两个领导面试

㈠ 公务员面试问题：两个领导让你干不同是事情 时间上有冲突怎么办

首先，你得分清楚抄事情的袭轻重缓急，如果你自己不知道，你可以问你的直接和间接领导，以及其他安排事情的人。记住，在以后他们在安排事情的时候你要让他们知道你手头上的工作，告诉他们最早要什么时候做完。当然，直接领导的工作是要首先考虑的，你可以向你的直接领导汇报你目前的工作。不要埋头苦干。如果有必要，可以申请加班。

㈡ 面试中问2个领导管理怎么平衡

可以回答，只要交代的工作不冲突，自己都能认真完成工作任务。

㈢ 面试时候考官问 两个领导意见不一致时怎么处理这个怎么回答

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。版”②如权果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

㈣ 面试题.两个领导，一个要重重处罚，一个要重轻处罚，意见不同该听谁的

1、这种问题不能一刀切，就必须要选择谁的，而是要找到两位领导意见中回的相同之处，以及答分歧的原因。
2、可以从两位领导都对这件事情有自己的想法，但是出发点不同入手，两位领导的意见都说是要处罚的，这就说明涉及到的事情一定是错误的，只是两位领导对错误的认定不同而已，此时可以寻找一下单位的规章制度，看到底触犯了哪一条，按照规章制度又该如何进行处罚，有章可依是最好的，然后再像两位领导解释为何这样处罚。

㈤ 刚入职 科里有两个领导 面试时就是他们面试的我 上班第一天 领导A说B觉得我不错。。

要努力，，'，

㈥ 面试考官问我我的两个领导有矛盾，我没有能力调解也调解不了，我该怎么办

还是这个答案啊：如果是我，我在没能力调解的情况下会选择遏制矛盾的激化，然后不断的找周围有能力的人去调解，（顺便学习一下）在自己能力范围之外的事情上，永远不要忘了还有朋友和周围的同事~~~

㈦ 两个部门的领导一起面试，问你更想去哪个部门，怎么回答

看来你是个非常不错的人才，否则也不会让两个部门同时争取。可惜，有时候鱼和熊掌不可兼得。遇上这样不可兼得的情况怎么办呢？

我只是告诉你有两个角度可以考虑这样的事情，但是最终决定还是需要你个人去下。因为我不了解你，也不会对你所做的决定负什么样的法律责任，万一选择错了负后果的只是你自己。

“没有任何人能够为他人的选择做决定，也不能够为他人的决定负责任，也负不起。”

㈧ 面试真题：俩领导对你的工作分配有分歧，你怎么办

1、原则抄上会尊重和服从领导袭的工作安排，毕竟领导是这项工作的负责人和上级，处理问题的经验比自己更加丰富。
2、可以私下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
3、如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按照领导的要求认真地去完成这项工作。
4、还有一种情况，如果领导的方式违背原则，应拒绝反对；如果领导固执己见，应向上级领导反映。

㈨ 面试题《两个领导同时安排你做事情,你将怎么办》

干自己的领导泡茶

㈩ 二面过后，领导的领导要面试我，这是什么情况，哪位能帮我分析一下吗

可能那个经理觉得你还行，但又不太适合在他下面的空缺岗位，或着说他觉得你的长处适用于其它岗位，就推荐给别的经理面试！