应聘常州保洁主管

㈠ 应聘保洁主管要具备什么条件

1.
勤于思考，细化管理:一个企业的形象好不好，保洁工作是最重要的，本人自任命为保洁专主管后，积极想办属法，拓思路。协调个部门配合做好商城保洁工作的同时，还在卫生死角及卫生间张贴卫生宣传标语，及图画宣传栏板。同个楼层分管负责人制定工作计划，工作方法。在重点地面实行及时快速清理保持地面始终整洁如新。商场的正门以及电梯处均增派人手，在最短时间去除顾客所丢弃的废物，垃圾。
2.
认真履行，克己奉公:在认真履行公司规章制度的同时，本人严化条款，将公司的利益摆在首位。对日常使用的保洁工具认真规范管理，能修复的尽量修复，不花不必要的钱。教育和感染每一位保洁员，让他们养成爱护公物习惯。

㈡ 求保洁主管面试的自我介绍

1、对上级领导负责来，全自面贯彻落实领导下达的各项工作任务。
2、负责制定购物中心清扫管理的实施方案，检查购物中心各清洁项目实施执行情况。
3、负责制定消杀服务实施方案。
4、定期巡查购物中心内保洁项目完成的情况。
5、负责对外包保洁员工进行管理、业务培训和考核工作。

保洁主管面试的自我介绍你可以使用上面的这些关键要点来进行说明，至于究竟怎样使用这些要点进行自我介绍的说明，你可以到应届生求职 www job94 com 这里找完整的保洁主管的自我介绍来做参考，我以前在这里找到过，希望能够帮助到你！

㈢ 我刚应聘到一家公司做保洁主管，刚去公司对员工，工作环境都不熟悉，我的文化不高，可是这里的文职方面的

你好 我是一个人力资源总监
通过你的描述 我发现的问题是胜任力不足
建议你和你的boss进行一次版沟通权
你的老板器重你 说你能够干好 很有可能是在业务能力方面 有可能你是一个非常出色的保洁人员 但是不一定是一个好的管理者 可以通过沟通来看看他为什么觉得你没问题 在他眼里 你的优势是什么
然而你反应的文职方面 建议你用过学习来弥补
可以去读一些政府发布文件 国企央企或集团性企业的一些会议纪要 看看文案写作的一般规律 与我们平时沟通说白话有什么区别 在家庭内开展一些有意思的讨论 结束后变成书面的形式 每天读一次 每天修改一次 你会发现自己的文案写作功底会提高
再有就是学习office 特别是word
人力资源讲究人岗匹配 如果经过一段时间你还觉得很吃力 果断放弃
祝你好运
来自职Q用户：刘先生
没有交接的工作内容不好处理问题。我上一份工作（文员跟单兼采购）但好多东西得重新开始，做起来也很费劲，工作中也会出现不少问题，不过我坚持了10天，还是辞职了。但公司老板劝说只要有耐心没有什么做不好的，问题是我不想浪费彼此之间的时间不将就。 来自职Q用户：柯女士

㈣ 应聘保洁主管面试问保洁的服务流程是什么

应聘保洁主管面试的问题：
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
保洁的服务流程：
办公楼公共区域保洁工作流程及质量要求提要：方法：用全能清洁剂加入水中稀释，比率为1：70水溶，溶后用毛巾拧干后擦抹服务台、取款机、售货机、沙发茶几、玻璃门把手

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2.11.3不锈钢、铝合金、告示牌等容易受腐蚀，要经常用保护剂擦拭，不要留下划痕。
3、消防通道保洁管理
范围：墙面、门、窗框、管道、开关、消防栓、消防梯、扶手、标识、指示牌、踢脚线。
3.1消防通道保洁
3.1.1 方法：先用扫帚扫除清消防通道内的垃圾，再用拖把和用全能清洁剂加入水中稀释，比率为1：70水液溶拖净消防通道扶梯地坪，清除地坪上的尘污，对污垢严重的可用旧百洁布和去污粉擦洗并过干净。
3.1.2质量标准：无污迹、无水渍、无泥迹、无烟蒂、无纸屑，保持无尘，公共走道无杂物堆放、保持畅通
3.2消防梯扶手保洁
3.2.1 方法:用全能清洁剂加入水中稀释，比率为1：70水液溶和毛巾擦拭消防梯木扶手，对不锈扶手用不锈钢保养剂和抹布擦净擦亮。
3.2.2质量标准：无污迹、无灰尘。
3.3通道墙面、门、窗框、管道、踢脚线保洁
3.3.1方法：用全能清洁剂加入水中稀释，比率为1：70水液溶和毛巾擦去通道墙面、门、窗框、管道、踢脚线部位灰尘污迹和污迹。
3.3.2质量标准：无灰尘、无污迹、门窗框、把手、窗槽无积灰、玻璃光亮，踢脚、护墙线：无灰、无污迹
3.4通道开关、消防栓、标识、指示牌保洁
3.4.1方法：用全能清洁剂加入水中稀释，比率为1：70水液溶和毛巾擦净通道开关、消防栓、标识、指示牌、灰尘污迹。
3.4.2质量标准：无灰尘、无污迹，消防箱、控制板：外表清洁、玻璃明亮、内无积灰；开关、警铃插座等：无积灰、无污迹。
3.5注意事项
3.5.1在操作过程中，根据实际情况适当避开进出高峰时间，遇客人要礼让，如不小心碰到要向客人致歉。
3.5.2遇下雨或下雪天，要在消防通道进出口处、铺上防湿踏垫、并树立："小心防滑"的告示牌和增加拖擦频率，以防客人滑跤。
3.5.3不锈钢、铝合金、告示牌等容易受腐蚀，要经常用保护剂擦拭，不要留下划痕。
3.5.4每月用湿布和清洁剂溶液对消防通道木门清洁，扶手上油擦亮。
3.5.5每月一次用全能清洁剂加入水中稀释，比率为1：70水液溶和毛巾擦洗消防通道管道。
卫生间工作流程
4.卫生间保洁管理
范围：小便池、坐便器、水箱、洗手池、镜面、水斗、门、窗框、帘、墙面、地坪、踢脚、隔断板、污物桶、皂液器、卷纸盒、烘手机、风口、天花板。保洁员要多观察用厕高低峰，适时地做好卫生间的巡视保洁工作。
4.1操作程序
4.1.1备用两种颜色毛巾，一种颜色毛巾用来擦拭卫生间镜面和台面，另一种颜色毛巾用来擦洁具外侧，两种颜色毛巾应严格分开使用；
4.1.2进入卫生间之前先在门口问一声："请问：里面有人吗？"确认里面无人后再进入，如有人，应稍等，待里面人走后，将"正在清洁中" 告示牌挂在门把手上，方可进入保洁；
4.1.3开灯、开启风扇，排除污浊空气，要求无异味、排风正常、空气畅通，保持卫生 间空气新鲜。
4.2坐便器、小便斗、地坪保洁
4.2.1首先放水将坐便器、小便斗（男厕）冲一下，然后加入比率为1：70全能清洁剂水液溶浸泡片刻，用恭刷彻底刷洗小便池和坐便器，然后放水冲洗；
4.2.2用深色毛巾擦净坐便器、小便斗外表及盖板。并擦干净手纸架、隔断底部以及边沿，用毛巾由内到外揩干地坪；
4.2.3质量标准：坐便器、小便池：内外无污迹、黄斑、积垢、毛发，保持光亮，内无积尿粪便。地面：无水迹、尿迹、污迹、碎屑，杂物，保持干燥。
4.3台面、洗手池、水龙头、皂液器及烘手机、卷纸合保洁
4.3.1方法：用比率为1：70全能清洁剂水液溶剂喷在洗手池及台面，用浅色毛巾擦洗，洗手池，然后冲洗台面、擦洗水龙头、皂液器及烘手机、卷纸盒擦净、擦干。
4.3.2质量标准：台面无水渍、无皂液、无毛发、弃物、无污迹，干燥光亮，面盆、水斗无污迹、黄斑、积垢、毛发、弃物，水龙头明亮，皂液器及烘手机，无灰、无污迹。
4.4镜子镜框保洁
4.4.1方法：用刮刀或角布把镜子擦净、擦亮，然后用浅色毛巾擦净镜框，检查洗手液是否缺少，如少，应补充。
4.4.2质量标准：镜面、框保持明净，无灰尘、无水迹、无污迹，无污迹。
4.5门窗、气窗、窗帘、门板把手保洁
4.5.1方法：用比率为1：70全能清洁剂水液溶和浅色毛巾擦洗门窗、气窗、窗帘、门板把手。
4.5.2质量标准：门窗、气窗、窗帘，门板把手无污迹、灰尘，窗玻璃明透光亮，窗槽、窗帘内无沙土积灰。
4.6墙面、天花板、风口保洁
4.6.1方法：用比率为1：70全能清洁剂水液溶和浅色毛巾擦洗墙面、天花板、风口。
4.6.2质量标准：墙角无蛛网、无积灰、无污迹、无水迹、洁净明亮。补充卫生纸、擦手纸、洗手液、将卫生纸撕口留在外侧，折成三角，压在手指护板下用品干净无污染、无断档。清倒垃圾篓，保持垃圾篓内废纸不超1/3，及时清洗垃圾篓，保持纸篓外表面干净无灰尘。垃圾篓：纸篓干净无污迹，篓内套袋，弃物不超过纸篓三分之一高度。
4.7水斗、龙头、面池下管道
4.7.1方法：用比率为1：70全能清洁剂水液溶和浅色毛巾清洁水斗、龙头、面池下管道内的污垢。
4.7.2质量标准：无污迹、黄斑、积垢、毛发、弃物、水笼头明亮、无污迹。金属器具保持光亮、无浮灰、无水迹、无锈斑。用拖把将地面拖干净后退出，注意边角，注意便池周围，不要留有水迹，卫生间地坪始终保持干燥清洁。退出时放好窗帘、撤去"正在清洁中"的告示牌。
4.8污物桶
每月30号用比率为1：70全能水液溶和深色毛巾清洗污物桶，并用毛巾擦干。
4.9卫生间水箱清洗
4.9.1每月15号清洗卫生间水箱。
4.9.2放去水箱内的积水，用百积布清除箱内污垢和锈斑、垃圾。
4.9.3用清水冲去水箱内污垢后再用毛巾擦干净水箱里外。
4.9.4根据巡回路线巡视卫生间，经常抽水冲坐便器、小便斗，保持坐便器、小便斗内无杂物，每天对卫生间巡视保洁15以次。
4.10公共部位、卫生间、茶水间、大理石、铝合金墙面保洁
4.10.1方法：每周用比率为1：70全能水液溶和浅色毛巾对公共部位、卫生间、茶水间、大理石、铝合金墙面保洁。
4.10.2方法：每周用比率为1：70全能水液溶和浅色毛巾对卫生间风口、天花板、窗框、窗帘、贴脚、隔板、镜子上沿等部位保洁。
4.10.3每日在卫生间内喷洒清香剂。
4.10.4保洁员在保洁过程中如发现面池、小便池、坐便器、电灯、烘手机、水龙头等设施设备有损坏现象立即报修。
4.11注意事项
4.11.1女性保洁员在男厕工作时，如有客人入厕，应暂时退出，待无人时进行打扫。
4.11.2进入卫生间之前先在门口问一声："请问里面有人吗？"，确认里面无人后再进入，如有人，应稍等，待里面人走后方可进入。
4.11.3保洁人员要注意自身保护，预防细菌感染，防止清洁剂损害皮肤。
4.11.4清洁卫生间所用的器具应专用。
4.11.5作业时应在现场挂上"正在清洁中"的告示牌，以便客人注意并配合。

㈤ 应聘保洁主管要具备什么条件

在总经理及部门经理正确领导下，本人一年来工作成绩显著。先将今年工作汇报专如下。
一
勤于思考、细属化管理
一个企业的形象好不好，保洁工作是最重要的，本人自任命为保洁主管后，积极想办法，拓思路。协调个部门配合做好商城保洁工作的同时，还在卫生死角及卫生间张贴卫生宣传标语，及图画宣传栏板。同个楼层分管负责人制定工作计划，工作方法。在重点地面实行及时快速清理保持地面始终整洁如新。商场的正门以及电梯处均增派人手，在最短时间去除顾客所丢弃的废物，垃圾。
二
认真履行
克己奉公
在认真履行公司规章制度的同时，本人严化条款，将公司的利益摆在首位。对日常使用的保洁工具认真规范管理，能修复的尽量修复，不花不必要的钱。教育和感染每一位保洁员，让他们养成爱护公物习惯。
三
脚踏实地
继往开来
下班了，不能帮你在写了，下面自己写吧。把自己的工作总结一下有哪些优点和缺点，明年要怎么干，写吧很简单。
给你的不过是个参考
自己会想一下自己一年来的工作你有写不完的事。

㈥ 求保洁主管的面试试题

1、对上级领导负责抄，全面贯彻落实领导下达的各项工作任务。
2、负责制定购物中心清扫管理的实施方案，检查购物中心各清洁项目实施执行情况。
3、负责制定消杀服务实施方案。
4、定期巡查购物中心内保洁项目完成的情况。
5、负责对外包保洁员工进行管理、业务培训和考核工作。

保洁主管面试的题目一般都是根据上述的这些要点来进行出题的，至于保洁主管的面试试题，你可以在应届生求职论坛 www job94 com 这里找到，我以前在这里找到过，谢谢！

㈦ 我想应聘物业环境主管，应当注意什么，物业的来帮帮小弟。

科班毕业的？不要太把自己当成主管，主管是要主管一方，承担责任回的。建议跟你上面的领答导搞熟悉，知道前任哪做的好，哪做的不到位，你就有前车之鉴了。还要跟下面的班长搞好关系，因为作为主管，你只是个名头，没有实权，班长手下管有一群人，县官不如现管，你要让班长告诉你工作的难度。体谅下情，让班长听从你的建议（而不是命令）。

㈧ 对刚应聘进某公司的保洁主管，在短期内该怎样开展工作

我对保洁主管的理解是：认清自己的角色转变，我是通过别人完成工作的管理者，我不需要亲自完成工作，而是通过一群人帮助我完成工作。但是同时还需要有人际关系功能：领导、激励、沟通、咨询、协助、以及训练等。概念性功能：规划、组织、进度、授权、问题分析、决策、以及协调等。 技术性技能：与执行工作有关的技能。管理的第一要务是管理人力 ，管理是解决问题，而不是监督，在各种冲突之间权衡折冲 ，善用非正式权力影响他人。 短期内将会开展的工作： 1、熟悉项目内的楼栋数量，楼座排列，道路分布及面积，绿地分布及面积，公用设施设备的数量及分布。 2、合理配置住宅区内保洁器具及清扫工具的数量，合理配置保洁人员，确保项目内不留卫生死角。 3、负责保洁用具、材料使用情况的检查工作。 4、负责保洁员的岗位技能培训工作。 5、严格按照保洁操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍，有效制止违章操作，现场指导保洁工作，使考核结果与员工绩效挂钩。 6、负责保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和工作动态，解决疑难题，并定期向项目经理汇报。 7、负责每周保洁例会的组织工作，宣传公司的企业文化及各项规章制度。 8、带领保洁组完成物业处安排的临时工作。

㈨ 请问面试保洁主管会问一些什么题

保洁主管面试时常见问题如下：

1、大概就这些吧这是面试时会注意的一些注意点和提问的问题顺序和考核能力基本上会有一些交叉。

2、一般来说主管及以上岗位综合素质以及专业能力都很重要还要带带团队的还要考虑团队管理等情况普通会计的老实说就把以前的工作能说清楚技能是OK的需求匹配学习意愿较强稳定性比较好就会给机会。

3、能说得清楚以往工作内容涉及的会计准则不多了也不知道是不是现在财务自动化大家只要按照规定点鼠标就行。

㈩ 竞聘保洁领班一般面试回问到那些问题

各个保洁公司和保洁公司之间也不太一样，情况不同问的问题也不一样，但就目前情况来说，现在这些面试官问的问题五花八门，稀奇古怪，根本没有规律可行，所以他问什么答什么就可以了。