人。
三、说句不该说的话，能进证券公司和基金公司的，专科也能进，全社会都一样，只有更黑没有更白的地方。如果想做证券的话，最常见的就是从经纪人做起，从做到有资源，到学会证券分析这样你就所向披靡了！很多岗位，有本事的本科生也可以，只要你是真的有本事！要学会闯，在职研究生也考，工作也找，但是学位只是一张纸，这张纸不随便就能弄到吗？！

如果真的想做证券的话，可以再等一年两年的，资本市场正走向低谷，肯定有至少1、2年的震荡期，当把股民震的没有人了，证券公司都要破产的时候，你再肯来的话，说明你喜欢这个行业，并且进入也比较容易了！我是做证券的，哪都一样，看自己的真本事和熬加运气，
祝福你好运！

E. 海龟应聘是否应该优先待遇， 请大家各抒己见。希望能多找一点正面的论点，谢谢！

发错地儿了？

F. 海归可以应聘复兴号高铁乘务员吗

你好，可以根据你要应聘的路局他们的招聘条件，如果条件满足的话是完全可以的，我们回家的高铁现在在世界来讲也是数一数二的 祝你面试成功，吉林万通考试解答，希望对你有帮助望采纳 谢谢

G. 海归求职会不会很难

国内海归应届生的人数在逐年激增(太多海归)。部分海归和国内大学的优秀毕业生相回比,优势并答不明显。而且由于海归长期以来与国内本土的环境脱轨,在工作融合度上可能会比一直在国内上学的大学生要困难一些。 海归国内求职必须了解国情、自身情况等，这方面iCareerUp可以让你更好地实现职业梦想，例如专业的职业指导、求职咨询等等。

H. 海龟找工作有什么好的求职途径吗，在淄博这边

上啥班APP专注于为基层岗位求职者提供真实、高效、有趣的信息。这些的岗位都比较高端，适合你的要求。。非常高兴你能采纳我的回答，如果还有什么问题可以继续追问，谢谢

I. 海归求职网看了半天工作，感觉都没合适的怎么办

调整心态，继续求职。

1、放松心态。就近两年的行情看，大部分学金融的海龟，半年以上找不到工作是正常的。因为最热门的是大数据、AI人工智能等方向，金融专业的毕业生太多了，专业性不够强、公司招进来还要花很大成本定向培养。

2、复盘。把这半年来没找到工作的原因分析清楚，是求职的方向问题、比如学金融的投的却都是互联网类的公司，还是面试未通过，比如初面时被问到答不上来的问题、群面时总说不上话。每一次失败的经历不分析，就只是一次简单的失败、总结了才能转化为经验。

3、继续求职。春季招聘快要开始了，积极去各大招聘网站、比如应届生求职网等上关注各大公司的校招安排，多投递一些简历 、有面试就去，面完了复盘，找到工作只是时间问题。

(9)海龟应聘扩展阅读：

很多留学生，回国后都找不到工作的原因：

其实其中一个很直接的原因就是，现在社会就业压力普遍比较偏大，在人才过多的情况下，企业更愿意去招聘一些更有经验的人才，而不管你是国内名牌大学毕业还是留学归来，都是没有多少工作经验的；

这样招进来就需要企业一点点去培养，会花费更多的人力、物力和财力，更何况现在大学生跳槽现象比较普遍，可能刚培训的员工下一刻就走了，这样的话对于一个企业来说是没有任何好处的，所以现在大家都普遍不好找工作。

而对于海归来说，首先是他们的心态没有调整，在他们看来花了巨额费用出国留学应该要获得一定的回报，留学也是一种对自身的投资，所以他们觉得这种投资回报应该直接体现在高薪工作中，像一些待遇不高的工作可能根本就不会看；

但是在现在这样的大环境下，高薪工作要么是有很强的技术能力、要么就是有很丰富的经验，不管是哪种，都对人才有很高的要求。所以海归对就业的过高要求使得他们很难找到合适的岗位；

大多数情况他们还不愿意放低姿态去从事一些薪资不高的工作，所以说心态很重要，哪怕是海归也要根据国内的就业大环境合理的评估。

其次也知道现在的留学生人数越来越多，人数增加了，但是整体素质却是在下降的，以前的海归都是精英人才，但是现在可以说是参差不齐了。

除了那些确实成绩优秀考入国际名校的之外，有的可能只是不想参加国内高考或是高考失利直接选择海外就读的，而且中国的留学生人数巨大；

对于海外的一些学校来说是一个庞大的市场，有一些教育机构合作，想要出国留学完全不会难事，所以海归可能也只是一所普通院校混完文凭回来的，而那些真正的精英很大一部分会选择在国外工作，毕竟有的行业国外还是领先于国内的。

最后一点就是经验不足，像是很多外企都不一定偏爱留学生了，虽然说他们在国外留学，思想更国际化，但是国外企业在国内发展也是要顺应国内市场的，相对来说这些人才缺乏国内的经历，对企业来说吸引力并不大；

相较于外企，国内企业就更佳了，虽然有的企业想要学习国外的先进模式，但是也更加需要一些经验丰富的人才，海归既没有相关工作经验，也不了国内市场变化，在工作方面的积极性和稳定性可能都是远不如国内的毕业生。