2016公务员面试题

Ⅰ 2016年国家公务员考试怎么面试

公务员面试中获取高分必须注意的七要点
必须经过充分的准备和练习，才能使自己在面试中大放异彩。要想在公务员面试中要获取高分，本文建议从以下几方面来磨炼你的面试技巧：
1、注意力集中
在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，把注意力集中在当前的面试上，从而不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。练习全脑速读记忆法可有效提高注意力、想象力、创造力、思维力。
2、以平常之心对待
这种自然来自于你面试前的充分准备。要表现出真实的自我，表现出自己的专业性，与面试者诚实地对话。面试前，应与你的家人或朋友做几次模拟面试，就像期末考试前设想可能出现的试题一样。
3、探寻问题实质
事实上，所有的问题最终都归结为这样一个问题，即：“为什么我们应该录用你?”有些问题实际上是想了解你的个人生活，担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。这时你应该有意识地避免给面试者造成这样的印象。
4、换位思考
面试者的责任重大，她所选择的必须是众多候选者中最棒的。“你确实有能力做这份工作吗?”“你有什么独特的地方吗?”“你能很快适应公务员工作吗?”这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。作为候选者，换位思考很重要，你不仅应该表现得刚好合格，还应该超越工作所要求的最低标准。
5、把握好自己的身体语言
据专家分析，口头语言只表达了我们要交流内容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身体动作来传达的。以一种自信的姿态走进面试者并就座，向面试者稍微倾斜上身以显示自己的兴趣和热情，保持眼睛接触，说话时语调自然而略带兴奋以显示你是多么渴望得到这份工作。
6、小心无关的话题
不要有意暴露自己的内心世界，谈论与面试无关的人和事。以正面的态度谈论自己过去的经历。即使你与过去的老板有过节，也应尽可能地表达你对过去工作的热情。在面试中，你对任何人或事所做的负面评论都会使你显得像是一个难以与人相处的人。
7、精心准备自我介绍
尽管当前的公务员面试中已较少直接考查自我介绍题，但精心准备自我介绍却是面试备考必做的功课。首先，精心的自我介绍不仅可以让你更全面的了解自己，同时也有助于你结合报考职位要求，通过一定的训练来提升自己欠缺的能力，增强自信心。其次，公务员面试趋势之一是通过其他题型来间接考查自我介绍相关内容，精心准备自我介绍，可以让你在面试考场有备无患，减少突遇自我介绍相关内容的心理冲击。
以上关于公务员面试中获取高分必须注意的七要点，考生在面试备考中有则改之，无则加勉，为最终赢取公务员面试的胜利做好充分的准备。

Ⅱ 2016公务员面试寓言题怎么答

一、题型概述
故事寓言类题目是要求考生对含有讽喻、赞扬或者有有哲理的故事、寓言等等，结合报考岗位进行论证，要求考生通过故事深意能引出论点。

二、测评要素

测评要素是考官想考察考生以下几方面能力，包括：

1. 综合分析能力

2. 想象联想力

3. 思维的发散与聚合能力

4. 语言表达能力

三、答题原则

立意要深刻：一定要符合公务员所需要的基本的人生价值观。

重点要展开：不能每一个都一概而论，一定要抓住1—2个重点的点来进行展开论述。

自圆其说：答题的时候可以按照综合分析答题思路进行答题，做到论点鲜明，而且论理论证要严谨。

四、答题思路

点名论点——解释说明——展开论述——总结提升

五、真题解析

真题：草原上有狮子和羚羊两种动物，正是有了狮子的追赶，羚羊才能跑的更快。结合自己的经历，来谈一谈你的“狮子”。

解析：【故事展开、论点铺垫】我曾经听过这样一个故事：在一片大草原上，在河的两岸分别住着一群羚羊，东岸上有狮子，西岸没有，虽然东岸的羚羊每天都面对狮子，但是却身体强壮，繁衍生息。而西岸的羚羊因为没有狮子的存在自得其乐，甚至数量锐减。

【解释说明】这也就是说，对手虽然是天敌，但是会激发我们的意志，从而刺激我们的成长。这个故事中狮子代表了天敌和对手。 因此，我们要感激对手，这些困境只会使胆小者丧失勇气，但可以使强大者不断成长。

【展开论述】其实在我们学习生活中，考试对于我们来说就是“狮子”。而这次公务员考试也
是这样的，在学习中我遇到过很多不会的题型，在心态上也遇到过瓶颈，但是我还是尽自己的全部力量去完成了学习，顺利的通过了笔试的考试，而且对于面试我也
做好了充分的准备，虽然我知道有很多考生是非常优秀的，但是我觉得通过我的努力，面对着这样的“狮子”，我所得到的历练是更多的。

【总结提升】在今后的工作中一定会遇到非常优秀的对手，同样也会遇到挫折与挑战，我会将挑战当做人生的动力，百折不挠的工作，提高自身的实力，逆流而上，成为一名的优秀工作人员。

Ⅲ 2016公务员结构化面试的试题有什么特点

2016公务员面试结构化面试特点
1.向所有的应聘者提出同一类型的问题。
问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为；以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。认为提问的秩序结构通常有几种：(1)由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。(2)由一般到专业内容的提问。
2.根据工作分析的结构设计面试问题。
这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。3.采用系统化的评分程序。
从行为学角度设计出一套系统化的具体标尺，每个问题都有确定的评分标准，针对每一个问题的评分标准，建立系统化的评分程序，能够保证评分一致性，提高结构有效性。
结构化面试不同于传统的面试，它更加注重根据工作分析得出的与工作相关的特征，面试人员知道应该提出哪些问题和为什么要提出这些问题，避免了犯主观上的归因错误，每个应聘者都得到更客观的评价，降低了出现偏见和不公平的可能性，能够可靠、有效地在最短的时间内选聘到真正能够满足工作要求的应聘者。

Ⅳ 2016河北省6.12公务员面试真题

2016年6月12日上午河北面试真题(考生回忆版)面试10分钟3道题目：
1、有人们说经济的发展应内当注重技容术和实业，不能只靠金融和房地产的发展，对此，你怎么看?
2、现在有一些城市为了规制交通违法违规行为，将对违反交通法规的处罚通知通报个人所在的单位和社区，有人说交通管理部门有越权的嫌疑，你怎么看?
3、罗曼罗兰曾说：“清贫不仅可以说是思想的导师，并且是风格的导师，它教会了精神和肉体都懂得了淡薄。”请以“清贫”为主题，发表演讲

Ⅳ 2016兴义公务员面试如何妙答社会热点题

社会热点是出题概率最大的题型之一，也是最难的题目，很多考生在作答时，往往存在内容不全面、不深刻、思维逻辑混乱等现象，严重影响了后面的答题状态。下面，我们就针对这个题型给考生进行专项指导。希望可以帮助考生更加全面、更加具体地把握这类题目。
例题：
羊年春节许多人在羊年新春苦练“一指禅”，对着春节联欢晚会狂摇手机，“抢红包”成了“新年俗”。对于春节网络抢红包的现象，谈谈看法。
看到这样的题目时，我们可以从以下四个部分针对网络抢红包的现象进行分析：
1.背景
(1)网络技术和移动终端的发展，为网络红包的产生提供了前提基础;
(2)送红包的民俗迎合了大众的心理;
(3)商家的巨大投入。
2.影响
积极影响：
(1)创新的方式让红包的习俗得到进一步发展;
(2)增强了人际互动性，促进感情;
(3)为商家带来更多的利益与新的竞争方式。
消极影响：
(1)如沉溺其中，则可能毁了年俗;
(2)互联网红包隐藏着安全隐患;
(3)容易演变成“微腐败”。
3.原因
(1)春节发红包是传统文化的一部分，且假期大家本就比较悠闲;
(2)网络红包具有娱乐性和游戏性，互动性比较强;
(3)互联网公司和线下企业为争夺移动支付市场的空间，积累和扩大市场份额，不惜加大投入。
4.对策
(1)摆正观念，不被掌控，同时多注意和家人之间感情的沟通;
(2)加强网络监管，打击网络诈骗;
(3)政府不仅要把握宏观经济方向，引导企业良性竞争。还要制定详细监管体系和相关税法，防止腐败和偷税漏税现象发生。

Ⅵ 2016国家公务员考试面试的命题方式是什么

参加国家公务员招录的单位一般都遵照国家公务员局的命题规定，根据面试专时间选择统一的面试套属题。但海关、国税、铁路公安、银监会、审计署、证监会、保监会、中国人民银行、商务部等因为工作的特殊性，一般都不选择全国统一的面试题目，而是根据工作需要由本部门单独命制面试试题。

Ⅶ 求2016年四川公务员面试真题

第一题：你怎么看待李明打母亲的这件事。
第二题：请你在城里社区组织一次“关注心理健康，促进社会和谐”的宣传活动，你如何组织。
第三题：李明因为打母亲被拘留，在拘留室里，李明情绪低落，很是后悔，你是一名民警，如何去安慰他？

Ⅷ 2016年公务员面试技巧有哪些

从近三年的面试题来看，辽宁结构化面试一套试卷的题目数量基本稳定在3道，答题时内间为15分钟容，面试每天分上下午两场举行，基本都是每半天一套题。其主要考查的是综合分析能力、计划组织协调能力和应变能力。而对于其他测评要素，如人际交往意识与技巧、自我认知能力、言语理解与表达能力以及求职动机与拟任职位匹配性等，考查比重较小。但需要考生注意的是，随着公务员面试的不断完善，试题的综合化趋势有所加强，一道题目中往往蕴含着多种测评要素，其目的在于对考生进行更加全面具体的了解、更加客观准确的评价。