应聘销售的自我介绍

『壹』 自我介绍 我想应聘销售类工作

一,知已、知彼。
相对来说，知彼较容易，招聘信息中会对公司以及职位有相应的介绍，找找资料，动动脑筋稍加分析，相信在这里的人都会看出公司对这个职务的要求是什么，什么样的条件会被入眩我觉得正确的评价自己很关键。销售常强调换位思考，建议大家在分析自己的时候也能换个角度，利用一下SWOT分析，看清楚自己的优势、劣势、机会和风险。招聘人员提出的问题都是为了能从你的回答中了解你是否适合这个职位，当问题涉及到你的弱势的时候，事先有准备也会帮助你正常的发挥。
二,“特性转化为利益”
这是介绍的技巧，不论是介绍产品，还是介绍自己。这也是第一次听到培训课时对我感触最深的一个技巧。销售法则中有：“客户愿意去购买商品，不是因为你，而是因为他们自己。”因为他们有需要，他们才会买。因为你符合他们的需要，他们才会录用你。不要让考官去发掘你的优点，注意我的用词：发掘。我见过的几次面试，我都要事后动脑子去想~这个人还是有点优点的哦~让我们从招聘者的角度看一下，面试的过程是筛癣淘汰、比较的过程。所以，不要期望考官从你的一堆话中挑出你的优点或是特点，然后再去想：“他说他从来没有和同事闹过矛盾，看来他处理人际关系还是很不错的。”更多的时候，考官会去关注你不适合这个职位的地方，然后“几个害相权取其轻”，找一个比较“轻”的上岗（玩笑~）。他的思维更可能的情况是：“这小子在人事部工作却说从不和同事发生矛盾，不是说谎，就是这家伙没原则性，要不就是他什么都没做，所以才不会得罪人。”
所以，在介绍自己的时候，一定要将“特性转化为利益”，如果你有HR的相关经验，而以前做过一个完全不相干的平面设计工作，那么你说：“……，我还曾经做过平面设计，所以我设计的培训教材从内容到形式都十分的专业。”会留给人更加深刻的好印象。
三,“异议的处理”
做为一个销售人员，很多的时候，我都会很高兴有人提出异议，因为对我来说这意味着机会。提出异议，说明这是一个关键点，你可以知道对方到底关心什么，想要什么。面试难免会紧张，特别当反对意见提出的时候，心里打打鼓是正常不过的反应。但要记住，你在面试，你可以双手颤抖满头大汗，而你的精神却要集中在“异议”上。“他为什么要提出我所学的专业和从事的职业不一样？专业知识对这个职位真的很重要吗？我有没有其它的优点可以弥补这个缺陷？我刚才已经表现了我的专业程度，他还这样问，是想考验我的应对力还是别的？…”这种杀脑细胞的行动要快，找出争议的焦点。然后澄清异议。
请再注意一下用词，是澄清而不是解释，更不是辩解。准备工作中特意强调劣势与风险的分析，就是用在这里的。如果你因为对方提出异议而找出一堆理由为自己解释，为自己说明情况……，我看你就不用面试了，直接将自己PASS掉好了~冷静下来想想办法将负面的变成正面的，比如那个“过了期的面包”~如果能处理好异议，基本上这个面试就有个五成的把握了。小心别又掉到狡辩的陷井里面。有时候干脆的承认自己的不足也是一个办法。
四,“沟通的技巧”
好象说的有点大了…虽说沟通的概念在这里缩小到“听、问和说”，但要半天才能讲个大概的问题，怎么可能是几行字可以表达的呢？挑几个小标题让大家从细节上来感受一下吧~培训或类似的书里，很少单把“听”叫听的，都是什么“倾听”、“聆听”。倒不是故意显示文采或专业，主要是听的技巧里，强调“听话听音”。单从文字上去理解意思已经是不容易了，再加上动作、语气、表情…所以，中国人想不聪明都很难：）（又跳着思维了，呵~）一个优秀的考官所设计的问题逻辑性和目的性都很强，几次面试我们都看到被面试的人完全跟着考官的思路走，然后被淘汰，淘汰后说自己还有很多想法没有表示清楚等等。我觉得好多回答都是答非所问。在还没有弄清问题的关键点、考核点的时候就急忙答题，答错了后匆忙解释，最后把自己的思维、情绪都弄得一团糟。面试结果当然也一团糟了~然后是“问”，同样，培训之类的书里多称之为“探询”。这里面技巧太多~如果针对去面试的同志们的话~给大家一个绕口令吧：“让你知道我知道你想让我知道的事情”。确认考官出的题是什么意思，并用自己的话询问：“您刚才说的是………的意思吗？”好处可多了，可以缓冲一下节奏，让自己有个喘气的机会，也可以表现一下自己的理解能力，这多少也是个比较职业的习惯……还有一点，对于封闭式的问题，只有YES OR NO两个答案，回答的时候要表明态度，要不就是投机心理，好好先生……“说”我就不说了，我觉得今天已经异常罗嗦了，只要记得前面的“特性利益的转换”，就很能受用了。最多加一句，说话也要有目的，如果你说的话对面试没有正面的作用，就是废话，废话说多了，你也就OVER了。

『贰』 面试官问做销售的优势有什么，为什么做销售，自我介绍怎么说

销售有4点好处

1、销售是靠能力赚钱。只要使用正确的方法，付出的越多得到的就会越多，其实就是借助公司的平台为自己打工！有干劲！

2、自我能力提升比较快。因为要接触不同性格的人，不同职业的人，为了拿下更多的客户只好拼命学习知识跟人际关系！

3、行业选择比较容易，当我们做到一个销售行业的顶尖时，想去另一家公司，很容易！

4、晋升的空间比较大，只要我们有能力你就可以晋升，不像机关单位要靠关系，而销售行业靠的是实力！

选择干销售，是“我选择”，而非“不得不”！

1、销售工作自由灵活性更高，可以最大限度发挥一个人的个性和潜能。

2、销售工作要和形形色色的人打交道，能大大提升一个人的交际能力。

3、销售工作要帮客户解决问题实现成交，能极大拓宽一个人的思维力。

4、也是最重要的，销售工作最大的魅力，让你有机会一个月赚别人一年的钱。

(2)应聘销售的自我介绍扩展阅读

做好销售的注意事项

1、 保持良好的心态

良好的心态是作为一名优秀的销售人员的最基本的条件。保证积极向上的工作热情，保证努力进取的工作心态;具有承受得起挫折和打击的心态，可以及时进行自我情绪调整的心态。

“胜不骄、败不馁”，有了一点成绩，不要得意忘形，洋洋得意;被拒绝，失败了，也不要垂头丧气，自暴自弃。永远保持良好的工作心态，及时对自己的心态进行调整，也是衡量一个优秀销售人员的最基本的条件。

2、 勤奋

勤奋是成为一个优秀销售人员的必要条件。我们不否认有极少部分有天赋的销售人员，他们不用勤奋的努力，只是打几个电话，就可以搞到很好的业绩。但我们大部分人都是凡人，我们的智商都相差无几，唯一能使我们不同的就是我们的勤奋程度。

3、 掌握一定的方法和技巧

“工欲善其事，必先利其器“，充分说明了在成功中，掌握适当的工具的重要性。销售过程中的方法和技巧，就是我们作为优秀销售人员的工作工具。只有掌握了这些方法和技巧，我们才能少走弯路，早日成功。

这些方法和工具，都是我们的营销前辈们，用自己的努力和汗水总结出来的;是他们做了很多的营销案例，然后总结出来的智慧结晶。我们完全没有必要再浪费时间，自己摸索，学会掌握它们就是了。

4、 坚持不懈

这是作为一个优秀销售人员的最重要的条件。这也是讲我们上面所说的事情，进行重复实践，重复训练的过程。今天努力了，不一定成功，明天努力了，也不一定成功。

后天努力了，也许会成功，只有天天努力，你就一定会成功!努力，不一定成功，但放弃，就一定失败。“你今天努力并不难，难就难在你每天都努力，不放弃”。“坚持就是胜利”，“贵在坚持”，“持之以恒”!

『叁』 销售人员如何作自我介绍的

我是一个对工作非常认真负责的一个人.一个比较开朗的人。善于比较喜欢跟任何人沟通交流.我还是脸皮比较厚的人。话不多看我行动。

工作勤奋认真、善于合作、作风严谨、吃苦耐劳、有较强的责任心及适应能力；擅长与人沟通、有较强亲和力。

严谨务实，以诚待人，团队协作能力强；英语听说读写能力强；吃苦耐劳，工作上有较强的管理和动手能力且有较强学习能力；敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责。

爱一行才能干好一行，学习能力强，责任心强，抗压能力强，具有良好的团队精神好，乐观积极向上。

我是做销售行业的，来之前，曾做过家政行业的，这来后一直是从事销售，平时有空时兼职一些关于家庭服务这方面的工作，无不良嗜好，品优善良。

性格开朗，适应能力强，有责任心，肯吃苦．文员经验，销售经验。

『肆』 求应聘销售人员的自我介绍例文

虽然求职信一般来说包括1.你得知这份工作的管道。.学历及职历的概要。3.你的个性以及能力。4.联络地点、联络方式，以及最后的感谢语等，但其实这里可以发挥创意的空间非常的大。求职信的诉求在于延续履历表的内容，更清楚的表现工作企图心、个性、特质等。另外，有时写些自己平时喜欢从事的活动来补充履历也很不错。举例来说，你甚至可以这么写：「我工作时专注的耐力就是从钓鱼中培养出来的」。

求职信的书写诀窍
1.表现自我的个性及特质 建议使用积极正面的陈述方式。
2.文章不可冗长 控制在总共四段、每段五行以内。
3.前瞻性的气魄 具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。
4.少用第一人称 为了避免流于自大与主观的缺点，尽量少用第一人称。

POINT1---说明你从何处得知这个工作机会
这是最基本的部份。一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体书写或用底线加以标记。在这个段落中也可加上你的「career goal」。
POINT2---强调自己就是最佳的人选
这是最精华的段落。要依据求才广告的内容，将自己的能力及特色恰如其份的包装起来。不过在工作经验不足的情况下，要避免将自己吹嘘的过分离谱。
POINT3---在结尾部份注意应有的礼貌
最后的部份建议要以「感谢对方在百忙之中阅读这份履历」，并且「诚挚的期望能得到面试的机会」、「希望有荣幸能为公司效力」这样的句子作为结尾，让主管留下好的印象。

敬启者：
顷阅星期四XXX报，获悉贵公司招聘人才。本人曾担任新世界产品公司销售部高级职员四年之久，自信有充分工作经验，可担任贵公司所招聘的职务。
本人自一九八一年开始，一直担任售货业务以及函件的撰写工作。在工作期间，除正式业务范围外，与各地区客户颇有来往，并利用公余时间，学会了很多有关商业问题的处理。
在新世界公司任职前，我曾在长兄会计公司担任过秘书工作。在任职期间，学会很多有关会计名词及会计作业程序。
本人现年二十五岁，未婚，一九七四年毕业于华仁书院，我希望有机会充分利用自己工作能力，从事更大范围工作之需要，这是我急于离开现职的主要原因。本人现任职的公司老板，对我的工作雄心颇为赞许，因此，愿协助我另谋他职。
如果方便的话，我愿亲赴贵公司办公室晋见阁下，以便详细说明。
XXX启

『伍』 应聘销售如何自我介绍

『陆』 面试销售怎么做自我介绍，或者怎么回答问题

面试销售行业时，面试官会提什么问题?

1请简要介绍一下自己
这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。
2你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中?
这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力。
3为什么决定到我们公司应聘这份销售工作?
企业希望找到证据证实你对下列情况有，在回答时，尽量表达出内心对于销售这份工作的热情。
4请说出一个你遇到的棘手问题
你说明的案例应该可以表现出你的机智、交际手段以及意想不到的挑战迅速给予回应的能力。
5可以告诉我，你认为你有哪些技能可以让你销售成果显著?
两个好回答：其一，“举例说明我就是那种在任何地方都可以销售成功的人，在这个公司也不例外。”
其二，“根据我了解到的关于贵公司的一些情况，我认为可以在这里做得很好，我对此非常有信心。
6如果你有机会把事情重做一遍，你的做法会有什么不同?
这个问题要考察的是，如果不能从诸如一次糟糕的销售会议或者一个没有及时回复的客户电话之类的事情中吸取教训，那么不大可能成为我们所想象的那种优秀的销售人员。
7你和你的经理或者老板有过意见分歧吗?
对于这个问题，不适合说“没有”，有意见分歧，但是我知道如何讨论、协商以及如何从工作冲突中脱身。
8告诉我一笔别人都不相信你能完成但你却完成了的业务。
有经验的销售人员至少会有五六个这样的事例。对于这个问题，你应该重点突出你的抗干扰和克服难题的经验和毅力以及思考方式等。
9如果我认为你在面试期间的回答表现存在严重问题，你会怎么做?
。遇到这个问题，最关键的要保持冷静的头脑，从容机智的来应答。
10你对今后有什么打算?
回答这个问题时，销售人员应该将所应聘岗位和自己的职业发展规划结合起来，表现出你脚踏实地的精神。
11为取得成功，一个好的销售人员应该具备素质。

『柒』 销售人员的面试的自我介绍该自己讲

一个好的自我介绍是一切的开始。
作为销售人员，首先需要具备一定的主观能动性，那么你的自我介绍最好是由你自己口头表达，而不是冰冷的一张纸。
一个好的自我介绍应该包含以下几项内容：
1、问好 最基本的礼貌是必须要有的，但要注意保持一定的度，不卑不亢才是王道。
2、姓名 介绍姓名时，要注意适当的包装，比如说：我是周平，周恩来的周，邓小平的平。但不可太过，简单明了即可。
3、籍贯 也就是你来自于哪里，这里可以对自己的家乡进行一下精炼的宣传和包装。比如说：我来自毛泽东的故乡——韶山。
4、性格强调 有些企业对性格比较关注，一个好的性格，一个适合销售的性格当然是对工作有帮助的。
5、学习经历 可以适当包装，但最好实事求是。重点要强调经过哪些专业的培训，获得过哪些专业证书和荣誉。
6、工作经历 同上。
7、我想做什么 你的求职意向必须要表达清楚。
8、为什么我能做 你对于你的意向职位具有什么样的优势。
9、我能做到什么 如果让你来做，你会为企业带来什么。
10、平稳的心态 面试时切忌急躁、紧张，记住要淡定。当让，如果对方当场宣布你被录用的时候也不妨小小的高兴一下，因为也许对方就想看你兴奋的模样也说不定。

总之，自我介绍就是一个销售的过程，只不过你销售的是你自己。

『捌』 应聘手机销售员怎么自我介绍

我的个人意见：
1.重点要突出个人特色，但最好不要吹牛，因为做过几年销售的眼力都不差，何况是面试官。例如：诚实，实干，反应快，能说会道，吃苦耐劳，当然这些东西我建议你说的隐晦点，我相信要准备做销售的，含蓄点的夸自己该会的吧！
2。面试其实是一个比较单一的形式（个人认为）。它的局限性很大。双发的了解都是来自对方的言语和小动作。所以注意你的一言一行
3.小心言行的同时要把握时机发挥下，不要让面试官一个人唱独角戏，不妨在谈一会儿后来个礼尚往来，一个可以增加气氛，二来至少可以表明你不是沉默的羔羊
4.巧妙的避开回答或者给自己创造考虑时间。有些时候在碰到被问到尴尬或不方便回答的问题时候，对面试官的问题中的某些关键东西可以反问他巧妙的避开回答，或者在他回答你的这个时间准备自己的答案。
5.一定要提到待遇问题。一个，如果在这儿的话，自己的收入问题有个谱，第二，如果你被聘用，以后再打电话来让你去上班的一般问了他也只是个背书的人。第三，基于一个很多人的习惯，如果什么事情能一次问清楚，解决的话，显得他比较爱思考务实。
6.谈一点你这儿的基本目标，但请结合你想真正表达的你的特点（第一条）保持吻合，不要有突兀或者相悖的失误出现
7。记住去之前，用尽可能多的时间了解下你将要从事的这个行业的相关的知识。（很重要）不要直接一问3不知，要你废定了
我相信如果这么着去面试的话，几乎可以无往不胜。