工作思路及应聘优势
『壹』 自我评价(优势与特长） 或 工作思路和计划
三年的中专生活似弹指一挥间，从刚跨入中专时的失落和迷茫，到现在即将走上工作岗位的从容、坦然。我知道，这又是我们人生中的一大挑战，角色的转换。这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是得益于中专三年的学习积累和技能的培养。
我自认为无愧于中专三年，刚入学时，我曾为身为中专生而懊丧过。但很快，我选择了坦然面对。因为我深信，是金子在任何地方都会发光。所以我确信，中专生的前途也会有光明、辉煌的一天。
通过这三年的学习使我懂得了很多，从那天真幼稚的我，经过那人生的挫折和坎坷，到现在成熟、稳重的我。使我明白了一个道理，人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站。当然，三年中的我，曾也悲伤过、失落过、苦恼过，这缘由于我的不足和缺陷。但我反省了，这只是上天给予的一种考验，是不能跌倒的。中专生的我们应该善用于扬长避短的方法来促进自己，提高自己的综合水平能力。
这三年的锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的。因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择；面对现在，我努力拼搏；面对将来，我期待更多的挑战。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。
『贰』 应聘这个岗位的优势什么
这个问题主要是了抄解求职者针对所应聘岗位的优点，与该岗位的其他应聘者相比较的优点，能为公司带来什么等。
回答思路：
1、分析自己在从事该岗位工作后的优势，比如应聘平面设计，那么熟悉PHOTOSHOP就是一个优势。
2、是否有该岗位的工作经验和能证明和此岗位工作能力有关的证书。
3、自己的性格特点、专业背景等方面是否与应聘岗位匹配。
4、如果有认真负责的工作态度，努力奋斗的进取心也是一种优势。
5、所应聘的岗位是否是自己所感兴趣的，是否和自己的职业规划相符合。
参考回答：对于所应聘的会计工作，有如下优势：第一，大学里的专业是会计专业，自己职业规划中所确定的岗位就是财务类的工作，对会计工作有着高度的兴趣，会不断主动学习相关知识提高自己；第二有3年的会计工作经验并有会计师职称，擅长各类报表的制作及财务软件；第三，本人比较细心，对数字敏感，对待工作认真负责，并且有着一颗积极进取，努力拼搏的心，如果有幸通过面试，将在工作中全力以赴，用自己的努力和能力做好会计岗位的工作，也实现自己的人生价值。
『叁』 岗位竞聘理由和竞聘优势什么区别
岗位竞聘理由和竞聘优势区别为：性质不同、目的不同、证明不同。
一、性质不同
1、竞聘内理由：竞聘理由是为容什么要竞聘这个岗位。
2、竞聘优势：竞聘优势是在竞聘的这个岗位上个人的优势。
二、目的不同
1、竞聘理由：竞聘理由的目的是提供参加竞聘的机会。
2、竞聘优势：竞聘优势的目的是增加竞聘成功的概率。
三、证明不同
1、竞聘理由：竞聘理由能够证明自己对这个岗位有兴趣。
2、竞聘优势：竞聘优势能够证明自己适合这个岗位。
『肆』 应聘优势怎么写
如果你是应届毕业生的话，肯定要写你的目标及对未来的规划，能够保证我们比别人更加积极的投入到工作中去，并且可以比别人做的更好具备丰富的专业理论知识，再就是说你有哪些经历，最好是销售经历，擅长与人沟通，交际能力不错。
如果你是往届生或者有相关工作经验的话，那你可以把你之前的经验写进去,及自己有哪些优点，每个优点找出N多个例子， 举例最好来自学习、 工作和生活等三个方面， 而不是仅仅来自一个方面
例如：我的优点是表达能力强， 而且乐于表达自己的观点。
(4)工作思路及应聘优势扩展阅读
应聘要诀
态度尊重、言语简练、心情放松、思路清晰
随机应变
面试者应明白，无论你准备得多么充分，总有一些问题你没有想到，总会有一些突发情况需要你处理。所以，随机应变的能力对求职者尤为重要。
推销自我
面谈的核心目的是向对方推销自己，所以，如何适时适度地把自己的能力、潜能显示出来，在自我介绍中是很有重要的。
首先，你的个人经历尽量与你所应聘的单位相联系。你在谈个人经历时，你应从以往的经历中，找出合乎的应聘单位理想的方面，进行重点叙述，顺水推舟地把自己的优点与长处表现出来。
其次，找出你真正的优点来，并大胆地说给对方听。如果面试官提出：“请谈谈你的优点吧！”你万不可畏畏缩缩。因为说不出自己优点的人，多半会被认为缺乏自信心及自我分析能力，所以必淘汰无疑。
语言艺术
求职中如何说服面试官，使他对你感兴趣，并进而愿意录用你，是求职成败的分界点。以下四项原则可以供大家实践把握：①根据实际需要来说服。②抓住有利时机进行说服。③提出可行性方案来进行说服。④把主管人当作朋友来说服。
总之，当你在与面试官交谈时，千万不可有生硬和陌生的表情出现，你应当表现出你是一个非常随和善谈易于结交的人，以至于拉近你与面试官的距离，让交谈充满热情和愉快。
身体语言
从心理学的观点看，人们的身体语言会传播出某些信息。当你与主考官谈话时，你应将视线放在对方的动作上，某些身体语言会暗示你他的心理活动。
①主考官不耐烦时。他会做些漫无目的的动作，例如，随手玩弄桌上的物在桌上敲指头，当你发现这一现象时，就该设法转移话题，改变一下现状。
②当主考官的目光不大正对你，而左顾右盼时，表示他对你不太感兴趣而心神不宁，此时你不应再滔滔不绝，而应该马上总结你的谈话，让他问你问题。
回答诀窍
面试中免不了会出现一些难以预料的情况，如说错话、问题太难、甚至涉及自己隐私等，这时候说话更宜讲究技巧。
对于偶尔发生的错误不必耿耿于怀。当你说错话后，心里不要总想着这事，应该继续回答问题，录用你否并不在于你是否犯了小过错。
在无法抓住问题核心时，应该使用缓兵之计。技巧在于：你可以先起个开头，然后在讲开头时，想第二点，讲第二点时想第三点。真不懂的问题，要果断地说不知道。你坦然承认自己对某个问题不明白，不会影响面试官对你的印象，反而使对方产生良好的印象。千万别吹牛、不懂装懂。
遇到涉及你个人隐私的问题时，你不可生气，而应该保持沉着冷静，避开问题，用委婉的语言拒绝回答，如：“这是我个人隐私，我暂时不能给你回答，请问能否改个时间我们再谈？”
仪表举止
仪表、礼貌、态度是面试中十分重要的因素。它不仅反映出你的人品、性格、教养、文化等，而且直接影响面试官对你的印象好坏，从而最终决定是否录取你。
应聘常见问题与答案
(1)请简单介绍一下自己的基本情况、主要经历和目前的求职（或介绍个人简历、为什么应聘、有什么优势）。
回答建议：目的是了解你的基本情况，同时也借机检验你的学识和实力，测试你是新手还是老将。回答时应着重突出与你现在所应聘的职业有关的专业课程及成绩，点明与你所要应聘的职位相关的实践活动及已取得的业绩，显示自己的优点。
(2)请讲一下您以往的工作经历。
回答建议：目的是考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述是否条理化。回答时应从你现在应聘的工作职责相关联之处着手，按照所从事工作的时间顺序，或者专业技术工作的难易顺序，或者所负职责的繁简顺序来有条理地叙述。叙述时重点说经历，简洁客观地展示业绩，少用主观或笼统的评述语。口气应平静，态度应不卑不亢。
(3)以往工作中您的职责是什么？
回答建议：目的是检查你有无相关工作经验，以及干工作时的系统性和全面性。回答时最好说透一两个细节，并从中引申出一点新颖经验来。
(4)您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？您的长处是什么？
回答建议：目的是了解你是注重个人成功还是注重团队协作。回答时应高潮展示你的团队协作精神。以及个人的专业与管理作用。
『伍』 竞聘一个工作岗位的思路是什么
首先要先简明的说清楚本次你竞聘岗位的主要工作（此处还要简单介绍一下你的个人版简历权及工作情况）。
再来要说明清楚你竞聘本次岗位的优势在哪。
最后说明清楚如果你竞聘本次岗位后将会有何打算。
以上三点是必不可少的，其他的还可以加上一些自由发挥的东西，但是不要太过，要不会引起面试官的不满的。
『陆』 求应聘岗位的工作设想及建议
1、你对该岗位的工作性质、职责和要求的理解;
2、你为什么应聘该岗位;
3、你有什么能力应聘该岗位;
4、该岗位目前存在那些应该改进的地方;
5、针对该岗位，你应该怎么做才能使该岗位存在的问题得以解决;
6、你有什么办法，能够使该岗位的工作更近一步；
7、你对该岗位有那些长远规划;
8、你比别人能够胜任该岗位的地方有那些。能够阐述以上的意思就足够了!
扩展内容
【概念解说】
简历，也叫履历，它是求职者向用人单位介绍其资格、职位、教育和工作经历等情况的文书，它是求职和人才流动的重要文书，它是求职者争取进一步面试的机会。
【格式内容】
中文简历的格式内容包括以下4部分：
个人资料。包括求职者的年龄、性别、身高、民族、出生地、婚姻状况、住址等。
教育情况。一般只写大专（中专）以上的教育情况。中学的教育状况一般不要写上。
工作经历。一般按照时间顺序写上工作经历。
重大成果或者着作、特长。展现你的成功项目或出版的着作等。
* 注意：向企业求职，一般不要写上"政治面貌"、"家庭情况"、"组织意见"等。这些对求职用处不大，甚至有障碍。
【范例参考】
简 历
一、 个人自然情况范××，男，汉族。××年×月出生于湖南。住址：广州市××路××大厦×房。
二、 受教育状况1993年7月华中师大硕士研究毕业（法学），现攻读武汉大学博士（法学）。
三、 律师资格与从业情况1994年考取律师资格，之后一直从业，现执业于广州通达律师事务所。
四、 证券业务资格情况1998年获国家证监会"证券咨询资格证"，就职于广告方隆证郑咨询公司。
五、 学术水平着有《房地产欺诈和陷阱防范》、《战胜企业经营欺诈》、《股市实战操作手册》等书和其他论文20篇共100余万字。
六、 求职意向愿加盟贵公司金融证券部，希望获得经理一职，薪金面议或者按贵公司规定执行。联系电话：×××××××××××
『柒』 个人竞聘优势怎么写
个人竞聘优势可以写工作经历以及工作态度。
知人者智，自知者明。我认为我竞聘行政主管主要有以下五点优势:
1、具备扎实全面的专业知识。自参加工作以来我始终坚持学习，不断丰富、提高自己。在业务学习方面，我于2006年11月参加了国家二级人力资源管理师职业资格考试，并一次性通过全部3个科目的考试，通过人力资源管理师考试。
我在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行了系统学习，为自己在人力资源管理方面打下良好基础;在公文写作方面，一方面大量阅读公文写作书籍，搜集有关素材，另一方面不断在工作中提高写作能力。
3、具备较为出色的工作能力。自工作以来，我就以“认认真真履行工作职责，踏踏实实做好工作"为信条，踏实干事，工作严谨，协助领导较为出色地完成了各项工作。经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度的提高。
4、具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有耐心，行政工作繁杂琐碎,但我从不因此敷衍塞责，-推了事;二是做事有恒心,对既定工作目标专心一意努力;三是做事计划性强，能够做到工作井井有条，计划得当;四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。
5、具备良好综合的职业素养。俗话说“板凳要坐十年冷，文章不写半句空”，这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自己做到“不简单"和"不容易”。什么叫做不简单?就是把简单事情千百遍都做好;什么叫做不容易?就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。