㈠ 去银行应聘，如果被问到未来三年的职业规划该怎么回答
银行业的工作，从大方向来说，一个是技术序列，一个是营销序列版。
技术序列里权面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制，营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。
无论哪个序列，都是从基层员工做起，逐步在技术水平和业务能力方面有所提升，然后提升职位。一般顺序是：员工、主管、部门经理、部门（支行）助理、副职、正职。
对于应届毕业生来说，建议这么回答：作为应届毕业生，我需要学习的东西太多，所以我希望能从基层开始学习，我也了解到银行培养新人有轮岗制度，可以让我接触很多业务。由于对具体业务现在还不了解，三年之内我会做到努力学习，全面掌握银行业的基础知识，同时发现自己的优势所在，通过三年的积累，再根据行里的安排选择以后的发展方向。
㈡ 关于银行应聘最基本要求
继续加油 都拿着 关系可以打理 功夫不能省的
㈢ 关于银行应聘的问题
银行还是挺喜欢招聘应届毕业生的 因为好培养啊 签合同 你可以去当地的人事网站上看招聘信息
㈣ 应聘银行，职业发展目标怎么写啊
你好！
太笼统了,银行的岗位很多,不知你是从事会计,出纳,还是销售类,都不同的
出纳是专面对所有储属户,会计还要面对客户,而销售是八面玲珑的金融高手,
个人认为,首先了解各环节工作流程,了解个产品特性,从储户角度出发以银行利益最大化为目标,
熟悉业务,不断完善,不怕吃苦!^-^
如果对你有帮助，望采纳。
㈤ 请问去银行应聘去什么部门比较有发展
本人呆过银行，做过储蓄前台、资产保全、信贷，可以给你点建议。wxy181说得有一回定代表性。估计答你应该是应界毕业的大学生，首先，去哪个部门不是你决定，而是用人单位人事部门定，除非里面有人，那你到哪个部门又有什么分别？其次，我认为银行的工作不管是学什么专业的人，对大学生哪个部门都可以干，而且可以干得好，当然你感兴趣的可能干得更好，而且干得更开心点。如何选择主要看你的兴趣和性格，内向的选择资金营运、结算部可能更适合，外向型爱与人打交道的可以选择信贷、风险保全，但业务部门可能要经常陪酒，很多年轻业务经理身体有这病那病，都是被烟酒整出来的，躲都躲不掉。而且做业务的人社会经验也比较重要，要避免风险和不良贷款也要尽量多地放贷款，解决好这些矛盾需要综合知识和阅历，有时也需要关系，拉存款则多是依靠人际关系而非能力。
㈥ 关于银行应聘
多数银行面试结束了，据我所知只有农业银行部分省行刚刚结束笔试，面试还没进行。还有一些地区性的商业银行在招聘。
银行不招收实习生。只有少数银行的总行会招聘实习生，但是竞争极大。
09届实习生已经结束。
㈦ 银行跳槽面试为什么从原单位辞职
下边金融人为考生提供参考答案，可供考生参考学习：
1、原则上忠实于选择，不会轻言放专弃，有困难会去克服属。
2、无法再继续工作了。例如健康状况，无法平衡工作与家人关系时等。但是会保持自己的健康，做好与家人的沟通，经营好家人的情感。
3、不再能学到新技能。如果我发现目前的工作已经让我学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许会考离职。停滞不前会让我们失去更多的发展机会。
4、没有完善的晋升机制。加薪、升职是每个职场人的共同追求。如果一家企业连最起码的晋升机制都没有，那到瓶颈的时候，也许我就会选择离职，寻找更高、更好的平台。
5、公司不需要我的时候。公司每一阶段的发展，对人才类型的需求也不尽相同。如果真到这一境地，我想，我会选择离职。
㈧ 如何应聘银行工作
银行一般都是通过校园招聘进去的，社会招聘也有，但是竞争很大，也需要关系。既然想进银行就多关注一下各大银行的网站招聘信息。祝你顺利
㈨ 银行跳槽面试 为什么从原单位辞职
目前在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好专、工作压属力大等。
但从企业招聘方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采用此类原因。
尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
避免敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。
㈩ 银行应聘需要做的准备
笔试一般就是公务考试那种
行测
，银行一些入门知识，英语和
性格测试
。可以去书店买本银行招聘一本通做几套题就行了。这个简单，
一般不怎么刷人，后面的面试才是关键。
