社区群众面试
① 去社区面试具体会问什么样的问题该怎么回答要详细一点的
1、八一建军节快到了，要你组织一个活动，你怎么办？
，首先，按照八一建军节的性质确定活动的主题内容，确定好活动内容和参加人员，计算好活动经费，形成计划书，向相关负责领导汇报，征询领导意见，开会讨论，确定最终方案。可以组织大家参观爱国主义教育基地，开展一场文艺汇演等，如果允许的话还可以带领大家到井岗山等革命老区自费参加活动。当然还是做一些比较有意义又花钱少的事情好。
其次，确定好活动的相关负责人，将责任落实到个人，保障活动的顺利开展。可以根据活动特点开设后勤组、宣传组等和活动有关联的小组，搞好组织协调，分工明确，充分做好前期准备工作。
再次，按方案实施计划，并根据实际情况小小变动相关计划，保障活动顺利开展。在户外搞活动要注意安全，在户内则要注意现场气氛的维护。
最后，活动结束，总结此次活动的过程，形成报告，向领导汇报。总结经验得失。
2、你的领导作出了一个错误的决定，你怎么办？
我会和我单位的领导进行协商和沟通。如果这个领导是外向型性格的，而且我们平时关系也不错。那我会坦言和他说明现实的情况。当然会委婉些。如果和领导不太熟，那我会通过其他领导说说，毕竟领导们平级，有时说话比较方便；当然如果需要，我也会尝试和那领导沟通，说明情况，分析原因，委婉提出自己的意见，让领导自己拿捏。
3、有人说腐败是经济的润滑剂，你怎么看？
4、首先，应该指出的是，这个观点是错误的。腐败问题是严重的社会和经济问题，处理不好，使腐败滋生泛滥将不利于我国经济建设的发展。
其次，腐败不利于我国建设社会主义市场经济体系，腐蚀党员干部的党性意识，助长不好的社会风气，影响党和政府在群众中的声誉，不利于公共服务型政府的创建。
再次，腐败问题不是经济的润滑剂，它不是使市场走向公平竞争的法制环境，而是可能引起恶性竞争的存在，各种腐败问题滋生的同时，市场环境也会因此变得极其恶劣。市场将走向权钱交易的困惑之中。
最后，作为一名未来的公务员，应该做到遵纪守法，廉洁奉公，用实际行动去防止自身腐败
4、一个居民来办事，领导不在，你怎么办？
3、这个属于接待类题型。
我会想请他坐下，倒杯水给他，让他先稳定情绪。
然后，我再向他询问有关情况，了解他这次来访的内容和目的，并记录下相关内容。
有些我可以解决的，我就及时给这位群众解决；有些需要征询领导同意解决的，我就等领导回来再批示。如果情况紧急，我就要及时打电话给领导，征询他意见，看他有没有空赶过来。不能赶过来的，就征询领导授权解决某些问题，或者移交给其他有相关权力的领导负责。
总之，尽量在坚持原则的情况下，把事情办好，办妥。让群众满意，使领导放心。
5、城市有许多外来人口、作为社区工作者你这样做好外来人口的管理和教育工作？
认为应该首先谈一谈外来人口对你生活的这座城市是有贡献的，但同时也带来了一些问题，针对这些问题的存在，作为社区就更有它得天独厚的优势，它是直接面对外来人口的第一线人员，更能为他们提供优质的服务，让他们产生对社区的好感，从而融入社区，热爱社区，形成对社区的认同感、最终达到和谐的局面。当然也要考虑到有机少数的外来人员也给城市社区带来了问题、如犯罪、就业机会、不良风气等等，这就要求我们要通过不断的加强管理、监督、教育、以情感人促进社区的社会风气好转，治安秩序良好。
② 面试题，你所在的社区有群众前来上访，你作为社区工作者，怎么处理
我刚刚参加完我们这里的社区工作者的面试，面试题有两道，第一题是有人认为回，现在答社会贫富差距太大，其根本原因就是分配无法兼顾公平，你如何看待这种观点？第二题是某天，你们社区有十几个低保户来反映问题，其中有两个精神病患者，情绪非常激动，大吵大嚷，领导派你和另外一名同事处理此事，你会怎么办？我只是简单的答了几句，成绩出来是80分，据说还算高分呢。不知道你们村务工作者的面试题是朝哪个方向出，不过，我觉得肯定是与你所报考的职位的实际工作有关系，重点是人际关系题。最后，祝你成功！
③ 社区服务人员一般面试会提问什么
一是自我介绍或复对这项工制作了解多少，你有什么优势之类的。
二是组织协调能力测试。就是给你一个问题或让你安排一次活动、会议之类的。
三是解决问题能力测试。
④ 社区网格员面试内容是什么
面试很有可能问你一些比较和政治 时事相关的问题。还有关于网格员的一些问题。还有就是与民众相关的一些问题。
⑤ 社区工作者的面试问题
我试着回答你的问题，我尽量点到面点到具体。一句穿语。
社区工作者，在我们国家在目前算是一份新型的工种，尽管存在的很久但是目前这个工种需要和外国的社会的概念需要谈不上改革，起码也需要的是同步变化。
我不知道您的年龄多大了，您是否是共青团员还是共产党员，还是民主党党员，其实是您的家庭人员的成分情况，是否有在国有企业供职的，您是否是某个大学的社团积极成员，还是某个大学学习的是政工的专业，还是已近是社会上的志愿者，或者是大学的学习高分的，您的长相是否是属于那种斯斯文文的。
假如您符合以上情况的一种或者是多种，或者优于以上的情况的，如果符合您的面试成功的前提就具备了，不然的话，就算您去面试了，但是在我们国家目前这种情况下，您被真正入职的可能性会很小，除非你遇到了一个是具有外国游历经验的面试官。
我回答面试官面试的问题，第一个问题，如何看待这份工作？其实很简单，您只需回答，通过自身的勤奋工作和积极贯彻相关政策落实好邻里之间团结友爱的基础工作就可以了。因为你只有这样的回答，这是一个必须这么回答的，因为在我们国家，社会工作者工作的内容其实不是特别的复杂，给社区工作的职员的可操作性可变化的空间其实非常的有限和局限的，所以这个问题，别无其他答案，要是您觉得面试官觉得您这么回答的不对，第一您可以从以上有关自身的成分自检自己，假如符合的话，你不妨以后问问面试官，她他能怎么回答，我可以明确的告诉，她他必须这么回答。
第二问题。做老实人，说老实话，干老实事。在我看来，这个问题其实很无边际的问题，每个人看每个人都有不同的观点，都有不同的参照观点，只要不没有犯罪的，没有被抓进监牢的，都是老实人，老实人都说老实话，老实人都在干老实事，您说是嘛！！！其实这个问题，我要是你，我这么回答，面试官，您看我是老实人？面试官要说不是的话，您反问道，为什么我不是老实人呢？估计面试官不会回答不是。因为他她说不是的话，岂不是让自己处在身为面试官的您为什么可以断定我不是老实人，而您面试官您为什么又是老实人的问题的自我陷阱呢！假如面试官还是回答不是的话，那就说明他们不想招聘社会上的人，面试只是过过场的。我大胆断定面试官会回答，是的，要是回答是的话，您接下去这么回答，既然我是老实人，肯定会说老实话，一定在干老实的是，要是面试官中间回答，一个不是，您就照前去推定面试官，您为什么又是老实人呢，这么你就可以把他真正的想法给逼出来。
我估计，他们不想招聘社会人，招聘面试只是走走过场而已。
在说了，社会工作者，从实际的招聘来看，本身就对外彻底开放。
希望的回答对您有用。
⑥ 社区服务人员一般面试怎么提问
一是自我介绍或对这项工作了解多少，你有什么优势之类的。
二是组织协调能力测版试。就是给你一个权问题或让你安排一次活动、会议之类的。
三是解决问题能力测试。
⑦ 社区工作者面试一般多少分
面试合格一般也没有说过多少分合格吧，因为好像都是笔试和面试成绩按照比例，然后取综合成绩进行录取，如果笔试成绩比较差的话，建议面试可以好好准备，当然笔试成绩很好地也不能松懈，争取获得好的成绩成功入职~
面试举止注意事项：
做自己，拒绝僵化
什么叫做自己?就是在约束自己行为的基础之上，保持最自然的状态，而不是机械化，这不是考官所想要的，所以在两个方面需要着重注意：
1.行动上。
(1)敲门不要当任务，有引导员帮忙开门时就不要再纠结，直接进即可;(2)进门体现对考官的尊重是必然的，每个人也都会这样做，但是不要把鞠躬当成尊重的唯一方式，点头、微笑、语气谦卑都可以体现出来尊重，找到最适合自己的方式;(3)坐在考生席，很多人都很不自在，手无处安放，这时候手就放在桌子上找一个适应的姿势，答题过程中可以有相应的肢体动作做辅助，拒绝一动不动做机器人。
2.语言上。
拒绝模板化。“考生思考完毕、考生开始答题，考生答题完毕，各位考官，我来谈一谈第一题(第二题、第三题)看法，以下几点原因、以下几点对策”等等这些让人听起来不自然的开头语、结束语、过渡语通通去掉，考官要的是能在基层和群众沟通，解决问题的人，而不是只会答题的机器人，比如过渡语我们可以这样去说：之所以会出现这样的现象......究其原因为......;要想解决这样的问题，可以多措并举等语言
为什么要强调交流感?因为你以后在工作开展过程中，讲话不敢看群众，不敢看同事是无法有效开展工作的，所以交流感非常重要。那么如何做到交流感呢?第一，眼睛看着考官，不要只盯着主考官看，要学会雨露均沾，对每一位考官都要体现尊重;第二，语言的抑扬顿挫，语言有起伏，说话有重音，重点时要强调;第三，要微笑，伸手不打笑脸人，微笑能够让考官感受到你的阳光心态，让交流感更强。
⑧ 社区工作者的面试题有哪些
历年面试题可供参考：
1、你为什么选择社工？你的初衷是什么？
2、一对下岗夫妻在社区内违章搭建了摊位，现在要强行拆除，作为社工你要怎么办？
3、社区如何帮助空巢老人分析？
4、你在的社区有一个五十多的人，酗酒，邻居都不满意，你怎么处理？
5、你在社区办的一个活动引起了媒体的注意，电视台到你所在的社区进行采访，让你负责接待，你如何安排？
⑨ 社区居委会面试题目应如何做好回答
问题一：说说怎么理解岗位，求职动机，岗位匹配，比如说应该个人价值在于服务他人，居回委会的平答台正是为民解忧的最直接 最有效的办法，我认为自己在某些……（优点）方面非常适合这个岗位。
问题二、对上司尊敬、对同事团结、对群众贴心。为什么要这么做？都是同一个目的，社区事业的发展。。
问题三，基本原则是沉着、冷静、快速、规范，先报警、报上级领导，情况如何，组织人员撤离，人身安全最重要，如果情况允许组织救火。灾后清点灾情，统计数据，安抚民心，做好以后防范教育工作
⑩ 社区工作者面试什么内容难不
不同的地区其面试的题多不一样，但是万变不离其宗，一般会有以下的题型：专
1.介绍一下自属己，说说自己的优点，缺点，爱好。
2.如何接电话。
3.社区待遇不高，你怎么看待。
4.怎么组织开会。
5.领导在公开场合对你进行了不公正的批评，你怎么办。
通常社区工作者的面试题都不难，难的就是要用公平，公正，公信，还有道德价值观，以及服务理念去回答这些问题。如果个人的价值观不正确，所理解的事件的重要度不一样，肯定会在以后的服务工作中出现问题。所以，耐心，解答，面带微笑等等是面试过程中非常重要的一部分。还有一点需要注意一下，就是措辞，在回答过程中的措辞是非常重要的，不要太以个人主观态度 来回答，最好是规章制度，大众思维方式来回答问题。