宝妈面试优势

『壹』 宝妈重新回到职场要做什么努力

宝妈因为怀孕和修养身体已经离开职场很长一段时间，这个时候不管是在职场能力上还是身材管理上，都已经不具有优势。所以想要再次回到职场，就要努力的回到离开职场前的状态，努力的提升自己，从以下几方面入手。

因为现在的社会和你刚刚离开的时候很有可能完全不一样，所以不管你要记住哪一个领域，重新工作，都一定要对这个领域有一个新的认识和理解。而且宝妈再次进入职场之中，和新人没有什么两样，不管你以前做到两个层次，都要有重新开始的决心和耐心，不要去挑剔自己的工作，只有这样你才能真正的在职场之中生存下来。

『贰』 宝妈重返职场需要做什么准备

弥补劣势，发挥优势
全职妈妈最大劣势无外乎与职场的脱节，职内场专业技能随之容减弱，容易跟不上职场上的变化。
所以，职场妈妈应该保持社交（并不限于线下，网络社交也能提供社会、行业的变化），明确自己的定位，在此基础上，做好相关的准备。
全职妈妈也有相应的优势。从HR的角度而言，全职妈妈稳定性强、责任感强、成熟度高，所以，在工作中要积极的发挥这些优势。
2. 调整心态，取得家庭成员行动上的支持
全职妈妈重返职场，需要以良好的心态做好准备。
3岁的孩子已经开始上幼儿园，但幼儿园之外的照顾需要安排好，如果没有老人和保姆，需要和自己的另一半做好协商，并获得其行动上的支持。
其次是孩子的分离焦虑，要提前做好心理建设。
另外，如果有老人看护，要妥善处理好因教育观念、生活习惯等不同带来的分歧，以免增加新的矛盾。
3.高效学习、工作，保持与家庭的平衡
全职妈妈之前的重心是带孩子，重返职场后的将要面对的是工作、孩子、家庭等之间的平衡。
所以全职妈妈要做好时间管理、精力管理，提高工作效率，保持工作与家庭之间的平衡。
可以通过制定计划来分配日常的时间，例如每月、每周、每天的时间分配，并做好定期复盘。

『叁』 宝妈重返职场，面试的时候人家问我们宝妈有啥

会问你生不生二胎，小孩谁带等

『肆』 全职妈妈重返职场需要在面试中注意什么

我是一个岁以上的宝妈，在一个四线小城的私营企业，拿着2500的月薪，做着一份做六休一的文员工作，下班后还要随时注意微信或者短信状态，及时回复客户的各种问题。

每周一天的休息，让我面对孩子时总是充满愧疚，每当儿子扬起稚嫩的脸庞恳求我：“妈妈，你今天能陪我玩吗？妈妈，你为什么从来不去幼儿园接我呢？”每每至此，我总是瞬间充满了一无力的失败感。
我发誓要找一份双休的工作，我几乎以一种壮士赴死的决心对自己狠狠的说?
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也许是运气比较好，也许是上天垂怜，适逢电信行业的一个大拿要在我们小城招一批客服，工资不高，有双休，有年终奖，对任何大城市企业来说不值得一提的标配，却足以让我瞬间爱上它，我试着投了一份简历，结果很幸运的收到了一份面试通知。
面试那天，我一大早就起床了，亲亲尚在熟睡中的儿子，告诉自己一定要加油，加油!
我翻出压箱底的职业套装，踩上高跟鞋，当窗理云鬓，对镜贴花黄，对着镜子里的自己反复故作优雅的笑，再一次在心底里告诉自己一定要加油！
单位离家不远，骑车过去十几分钟的路程，HR让我们统一在门口集合，到了门口猛然发现来面试的都是刚刚毕业的小鲜肉，小鲜花，他们年轻的、无所畏惧的脸上一个个神采飞扬，衣裙飘飘，再看看自己从生完孩子后就再也没瘦过的水桶腰，不得不感慨年轻真好！
唉，姐曾经也年轻过，只可惜姐当年的长发飘飘、杨柳依依已经随着岁月的杀猪刀一去不复返了。
我一边胡思乱想，一边故作镇静的加入了这群小鲜肉、小鲜花的队列之中，为了能多些时间能陪陪我亲爱的宝贝，老娘我也是拼了！
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人陆陆续续的到齐了，开始点名、报数，然后排成一队被HR领进了一栋大楼，由于人太多，电梯坐不下，我们自行爬到7楼，被统一带到了一个大议室，HR公布了我们每个人的编号和面试房间号，每人发了一空白简历，让重新填写。
就在提笔写下自己名字的那一刻，我忽然不自信了，我忍不住质疑自己和这群刚毕业的小鲜花、小鲜肉相比有什么优势？他们年轻、反应快；而自己在家全职3年后，似乎做什么都比别人慢半拍。
想到这里心中好像有一万只小鹿奔腾而过，有一种的莫名的狂躁和兴奋让我难以抑制，握笔的手很快就出汗了，仿佛在有生以来从未这样紧张过，大有一种不成功毋宁死的感觉。
我停下笔，试着让自己深呼吸，心里默念阿弥陀福，我想静静，我想静静，可是所有的方法都让我无法抑制自己的激动情绪，那一刻我的表情一定搞笑极了，如果转化成漫画版的话，一定是一个大妈，就想母鸡下蛋一样的全神贯注、拼尽全力在奋战自己的心魔，我知道自己太渴望又太怕失去这次机会了，所以才会如此紧张。
我明白这样不会帮我得到这次机会，反而会害我失去这次机会，就在此时我猛然跳出一个想法，既然我控制不了自己的紧张情绪，我为什么不接受它，又不是洪水猛兽，任他一泻千里，又能怎样？
我停下笔，让自己结结实实的紧张了一会儿，我想到了父亲在手术室里搏命，我在外面等待了6-7个小时的情景，我想到了高考铃声敲响前的那一刻，大概5分钟之后，我发现自己不紧张了，我从容的填好了自己的简历，面带微笑交给了HR，接下来的面试是群面，我一向不善长群面，但我比自己想象中要镇定很多，虽然我不知道自己会不会成功，但是终于学会了面对自己真实的内心，这也算一种收获吧！
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世上有很多东西都是如此，越控制越难以控制，越不敢面对越陷入僵局，不如随心而行，从容接受，不逃避，不放弃，也许柳暗花明又一村的美好就在不远处等着你呢！

『伍』 做为宝妈面试官问宝宝的问题怎么回答

如实回答，如果公司因为你有宝宝而拒绝人才，那公司的人为关怀会很差，以后你也会工作不舒心的。

『陆』 面试一岁四个月的宝妈要怎么回复

具体什么情况，请细说下

『柒』 宝妈四年没上班，现在面试了半个月，好公司看不上我，小公司我又看不上。我是做人事的，是真的想找个靠谱

四年，会让你对职场失去适应能力，并且孩子会让你对工作分心。四年没上班，内说明孩子和家庭需容要你付出时间，不然你只是休产假，而不是辞职。所以，很多HR看到这点，选择拒绝。
不知道你之前做的如何，如果只是做了几年，那你之前的经验可能会被清零。
个人建议:别太着急上班，综合衡量下公司位置和家庭孩子，然后找个看着不错的哪怕是小公司，先适应一年半载，找找感觉。
祝顺利。 来自职Q用户：朴流三人
做事哪里都可以，建议去小公司先沉淀一下，适应一下，多看书提升自身修养，是金子都会发光，从一个职场转宝妈很容易，但从宝妈转职场需要一个阶段，到小公司实行多学习一些，后面有好的想法才不至于被拒之门外。 来自职Q用户：陈女士

『捌』 要去面试三个月的双胞胎宝妈要问我一天的流程怎么做，我要怎么回答

照顾孩子的起床，吃饭，陪同。

『玖』 面试官》宝妈求职 职场与家庭如何平衡

介绍其他人有机会就将身边的人介绍给其他人。不要让别人体验那种在社交活动时，等版着被介绍时权的尴尬，有一种被贬低的感觉。如果你想要让人感到自己被重视，无论他职级比你高还是低，都要记得第一时间将他介绍给小组里的其他人。把“请”和“谢谢”挂嘴边例如，在商务午餐或者面试结束后的一个致谢信是很有必要的，如果可以的话，手写的致谢信更加能展现你的修养。握手握手仍然是体现专业的表现。它展示了你的礼貌、自信和可接触性。但是切记握手的时候一定要真诚且坚定。软弱无力的握手是非常糟糕的，它给对方传递了一种你很虚弱，并且是不真诚与他握手的判断。不要打断别人

『拾』 面试中，月嫂怎么跟宝妈沟通能凸显自己的专业

要想面试成功的话，必须做到以下几点：
1、首先，当然是说一些带宝宝的专业知识。
2、告诉宝妈，你在带宝宝的过程中，如何的有耐心。